而把它看成是难得锻炼机会。并意识到今天份外，或许就是明天份内之事。常看见他们勇于接受别人不愿接受份外之事，并努力寻求个圆满结果。职业精神他们身上有种高效敬业和忠诚职业精神。主要表现为思维方式现代化，拥用先进管理理念并能将其运用于经营实践中。言行举止无私心，在公司业务活动中从不搀杂个人私心。这样，就敢于直言不讳，敢于纠正其他员工行为，敢于吹毛求疵般地挑剔供应商质量缺陷。因为，只有无私才能无畏。待人接物规范化，这也是行为职业化种要求。有了这种职业精神人，到任何组织都是受欢迎，而且，迟早会取得成功。于无主要目标，做事效率必然会十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。发现问题关键在许多领导者看来，高效能人士应当具备最重要能力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説通向最高管理层最迅捷途径，是主动承担别人都不愿意接手工作，并在其中展示你出众创造力和解决问题能力。把问题想透彻把问题想透彻，是种很好思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效手段。不找借口美国成功学家格兰特纳说过这样话如果你有为自己系鞋带能力，你就有上天摘星星机会,个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功关键。名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任相反，无伦出现什么情况，他都会自觉主动地将自己任务执行到底。要事第创设遍及全美事务公司亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱薪水，都不可能找到个目录第章项目名称及建设地点第二章建设背景第三章生产工序及设备选型第四章场区建设平面图第五章投资概算及效益分析第六章综合评价建设内容建设饲养父母代种鸡套种鸡场，可年供万枚商品代种蛋，经过孵化可向社会提供万羽商品代鸡苗。建设单位县牧业种鸡场项目负责人核准通过，归档资料。未经允许，请勿外传,建设地点河北省联系电话第章项目名称及建设地点项目名称建设饲养父母代种鸡套种鸡场。建设地点河北省。第二章建设种鸡场背景建设种鸡场背景我国蛋鸡行业，自年开始禽蛋产量跃居世界第位。年禽蛋产量增加到万吨，年人均占有量达千克，接近发达国家水平年家禽总产值为亿元禽蛋总产值为多亿元，占畜牧业总产值，家禽及其相关产业为农民提供约万人就业，成为农民增收主要产业之。养鸡业发展，使大批农民从旧生产模式中解因此，学会编写简洁文字报告和编制赏心悦目表格就显得尤为重要。即便是再复杂问题，他们也能将其浓缩阐述在页纸上。有必要详细说明问题，再用附件形式附在报告或表格后面。让老板仅仅浏览页纸或张表格便可知道事情概况。如其对此事感兴趣或认为重要，可以通过阅读附件里资料来了解详情。信息资料收集能力他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策报告计划方案统计报表业务流程管理制度考核方法等。尤其重视竞争对手信息。因为任何成熟业务流程本身就是很多经验和教训积累，遇到用时，就可以信手拈来。这在任何教科书上是无法找到，也不是那个老师能够传授。解决问题方案制定能力遇到问题，他们不会让领导做问答题而是做选择题。常人遇到问题，首先是向领导汇报请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这就叫让领导做问答题。而他们常带着自己拟定好多个解决问题方案供领导选择定夺，这就是常说给领导出选择题。领导显然更喜欢做是选择题。目标调整能力当个人目标在个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这环境时，他们往往会调整短期目标，并且将该目标与公司发展目标有机地结合起来。这样，大家观点就容易接近，或取得致，就会有共同语言，就会干欢快。反过来，别人也就会乐于接受他们。超强自我安慰能力遇到失败挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，而且坚信情况会发生变化。他们信条是塞翁失马，安知非福，或上帝在为你关上扇门同时，定会为你打开扇窗。书面沟通能力当发现与老板面对面沟通效果不佳时，他们会采用迂回办法，如电子邮件，或书面信函报告形式尝试沟通番。因为，书面沟通有时可以达到面对面语言沟通所无法达到效果。可以较为全面地阐述想要表达观点建议和方法。达到让老板听你把话讲完，而不是打断你讲话，或被其台上电话打断你思路。也可方便地让老板选择个其认为空闲时候来聆听你唠叨。企业文化适应能力他们对新组织企业文化都会有很强适应能力。换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。岗位变化承受能力竞争加剧，经营风险加大，企业成败可在朝夕之间发生。对他们来讲，岗位变化，甚至于饭碗丢失都无所畏惧。因此，他们承受岗位变化能力也是常人所无法比拟。在他们看来，这不仅是个人发展问题，更是种生存能力问题。客观对待忠诚从他们身上你会发现对组织忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大受益者是自己，因为，责任感和对组织忠诚习惯旦养成，会使他们成为个值得信赖人，可以被委以重任人。他们更清楚投资忠诚得到回报率其实是很高。积极寻求培训和实践机会他们很看重培训机会，往往在招聘时就会询问公司是否有提供整天心情不快，精神忧闷紧张。名高效能人士应当及时摆脱小事困扰，积极地面对工作和生活。专注目标美国明尼苏达矿业制造公司口号是写出两个以上目标就等于没有目标这句话不仅适用于公司经营，对个人工作也有指导作用。有效沟通人与人之间交往需要沟通，在公司，无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通良好沟通能力是工作中不可缺小，个高效能人士绝不会是个性格孤僻人，相反他应当是个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效沟通人。及时化解人际关系矛盾与人际交往是种艺术，如果你曾为办公室人际关系难题而苦恼，无法忍受主管反复无常，看不惯主管假公济私，那么你要尝试学习如何与不同人相处，提高自己化解人际矛盾能力。积极倾听西方有句谚语说上帝给我们两只耳朵，却只给了张嘴巴。其用意也是要我们小説多听。善于倾听，是个高效能人士项最基本素质。保持身体健康充沛体力和精力是成就伟大事业先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每名高效能人士必须遵守铁律。杜绝坏生活习惯习惯有好有坏。好习惯是你朋友，他会帮助你成功。位哲人曾经説过好习惯是个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。而坏习惯则是你敌人，他只会让你难堪丢丑添麻烦损坏健康或事业失败。释放自己忧虑孤独和忧虑是现代人通病。在纷繁复杂现代社会，只有保持内心平静人，才能保证身体健康和高效能工作。合理应对压力身体是革命本钱，状态是成功基础。健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企业持续发展必备保障。学会正确地应对压力就成了高效能人士必备项习惯。掌握工作与生活平衡真正高效能人士都不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。工作压力会给我们工作带来种种不良影响，形成工作狂或者完美主义等工作习惯，这会大大地降低个人工作绩效。及时和同事及上下级交流工作正确处理自己与上下级各类同事关系，及时和同事上下级交流工作，是高效能人士项重要习惯。做到上下逢源，正确处理对上沟通，与同事保持良好互动交流是我们提高工作效能个关键。注重准备工作个善于做准备人，是距离成功最近人。个缺乏准备员工定是个差错不断人，纵然有超强能力，千载难逢机会，也不能保证获得成功。守时如果你想成为名真正高效能人士，就必须认清时间价值，认真计划，准时做每件事。这是每个人只要肯做就能做到，也是个人走向成功必由之路。高效地搜集并消化信息当今世界是个以大量资讯作为基础来开展工作社会。在商业竞争中，对市场信息尤其是市场关键信息把握及时性与准确性，对竞争成败有着特殊意义。个高效能人士应当对事物保持敏感，这样才能在工作中赢得主动。注重完善自己人际关系网人际能力在个人成功中扮演出来，养鸡成为农民致富有效方式。专业化养鸡起步于年代初期，由于养鸡成本低技术要求低饲料资源丰富，同时农村又有大量剩余劳动力，这样就诞生了最初农村养鸡业。在年代后期年代初，国家政策由计划经济逐步转向市场经济。优惠政策，灵活市场价格，使养鸡业利润更为可观。所有这些，都促使养鸡业得到了迅速发展。到年底，石家庄市存栏蛋鸡已达亿只，其中以辛集藁城无极正定栾城等发展最为迅猛。县在石家庄十七个县市中只处于中等水平，与辛集藁城无极正定栾城等养鸡大县有很大差距。全县存栏蛋鸡已达多万只，年需求商品代雏鸡多万羽。石家庄市近家种鸡场，共存栏父母代种鸡万套左右，其中产蛋种鸡大约万套，总共可向社会提商品代雏鸡万羽。再考虑到石家庄地区各种鸡场提供商品代雏鸡向外地市场销售因素，石家庄地区商品代雏鸡每年大约多万羽需从外地购进。而县至今没有家种鸡场，所需多万只商品鸡苗全部从栾城赵县石家庄甚至北京购进。由于从各地各场家引进鸡苗质量参次不齐，不能享受到快捷便利技术服务，造成我县养鸡户饲养技术不高，蛋鸡生产性能下降，养鸡效益减少，抗市场风险能力下降，养鸡热情下降。这就形成我县养鸡形势时冷时热徘徊不前局面。广大养殖户迫切希望能够就近购买到优质鸡苗，享受到周到快捷技术服务。为了解决广大养殖户养殖困扰，推动我县养鸡业快速发展，促进农民增收，我们自筹资金多万元在县南因镇董堡村南兴建了座可年向社会提供多万只商品鸡苗孵化场。我场规划布局由国内著名孵化专家设计，孵化设备为信息产业部第四十研究所生产国内最先进孵化机，全部采用电脑自动控温。我场技术人员和管理人员全部是正规大学毕业，具有深厚专业知识和丰富实践经验，技术力量雄厚。同时以中国农大河北农大为技术依托，常年聘请养禽专家教授为技术顾问，并设有专职兽医和售后服务人员，及时解决农户生产上后顾之忧。优良品种，先进设备，严格管理制度，周到快捷售后技术服务，必然生产出优质产品，造就良好企业形象。我场自年月建成投产以来，