过去人们把创新看作是冒风险,现在不创新才是最大的风险。我们处在世纪变化极快的十倍速时代,这个世界上唯不变的就是变化。我们稍有迟疑,就失之千里。固步自封,拒绝批评,忸忸怩怩,就不只千里了。我们是为面子而走向失败,走向死亡,还是丢掉面子,丢掉错误,迎头赶上呢?要活下去,就只有超越,要超越,首先必须超越自我;超越的必要条件,是及时去除切错误。去除切错误,首先就要敢于自我批判。古人云人行必有我师,这人中,其中有人是竞争对手,还有人是敢于批评我们设备问题的客户,如果你还比较谦虚的话,另人就是敢于直言的下属,真诚批评的同事,严格要求的领导。只要真正地做到礼贤下士,没有什么改正不了的错误。我们市场营销系统的自我批判要经常展开,因为身处最前线,最敏感,也最活跃。只有自我批判,迅速地调整改正切必须改正的错误,否则早就被逐出市场。职业化规范化表格化模板化的管理还欠缺。衣通天下是群从青纱帐里出来的土路,还习惯于埋个地雷,端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化表格化模板化规范化的管理。重复劳动,重叠的管理还十分多,这就是效率不高的根源。这也是我们特殊时期的特别问题对人负责制与对事负责制是两种根本的制度,对人负责制是种收敛的系统。对事负责制是依据流程及授权,以及有效的监控,使最明白的人具有处理问题的权力,是种扩张的管理体系。而现在衣通天下的高中级干部都自觉不自觉地习惯于对人负责制,使流程化管理推行困难。衣通天下今后要做大做强,就要从目前的对人负责制逐步转向对事负责制。我们是否正确认识了公司的生死存亡必须来自管理体系的进步?这种进步就是快速正确,端对端,点对点,去除了许多中间环节。面临大批的人员随IT的推行而转岗和下岗,我们是否作好了准备。为了保住帽子与权仗,是否可以不推行电子商务。这关键是,我们得说服我们的竞争对手也不要上,大家都手工劳动?我看是做不到的。沉舟侧畔千帆过,我们不前进必定死路条。xx年后,我们的市场部们人员今后也将被公司派往全国各地督导巡访,也许你们会碰到冰天雪地赤日炎炎在白山黑水在崇山峻岭中。没有日夜的概念,终年奔波在路上,客户的需要就象命令。大年卅爬上高高的云贵高原,也许就是为了填补我们现在工作中的点点小小的疏忽;当我们坐在温暖的办公室内,你们却为了赶不上车,在车站外面徘徊;当我们遍遍受到培训,增加晋升机会,你们却因公司发展太快,服务工作跟不上,直呆在远离公司的地方,呆就是月不回来次。当我们与家人团聚,你们在远离公司的地方,坚守岗位。不站好这班岗,哪有市场。当你们打电话向公司求援时,可能会受到明白人的斥责,说你们素质水平不高。我们这个时代最崇高的是责任心,最可贵的是蜡烛精神,你们将照亮公司消耗了自己。当我们获得辉煌时,你们象萤火虫样默默的发光,不管您知道不知道,消耗毕生的精力与心血,在闪着您成功的彩缤纷时,不曾注意的微光。也许你们胸戴红花回家转。但不管你是否胸戴红花,我们会永远地想念你们,关心你们,信任你们,即使你们战败归来,我们仍美酒相迎,为你们梳理羽毛,为你们擦干汗和泪,。你们为公司,已付出了你们无愧无悔的青春年华,用青春和心血铺就了衣通天下成功的道路。我们公司正在构筑着明年大发展的基本格局,明年将有更大规模的人才补充,今年我们已经进了大量新员工,正在招聘大批专业人才,还要招聘大批客户经理大批销售和招商经理,我们将向他们提供优秀的待遇,以支持他们与我们共有构筑今后公司大发展的势头。从来就没有什么救世主,也不靠神仙皇帝,要创造我们的幸福,全靠我们自己。我们也要从他们身上学习更多的优秀经验与技巧。物质资源终会枯竭,唯有文化才能生生不息。个高新技术企业,不能没有文化,只有文化才能支撑她持续发展,衣通天下的文化就是奋斗文化,我也不能形象地描述什么叫衣通天下文化,我看了可可西里的电影,以及残疾人表演的千手观音,我想他们的精神就叫衣通天下文化吧!对于个新员工来说,要融入衣通天下文化需要个艰苦过程,每位员工都要积极主动脚踏实地地在做实的过程中不断去领悟衣通天下文化的核心价值,从而认同直至消化接纳衣通天下的价值观,使自己成为个既认同衣通天下文化,又能创造价值的衣通天下人;只有每批新员工都能尽早地接纳和弘扬衣通天下的文化,才能使衣通天下文化生生不息。再也不要说我们无所有,我们有上百名可爱的员工,用文化粘接起来的血肉之情,它的源泉是无穷的。我们今天是利益共同体,明天是命运共同体,当我们建成内耗小活力大的群体的时候,当我们跨过这个世纪形成团结如人的数千人的群体的时候,我们抗御风雨的能力就增强了,可以在国际市场的大风暴中去搏击。我们是不会消亡的,因为我们拥有我们自己可以不断自我优化的文化。这种自我优化的文化伴随这些机会与危机,为衣通天下培养和造就了支奋斗的队伍,有组织有纪律的队伍,支高素质高境界和高度团结的队伍,许多年轻的干部正在职业化的进程中,陶冶自己,重塑自己,他们不怕艰苦,勇于献身,努力学习,是我们事业的宝贵财富;只要勇于自我批判,敢于向自己开炮,不掩盖自己身上存在的问题,我们就有希望保持业界的先进地位,就有希望向更多的人提供服务。我们不尽快使这些超值服装全国覆盖,其实就是投资的浪费,机会的丧失;中国优秀企业的成长之路注定充满坎坷与荆棘。选择了我们这条道路的人生注定艰辛与劳碌,同时也更有价值。我们没有任何经验可以借鉴,完全靠摸索,在市场中摸爬滚打,在残酷的竞争中学习;我们公司高层管理团队夜以继日的工作,许多高级干部几乎没有什么节假日,所有的主管小时不能关手机,随时随地都在处理随时发生的问题。我们只有比别人更多点奋斗,只有在别人喝咖啡和休闲健身的时间都在忘我努力地工作,否则,我们根本无法追赶上竞争对手的步伐,根本无法缩小与他们的差距。我们引导员工懂得高雅的文化与生活,积极开放正派地面对人生人生苦短,不必自己折磨自己不以物喜,不以己悲同时也要牢记,唯有奋斗才会有益于社会人生是美好的,美好并非洁白无暇任何时候,任何处境都不要对生活失去信心有机会去北京,可以去景山公园看看,从西门进去,那儿是片歌的海洋,热得象海啸样奔放,这些都是垂暮之年的老人,几十人族,几百人团,都在放声歌唱,多么的乐观,多么的豁达看看他们的夕阳红?快乐的人生,无论处境多么困难,只要你想快乐定会快乐要关心时事,关心国家与民族的前途命运。提高自己的觉悟。但不要卷入任何政治漩涡,指点江山激扬文字。公司不支持您,也不会保护您。公司坚持员工必须跟着社会潮流走。公司在飞速的发展,迫切地需要干部,希望您加速磨炼,与我们起去担起明天的太阳。我们以产业立身的方式去关心去爱自己的社会和家庭。公司要求每个员工,要热爱自己的家,热爱我们这个多姿多彩刚刚开始振兴的公司。只有背负着他们的希望,才可有进行艰苦的搏击,而无怨言。我们总有天,会在服装世界的舞台上,占据席位子。任何时候任何地点都不要做对不起社会对不起他人的事情。要严格遵守公司的各项制度与管理。对不合理的制度,只有修改以后才可以不遵守。不贪污不盗窃不平庸。严于律己,宽于待人。坚持真理,善于利用批评和自我批评的方法,提高自己,帮助别人。我们每个员工从小事开始关心他人。要尊敬父母,帮助弟妹,对亲人负责。在此基础上关心他人。平时关心同事,以及周围有困难的人。修养自己。只有有良好的个人修养,才会关怀祖国的前途。我们培养员工从小事关心他人,关心自己的亲人,帮助我们的亲人就是帮助我们的国家。只有有良好的个人修养,才会关怀祖国的前途。个人连父母家庭都不爱的人,爱天下未免缺乏真实感。衣通天下十年后铸就的成就只有两个字――诚信,诚信是生存之本发展之源,诚信文化是公司最重要的无形资产。信息安全关系着公司的生死存亡。员工在参与公司产品销售服务等过程中,是不要侵犯了客户和个人的隐私权,是不要将公司的智力资产泄漏出去甚至据为己有。诚信和信息安全作为对每个员工的最基本要求,任何人只要违反,都必将受到处罚。在公司的进步主要取决您的工作成绩,个独树臶的服装流通产业,没有文化是不行的。业余时间可安排些休闲,但还是要有计划地读些书。不要搞不正当的娱乐活动,绝对禁止打麻将之类的消磨意志的活动。为了您成为个高尚的人,受人尊重的人,望您自律。最近这网上媒体中对衣通天下有些内容,也是毁誉褒贬不,我们好多客户及新员工,对誉不感兴趣,对些不了解我们真实情况的文章和信息却忧心。我说了,我们不是上市公司,我们做的切不需要公示社会,主要是对企业员工负责,衣通天下始终代表最广大客户的根本利益,我们要对企业的有效运行负责。我们今年要交税多万,xx年要交多万的税。现在,各级政府对我们都信任。我们不能在媒体上去辩论,这样会引起争论,中国的纸太贵,为我们这样个小公司争论太浪费。为我们这样个小公司,去干扰原本的宣传重点,我们也承担不了这么大责任。他们主要是不了解,我们也没有介绍,他们以后了解就好了。目前,国家政治稳定经济繁荣,这就为衣通天下企业的发展提供了良好的社会环境,我们要十分珍惜。世纪是历史给予我们这群人次难得的振兴机会,机不可失,时不再来。个企业要长期保持在竞争中的优势,唯的办法便是拥有自己的竞争力。当衣通天下拥有持续超值的产品以强劲的竞争力冲出亚洲,走向世界的时候,它代表着个精神向全世界展示我们虽然平凡,但决不平庸,今天明天后天,还会再创辉煌。38节公司领导讲话（32篇）。我相信,在大秋公司星公司中国电信的共同努力和社会各界的支持下,该店定能够在经营管理经济效益和社会效益等多方面取得良好的成绩。最后,衷心祝愿北流星全产品专卖店开业大吉,生意兴隆!祝各位领导各位来宾各位朋友身体健康,工作顺利!谢谢大家。节公司领导讲话篇各位领导各位来宾大家好!在工业和信息化部的大力支持和积极指导下,经过近年的认真筹备,北京中小企业信用再担保公司今天成立了,我代表市委市政府对公司的成立致以热烈的祝贺!改革开放十年来,北京市委市政府高度重视和大力支持中小企业发展,北京市中小企业发展迅速。目前,约万户中小企业分布在各个行业,在增强市场活力促进社会就业,推进自主创新,发展首都经济等方面发挥了重要作用。近年来,中小企业发展中面临不少困难和问题,尤其是融资难已经成为制约其发展的主要瓶颈。为整合社会资源,缓解融资难问题,市政府有关部门注重把政府资金的引导作用与发挥民间投资积极性结合起来,积极探索政府资金扶持中小企业发展的新方式,发挥杠杆作用,提高财政资金使用效率。是针对创业期中小企业融资特点,设立了中小企业创业投资引导基金,引导社会资本,以股权融资的方式着力解决科技型创新型中小企业融资难题;是针对成长期中小企业融资特点,搭建融资服务平台,通过增加信用和分散风险,扩大担保规模,促进担保机构与银行合作,着力解决中小企业担保难贷款难的问题;是针对成熟期中小企业融资特点,鼓励中小企业发行上市,支持中小企业集合发债,着力解决中小企业利用资本市场融资问题;是加大财政资金扶持力度,于xx年设立了中小企业发展专项资金,到目前为止,各种扶持产业发展主要用于中小企业产业结构调整和优化升级的财政资金每年合计达多亿元。设立北京中小企业信用再担保公司,是构建中小企业多层次融资服务体系,完善北京中小企业发展环境,有效解决中小企业融资难问题的重要举措。今后,我们还将进步整合政府资金,履行好政府的责任,发挥好市场的作用,形成以创业投资为龙头以多层次资本市场和多形式信贷市场发展为基储以信用担保体系为支撑比较完善的投融资体系,实现技术与资本的有效结合,全面提高自主创新能力,推动首都经济又好又快发展。继续深化改革,增强发展活力,我们任重道远。衷心希望各位领导各界朋友继续给予有力支持,共同建设人文北京,科技北京,绿色北京。市政府相关部门,要以科学发展观为指导,认真贯彻落实中央关于扩大内需促进经济增长的十条措施,积极推动企业兼并重组和产业结构优化升级,支持企业特别是中小企业发展,不断开创我市中小企业工作的新局面,为首都经济建设和社会发展做出更大贡献。节公司领导讲话篇尊敬的各位来宾各位专家,女士们先生们,大家上午好。非常高兴能在辞旧迎新之际,在美丽的海滨城市青岛举办证券xx年投资年会暨山东板块研究成果发布会,与各位专家各位市场精英,同把脉中国投资市场走势,探讨xx年投资策略。。我们认为,研究创造价值,提升研究和销售服务能力,是券商的生存技能,这背后蕴藏着巨大的市场空间。研发能力和销售服务能力将决定着券商的本土定价权,更是创新业务发展的重要基础。近年来,市场投资主体发生了根本变化,机构投资者队伍发展快速壮大,散户投资的集中化趋势也非常明显,价格投资的理念深入人心。其背后是对研发和销售服务的巨大需求。我们看到,随着传统业务的洗牌,创新业务的推出,券商陆续ipo上市,国内整个证券行业仍处在大洗牌的过程中。尤其是对机构投资者提供卖方研究和销售服务的市场格局,也必然面临着新轮变化。预计未来几年,机构在服务的竞争人才的竞争资源竞争方面将日常激烈。为此,证券把研究咨询能力作为核心竞争力,服务广大投资者的重要途径。目前,公司建立了以博士硕士为主体的人的研究团队,研究业务涵盖分管策略投资策略行业公司固定收益和金融工程等领域。推出了具有创新性的经济服务产品财富泰山,努力改善券商单同质化的理财服务模式。下步,我们将立足公司发展战略,加大投入力度,全面提升研发能力。并且通过销售服务,使得研究影响力有效发挥,努力为广大客户和公司股东创造更大的价值。时光已经迈入xx年,全球金融危机的寒潮也正在逐渐减退。xx年,中国经济在全球金融危机中率先复出和发展。总体来看,xx年经济发展环境应该好于xx年,但是我们也要清醒地认识到,当前我国经济回升的基础还不够牢固,保持经济平稳较快发展的难度也较大。节公司领导讲话篇尊敬的各位领导各位来宾女士们先生们媒体界的朋友们大家好!非常高兴在这金秋来临之际与各位朋友相聚在这盛大的汽车展销会上。我代表汽车对各界朋友,还有几年来的汽车新老客户在百忙之中来参加我们汽车这次抽奖车辆免费检测活动,表示热烈的欢迎,同时,向多年来给予汽车大力支持和热切关注的各界领导各位媒体朋友们致以衷心的感谢xx集团在历经xx年发动机,摩托车生产制造销售的历炼后,于XX年月,全球同步推出轿车,标志着正式进军汽车产业。随后依次推出了,今年又将推出。因为有着发动机和摩托车的生产历史,为xx集团在汽车研发设计汽车制造上打下了坚实的基础。生产设备和技术力量属于全国领先水平,所以我们自信,在同质量的情况下我们的价格是最低的,在同价格的情况下我们的品质是最好的。我们将依据汽车的促销计划工作部署,坚持让用户称心,让用户放心,以用户为中心的原则,规范服务程序,积极开展全天小时服务免费拖救免费检测优惠修理电话回访上门服务购车预约菜单式服务。为xx品牌系列的广大用户提供最快捷最全面最贴心的服务。以最规范的接待最先进的设备最专业化的修理最纯正的原厂备件,最合理的工时收费,为广大用户提供汽车上牌保险售前售中售后条龙服务。欢迎广大消费者光临指导,提出最宝贵的意见鑫利达汽贸汽车全体员工竭力为您服务!谢谢!节公司领导讲话篇公司系统干部员工和家属同志们元复始,万象更新。在xx年元旦佳节即将到来之际,我谨代表中国xx集团公司xx公司党组和领导班子,向公司系统全体干部员工致以亲切慰问和美好祝福!即将过去的xx年,对于x公司来说是很不平凡的年,我们共同经受住了经济增速放缓市场持续低迷火电利用小时锐减等方面的考验,战胜了重重困难和挑战,努力适应了经济发展新常态。回首xx年,公司坚持改革指引战略统领价值导向作风保障,抓安全保稳定推改革谋发展提效益强管理,全面完成了各项任务目标,为画上了圆满的句号。年来,公司内部改革纵深开展,我们大力推进做实强基,区域管控水平和基层执行能力同步提升,营销工作体系绩效评价体系和评先选优机制日趋完善;年来,公司安全形势总体平稳,我们始终保持对不安全现象的高压态势,顺利实现安全度汛,机组非停次数同比大幅下降;年来,公司扭亏增盈成效显著,我们积极应对火电电量骤降的冲击,大力实施低成本战略,奋力实现了年度经营目标;年来,公司结构调整捷报频传,木里河卡基娃电站全面投产,盐源风电基地正式动工,俄日河俄日电站喜获核准,前期及并购工作有序开展,公司核心竞争力可持续发展能力和抗风险能力开始转折向好;年来,公司党建和队伍建设全面加强,我们扎实开展严实活动,严格落实党风廉政建设两个责任,积极推进干部跨区域跨专业交流,锤炼了优良作风,增强了队伍活力。回顾年来的工作,我们深知成绩来之不易,离不开集团公司党组和xx省委省政府的正确领导,离不开地方各级党委政府有关部门和有关方面的关心帮助和支持,更离不开公司系统名干部员工的精诚合作拼搏奉献。在此,我代表公司党组和领导班子,向奋战线辛勤耕耘的广大干部员工表示诚挚的慰问和衷心的感谢。春风浩荡满园春,万里征程催人急。回首过去,我们踌躇满志;展望未来,我们信心满怀。xx年是实施十发展战略的开局之年,伴随着宏观经济的深度调整和电力市场化改革的快速推进,我们既将面临空前激烈的市场竞争,又将迎来十分难得的发展机遇。在新的年里,我们要贯彻落实党的和xx届中中中全会精神,全面落实集团公司国际和省委省政府工作部署,务实渐进推改革,建并结合调结构,降本挖潜提效益,做实强基抓管理,凝心聚力带队伍,着力构建体制机制优势电源结构优势生产成本优势战略管控优势和人才队伍优势,培育和打造公司核心竞争力,在大发展理念的统领下,全力推进公司又好又快科学发展。事业光荣蓝图招展,公司系统全体干部员工是推动公司发展的滚滚车轮和动力源泉,是公司最为宝贵的财富和最为坚实的依靠。新的年,希望大家更加紧密地团结在公司党组周围,上下同欲和衷共济,大力展示x公司知难而进的勇气埋头苦干的作风抓到底的干劲和攻坚破难的本领,用我们的辛勤智慧与汗水谱写企业发展的崭新篇章。我们公司领导班子的全体同志将和大家起走进xx,和大家起奋战xx,也必将和大家起见证公司在xx年的辉煌足迹,愿我们成功!祝愿公司系统全体干部员工和家属新年快乐身体健康阖家幸福万事如意!节公司领导讲话篇各位领导同志们您有幸进入了衣通天下公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任的基础上,度过您在公司工作的岁月。这种理解和信任是愉快奋斗的桥梁与纽带。衣通天下是个功利集团,我们切都是围绕商业利益的。因此,我们的文化叫企业文化,而不是其他文化或政治。因此,衣通天下文化的特征就是超值文化,就是服装超值,员工超值。因为拥有超值服装,是我们的立足之本,因为我们员工超值,才能提供更加超值的服务,才能比竞争对手先前步提供更加优秀的支持与保障。才能让我们这个企业比普通公司拥有更快的发展速度。超值才能换来商业利益。因此,我们要以超值来定队伍建设的宗旨。我们只有用优良的超值服务去争取用户的信任,从而创造了资源,这种信任的力量是无穷的,是我们取之不尽用之不完的源泉。有天我们不超值了,就是要关门破产了。因此,超值贯穿于我们公司及个人生命的始终。对我们每个员工而言,将做得到的事,做到了,做好了,是工作价值的体现,而将别人认为做不到,或做不了的事,做到了,就是超值。做好了,就是超值员工。比如,对招商部个超值员工,搞掟个原本不想开店的人或没想做服装的人,做成了衣通天下,那就是超值员工,我们终端网络渠道事业的超速发展,就需要这样的超值员工。这样我们的事业就能持续超速前进。在当前缤纷复杂的服装产业,要么领先,要么就灭亡,没有第条路可走。衣通天下幼稚走上了这条路。当我们走上这条路,没有退路可走时,我们付出了宝贵的代价,我们的高层甚至为此牺牲了幸福与快乐。后来的人也仍不断在挥洒自己的青春,目的是为了达到业界最佳。公司发扬的是先生产后生活,从量变到质变的精神。我们的发展必须高于行业平均增长速度和行业主要竞争对手的增长速度。过去以的增长速度发展,以后基数大了,肯定速度会加快,那么以怎样的速度保持在业界的较高水平,这对我们来说是个很大的挑战。我们通过保持增长速度,给员工提供了发展的机会,公司利润的增长,给员工提供了合理的报酬,这就吸引了众多的优秀人才加盟到我们公司来,然后才能实现资源的最佳配臵。只有保持合理的增长速度,才能永葆活力。衣通天下公司不单需要有高层次高素质的经营人才和管理人才,同时还必须有个能被这些人才认同的价值体系,这就是说要建立个共同拥有的企业文化。衣通天下的企业文化是建立在当今优秀企业文化基础上的企业文化,同时,这个文化是开放的包容的,不断吸纳世界上好的优良文化和管理的。如果把这个文化封闭起来,以狭隘的民族自尊心,狭隘的衣通天下自豪感,狭隘的自我品牌意识为主导,排斥别的先进文化,那么衣通天下会失败的。衣通天下公司是个以通字为起点,着眼于通市场通模式通结构的服务管理型企业。以它的历史使命,它需要所有的员工必需坚持合作,走集体奋斗的道路。没有这种平台,你的聪明才智是很难发挥,并有所成就的。因此,没有责任心,不善于合作,不能集体奋斗的人,等于丧失了在衣通天下进步的机会。那样您会空耗了宝贵的光阴,还不如试用期中,重新决定您的选择。进入衣通天下并不意味着高待遇,因为公司是以贡献定报酬的,凭责任定待遇。对新来的员工,因为没有考评记录,起点较低,晋升也许没有您期望得那么快,为此深感歉意。公司管理是个矩阵系统,运作起来就是个求助网。希望您们成为这个大系统中个开放的子系统,积极有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样您就能充分地利用公司资源,您就能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色,很快进步。求助没有什么不光彩的,做不好事才不光彩,求助是参与群体奋斗的最好形式。如果封闭自己,做天和尚撞天种,害怕做了没有人知道,想单打独斗,搞出点名堂来,是不可能成功的。就算您搞出来,也需要较长时间,也许到那时,你的工作成果已没有什么意义了。实践是您水平提高的基础,它充分地检验了您的不足,只有暴露出来,您才会有进步。实践再实践,尤其对青年学生十分重要。只有实践后善于用理论去归纳总结