推动人才协同创新联合攻关。聚焦破解产业核心技术攻克难企业单兵作战联合难行业创新资源整合难等问题,探索组建吉林省教育科技产业人才创新联合体,成立汽车电子清洁能源航天信息轨道交通碳纤维等个产业科技创新联盟,搭建企业高校科研院所及社会组织协同创新的产才融合发展平台。召开两院院士座谈会,成立院士专家联合会,打造院士创新创业引领区。实施科技人才助力企业创新跃升年行动,每年从省内外高校院所选派名科技人才到企业担任年科创专员,探索形成企业出题政府立题人才答题的科技攻关模式。发挥人才效用,促进科技成果落地转化。深入实施科技成果转化双千工程,推动个省级项目成果在省内落地转化,支持家企业通过技术攻关或成果转化实现高质量发展。成立大校大院大所成果转化服务专班,促进吉林大学中国科学院院所等高校院所项科技成果在本地转化。设立亿元高端人才创新创业基金池,为高端人才创新创业推动科技成果落地转化提供金融支持。在人才引领驱动下,以产聚才以才兴产的产学研用深度融合机制在白山松水间加速形成,吉林创新驱动能力不断提升。乡情感召吉人回乡。吉林省委着力打造吉人回乡创业奋斗〃就在吉林等特色品牌,举办吉林省校友人才促进吉林振兴发展大会,成立吉林省校友人才联合会,召开招商引智创业就业合作等系列座谈会。省市县级实施揽子支持政策,助推高校毕业生留吉就业创业校友人才资智回吉创业兴吉。持续开展吉聚人才云招聘北大清华学子吉林行等系列活动,重点招引吉林籍人才回乡工作。年以来回吉人数达万,年高校毕业生留吉率超过,创历史新高。优化服务就在吉林。认真落实党委联系服务专家制度,探索建立网格化联系服务工作体系,省市县级领导干部直接联系专家人才万人,引导人才深怀爱国之心砥砺报国之志。集中表彰全省突出贡献人才,着力营造尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造的社会氛围。建立高层次人才税收优惠医疗照顾社会保障永久居留证安全保护等项制度机制,发放人才优享保障吉享卡吉健卡,开发吉林人才码线上服务平台,为人才提供全方位专属服务。制定出台吉林省人才发展条例,推动吉林人才工作全面步入法治化轨道,使越来越多的人才看好吉林选择吉林扎根吉林,为新时代吉林全面振兴提供坚强人才保障。（领导发言）以人才引领驱动新时代吉林全面振兴党课讲稿。推行人才分类评价机制,研究制定工程农业会计等个系列个专业的职称评审实施办法,在全国率先开展乡村振兴专业职称评审,多名职业农民获评高中初级职称。聚焦人工智能等个新业态,研究制定吉林省新职业新业态职称评审实施意见试行,构建新业态产业人才发展评价体系。突出拴心留人,优化人才发展软环境习近平总书记强调必须积极营造尊重人才求贤若渴的社会环境,公正平等竞争择优的制度环境,待遇适当保障有力的生活环境,为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件,在全社会营造鼓励大胆创新勇于创新包容创新的良好氛围。吉林聚焦振兴所需人才所盼,尽最大努力,用最大诚意,给政策给待遇给尊重给荣誉,让在吉人才有强烈获得感幸福感和归属感,培育近悦远来的人才沃土。突出体制创新,提升人才工作组织力引领力习近平总书记考察吉林时强调要创新人才工作政策体制机制方式方法,积极营造拴心留才的良好环境。吉林省委坚持高站位谋划全局性推进,推动制度建设平台布局政策创新位体,大力吸引集聚各方面优秀人才,推动形成人才活水竞相涌流共促吉林振兴发展的良好局面。坚持党对人才工作的全面领导。坚持党对人才工作的全面领导,是做好人才工作的根本保证。吉林省委成立由省委书记任组长个省直部门和驻吉中直部门单位主要负责同志为成员的省委人才工作领导小组,充分发挥党管人才优势。先后召开省委人才工作暨创新型省份建设大会全省人才发展大会,出台关于加强和改进新时代吉林人才工作的实施意见吉林省十期间人才发展规划等纲领性文件,对全省人才工作作出系统安排。在省委高度重视和示范带动下,全省各地把人才工作作为把手工程来抓,形成了党委统领导组织部门牵头抓总职能部门各司其职社会力量广泛参与的人才工作格局。推行人才分类评价机制,研究制定工程农业会计等个系列个专业的职称评审实施办法,在全国率先开展乡村振兴专业职称评审,多名职业农民获评高中初级职称。聚焦人工智能等个新业态,研究制定吉林省新职业新业态职称评审实施意见试行,构建新业态产业人才发展评价体系。突出拴心留人,优化人才发展软环境习近平总书记强调必须积极营造尊重人才求贤若渴的社会环境,公正平等竞争择优的制度环境,待遇适当保障有力的生活环境,为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件,在全社会营造鼓励大胆创新勇于创新包容创新的良好氛围。吉林聚焦振兴所需人才所盼,尽最大努力,用最大诚意,给政策给待遇给尊重给荣誉,让在吉人才有强烈获得感幸福感和归属感,培育近悦远来的人才沃土。乡情感召吉人回乡。吉林省委着力打造吉人回乡创业奋斗〃就在吉林等特色品牌,举办吉林省校友人才促进吉林振兴发展大会,成立吉林省校友人才联合会,召开招商引智创业就业合作等系列座谈会。省市县级实施揽子支持政策,助推高校毕业生留吉就业创业校友人才资智回吉创业兴吉。持续开展吉聚人才云招聘北大清华学子吉林行等系列活动,重点招引吉林籍人才回乡工作。年以来回吉人数达万,年高校毕业生留吉率超过,创历史新高。优化服务就在吉林。认真落实党委联系服务专家制度,探索建立网格化联系服务工作体系,省市县级领导干部直接联系专家人才万人,引导人才深怀爱国之心砥砺报国之志。集中表彰全省突出贡献人才,着力营造尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造的社会氛围。建立高层次人才税收优惠医疗照顾社会保障永久居留证安全保护等项制度机制,发放人才优享保障吉享卡吉健卡,开发吉林人才码线上服务平台,为人才提供全方位专属服务。制定出台吉林省人才发展条例,推动吉林人才工作全面步入法治化轨道,使越来越多的人才看好吉林选择吉林扎根吉林,为新时代吉林全面振兴提供坚强人才保障。（领导发言）以人才引领驱动新时代吉林全面振兴党课讲稿。推动人才协同创新联合攻关。聚焦破解产业核心技术攻克难企业单兵作战联合难行业创新资源整合难等问题,探索组建吉林省教育科技产业人才创新联合体,成立汽车电子清洁能源航天信息轨道交通碳纤维等个产业科技创新联盟,搭建企业高校科研院所及社会组织协同创新的产才融合发展平台。召开两院院士座谈会,成立院士专家联合会,打造院士创新创业引领区。实施科技人才助力企业创新跃升年行动,每年从省内外高校院所选派名科技人才到企业担任年科创专员,探索形成企业出题政府立题人才答题的科技攻关模式。发挥人才效用,促进科技成果落地转化。深入实施科技成果转化双千工程,推动个省级项目成果在省内落地转化,支持家企业通过技术攻关或成果转化实现高质量发展。成立大校大院大所成果转化服务专班,促进吉林大学中国科学院院所等高校院所项科技成果在本地转化。设立亿元高端人才创新创业基金池,为高端人才创新创业推动科技成果落地转化提供金融支持。在人才引领驱动下,以产聚才以才兴产的产学研用深度融合机制在白山松水间加速形成,吉林创新驱动能力不断提升。年,全省入选国家高层次人才计划人数同比增长,政策红利已逐步转化为人才红利。突出产才融合,释放人才引领发展驱动力习近平总书记强调,要坚持创新链产业链人才链体部署,推动深度融合。吉林将增强人才引领发展效能助力产业振兴发展作为人才工作重要着力点,围绕传统产业新兴产业未来产业发展需求,绘制产业地图,打造项目蓝图,做好人才拼图,推动创新链产业链资金链人才链深度融合,让优势产业成为吸引人才集聚的强磁场,让人才成为促进产业裂变的催化剂。持续为用人单位放权赋能。在招聘用人编制使用职称评聘等方面赋予用人单位更大自主权,全省职称评聘结合事业单位达家,社会化评审机构发展到个,省级人社部门直接评审职称人数同比减少。实施万名人才专项编制保障工程,省市县级全面设立人才编制池,保障人才队伍建设需要。探索实行省编市用省市共管编制模式,拿出名省直人才专项编制支持招引重点产业人才。（领导发言）以人才引领驱动新时代吉林全面振兴党课讲稿。年,全省入选国家高层次人才计划人数同比增长,政策红利已逐步转化为人才红利。突出产才融合,释放人才引领发展驱动力习近平总书记强调,要坚持创新链产业链人才链体部署,推动深度融合。吉林将增强人才引领发展效能助力产业振兴发展作为人才工作重要着力点,围绕传统产业新兴产业未来产业发展需求,绘制产业地图,打造项目蓝图,做好人才拼图,推动创新链产业链资金链人才链深度融合,让优势产业成为吸引人才集聚的强磁场,让人才成为促进产业裂变的催化剂。