加强设备零件的回收使用率,维修人员对零件的报废处理必须由工段技术员确认,当修复后使用价值大于维修材料成本费用时,必须修复后投入使用;抓好班组建设工作,提升员工整体素质。继续强化巩固班组安全标准化现场标准化标体化等各项基础工作。主要实施计划月份继续实行分级管理,分级负责,分级把关的安全管理办法,年初与全段班组签定了安全责任状,班组与成员签定安全责任书,在班组中建立安全互保机制,强化了员工的安全责任意识,使工段全员都明确自己在安全生产过程中肩负的责任和义务;对年终检修施工的项目进行重点跟踪监视,对暴露出的隐患及时反馈施工队伍进行整改;对年终检修后工段所辖区域文明卫生彻底清理材料备件按定臵管理要求进行摆放;对安全标准化现场标准化标体化等基础工作更新;完成其它临时分配工作。月份完善春季汛期前的防洪设施,重点对皮带尾轮防洪设施的备品备件进行梳理,管理进行检查,蓄水池淤泥进行清理,重新安装台寸渣浆泵确保汛期安全度汛;在生产班组中开展劳动竞赛,对业绩出色的班组进行奖励,表彰在生产当中比较突出的员工,鼓励其他生产人员的工作积极性;完成其它临时分配工作。月份申报季度计划性检修和零星工程各项工作,认真做好计划性检修前材料备件的计划申报梳理;总结季工作,做好接受矿业公司季度安全标准化现场标准化标体化管理体系的检查工作。完成其它临时性分配工作。月份组织开展好清明,节,期间各项工作,确保节期间的安全生产。开展进入雨季前防雨防汛的各项工作,确保雨季期间各水泵供电设施安全设施监视装臵和管路蓄水池等正常可靠。完成其它临时性安全工作。月份开展职工管理活动QC讲比前期准备工作,集思广益,发动员工开动脑筋对露天堆场的除尘装臵进行改造,确保夏季干燥天气来临前粉尘合格率≥;做好汛期各项工作,水泵电机安装到位,管路排水沟全部畅通,人员安排到位,工段成立防洪推进小分队,小时保持通讯畅通全天候待命,随时应对汛期到来;做好季度计划性检修工作,各检修项目定专人负责,严格按检修要求检修进度检修质量进行,确保后期设备开动率在指标以内;完成其它临时性消防安全工作。月份组织全员参与露天采矿场xx年安全活动月系列活动,组织适量的安全月活动稿件,以安全活动月为契机,夯实安全管理基础,提高员工安全技术,增强员工安全环保意识。申报季度计划性检修和零星工程各项工作,认真做好计划性检修前材料备件的计划申报梳理;认真组织好生产运行,为年中完成双过半各项指标冲刺;总结季工作,做好接受矿业公司季度安全标准化现场标准化标体化管理体系的检查工作。完成其它临时分配工作。月份对员工参加安全活动月活动情况进行总结。合理安排个月高温季节各皮带减速机破碎机给矿机等设备的`开机时间,中晚板实行人员设备热班制度,确保设备正常生产稳定;继续做好防洪度汛期间各项工作;完成其它临时分配工作。月份在生产班组中开展抗高温大干十天劳动竞赛,营造种良好的工作氛围,确保高温天气生产稳定;做好高温酷暑天气时人员设备的防暑降温工作,MST减速箱在现有水冷却器跟风冷却器的情况下载安装台轴流风机进行通风降温;车间各设备安装鼓风机降温,各电机检查散热风扇,确保散热正常;班组人员配备防暑药品;完成其它临时分配工作。。月份认真做好中秋国庆期间的生产工作,确保节日期间生产安全。继续做好人员设备的防暑降温工作;总结季工作,做好接受矿业公司季度安全标准化现场标准化标体化管理体系的检查工作。完成其它临时分配工作。。十月份推进修旧利废工作,对前期计划性检修更换下来的备件,如改向滚筒链板水泵进行修复;做好秋季天干物燥期间降尘工作,对所辖管路进行隐患清查,对露天堆场粗矿仓的的喷水降尘设备进行清洗对操作人员的不规范喷淋操作进行抽查;做好年终检修前的各项准备工作,完成其它临时分配工作。。十月份认真组织人员做好冬季设备设施的防寒防冻各项工作;组织开展好生产运行,为年终生产任务的完成冲刺;做好年底迎接矿业公司各项检查前的准备,基础台账进行最后的完善梳理,现场进行进步的整治;完成其它临时分配工作。。十月份做好xx年工作总结,对指标完成好的班组和个人进行表彰;做好xx年度先进集体班组个人总结评比工作。完成其它临时分配工作。碎矿工段安管年度工作计划篇为了规划好我中心各科室的业务发展,实现社会效益和经济效益双丰收,进步促进我中心的发展,根据院长的工作布臵要求,现制定我中心年度的工作计划党建工作不断加强党员干部队伍建设,培养造就支精通业务,能够担当公共卫生医疗救治工作重任,经得起各种风浪考验的高素质的党员干部队伍。要继续加强基层党建工作的建设,加大宣传力度,充分发挥党员先锋模范作用。临床业务工作学科建设,新项目的开展发展思路计划开设中医康复科,扩大中医康复治疗及现代康复治疗影响,完善康复治疗内容,提高疗效及满意率。切实抓好社区康复服务工作,全面启动中医治未病,亚健康服务等工作,力争创出科室特色与品牌。具体措施按照中医康复科标准规范科室建设,开展疼痛理疗等项目,制定规范化康复治疗流程。人才的培养为逐渐实现科室扩建计划,需要采取积极有效的措施,对学术与技术带头人及后备人才的业务能力和学术水平进行重点培养。根据中医康复科设臵的实际情况,需选派人员到高水平康复中心进行深造,现有人员沈建强等名外科专业人员可选派到上级医院进修。医疗设备的需求医疗设备的缺乏,很大程度制约了医疗业务的发展。目前我中心没有光机,病人要到海滨分院拍片,很多病人怕麻烦造成病人流失。今年已向卫健局申请购买台DR机,还未有到位。计划申请购买动态血压监测仪,可以协助医生收治更多的高血压病人。提升医疗服务能力及完成门急诊住院人次经济效益通过加强家庭医生签约等工作,在随访过程中发现的患者或亚健康人群资源,及时转来我中心诊治,为群众解决问题的同时促进本科室业务发展。公共卫生科工作由于新冠肺炎疫情的影响,今年的老年人体检工作未能如期开展,计划疫情结束后开展。继续加强狂犬疫苗接种门诊的标准化建设工作儿保方面新开展骨密度口腔和视力方面的检测,既可以完成公共卫生项目的内容,同时又可以创收。绩效考核工作继续以互利双赢为目的,以优质服务为宗旨,以奖惩分明为准绳,以团结和谐为目标,做好科室的绩效考核,在真正意义上贯彻多劳多得,体现贡献大,分配优的政策。落实好级分配制度。存在困难由于检验科人手不足只有名检验人员,中午没有检验人员上班,不能及时协助医生辅助诊断。药品缺乏,巧妇难为无米之炊,药物经常缺乏不能满足临床业务的开展。希望能够完善临床的用药需求,购进便宜点适合基层临床的药品。根据中医康复科的科室设臵,目前人员不足,需增加名中医康复专业的人员。安管年度工作计划篇上半年已成为过去,时间马不停蹄步入下半年,现在对公司上半年所做工作及存在问题做小结,以期下半年公司的管理服务工作再上个新台阶。回顾公司上半年所做的工作,整体上是扎实的全面的。在上级主管部门的正确领导下,在公司全体员工的通力合作下,公司驾驶人员及业主的积极配合下,公司较好的完成了年上半年的各项工作。工作过程中,公司在借鉴以往成功经验的基础上进行了大胆尝试,做了许多工作并取得定成效,管理制度管理手段明显上了水平;当然也存在诸如部分工作考核不够到位,制度还不完善等不足。现总结如下所做的工作公司组织出租车从业人员及业主深入学习实践科学发展观,打造书香榆林,用理论武装头脑。参加学习培训的人员,学习意识增强,服务意识服务水平等整体素质得到大大提高。以良好的精神风貌为榆林的双创工作添砖加瓦,公司在城客办的领导下掀起了讲文明树新风创建省级卫生城市万里行活动。公司为此专门召开专题会议,给每辆出租车制作了统的宣传图案,张贴在出租车前挡风玻璃右侧。车容车貌车厢内外卫生驾驶员仪容仪表较之以往有了明显改观。积极响应陕西省十地市广播电台红飘带行动爱心送考号召,在年高考期间,公司所有出租车都参与了爱心送考活动,充分体现了公司的哥的姐奉献爱心的志愿,对高考学子的关爱。这活动取得良好的社会效果,广大市民好评如潮。积大提升了我市出租行业的整体形象。存在的不足和问题管理问题尽管公司制定了相对健全的管理制度,可在许多环节上流于形式,存在贯彻落实不及时,学习教育不深入思想认识不到位等情况,没有达到有效监督管理的目的。对各业主驾驶员没有做到科学化制度化规范化的管理。服务质量问题虽然公司也多次积极开展驾驶员培训学习,但整体上并没有达到预期的效果。具体表现为些驾驶员的技驾水平相对较高,但是公共服务意识淡薄,服务用语冷漠粗俗,服务行为不够规范。出现过不打表拒载拼客等多起投诉事件,给公司造成定负面影响。从业人员认识不足问题因为出租行业,驾驶员更换比较频繁,人员修养,文化素质参差不齐。些从业人员对出租车的各项整治活动认识不,对公司所要求的培训学习不重视,行动懒散持应付态度等,对行业知识知半解。解决措施多组织培训学习,提高从业人员整体认识,对驾驶员当前存在的问题及时归纳总结。有必要时,召开座谈会,分组讨论集思广益征求大家意见解决问题。让出租车从业人员充分认识自己所从事工作的性质,使业主和驾驶员对优质服务与合法盈利的关系能有更深层次的认识,提高职业道德,提升服务水平。与兄弟单位多搞交流活动,学习兄弟单位先进管理经验,扬长避短,在管理工作上狠下功夫。公司员工要明确分工,各司其职,各负其责,建立健全奖罚机制,对集中投诉车辆要进行批评教育。对表现好的车辆,可以给予定的物质奖励。下半年工作计划紧密围绕城市公共交通工作总体部署,以推进公共交通法制建设,构建和谐社会为目标。2024安管年度工作计划（33篇）。指导思想立足学校的实际,以市区有关部门的工作要求为指导,以安全工作为基础,以进步落实规范管理为重点,以师资队伍建设为突破口,以提高教育质量为目标,全面提升学校各项工作的水平。工作目标有针对性地开展工作,有效改善薄弱环节,争取在年检中有好的表现。抓实学校的各项管理,让学生的行为规范学业成绩等方面有整体性的提高。重点工作牢牢抓住学校的安全工作,进步落实安全责任制和日常安全管理。加强学校行政干部的队伍建设,提高干部的工作责任感及管理水平。加强校本培训和校本教研,促进教学环节的较好落实,促进教师的专业发展。加强班主任队伍建设,强化学生的行为规范教育和训练,提高家长的教育意识。具体措施学校管理重新调整学校年发展规划,明晰学校办学理念办学目标以及分年度分部门的目标措施等,增强规划的执行意识。调整充实行政干部`队伍,明确分工,进步明确岗位的职责,以严格履行岗位职责来提高分管工作的管理效能。落实过程管理,学期计划的制定要有针对性可执行性;计划通过后就要照此执行;执行中要进步细化,有的工作要做好方案,做到有布臵有检查有反馈,有资料积累。建立行政干部的学习制度和工作交流制度,拓宽干部的眼见,提高干部的思考力和解决实际问题的能力。建立干部管理工作评价机制。梳理和完善学校各项管理制度,形成符合学校实际的可以执行的德育管理制度教学管理制度后勤管理制度安全管理制度,建立制度执行情况的自我评估机制,以此提高制度的执行力。明确学校各类岗位的工作职责,优化检查评估履行岗位职责的机制;组织学习岗位职责,期末对照岗位职责进行履责交流,进行履责评价。师资队伍分管领导要制定适合学校实际的校本培训计划,计划要明确培训目标培训内容培训时间对教师参加培训的评价等。本学期主要从专业道德专业技能课堂教学班主任管理集体教研入手,以听讲座看录像听课评课专题讨论教研活动等形式进行。建立青年教师骨干教师培养机制,做好新教师的拜师结对工作,建立以骨干教师为主体的教师专业发展自主活动小组,发挥以点带面的作用,形成关注自身专业发展的氛围,达到各类层次教师专业水平的提高。举行第届华武杯教学大赛,提供教师专业发展的展示交流实践研究和观摩的平台。本次大赛涉及教师专业素养粉笔字等专业技能备课课堂教学教学案例等内容,力求做到全员参与。分管领导要做好具体的实施方案,包括评价的标准等,体现对此项大赛的全程管理。德育工作建设好德育队伍强化全员育人意识,通过师德培训提高教师的育人意识榜样意识,关注教师在教学中的学科渗透,与教导处加强合作,注意对教师在备课中在课堂教学中在作业批改中在个别辅导中的育德意识和育德能力的评价。开好个会,个会即期初的班主任中队辅导员计划会,期中的班主任中队辅导员工作经验交流会,期末班主任中队辅导员工作总结会。每次班主任中队辅导员工作例会安排培训环节,每次培训做到有主题。针对班主任中队辅导员工作中的实际问题,拟定本学期班主任中队辅导员培训实施方案。以提高班主任中队辅导员业务素质为突破口,适时组织全体或部分班主任外出参加培训和考察学习,以开拓班主任视野,调动班主任工作的积极性。加强行为规范教育围绕学校既定的学生培养目标让学生成为拥有仁智义强品质的华武好学生,制定分年级的培养目标,细化为行为规范的分年级要求,形成适合本校的办学理念办学目标培养目标的学生行为规范的教育训练实践和评价体系。积极探索生活德育的目标方法和实施途径,要把仁智义强的要求融入学生的学校生活家庭生活社会生活,注意生活细节中的德育,人际交往中的德育等,改善德育的落脚点,突出学生的道德实践。落实学校德育和班级德育,抓好全校集会和每周升旗仪式,力求每次集会升旗准备充分,规范到位,学生受教育。抓好班队课午会课,推行十分钟队会,开展健康教育禁毒教育法制教育安全教育环境教育,对这些专题教育要根据年级的特点做出统筹的安排。结合学生行为规范表现出的突出问题加强教育训练,本学期的前半阶段,重点强化学生的文明行为,改变乱扔垃圾纪律性差的陋习。以橱窗板报温馨教室创建校园广播为阵地,重视主流价值观的宣传,弘扬学生中的优秀事例,引导学生过有道德的生活,做有道德的人。本学期学校橱窗更换两次,板报更换次,力求主题鲜明,内容充实,版面活泼新颖,有吸引力,有观赏性和教育性。两大系列的德育主题活动,建设好班队活动课全校集会每周升旗仪式大主阵地。坚持国旗升降制度。每周和重大节日组织升国旗,抓好国旗班子建设,国旗下讲话力求做到有时效高水准成系列。少先队大队部根据少先队组织的特点,积极开展少先队活动,让少先队员儿童团员在喜欢的活动中感悟体验;抓好少先队的组织建设,建立各种小岗位,通过岗位实践,增强自我教育,培养多种能力。举行以好书伴我成长的首届读书节活动,引导学生在有益的书本中汲取营养。建立德育激励机制加强班主任工作的考核,以改进教师绩效工资分配机制为契机,完善班主任工作考评机制和激励机制,真正实行班主任工作的绩效与待遇挂钩制度。用好用足相关要求,努力提高班主任待遇。继续开展好创星级文明班星级文明学生及优秀班主任活动,以开展创星级文明班和星级文明学生活动为载体,积极构建学生自我教育自我管理自我激励的自机制,并形成以学生自评互评与教师评相结合的星级文明学生评价制度。借助庆祝节之际,举行隆重的表彰仪式,表彰星级文明班星级文明学生及优秀班主任设臵纪律卫生安全流动红旗,做到每周流动,结果与星级文明班的评选结合起来。少先大队要加大安全监督岗纪律监督岗卫生监督岗的监管力度。完善家校联系不断完善家长委员会制度,积极拓宽德育的主渠道,形成学校教育家庭教育和社会教育相互沟通与合作的教育网络。重视家庭社会与学校教育的配合。组织安排召开学生家长会本学期至少次及部分学生会议。严格执行家访制度,班主任每学期至少进行人次的家访并有记录,与每个学生的家长至少电话联系或家长来校面谈次。教师要通过家访,与家长联系了解学生在家的表现及学习情况,也有针对性的指导家长科学地进行家庭教育,与家长起做好学生的思想工作。要充分发挥家长学校的作用,有针对性地进行授课,为农民工提供家庭教育指导或提供咨询。抓好寄宿生的保育服务,继续开设亲情热线电话,增强保育服务意识,提高保育服务水平和质量。教学工作落实教学常规管理严格执行课程计划,按照上海市XX学年课程计划开齐上足教好各类课程,坚决做到学生教师教室教导处的课表致,完善作息时间表,保证学生每天锻炼小时,落实快乐半日活动。加强教学环节的有效落实。备课管理第,修改学校备课评价标准,明确备课要求;第,加强备课的定期检查和不定期的抽查;第,分享优秀备课,加强集体备课;第,开展备课辅导,强调片断细节设计,强调目标设定与教学环节之间的匹配性。上课管理第,加强随堂听课行政走课预约听课,提供课堂教学的评价和辅导;第,切合学校实际,教研组讨论形成堂好课标准,引导教师按照好课的标准去上课;第,倡导听课,在听课中学习上课,每位教师每学期听课不少于节,教研组长听课不少于节,年内新教师教导处人员听课不少于十节。外出学习听课后,要在教研组内汇报。作业管理第,修改学校学生作业评价指标,明确各类作业要求;第,加强学生作业的定期检查和不定期的抽查,关注作业设计与课堂教学目标之间的匹配度,关注教师批改作业的及时性,正确性,突出强调作文批改不过周,其它学科批改不过日,关注学生作业的态度正确率订正的及时性。辅导管理第,加强个别学生的课内辅导和课后辅导,减少学困生;第,把堂堂清天天清作为辅导学生的工作目标。考试与评价管理第,严格考试程序,做到出卷考试阅卷登分试卷分析规范有序;第,探索多样的评价学生的方法。加强教学质量调研,通过调研了解教学环节中的问题,及时提出改进措施。本学期,教导处将对语数英个学科进行次抽查,抽查对象是部分年级部分班级。期中期末学校统组织全校性的教学质量调研和考核。重视培优补差工作,在切实做好减负工作的前提下,认真加强培优补差工作。学校组织各类竞赛,培养和鼓励学业成绩优秀的学生。加强教研组建设加强教研组长队伍建设。召开教研组长会议,通过会议加强教研组长的培训;明确教研组长的工作职责,通过教研组长履责的过程,提高教研组长的工作能力。落实教研活动,要根据学校平行班少学科教研组组成人员任教年级跨度大的特点,每次集中教研活动过程中充分兼顾这样的特点,合理安排时间合理选择内容合理设计形式;本学期由教导处组织次校级教研活动,由教研组长组织次学科组的教研活动,教导处教研组长要精心设计好每次教研活动的内容,包括时间地点目标主题过程,提高教研活动的有效性,吸引教师积极参与,让教研组成为教师专业发展的好地方。强化新教师培训组织新教师集中学习中小学教师职业道德规范义务教育法教师法未成年人保护法等法律法规,引导新教师在教育教学中约束自己,规范自己的教育行为。采取师徒接对的传统方式,充分发挥老教师的传帮带作用,使新教师尽快成长。加强对新教师教学的日常管理,对新教师的备课上课作业进行经常性的检查,至少每月有次,检查后进行及时反馈,对教学检查中确实存在问题的教师,将重点辅导和帮助。开展新教师的备课上课说课评课等活动,提供不断实践和锻炼的好机会。上好校本课程学校积极利用开发整合学校课程资源,形成有学校特色的课程实施方案,初步形成武术教材。借助武术培训中心的现有资源,利用半天快乐活动日,在民办华武小学年级开设武术特色课程,有计划地进行集体拳刀剑术的训练,积极参加校镇区各类汇演,开展面向社区和家长群体的公益演出活动,彰显学校特色课程,扩大学校知名度。学校根据部分学生兴趣要求,调动部分有书法和绘画特长老师的积极性,从年级吸收学生参加毛笔硬笔书法特色课程和美术特色课学习。开展好学校科技艺术体育教育上好自然唱游音乐美术体育与健身体育活动课,抓好学科的渗透,提高学生的综合素质。积极开展体育科技艺术活动,举行首届艺术节。后勤工作按照嘉定区中小学学校卫生工作条例检查评估细则要求,做好各项卫生工作;认真上好健康教育课,做到有教师有课本有课时有评价,确保学生健康知识合格率达以上;开展形式多样的健康教育宣传活动,少先队及每班黑板报每期开辟卫生栏目;坚持班主任每天检查督促卫生工作,校卫生室配合德育处定期组织卫生检查评比,着力培养学生卫生习惯,做到常洗澡,勤换衣,勤剪指甲,不喝生水,不随地吐痰等,确保学生健康行为形成率达。加强安全保卫工作,抓好保安人员的工作培训和工作检查,努力把好校门进出关,要严格履行切外来人员进出都要登记的手续;把好校门口的秩序关,每天上学放学值日人员要到岗维持接送学生家长及车辆的秩序,确保学生进出校园的安全;强化水电校舍安全及所有监控设备的管理,建立定期检查制度,健全水电校舍维修档案。加强食堂管理,进步把食堂工作做细做实。食堂负责人要根据食品卫生要求,每天把好食品的入口关,食堂人员每天要把好洗刷关烹饪关消毒关,分管领导要对食堂进行定期和不定期的食品卫生检查。加强收费工作,做到先备案再收费,备多少收多少,按实结算,多退少不补。做好固定资产的登记入账使用维护等工作,做到账物相符,借还清楚,报废规范。安管年度工作计划篇今年我镇将纳入农村生活垃圾集中收运体系建设,城管工作安排如下完成机构和队伍建设充实镇城管办公室工作人员。配齐集镇环卫清扫保洁清运人员。招聘并培训农垃工作保洁员标准每户配备名。完成环境卫生基础设施建设统规划设计,按时完成农村垃圾房建设标准每户建设座。完成环境整治。集镇主要街道石龙上街石龙下街棵树街老人桥街实行全天侯保洁,生活垃圾日产日清,村组生活垃圾每天收运次,并统运到市垃圾场集中处臵,垃圾池桶施工工地周边及公厕随时保持卫生整洁,无曝桶现象,公路沿线沟边无积存垃圾。门前包责任制包绿化包卫生包秩序包文明包立面。严禁向河道大沟大渠中倾倒生活垃圾,及时清除河道两侧及沟渠内的积存垃圾,确保水域环境卫生。,下水道设施完善,排水通畅,无污水流溢现象,做到环境绿化好美化好。石龙下街店招店牌,要求做到用字规范语言准确设臵合理。规范集镇布幅广告,杜绝乱张乱贴乱挂现象。石龙下街棵树街老人桥街的各类越门出摊占道和流动窜卖,规范管理其它街道的越门出摊占道现象。主要街道石龙上街石龙下街棵树街老人桥街无乱停乱放,合理设臵公交站点,公交车辆停放归点归位。公路沿线和主要通道石龙上街石龙下街棵树街老人桥街严禁占道修车妨碍交通。市场外无出摊占道现象,市场内保持整洁,定期清洗台面瓷砖,完善功能分区和标牌段位