交流的对象主要是因工作需要交流的；需要通过交流锻炼提高领导能力的；在个地方或者部门工作时间较长的；按照规定需要回避的；因其他原因需要交流的。地方党委和政府领导成员原则上应当任满届,在同职位上任职满十年的,必须交流；在同职位连续任职达到两个任期的,不再推荐提名或者任命担任同职务。同地方部门的党政正职般不同时易地交流。党政机关内设机构处级以上领导干部在同职位上任职时间较长的,应当进行交流。经历单或者缺少基层工作经历的年轻干部,应当有计划地派到基层艰苦边远地区和复杂环境工作,坚决防止镀金思想和短期行为。第章离任检查第章问题核查干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法市地州盟县市区旗党委书记离任时,应当对其任职期间干部选拔任用工作进行检查。离任检查通过民主评议查阅干部选拔任用工作相关材料听取干部群众意见等方式进行。组织人事部门对监督检查发现和群众举报媒体反映的违规选人用人问题线索,应当采取调查核实提醒函询或者要求作出说明等方式办理。对严重违规选人用人问题实行立项督查,核查结果和处理意见般在个月内书面报告上级组织人事部门。第章责任追究对违规选人用人问题,党委党组负全面领导责任,领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任,参与决策的领导班子其他成员承担领导责任。组织人事部门纪检监察机关干部考察组有关负责人和其他责任人员在各自职责范围内承担相应责任。关于贯彻落实干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法实施细则干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法实施细则为加强对干部选拔任用工作的监督,进步规范干部选拔任用行为,防止和纠正选人用人中的不正之风,根据党政领导干部选拔任用工作条例干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法等有关规定,结合我省实际,针对有关问题,制定本实施细则。第条制定原则严格贯彻执行干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法的原则内容机制方式和要求,重点监督检查党委党组坚持党管干部原则坚持好干部标准和树立正确用人导向执行干部选拔任用工作政策规定遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气促进干部担当作为等情况,严肃查处违规选人用人问题。干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法实施细则第条监督检查内容干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法实施细则严格执行任前事项报告制度严格执行专项检查制度严格执行离任检查制度严格执行问题核查制度第条第条第条第条加强对把手的监督第条干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法实施细则第条第条第十条第十条第十条严格执行干部选拔任用工作报告两评议制度加强干部选拔任用工作全程监督,坚持全程纪实加大对违规选人用人问题追责问责力度本实施细则由辽宁省委组织部负责解释本实施细则自发布之日起施行干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法实施细则党政领导干部选拔任用工作条例干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法敬请批评指正。干部任用条例。促进干部担当作为情况是否采取有效措施激励干部担当作为,是否对丌担当丌作为的干部严格管理严肃问责。干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法第章监督检查工作机制建立健全干部选拔任用工作组织监督民主监督机制强化上级党组织监督检查完善党委党组领导班子内部监督健全组织人事部门内部监督拓宽群众监督渠道健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度第章任前事项报告机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔调整干部的；除领导班子换届外,次集中调整干部数量较大或者定时期内频繁调整干部的；因机构改革等特殊情况暂时超职数配备干部的；党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的；破格越级提拔干部的；领导干部秘书等身边工作人员提拔任用的；领导干部近亲属在领导干部所在单位系统内提拔任用,或者在领导干部所在地区提拔担任下级领导职务的；市地州盟县市区旗乡镇党政正职任职不满年进行调整的；领导干部因问责引咎辞职或者被责令辞职免职降职撤职,影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的；十各类高层次人才中配偶已移居国境外或者没有配偶但子女均已移居国境外人员本人已移居国境外的人员含外籍专家,因工作需要在限制性岗位任职的；十干部达到任职或者退休年龄界限,需要延迟免职退休的；十其他应当报告的事项。干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法在干部选拔任用工作中,有下列情形之,应当在事前向上级组织人事部门报告第章干部选拔任用工作报告两评议干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法地方党委常委会向全委会报告工作时要报告两评议专题报告年度干部选拔任用工作情况在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议全委会委员对本级党委新提拔的领导干部进行民主评议评议结果报上级党委组织部门,并作为考核领导班子和领导干部的重要参考第章专项检查干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法A党委党组开展常规巡视巡察期间,同级组织人事部门应当通过派出检查组等方式,对选人用人工作进行专项检查。B检查组发现的主要问题,应当提供给巡视巡察组,并写入巡视巡察报告。C检查工作结束后,检查组应当形成检查情况报告,与巡视巡察情况并反馈,并有针对性地提出整改意见。基层实践选拔任用党政领导干部,必须把政治标准放在首位,领导班子坚持党的基本理论基本路线基本方略,全心全意为人民服务。政治标准党政领导干部选拔任用工作条例如何确定考察对象工作需要综合考虑深入分析民主推荐日常了解综合分析研判岗位匹配度德才条件比较择优考察对象党政领导干部选拔任用工作条例对党政领导职务拟任人选要进行全面考察突出政治标准,注重了解政治理论学习情况,深入考察政治忠诚政治定力政治担当政治能力政治自律等方面的情况。深入考察道德品行,加强对工作时间之外表现的考察,注重了解社会公德职业道德家庭美德个人品德等方面的情况。强化专业素养考察,深入了解专业知识专业能力专业作风专业精神等方面的情况。促进干部担当作为情况是否采取有效措施激励干部担当作为,是否对丌担当丌作为的干部严格管理严肃问责。干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法第章监督检查工作机制建立健全干部选拔任用工作组织监督民主监督机制强化上级党组织监督检查完善党委党组领导班子内部监督健全组织人事部门内部监督拓宽群众监督渠道健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度第章任前事项报告机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔调整干部的；除领导班子换届外,次集中调整干部数量较大或者定时期内频繁调整干部的；因机构改革等特殊情况暂时超职数配备干部的；党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的；破格越级提拔干部的；领导干部秘书等身边工作人员提拔任用的；领导干部近亲属在领导干部所在单位系统内提拔任用,或者在领导干部所在地区提拔担任下级领导职务的；市地州盟县市区旗乡镇党政正职任职不满年进行调整的；领导干部因问责引咎辞职或者被责令辞职免职降职撤职,影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的；十各类高层次人才中配偶已移居国境外或者没有配偶但子女均已移居国境外人员本人已移居国境外的人员含外籍专家,因工作需要在限制性岗位任职的；十干部达到任职或者退休年龄界限,需要延迟免职退休的；十其他应当报告的事项。干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法在干部选拔任用工作中,有下列情形之,应当在事前向上级组织人事部门报告第章干部选拔任用工作报告两评议干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法地方党委常委会向全委会报告工作时要报告两评议专题报告年度干部选拔任用工作情况在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议全委会委员对本级党委新提拔的领导干部进行民主评议评议结果报上级党委组织部门,并作为考核领导班子和领导干部的重要参考第章专项检查干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法A党委党组开展常规巡视巡察期间,同级组织人事部门应当通过派出检查组等方式,对选人用人工作进行专项检查。B检查组发现的主要问题,应当提供给巡视巡察组,并写入巡视巡察报告。C检查工作结束后,检查组应当形成检查情况报告,与巡视巡察情况并反馈,并有针对性地提出整改意见。第章离任检查第章问题核查干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法市地州盟县市区旗党委书记离任时,应当对其任职期间干部选拔任用工作进行检查。离任检查通过民主评议查阅干部选拔任用工作相关材料听取干部群众意见等方式进行。组织人事部门对监督检查发现和群众举报媒体反映的违规选人用人问题线索,应当采取调查核实提醒函询或者要求作出说明等方式办理。对严重违规选人用人问题实行立项督查,核查结果和处理意见般在个月内书面报告上级组织人事部门。第章责任追究对违规选人用人问题,党委党组负全面领导责任,领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任,参与决策的领导班子其他成员承担领导责任。组织人事部门纪检监察机关干部考察组有关负责人和其他责任人员在各自职责范围内承担相应责任。关于贯彻落实干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法实施细则干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法实施细则为加强对干部选拔任用工作的监督,进步规范干部选拔任用行为,防止和纠正选人用人中的不正之风,根据党政领导干部选拔任用工作条例干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法等有关规定,结合我省实际,针对有关问题,制定本实施细则。第条制定原则严格贯彻执行干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法的原则内容机制方式和要求,重点监督检查党委党组坚持党管干部原则坚持好干部标准和树立正确用人导向执行干部选拔任用工作政策规定遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气促进干部担当作为等情况,严肃查处违规选人用人问题。干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法实施细则第条监督检查内容干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法实施细则严格执行任前事项报告制度严格执行专项检查制度严格执行离任检查制度严格执行问题核查制度第条第条第条第条加强对把手的监督第条干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法实施细则第条第条第十条第十条第十条严格执行干部选拔任用工作报告两评议制度加强干部选拔任用工作全程监督,坚持全程纪实加大对违规选人用人问题追责问责力度本实施细则由辽宁省委组织部负责解释本实施细则自发布之日起施行干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法实施细则党政领导干部选拔任用工作条例干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法敬请批评指正。干部任用条例。交流的对象主要是因工作需要交流的；需要通过交流锻炼提高领导能力的；在个地方或者部门工作时间较长的；按照规定需要回避的；因其他原因需要交流的。地方党委和政府领导成员原则上应当任满届,在同职位上任职满十年的,必须交流；在同职位连续任职达到两个任期的,不再推荐提名或者任命担任同职务。同地方部门的党政正职般不同时易地交流。党政机关内设机构处级以上领导干部在同职位上任职时间较长的,应当进行交流。经历单或者缺少基层工作经历的年轻干部,应当有计划地派到基层艰苦边远地区和复杂环境工作,坚决防止镀金思想和短期行为。党政领导干部选拔任用工作条例党政领导职务拟任人选有下列情形之的,不得提交会议讨论没有按照规定进行民主推荐考察的；拟任人选所在单位党委党组对廉洁自律情况没有作出结论性意见的,或者纪检监察机关未反馈意见的,或者纪检监察机关有不同意见的；个人有关事项报告未查核或者经查核存疑尚未查清的；线索具体有可查性的信访举报尚未调查清楚的；干部人事档案中身份年龄工龄党龄学历经历等存疑尚未查清的；巡视巡察审计等工作中发现重大问题尚未作出结论的；没有按照规定向上级报告或者报告后未经批复同意的干部任免事项；其他原因不宜提交会议讨论的。党政领导干部选拔任用工作条例破格提拔的干部需要具备的条件在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验表现突出作出重大贡献；在条件艰苦环境复杂基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著。领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区贫困地区急需引进的。政治过硬德才素质突出群众公认度高,且符合下列条件之因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之党政领导干部选拔任用工作条例选拔任用党政领导干部十不准超职数配备超机构规格提拔领导干部超审批权限设置机构配备干部,或者违反规定擅自设置职务名称提高干部职务职级待遇；采取不正当手段为本人或者他人谋取职务提高职级待遇；违反规定程序动议推荐考察讨论决定任免干部,或者由主要领导成员个人决定任免干部；私自泄露研判动议民主推荐民主测评考察酝酿讨论决定干部等有关情况；在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；在民主推荐民主测评组织考察和选举中搞拉票助选等非组织活动；利用职务便利私自干预下级或者原任职地区系统和单位干部选拔任用工作；在机构变动,主要领导成员即将达到任职年龄界限退休年龄界限或者已经明确即将离任时,突击提拔调整干部；在干部选拔任用工作中任人唯亲排斥异己封官许愿,拉帮结派搞团团伙伙,营私舞弊；篡改伪造干部人事档案,或者在干部身份年龄工龄党龄学历经历等方面弄虚作假。领导干部不得在本人成长地担任主要领导成员党委党组及其组织人事部门讨论干部任免,涉及与会人员本人及其亲属的,本人必须回避。党政领导干部任职回避的亲属关系为夫妻关系直系血亲关系代以内旁系血亲以及近姻亲关系。不得在同机关担任双方直接隶属于同领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中方担任领导职务的机关从事组织人事纪检监察审计财务工作。不得在本人成长地担任县市党委和政府以及纪委监委组织部门法院检察院公安部门主要领导成员,般不得在本人成长地担任市地盟党委和政府以及纪委监委组织部门法院检察院公安部门主要领导成员。干部任用条例。党政领导干部选拔任用工作条例党政领导职务拟任人选有下列情形之的,不得提交会议讨论没有按照规定进行民主推荐考察的；拟任人选所在单位党委党组对廉洁自律情况没有作出结论性意见的,或者纪检监察机关未反馈意见的,或者纪检监察机关有不同意见的；个人有关事项报告未查核或者经查核存疑尚未查清的；线索具体有可查性的信访举报尚未调查清楚的；干部人事档案中身份年龄工龄党龄学历经历等存疑尚未查清的；巡视巡察审计等工作中发现重大问题尚未作出结论的；没有按照规定向上级报告或者报告后未经批复同意的干部任免事项；其他原因不宜提交会议讨论的。党政领导干部选拔任用工作条例破格提拔的干部需要具备的条件在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验表现突出作出重大贡献；在条件艰苦环境复杂基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著。领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区贫困地区急需引进的。政治过硬德才素质突出群众公认度高,且符合下列条件之因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之党政领导干部选拔任用工作条例选拔任用党政领导干部十不准超职数配备超机构规格提拔领导干部超审批权限设置机构配备干部,或者违反规定擅自设置职务名称提高干部职务职级待遇；采取不正当手段为本人或者他人谋取职务提高职级待遇；违反规定程序动议推荐考察讨论决定任免干部,或者由主要领导成员个人决定任免干部；私自泄露研判动议民主推荐民主测评考察酝酿讨论决定干部等有关情况；在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；在民主推荐民主测评组织考察和选举中搞拉票助选等非组织活动；利用职务便利私自干预下级或者原任职地区系统和单位干部选拔任用工作；在机构变动,主要领导成员即将达到任职年龄界限退休年龄界限或者已经明确即将离任时,突击提拔调整干部；在干部选拔任用工作中任人唯亲排斥异己封官许愿,拉帮结派搞团团伙伙,营私舞弊；篡改伪造干部人事档案,或者在干部身份年龄工龄党龄学历经历等方面弄虚作假。