要求，有能力判定管理体系各环节是否达到规定要求。审核员参加管理体系的审核工作，要尊重事实不屈服于压力不迁就任何需求，认真填写不符合日常监督，对从检测活动开始至检测结果报告的整个活动中各个环节进行有效的监督，发现问题及时制止，报告质量主管，并做好记录。对检测活动的有效性和检测结果的正确性负责。内审员具备大学及以上学历，必须由经过管人员的工作调配奖励和处罚。监督员具备大学及以上学历，从本专业技术工作年以上由经过管理体系相关知识培训取得资格证书和经理授权熟悉标准和方法，了解检测过程和检测目的，懂得评价检测结果。负责检测工作的管理掌握相关法律法规的人员担任。贯彻和执行国家各项方针政策管理体系文件，全面完成本室负责的各项工作及管理体系运行负责和涉及的各项工作。完成检测公司事务性工作，完成总经理交给的临时工作。有权对本部门版第次修订主题人员管理程序颁布日期年月日的相关程序。负责提出管辖范围内的机构设置管理人员和质量活动中的相关职能人员选择的建议。负责管理体系运行的考核工作。办公室主任由具有大专及以上学历熟悉业务系运行中记录的控制合同评审环境和设施检测方法和作业指导书设备和标准物质量值溯源检测样品检测结果质量控制检测工作检测人员能力要素及执行要素涉及程序文件第页共页文件号第采购要素的工作及负责上述要素涉及相关程序的实施和有效运行。负责管理评审工作，准备管理评审输入信息做管理评审会议记录和总结，并对管理评审提出的问题的纠正纠正和预防措施的实施进行跟踪验证。协办管理体系采购要素的工作及负责上述要素涉及相关程序的实施和有效运行。负责管理评审工作，准备管理评审输入信息做管理评审会议记录和总结，并对管理评审提出的问题的纠正纠正和预防措施的实施进行跟踪验证。协办管理体系运行中记录的控制合同评审环境和设施检测方法和作业指导书设备和标准物质量值溯源检测样品检测结果质量控制检测工作检测人员能力要素及执行要素涉及程序文件第页共页文件号第版第次修订主题人员管理程序颁布日期年月日的相关程序。负责提出管辖范围内的机构设置管理人员和质量活动中的相关职能人员选择的建议。负责管理体系运行的考核工作。办公室主任由具有大专及以上学历熟悉业务管理掌握相关法律法规的人员担任。贯彻和执行国家各项方针政策管理体系文件，全面完成本室负责的各项工作及管理体系运行负责和涉及的各项工作。完成检测公司事务性工作，完成总经理交给的临时工作。有权对本部门人员的工作调配奖励和处罚。监督员具备大学及以上学历，从本专业技术工作年以上由经过管理体系相关知识培训取得资格证书和经理授权熟悉标准和方法，了解检测过程和检测目的，懂得评价检测结果。负责检测工作的日常监督，对从检测活动开始至检测结果报告的整个活动中各个环节进行有效的监督，发现问题及时制止，报告质量主管，并做好记录。对检测活动的有效性和检测结果的正确性负责。内审员具备大学及以上学历，必须由经过管理体系相关知识培训取得资格证书和经理授权熟悉工作程序和管理体系的要求，有能力判定管理体户反馈意见保持与客户的联系和沟通，为客户提供满意的服务。改进管理体系检测活动及对客户服务。适用范围适用于本公司处理客户及其他方面的申述和投诉以及服务客户的管理。职责质量主管负责受理客户的申述和投诉以及对客户意见的调查组织有关部门或人员分析客户的申述和投诉与反馈意见，确定责任部门及时采取纠正和预防措施必要时组织对相关责任部门进行附加内部审核跟踪申述和投诉处理结果。技术负责人监督员负责分析和处理申述和投诉及反馈的意见中有关技术运作的问题。办公室负责接待并受理客户及其他方面的申述和投诉负责向客户发送检测服务调查表整理调查表反馈意见协助质量主管处理投的样品，对样品的完整性和安全性负责。对客户提供的样品和技术资料负有保密责任。报告审核和签发人具有大学学历中级技术职称从事本专业技术工作年以上掌握的质量管理程序签字领域的标准和方法报告签发程序样品管理工作。负责常规合同评审，确认客户的要求。负责样品的检查接收登记编号标识和下达检测任务，办理相关手续。监督样品的制备和传递，按照检测样品的要求对检测样品进行管理。妥善保管接收的样品和留存组织实施，对溯源结果进行确认和统计，对仪器设备进行标识管理。有权制止违反仪器设备的管理和维护程序和量值溯源程序的行为，对仪器设备的完好性和量值的溯源性负责。样品管理员执行样品管理程序，作好程序和量值溯源程序。负责新购和修复后的仪器设备的验收，负责仪器设备的维护保养修理降级和报废及更新等工作，办理相关手续，建立仪器设备台帐和消耗品目录及档案。负责制定年度仪器设备的量值溯源计划并中形成的各类档案设备和标准物质档案和人员技术业绩档案。对检测公司使用文件的有效性负责，做好文件的保密工作。负责资料的清洁完整，做好资料的防火防霉防虫蛀等工作。设备管理员执行仪器设备的管理和维护记录控制程序和检测报告管理程序对管理体系文件进行控制维护和管理，确保文件的现行有效。对外来技术文件进行登记编号发放控制和管理。管理检测标准和方法档案检测报告和原始记录档案质量活动素涉及相关程序。有权拒绝任何人迫使其违反程序，或使用未经检定合格的仪器设备进行检测。程序文件第页共页文件号第版第次修订主题人员管理程序颁布日期年月日文档管理员按照文件控制程序使用仪器设备，熟练掌握其性能并负责维护保养，使其保持良好的技术状态。仪器使用前后进行记录，发现异常停止使用，及时报修。管理和维护检测环境，使其达到标准的控制要求。参加管理体系要素在部门的运行，执行要作管理程序和现场检测管理程序，保证检测数据准确可靠。认真正确填写原始记录，按照规定对检测数据进行采集运算修约和处理，检测记录字迹清晰，数字准确无误，对检测数据的准确性和正确性负责。正确操作和项报告。检测人员包括现场检测人员检测人员须具有专科及以上学历，经过检测技术培训和考核，取得上岗资格和持证上岗，从事的工作必须与岗位培训项目相符。检测人员应熟悉检测方法，严格执行作业指导书检测工理体系相关知识培训取得资格证书和经理授权熟悉工作程序和管理体系的系各作物生长发育，其危害逐渐显现，地膜正在变成地魔。表为地膜残留影响数据。说出农田地膜残留的主要危害。请考生在第四道历史题中任选题做答，如果多做，则按所做的第题计分。做答时用铅笔在答题卡上把所选题目的题号涂黑。分历史上重大改革回眸材料明朝初年，政府推行重典治吏政策，整顿吏治。政府颁行的大明律规定官吏贪污钱财六十两以上，枭首示众，施剥皮实草之刑。政府颁行管制申诫皇亲国戚与公侯的条令，驸马欧阳伦因贩运私茶触犯刑律，即被赐死开国功臣汤和的姑父因隐田漏税而被治罪。政府还颁行体现朱元璋人之法的大诰，其中有很多惩治贪官污吏的案例。明初以诰破律，法外用刑，惩治过度或失误现象屡见不鲜，明初有两案追赃牵连到许多官员及大地主，连坐被杀的多达七八万人。政府还令天下百姓教诵御制大诰，欲其自幼知所遵守，根据规定，各地民众有权捉拿贪赃害民官吏进京查办，也可以观念已经被军队普遍接受军队革命化是导致清朝灭亡的主因北洋军以及满洲旗营响应武昌起义军队失控和旗营涣散加速清朝崩溃从年到年，中国历年所创办的资本额在万元以上的工矿企业总数约达家，创办资本总额约为万政治上得以确立中华民国实践了新政方案武昌起义爆发后，名北洋将领联名诉求立定共和，否则将率全军将士入京，与王公剖陈利害。驻扎各地的满洲旗营部队也较少进行抵抗，大都很快瓦解。这表明民主共和立，还只见于民间的舆论，而在新政以后，这类字眼不仅出现在清廷大臣们的奏议中，而且在清廷发布的上谕中也可见到。这表明上层接受体现近代法制精神的观念维新变法最终得到清政府推行近代法制在理论和南商品经济也因此更为活跃。材料反映了明朝时期棉产品商品化利于减轻农民负担国家权力使商品经济变相繁荣棉产品是国家财政赋税主要来源官商产生并卷入市场中间环节在新政以前，讲立宪论三权分致用格物致知理论推动对物理的探究明朝时期，王朝政府充当了棉花棉布消费的大主顾。最初政府通过实物征调的方式，促进了棉花在全国的普遍种植。后来，赋税制度发生变化，棉花棉布成为种特殊商品涌入市场，江教化统治者变动影响社会风尚李约瑟说宋代理学本质上是科学性的，伴随而来的是纯粹科学和应用科学本身的各种活动的史无前例的繁荣。材料意在说明理学本质是科学的确立伦理本体论以塑造崭新人格强调经世兴文官制度建立中央政权机构礼制规范王权雅乐是西周立国根本之，而汉代，俗乐百戏在宫廷举行表演，社会上也非常盛行。这现象说明汉代商业发展促进俗文化产生礼乐失去文化建构的作用文化策略从强制转向室政权机构最重要的是太师和太保，由王室贵族出任。王室的官僚机构分为两大系统，即卿士寮和太史寮，卿士寮主管王畿三事和官吏诸侯四方，太史寮是文官领袖和神职官吏首领。这表明西周实行官僚政治制度始发展。从哲学上看，对此认识不正确的是任何真理都是具体的有条件的要坚持不断解放思想，与时俱进要树立创新意识，在绝对不相容的对立中思维把握联系多样性，以时间地点和条件为转移周礼记载，西周王展速度的机遇转变为加快经济发展方式转变的机遇，由原来规模快速扩张的机遇转变为提高要求，有能力判定管理体系各环节是否达到规定要求。审核员参加管理体系的审核工作，要尊重事实不屈服于压力不迁就任何需求，认真填写不符合日常监督，对从检测活动开始至检测结果报告的整个活动中各个环节进行有效的监督，发现问题及时制止，报告质量主管，并做好记录。对检测活动的有效性和检测结果的正确性负责。内审员具备大学及以上学历，必须由经过管人员的工作调配奖励和处罚。监督员具备大学及以上学历，从本专业技术工作年以上由经过管理体系相关知识培训取得资格证书和经理授权熟悉标准和方法，了解检测过程和检测目的，懂得评价检测结果。负责检测工作的管理掌握相关法律法规的人员担任。贯彻和执行国家各项方针政策管理体系文件，全面完成本室负责的各项工作及管理体系运行负责和涉及的各项工作。完成检测公司事务性工作，完成总经理交给的临时工作。有权对本部门版第次修订主题人员管理程序颁布日期年月日的相关程序。负责提出管辖范围内的机构设置管理人员和质量活动中的相关职能人员选择的建议。负责管理体系运行的考核工作。办公室主任由具有大专及以上学历熟悉业务系运行中记录的控制合同评审环境和设施检测方法和作业指导书设备和标准物质量值溯源检测样品检测结果质量控制检测工作检测人员能力要素及执行要素涉及程序文件第页共页文件号第采购要素的工作及负责上述要素涉及相关程序的实施和有效运行。负责管理评审工作，准备管理评审输入信息做管理评审会议记录和总结，并对管理评审提出的问题的纠正纠正和预防措施的实施进行跟踪验证。协办管理体系采购要素的工作及负责上述要素涉及相关程序的实施和有效运行。负责管理评审工作，准备管理评审输入信息做管理评审会议记录和总结，并对管理评审提出的问题的纠正纠正和预防措施的实施进行跟踪验证。协办管理体系运行中记录的控制合同评审环境和设施检测方法和作业指导书设备和标准物质量值溯源检测样品检测结果质量控制检测工作检测人员能力要素及执行要素涉及程序文件第页共页文件号第版第次修订主题人员管理程序颁布日期年月日的相关程序。负责提出管辖范围内的机构设置管理人员和质量活动中的相关职能人员选择的建议。负责管理体系运行的考核工作。办公室主任由具有大专及以上学历熟悉业务管理掌握相关法律法规的人员担任。贯彻和执行国家各项方针政策管理体系文件，全面完成本室负责的各项工作及管理体系运行负责和涉及的各项工作。完成检测公司事务性工作，完成总经理交给的临时工作。有权对本部门人员的工作调配奖励和处罚。监督员具备大学及以上学历，从本专业技术工作年以上由经过管理体系相关知识培训取得资格证书和经理授权熟悉标准和方法，了解检测过程和检测目的，懂得评价检测结果。负责检测工作的日常监督，对从检测活动开始至检测结果报告的整个活动中各个环节进行有效的监督，发现问题及时制止，报告质量主管，并做好记录。对检测活动的有效性和检测结果的正确性负责。内审员具备大学及以上学历，必须由经过管理体系相关知识培训取得资格证书和经理授权熟悉工作程序和管理体系的要求，有能力判定管理体