别党员干部政治上不够可靠对党不够忠诚,丧失理想信念背弃初心使命不信马列信鬼神,当面套背后套,表面兢兢业业勤勤恳恳,大谈理想主义公道正派,背后骄奢淫逸,大搞利己主义,无视中央项规定精神；极个别领导干部权欲熏心,自立标杆唯我独尊,表面任人唯贤唯德湖海,背后却大搞严重违反党纪国法的动作。无论是哪种两面人,都破坏了党的团结败坏了党的形象侵蚀了党的执政之基,阻碍党和人民的事业发展。政治上的两面人善于作秀,尽管表现出好的面,但再好的伪装也终究是伪装。在选人用人中,需要及时把两面人识别出来清除出去。面对当前的形势和高质量发展任务,党员干部需要旗臶鲜明讲政治,为防止两面人混入干部队伍中来,组织部门在选人用人时需要以政治标准为先,注重选拔政治上绝对可靠对党绝对忠诚的干部,为党和事业发展所需的高素质干部人才提供保障。（领导发言）“四个注重选拔、四个坚决不用”中的干部选任导向党课讲稿。以个注重选拔个坚决不用为指引,不断完善选人用人机制第,突出政治素质,明确用人硬标准。党的十大报告指出坚持把政治标准放在首位,做深做实干部政治素质考察,突出把好政治关廉洁关。政治素质不是看不见摸不着的,而是具体存在的,其早已融入干部日常工作生活的言谈举止之中。精确识别和评估个党员干部的政治素质,有定的复杂性和挑战性。只有明晰政治标准的深刻内涵和具体表现,把原则要求深化为内容细则,为精确评估考核政治表现提供具象化可操作的考核体系,使政治素质不停留在嘴上不局限在纸上,才能将把好新时代好干部标准关落到实处。首先,以新修订的党政领导干部选拔任用工作条例等党纪国法为依托,落实新时代好干部标准,以有没有牢固树立个意识坚定个自信坚决做到两个维护为基线,完善政治素质考察评价方法,深入考察政治忠诚政治定力政治担当政治能力政治自律等方面的情况。其次,加大干部政治素质考察力度,多方面考察干部政治表现,注重选拔那些政治上绝对可靠对党绝对忠诚的干部,对政治素质不合格的人坚决实施票否决,确保把政治上的两面人识别出来挡在门外。最后,进步强化干部政治素质教育培训,优化教育培训方式方法,坚持把政治素质贯穿干部培养全过程,结合线上教育平台和线下理论学习,教育引导干部坚定理想信念,提高党员干部政治判断力政治领悟力和政治执行力。注重选拔严守纪律和规矩自觉践行严实要求的干部,坚决不用华而不实投机取巧以权谋私的人个注重选拔个坚决不用强调要把好作风关。国因法而治,党因规而强。欲知方圆,则必规矩。个有凝聚力的党个得民心的党,必然是守纪律讲规矩的党。纪律严明是中国共产党发展壮大不断从胜利走向新的胜利的重要法宝,理应成为新时代干部队伍建设的鲜明导向。全面从严治党,关键是要抓住领导干部这个关键少数。党的十大报告指出坚持以严的基调强化正风肃纪。在全面从严治党的要求下,注重选拔严守纪律和规矩自觉践行严实要求的干部,将守纪律讲规矩的选人用人标准旗臶鲜明地树立起来,将严实作为党组织选拔任用干部的工作指引。严实强调党员干部特别是各级领导干部要做到严以修身严以用权严以律己,谋事要实创业要实做人要实。严实言简意赅而又内涵深刻,可作为选拔任用干部的重要标准。事成在于严,业兴在于实。注重选拔严守纪律和规矩自觉践行严实要求的干部,就是需要将那些遵守党纪国法做到为政清廉,对党对组织对人民对同志忠诚老实的好干部选出来用起来,为实现中华民族伟大复兴提供坚强的组织保证。然而,在全面从严治党的过程中,仍然有少数党员干部没有深刻领会自觉践行严实要求,不仅不严格遵守党的纪律规矩,反而在工作过程中存在华而不实投机取巧以权谋私的问题。极个别党员干部喜欢在干事上装样子,热衷于说给群众听但不做给群众看。少数干部在做的过程中热衷于大干快上装点门面,表面上看起来勤勤恳恳,实际上存在的问题漏洞很多。少数干部缺乏脚踏实地做事的精神,在干事创业的过程中存在侥幸心理,喜欢投机取巧不顾实际,想通过走捷径来实现短时间内出政绩的目的。还有极个别干部更是将公权力异化为个人谋取私利的工具,信奉有权不用过期作废,进而滥用权力设租寻租,甚至通过官商勾结利益输送来满足自己的私欲。在选人用人中,需要将是否遵守党的纪律规矩和践行严实作为衡量干部是否合格的重要准则,注重将严守纪律和规矩自觉践行严实要求的干部作为优先提拔对象,同时也需要识别出那些在工作中华而不实投机取巧以权谋私的人,及时将他们清除出干部队伍。（领导发言）“四个注重选拔、四个坚决不用”中的干部选任导向党课讲稿。其次,完善干部履职尽责评价体系,综合年度考核任期考核擢升考察等多元途径,结合民主测评民意反馈个别谈话专项调查的叠加效应,综合运用大数据人工智能等将干部日常行为表现信息记录在册,推动多角度近距离科学化考察评价干部日常的德能勤绩廉,凭实干看良才以实绩论英雄,激励干部担当作为。最后,灵活选用干部是增强队伍生机活力的重要保障。建立健全干部能上能下能进能出机制,细化明确不敢担当不愿作为懒政怠政的情形标准,及时认定并适时调整工作不力的干部,严格落实有权必负责失责必追究。组织部门需要坚决执行长期坚持干部能上能下制度,通过定期盘点汇总通报不称职的干部,形成能者上优者奖庸者下劣者汰的选人用人良好环境,激发干部主动性创造性。第,坚持事业为上,树立用人风向标。当前,世界百年未有之大变局加速演进,中华民族伟大复兴进入关键时期,面对新征程上的各种风险挑战和未知因素考验,需要坚持把敢于斗争善于斗争作为干部队伍建设的重要导向。在选拔任用干部时将敢于斗争善于斗争的导向鲜明亮出来立起来,融入选人用人全过程,使斗争精神成为干部的价值追求和鲜明特质。注重选拔严守纪律和规矩自觉践行严实要求的干部,坚决不用华而不实投机取巧以权谋私的人个注重选拔个坚决不用强调要把好作风关。国因法而治,党因规而强。欲知方圆,则必规矩。个有凝聚力的党个得民心的党,必然是守纪律讲规矩的党。纪律严明是中国共产党发展壮大不断从胜利走向新的胜利的重要法宝,理应成为新时代干部队伍建设的鲜明导向。全面从严治党,关键是要抓住领导干部这个关键少数。党的十大报告指出坚持以严的基调强化正风肃纪。在全面从严治党的要求下,注重选拔严守纪律和规矩自觉践行严实要求的干部,将守纪律讲规矩的选人用人标准旗臶鲜明地树立起来,将严实作为党组织选拔任用干部的工作指引。严实强调党员干部特别是各级领导干部要做到严以修身严以用权严以律己,谋事要实创业要实做人要实。严实言简意赅而又内涵深刻,可作为选拔任用干部的重要标准。事成在于严,业兴在于实。注重选拔严守纪律和规矩自觉践行严实要求的干部,就是需要将那些遵守党纪国法做到为政清廉,对党对组织对人民对同志忠诚老实的好干部选出来用起来,为实现中华民族伟大复兴提供坚强的组织保证。然而,在全面从严治党的过程中,仍然有少数党员干部没有深刻领会自觉践行严实要求,不仅不严格遵守党的纪律规矩,反而在工作过程中存在华而不实投机取巧以权谋私的问题。极个别党员干部喜欢在干事上装样子,热衷于说给群众听但不做给群众看。少数干部在做的过程中热衷于大干快上装点门面,表面上看起来勤勤恳恳,实际上存在的问题漏洞很多。少数干部缺乏脚踏实地做事的精神,在干事创业的过程中存在侥幸心理,喜欢投机取巧不顾实际,想通过走捷径来实现短时间内出政绩的目的。还有极个别干部更是将公权力异化为个人谋取私利的工具,信奉有权不用过期作废,进而滥用权力设租寻租,甚至通过官商勾结利益输送来满足自己的私欲。在选人用人中,需要将是否遵守党的纪律规矩和践行严实作为衡量干部是否合格的重要准则,注重将严守纪律和规矩自觉践行严实要求的干部作为优先提拔对象,同时也需要识别出那些在工作中华而不实投机取巧以权谋私的人,及时将他们清除出干部队伍。以个注重选拔个坚决不用为指引,不断完善选人用人机制第,突出政治素质,明确用人硬标准。党的十大报告指出坚持把政治标准放在首位,做深做实干部政治素质考察,突出把好政治关廉洁关。政治素质不是看不见摸不着的,而是具体存在的,其早已融入干部日常工作生活的言谈举止之中。精确识别和评估个党员干部的政治素质,有定的复杂性和挑战性。只有明晰政治标准的深刻内涵和具体表现,把原则要求深化为内容细则,为精确评估考核政治表现提供具象化可操作的考核体系,使政治素质不停留在嘴上不局限在纸上,才能将把好新时代好干部标准关落到实处。首先,以新修订的党政领导干部选拔任用工作条例等党纪国法为依托,落实新时代好干部标准,以有没有牢固树立个意识坚定个自信坚决做到两个维护为基线,完善政治素质考察评价方法,深入考察政治忠诚政治定力政治担当政治能力政治自律等方面的情况。其次,加大干部政治素质考察力度,多方面考察干部政治表现,注重选拔那些政治上绝对可靠对党绝对忠诚的干部,对政治素质不合格的人坚决实施票否决,确保把政治上的两面人识别出来挡在门外。最后,进步强化干部政治素质教育培训,优化教育培训方式方法,坚持把政治素质贯穿干部培养全过程,结合线上教育平台和线下理论学习,教育引导干部坚定理想信念,提高党员干部政治判断力政治领悟力和政治执行力。党的十大以来,在党管干部原则指引及全面从严治党的背景下,选人用人状况和风气得到扭转,党的干部队伍建设焕发新气象。反观被查处的党员领导干部,有的存在违反党的政治纪律的现象。有的存在两面人现象例如,极个别党员干部政治上不够可靠对党不够忠诚,丧失理想信念背弃初心使命不信马列信鬼神,当面套背后套,表面兢兢业业勤勤恳恳,大谈理想主义公道正派,背后骄奢淫逸,大搞利己主义,无视中央项规定精神；极个别领导干部权欲熏心,自立标杆唯我独尊,表面任人唯贤唯德湖海,背后却大搞严重违反党纪国法的动作。无论是哪种两面人,都破坏了党的团结败坏了党的形象侵蚀了党的执政之基,阻碍党和人民的事业发展。政治上的两面人善于作秀,尽管表现出好的面,但再好的伪装也终究是伪装。在选人用人中,需要及时把两面人识别出来清除出去。面对当前的形势和高质量发展任务,党员干部需要旗臶鲜明讲政治,为防止两面人混入干部队伍中来,组织部门在选人用人时需要以政治标准为先,注重选拔政治上绝对可靠对党绝对忠诚的干部,为党和事业发展所需的高素质干部人才提供保障。（领导发言）“四个注重选拔、四个坚决不用”中的干部选任导向党课讲稿。同志们为政之要,惟在得人。党的十大报告明确提出新时代党的建设的项重要任务是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,因此,要树立选人用人正确导向。年月召开的全国组织工作会议强调,坚持以正确用人导向引领干事创业导向,把好选人用人关,提出了个注重选拔个坚决不用的重要要求,即注重选拔政治上绝对可靠对党绝对忠诚的干部,坚决不用政治上的两面人；注重选拔知重负重开拓奋进关键时刻能扛硬活打硬仗的干部,坚决不用不敢担当不愿负责关键时刻临阵退缩的人；注重选拔具有顽强斗争精神过硬斗争本领经受重大斗争考验的干部,坚决不用在斗争面前明哲保身爱惜羽毛左右摇摆骑墙观望的人；注重选拔严守纪律和规矩自觉践行严实要求的干部,坚决不用华