从省直部门中央在湘单位,选派批经济金融专业型干部到市县挂职。（领导发言）健全完善担当作为激励机制党课讲稿。坚持以选贤任能匡正干的导向。重担当重实干重实绩,以正确用人导向引领干事创业导向。用好考察考核指挥棒。聚焦贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署全面从严治党战略方针新时代党的组织路线各类监督检查反馈问题整改要求等个方面,健全政治素质考察融入日常抓在经常落细落小的工作机制,坚持见缝插针动态掌握干部政治素质,组织开展省管企业领导班子日常调研,研究制定并运用好市州党政领导班子和领导干部政治素质考察清单,切实把好选人用人政治关。完善推动高质量发展的年度考核绩效考核办法,优化指标设置和考核程序方法,列出负面清单,划出底线红线,强化结果运用,以精准考核激励担当者约束庸懒者鞭策无为者。树正选人用人风向标。完善领导班子调整配备要素分析法,坚持把各个岗位挑大梁的工作骨干作为重点培养选拔对象,大力选拔使用政治过硬担当作为实绩突出清正廉洁的干部。用好年轻干部女干部少数民族干部党外干部专题调研成果,把优秀年轻干部选拔到关键岗位,统筹用好各年龄段干部。加大跨地域跨层级跨部门交流干部力度。对在县市区党政正职岗位上任职时间较长工作实绩突出符合调整要求的干部,敢于打破隐性台阶提拔使用到关键岗位。对贯表现优秀的县市区党政正职,落实好提拔后继续兼任现职晋升职级等措施予以激励。推动能上能下常态化。完善干部监督信息成果共享机制,建好用好省管领导班子和领导干部管理数字平台,加强对干部担当作为情况的分析研判。进步健全下的评判标准规范下的工作程序把握下的方式方法,加大对不适宜担任现职干部的调整力度,用好平职调整转任职级公务员免职等下的处理措施。加强干部下后的跟踪管理,合理安排工作岗位,对认真吸取教训工作实绩突出,经考察符合任职条件和有关规定的重新启用,形成能者上优者奖庸者下劣者汰的良好局面（领导发言）健全完善担当作为激励机制党课讲稿（领导发言）健全完善担当作为激励机制党课讲稿。深入实施党的创新理论学习教育计划,认真落实专题党课专题研讨等学习制度,常态化开展月课片实践主题党日活动,建立健全以学铸魂以学增智以学正风以学促干的长效机制。深入实施把手政治能力提升计划年轻干部理想信念强化计划,突出抓好中国式现代化理论的学习培训,重点办好市厅级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班省委党校中青年干部培训班,分级分类开展金融管理生态环保应急处突基层治理等专题培训,引导广大干部掌握党的创新理论的世界观和方法论。强化正确政绩观教育。把树立和践行正确政绩观纳入党员干部教育培训课程体系,作为领导干部特别是市县党政领导干部任前谈话的重要内容,注重运用正反面典型开展案例教育。严格执行党政领导干部职务任期制度,保持市县党政正职特别是债务高风险市县党政正职任职稳定,组织开展政绩工程形象工程面子工程等问题整治,综合运用干部监督信息成果及时发现和纠治政绩观偏差,教育引导各级领导干部筑牢防范政绩冲动症的堤坝。强化实践实战历练。完善领导干部上讲台制度,突出案例教学现场教学,把培训课堂拓展到工作线。从省直部门中央在湘单位,选派批经济金融专业型干部到市县挂职。从省直部门中央在湘单位,选派批经济金融专业型干部到市县挂职。坚持以选贤任能匡正干的导向。重担当重实干重实绩,以正确用人导向引领干事创业导向。用好考察考核指挥棒。聚焦贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署全面从严治党战略方针新时代党的组织路线各类监督检查反馈问题整改要求等个方面,健全政治素质考察融入日常抓在经常落细落小的工作机制,坚持见缝插针动态掌握干部政治素质,组织开展省管企业领导班子日常调研,研究制定并运用好市州党政领导班子和领导干部政治素质考察清单,切实把好选人用人政治关。完善推动高质量发展的年度考核绩效考核办法,优化指标设置和考核程序方法,列出负面清单,划出底线红线,强化结果运用,以精准考核激励担当者约束庸懒者鞭策无为者。树正选人用人风向标。完善领导班子调整配备要素分析法,坚持把各个岗位挑大梁的工作骨干作为重点培养选拔对象,大力选拔使用政治过硬担当作为实绩突出清正廉洁的干部。用好年轻干部女干部少数民族干部党外干部专题调研成果,把优秀年轻干部选拔到关键岗位,统筹用好各年龄段干部。加大跨地域跨层级跨部门交流干部力度。对在县市区党政正职岗位上任职时间较长工作实绩突出符合调整要求的干部,敢于打破隐性台阶提拔使用到关键岗位。对贯表现优秀的县市区党政正职,落实好提拔后继续兼任现职晋升职级等措施予以激励。推动能上能下常态化。完善干部监督信息成果共享机制,建好用好省管领导班子和领导干部管理数字平台,加强对干部担当作为情况的分析研判。进步健全下的评判标准规范下的工作程序把握下的方式方法,加大对不适宜担任现职干部的调整力度,用好平职调整转任职级公务员免职等下的处理措施。加强干部下后的跟踪管理,合理安排工作岗位,对认真吸取教训工作实绩突出,经考察符合任职条件和有关规定的重新启用,形成能者上优者奖庸者下劣者汰的良好局面。深入实施党的创新理论学习教育计划,认真落实专题党课专题研讨等学习制度,常态化开展月课片实践主题党日活动,建立健全以学铸魂以学增智以学正风以学促干的长效机制。深入实施把手政治能力提升计划年轻干部理想信念强化计划,突出抓好中国式现代化理论的学习培训,重点办好市厅级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班省委党校中青年干部培训班,分级分类开展金融管理生态环保应急处突基层治理等专题培训,引导广大干部掌握党的创新理论的世界观和方法论。强化正确政绩观教育。把树立和践行正确政绩观纳入党员干部教育培训课程体系,作为领导干部特别是市县党政领导干部任前谈话的重要内容,注重运用正反面典型开展案例教育。严格执行党政领导干部职务任期制度,保持市县党政正职特别是债务高风险市县党政正职任职稳定,组织开展政绩工程形象工程面子工程等问题整治,综合运用干部监督信息成果及时发现和纠治政绩观偏差,教育引导各级领导干部筑牢防范政绩冲动症的堤坝。强化实践实战历练。完善领导干部上讲台制度,突出案例教学现场教学,把培训课堂拓展到工作线。