坚持实践导向,增强平台易用性。提升承载力。运用云计算分布式架构等新技术实施升级改造,以微服务应用为基础,设计共享业务单元,有效提升平台常态化承载能力,实时并发数从万人提高至万人。提升便捷性。增加京办政务应用微信小程序移动端学习新路径,拓展手机扫码短信验证等登录途径,实现跨平台安卓IOS跨应用键登录,满足学员处处能学时时可学的学习需求。全面改版功能布局,以轮播图突出重点学习内容,以个人空间实时显示培训达标情况,上线课程浮窗播放直播课堂个人年度学习报告等功能,着力提升学习体验。（领导发言）走好干部教育培训数字化之路党课讲稿。数字化优势亟待提升北京市始终主动顺应时代发展潮流,年率先开发北京市领导干部在线学习系统,年更名为北京干部教育网,实现培训信息的电子化和初步的培训在线管理。年顺应移动互联发展趋势,开发北京干部教育APP。数字化技术日新月异,干部对教育培训充满新期待。从调研情况来看,干部教育培训数字化建设依然存在个方面问题。同志们干部教育培训是干部队伍建设的先导性基础性战略性工程,事关党的建设和事业发展全局。进入新时代,数字技术的快速发展和广泛应用,为干部教育培训提供强劲创新动力。北京市干部教育培训平台自年开始建设,历经十年发展,已成为集在线学习培训管理信息发布等功能为体的综合性教育培训服务平台。随着数字技术迅猛发展和干部培训需求日益增长,培训平台承载力不足内容建设不够系统管理不够智能化等问题逐渐凸显。北京市委组织部深入调查分析,研提对策建议,大力实施平台升级改造,创新走好干部教育培训数字化建设发展之路。是内容设臵缺乏系统性,培训方式较为单。当前课程总量虽大,但缺乏体系化设臵,无法满足学员系统性学习需求。部分课程将线下课程直接照搬到线上,授课以讲读PPT为主,形式单,难以适应移动端学习环境,学员学习体验不佳。学员需求分析不够精准,难以实现课程精准推送。同志们干部教育培训是干部队伍建设的先导性基础性战略性工程,事关党的建设和事业发展全局。进入新时代,数字技术的快速发展和广泛应用,为干部教育培训提供强劲创新动力。北京市干部教育培训平台自年开始建设,历经十年发展,已成为集在线学习培训管理信息发布等功能为体的综合性教育培训服务平台。随着数字技术迅猛发展和干部培训需求日益增长,培训平台承载力不足内容建设不够系统管理不够智能化等问题逐渐凸显。北京市委组织部深入调查分析,研提对策建议,大力实施平台升级改造,创新走好干部教育培训数字化建设发展之路。数字化优势亟待提升北京市始终主动顺应时代发展潮流,年率先开发北京市领导干部在线学习系统,年更名为北京干部教育网,实现培训信息的电子化和初步的培训在线管理。年顺应移动互联发展趋势,开发北京干部教育APP。数字化技术日新月异,干部对教育培训充满新期待。从调研情况来看,干部教育培训数字化建设依然存在个方面问题。坚持实践导向,增强平台易用性。提升承载力。运用云计算分布式架构等新技术实施升级改造,以微服务应用为基础,设计共享业务单元,有效提升平台常态化承载能力,实时并发数从万人提高至万人。提升便捷性。增加京办政务应用微信小程序移动端学习新路径,拓展手机扫码短信验证等登录途径,实现跨平台安卓IOS跨应用键登录,满足学员处处能学时时可学的学习需求。全面改版功能布局,以轮播图突出重点学习内容,以个人空间实时显示培训达标情况,上线课程浮窗播放直播课堂个人年度学习报告等功能,着力提升学习体验。（领导发言）走好干部教育培训数字化之路党课讲稿。推进教育培训与数字化融合发展北京市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以干部教育培训工作条例和全国干部教育培训规划年为指导,以建设高素质干部队伍为目标,持续推进干部教育培训和数字化融合发展。年,北京干部网络培训平台完成大规模升级改造,更名为北京干部网络学院,迈入数智阶段。年底,面向京网院学员问卷调查,的学员给予好评。坚持守正创新,构建智能学习场景。开发AI学习助手。运用大模型技术,依据课程内容训练独有版权数字人,可针对课程主题相关内容与学员完成语音文字交互。京网院现有余门局处长讲业务课程部署了AI学习助手,获得学员好评。引入智能客服。开发智能客服,解答学员常见问题,如政策规定账号管理和学时认定等技术问题,增强学员交互体验。创新培训模式。将网络自学直播授课线上参访等方式有机结合,提升网络培训效果。如京网院正在开展的加快首都新质生产力发展等网络专题班,安排节自学课堂直播课,并推荐了个现场教学点。推进教育培训与数字化融合发展北京市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以干部教育培训工作条例和全国干部教育培训规划年为指导,以建设高素质干部队伍为目标,持续推进干部教育培训和数字化融合发展。年,北京干部网络培训平台完成大规模升级改造,更名为北京干部网络学院,迈入数智阶段。年底,面向京网院学员问卷调查,的学员给予好评。（领导发言）走好干部教育培训数字化之路党课讲稿。