打造特色阵地。在辖区小区门卫处精心建设的红色岗亭,是民意收集前沿哨所,成为街道与群众之间的重要纽带。这里设立了民意收集站点,党员代表们主动亮明身份,深入小区群众生活圈。他们如同敏锐的触角,广泛收集各类诉求,精准掌握百姓思想动态,悉心了解群众所需所想。收集到的信息能够及时对接条线单位,有力地推动了群众诉求的解决,让群众切实感受到党组织就在身边,党的关怀无处不在。在各小区设立网格群,是线上民情直通车。安排优秀基层党员进群亮身份,这些党员化身党的政策宣传员,定期在群内讲解利民惠民政策,让党的声音深入千家万户。同时,他们也是民情民意的收集员,通过线上交流,广泛收集居民的意见和建议,加强了部门之间的协同合作,有效整合了多方资源。借助这平台,街道和社区能够更好更快地解民忧帮民困,将服务做到群众心坎上。季度听红活动。在季度,组织参与基层治理的党员集中收听收看党的重要会议,深入学习先进典型人物精神以及先进地区基层治理经验。（领导发言）盱眙“大工委”“大党委”党建赋能基层治理党课讲稿。开展结对共建活动,实现基层治理新活力。为了持续激发基层治理的活力,太和街道创新开展结对共建活动,唱响了季党建之歌。同志们年以来,我县探索创新党建载体,组建街道大工委和社区大党委,有效整合多元力量,延伸治理触角,为基层治理注入了新的活力与效能,在区域统筹中奏响党建引领社会管理与服务大联网大联动的和谐乐章。开展结对共建活动,实现基层治理新活力。为了持续激发基层治理的活力,太和街道创新开展结对共建活动,唱响了季党建之歌。（领导发言）盱眙“大工委”“大党委”党建赋能基层治理党课讲稿。季度听红活动。在季度,组织参与基层治理的党员集中收听收看党的重要会议,深入学习先进典型人物精神以及先进地区基层治理经验。打造特色阵地。在辖区小区门卫处精心建设的红色岗亭,是民意收集前沿哨所,成为街道与群众之间的重要纽带。这里设立了民意收集站点,党员代表们主动亮明身份,深入小区群众生活圈。他们如同敏锐的触角,广泛收集各类诉求,精准掌握百姓思想动态,悉心了解群众所需所想。收集到的信息能够及时对接条线单位,有力地推动了群众诉求的解决,让群众切实感受到党组织就在身边,党的关怀无处不在。在各小区设立网格群,是线上民情直通车。安排优秀基层党员进群亮身份,这些党员化身党的政策宣传员,定期在群内讲解利民惠民政策,让党的声音深入千家万户。同时,他们也是民情民意的收集员,通过线上交流,广泛收集居民的意见和建议,加强了部门之间的协同合作,有效整合了多方资源。借助这平台,街道和社区能够更好更快地解民忧帮民困,将服务做到群众心坎上。街道大工委的成立,吸纳了辖区内个单位党组织负责人,由太和街道党工委书记兼任大工委书记,专职党工委副书记全力推进日常工作。这举措打破了传统街道党建工作的局限,将辖区内各单位党组织紧密联系在起,形成了资源共享优势互补的良好局面。社区大党委则汇聚了社区两委驻区单位党员中层干部非公企业党员以及各社区退休老党员等多方力量。社区副书记承担起日常工作推进的重任,不同身份不同背景的党员共同参与社区事务管理与服务,从根本上改变了以往社区党建工作力量单的状况,实现了从独角戏到大合唱的华丽转变。（领导发言）盱眙“大工委”“大党委”党建赋能基层治理党课讲稿。是大工委联席会商制度。定期组织成员单位召开联席会议是这制度的核心。在会议上,成员单位共同讨论党建联盟事项,针对基层治理难题展开深入研讨。无论是社区环境整治公共设施建设,还是社会治安维护等问题,都能在共驻共建共治的框架下实现要事共商大事共决资源共享。是大党委重要事项协同制度。依托红色岗亭和小区网格群这两个阵地,社区大党委在面对小区重大改造事项或信访矛调隐患时发挥着关键作用。通过协同合作,能够充分听取居民意见,协调解决难点疑点,真正做到小事不出网格大事不出社区难事不出街道,将矛盾纠纷化解在基层,将问题解决在萌芽状态。是共建活动服务制度。街道大工委的成立,吸纳了辖区内个单位党组织负责人,由太和街道党工委书记兼任大工委书记,专职党工委副书记全力推进日常工作。这举措打破了传统街道党建工作的局限,将辖区内各单位党组织紧密联系在起,形成了资源共享优势互补的良好局面。社区大党委则汇聚了社区两委驻区单位党员中层干部非公企业党员以及各社区退休老党员等多方力量。社区副书记承担起日常工作推进的重任,不同身份不同背景的党员共同参与社区事务管理与服务,从根本上改变了以往社区党建工作力量单的状况,实现了从独角戏到大合唱的华丽转变。