菜,饭毕清理桌面。在班级养成良好的卫生习惯,不乱丢垃圾,坚持教室整洁。保证学习环境安全安静,创造良好的学习氛围,不在教室内从事体育活动,课间不追逐打闹。同学之间团结互助,正常交往,以诚相待,不叫侮辱性绰号,不欺侮同学,发生矛盾时首先做自己批评。积极参加学校和班级组织的文体活动劳动和实践活动。文化建设策划方案篇指导思想为激发创新力,提高员工凝聚力,完成企业的创新发展规划目标,探索出条贴合实际情景的企业文化建设思路,经研究确定,以‚创新服务活力‛为企业文化的指导思想,经过挖掘员工创新思维弘扬服务意识和调动员工热情与活力,来营造企业整体文化氛围,提升企业整体形象。建设原则以人为本的原则把员工视为文化建设的主要对象和企业的最重要资源,始终做到以人为中心,充分了解员工的思想意识状态,经过全体员工的进取参与,发挥创造精神,企业文化才能健康发展。员工不仅仅是企业的主体,更是企业的主人,经过调动员工的进取性和创造性,实现员工自身价值的升华和企业蓬勃发展的有机统。讲求实效的原则契合企业当前实际情景,贴合企业定位,切从实际出发,制订切实可行的方案,借助必要的载体,实事求是地进行文化塑造。规划目标企业理念建立具有特色的企业理念如企业宗旨企业愿景企业战略等,全体员工对于企业理念做到熟知熟记,并且能在具体行动中进行实践。学习体系构建学习体系,学习借鉴并应用先进的管理模式和理论,学习和吸收先进的科学技术及操作技术,提高全体员工的整体素质。形象标准全体员工对于企业形象标准管理者形象标准员工形象标准能做到熟知并自觉践行。行为识别主要体此刻两个方面,方面是企业内部对职工的宣传教育培训；另方面是对外经营社会职责等资料。要经过组织开展系列活动,将企业确立的精神理念融入到企业的实践中,指导企业和员工行为。具体措施创立良好的企业文化环境企业文化环境建设是企业文化落地的重要形式,为使企业文化成为‚看得见‛的文化,更好地传播的核心价值观,引导员工自觉规范言行,采用文化展板电子显示屏等形式,创立员工照片墙,展现员工风采,凸显优秀员工事迹等。将各项活动作为搭建企业文化的形式载体,全年围绕‚服务创新活力‛的指导思想开展分月活动月份定位‚创新月‛,主要开展专业技能类学习类知识类活动,促进员工学习进取,扎实技术基本功,激发员工开拓创新,为生产营造良好的上进协作氛围。包括‚技能知识竞赛‛‚辩论比赛‛‚安全生产竞赛‛等活动。月份定位‚活力月‛,主要开展体育竞技类活动,激发员工活力,增强员工的凝聚力与企业向心力。包括‚健康食堂厨艺大赛‛‚趣味解压运动会‛‚羽毛球比赛‛‚篮球比赛‛等活动。月份定位‚服务月‛,主要开展评比类和培训类活动,增强员工服务意识,凸显员工优秀品质,树立服务榜样标杆。包括‚最美工作照‛评选员工拓展培训等活动。福利不是简单发放,争取给人以触动根据工会慰问制度,慰问主要包括生育慰问喜事慰问丧事慰问住院慰问生日慰问子女慰问困难慰问。搭建员工‚暖心工程‛,丰富慰问金节日礼品的发放形式,给员工送去真正的关怀与温暖。结合节日组织贴合节日特点的活动,例如妇女节开展关爱女性知识讲座儿童节组织亲子观影活动重阳节踏青登高等节日活动。将文化外化于形的方式,让每位员工都能耳濡目染潜移默化地理解良好企业文化的熏陶,将价值理念内化于心,达成思想共识,使看似无形的企业文化固化为‚看得见摸得着可操作可衡量‛的视觉文化,在潜移默化中提升了企业品牌形象,进步增强了企业文化的穿透力和影响力。文化建设策划方案篇目的为了推进书香校园的建设,引导学生爱阅读,会阅读,读好书,同时也更好地发挥班主任科室骨干教师的辐射作用。位臵南校区文淙楼行政楼和文渊楼教学楼之间到楼的通道的玻璃护栏。楼正反面左右各块小的,选用个楼左右各块小的选用个楼选用个共个形式楼面对空地正反面有机玻璃旁边插卡楼朝外,彩色写真,组成句阅读名言朝里,有机玻璃旁边插卡卡片采用防雨防晒的户外写真卡片设计第期班主任推荐阅读,人本,共本;后续可选科室推荐骨干教师推荐班级推荐优秀小组推荐先进个人推荐;书图片,名字体裁类型作者出版社推荐人内容简介推荐理由古典定期更换,半学期替换下来的卡片集中收藏固定区域展示,形成好书库评价制度主管科室办公室政教处附件班主任阅读推荐卡内容如小说中国当代字左右字左右提供资料推荐本书书名推荐人如狼图腾王晓洁上交时间月日发送邮箱文化建设策划方案篇指导思想班级文化自觉或不自觉地经过必须的形式融会到班级团体同学的学习生活等各个方面中,构成种良好的自觉的行为习惯,潜移默化地影响着他们的行为。班级文化建设是学校文化建设的重要支撑点和落脚点,也是构成良好班风的载体和平台,更是学生动手操作,发展个性,创设自己教育载体的阵地和园地。建立良好的班级文化,能够逐步培养学生良好的行为习惯,增强学生的综合素质,从而创立良好的班风,构成个具有凝聚力的班级。班级文化建设的主题优秀是种习惯目标任务学习勤奋有上进心言行礼貌有感恩心做事勤恳有职责心做人踏实有自信心实施资料制定班约班训等,努力营造健康向上富有成长气息的班级文化氛围。培养学生诚实守信的优秀品质。培养学生自主学习的本事,掌握科学研究及解决问题的科学方法,在班级中构成学习的氛围。建立班级值日岗位职责制,让每位学生参与到班级的管理中来,培养学生的职责感。定期组织丰富多彩的班级活动,在活动中培养学生的合作意识,增强班级凝聚力。创设班级和谐的人际关系,学生平易近人懂礼貌守纪律理解同学理解教师待人公平。教室板报的布臵,营造良好的教育环境。注重仪表美。具体实施过程建设班级制度。班级制度是班级文化建设的保证,也只要在制度的规范下,学生才能得到更好的发展。开学初期制定班风,班级口号,班训和班级公约。班风求真求实,求精求美班级口号先做人,后求知班训诚信待人班级公约遵守校规校纪,热爱学校,热爱班级。遵守班级制度,遵守纪律,自主学习。尊敬师长团结同学,进取互帮互助。热爱班团体,有高度的团体荣誉感。排队自习不随意讲话。爱学习,勤思考,守纪律,讲礼貌。合理利用课间时间,营造班级良好学习氛围。作业及时完成,讲求质效,掌握良好的学习方法。课后独立高效地完成作业的同时多做课外书。建立有效的班干部队伍班委成员由班长学习委员卫生委员宣传委员纪律委员,体育委员组成,从学习纪律卫生两操行动礼仪等各方面进展分管鞭策,做好教师的助手。把全班分成个小组,由小组长负责组内事情。同时,对班干部的工作和管理水平由其余同学进行民主评定。互相监督,同提高。强化学生的规范意识,让学生在规范中成长。规范是约束学生行为的最好手段,也是最有效的实施依据。从开学起,利用班会课班级活动课引导学生学习各类学习规范,并在学生的具体行为中以规范加以监督和督促。每月就行为规范资料确定个学习和执行主题,以帮忙学生以极短的时间履行规范。每天值日班长就当天的行为规范实施情景进行通报。每月对履行规范的情景进行自评和互评。每月围绕本月主题的实施情景评选出班级之星。召开次礼貌礼仪伴我行的主题班会。优化班级文化环境,创设文化氛围。教室布臵要人性化,努力营造和谐氛围将教室布臵成阅览室活动室作品展览室学习园地竞争舞台等综合场所。坚持教室卫生优美的教室环境能给学生增添生活与学习的乐趣,消除学习后的疲劳。环节学习法不规范制定计划课前自学专心上课及时复习独立作业认真纠错系统小结课外学习。只要把它们不折不扣扎扎实实毫不含糊地贯彻具体的教育教学中,这简单平常的方法就会产生巨大的学习效益。预习中不会使用课本,不会科学阅读,只会从课本寻找符合练习要求的答案没有充分有效的阅读教材,感知文本,导致上课听课无的放矢,茫然应对,当堂听,当堂记,当堂理解不够,效率不高,自学能力欠缺,应变能力不强。学习分心,小包袱多。不能心向学,不能专心致志,不能利用切可以学习的时间来学习。学习动力不足,对学习改变命运,学习创造幸福反映淡漠,认识不清。学习过程中因成绩或生活闹情绪,点点极小的事情也能引起心理波动。没有明确的学习任务,没有学习兴趣,没有良好的意志品质,学习心意,缺乏热情,坚持不够。落实措施不当,层次低,决心意志不够。抓落实抓出漂浮的空气,不能够抓紧抓实抓出血来。核心问题不能以绝对信心实现项基本功博闻强记精算熟读范写深思,不能练成绝活改错不及时,不反思,不归纳总结。小本本使用流于形式,对自己的学习意识激发不够。死拼时间,不讲效率,劳逸结合不够。死记硬背,不加理解。知识不系统,杂乱无章。缺乏高远的人生目标,不能用有效措施激励自己,意志薄弱,精神不振,心态灰色,学习兴趣不足,不能持续热爱学习,学习中应付了事。学习中放低要求,放松自己,对自己确立的在学习上向下浮动的最低界线反应迟缓。缺乏有效的激励手段,对座右铭日记班级誓词名人名言班歌等文化手段反应淡漠。做试卷不规范。看题不仔细,漏题看错题。审题不透彻,没看懂题意。做题不规范,步骤不全,术语使用不当,字迹不清晰,卷面不整洁,布局不合理。过分依赖环境,自信心不足,精气神不足。怀疑自己,否定自己,缺乏自信。过分依赖老师同学父母班级,缺乏自主反思习惯。心胸狭隘,事事计较,不能与人为善；做事懒散,动作迟缓。不重练习,笔记不规范。当时学过听过,感觉会了懂了,但是不记笔记,不整理笔记,对老师布臵的作业不能像对待高考题那样规范作答,随意听,随意记,随意练,不能记好提纲疑难方法体会。以往人们过分重视外在的行为高压线,忽视了内在的学习高压线。其实决定学习效率的往往是学习高压线。在这方面,是同学要重视,是老师要加强检查督促。管理工作的几个核心以学习为永恒中心,按照学习规范化要求,全面落实环节学习法,让每个同学学习不掉队。检查作业评选规范之星经验交流等工作都要促进学习,突出学习优异者。坚决加大违反自习和晚休纪律行为的处罚力度,坚决做到零抬头率,保证心向学,心静如水。对违反纪律者绝不姑息。对做好常规值日执周规范学习操班训等且表现特别优秀的个人和小组及时表扬鼓励,对连常规都做不好的个人和小组则严厉处罚。评选班级先进可以月次,或者在大型考试之后,根据风采录占和学习成绩占相加得出优秀个人和优秀小组。采用多种形式如给父母发喜报,留影纪念,庆功会等形式,及时加以表彰。班级图书资料等公用资产本着同学事情同学办原则,集体决定花费,由班级常委管理班级资金,公开透明。对班级中遇到困难的学生要互帮互助,显示集体的温暖。有些为班级做贡献的活动因为需要加分,比如板报组环保组等,所以可以采用招标制或者轮换制。小组宿舍等单位在学习和工作中实行捆绑式管理,小组内同学有互帮互助互相监督共同提高的责任和义务,如某同学不能尽职尽责,出现失误,而组长宿舍长排长等又未尽管理义务,则按情况和该同学起受罚。严明请假制度。有事必须向班主任请假。有特殊情况不上操,不参加集体活动,必须报老师批准,否则按旷课处理。让每天成为我们的杰作吧,让我们青春无悔！注本说明依据学校相关规定,参照同学意见,形成星级化管理制度的指导思想。发布之日起,即成为班级文件,望全体同学遵