为基础以人民需求为导向以共同规则为指引,将人才资金信息发展阵地等各类要素整合凝聚,创新提出楼域共平台概念,创新打造楼域治理空间,探索构建力量高效凝聚资源科学调配发展效能充分释放社会效益充分彰显的党建引领基层治理新模式。依托项清单,政府政策服务供给与企业白领服务需求实现有效精准匹配。同时,面向非公企业白领开设建外红学堂成立海米荟俱乐部；面向企业高管设立企业联合会；整合辖区企业资源组建建外红共富联盟；动员企业参与对口帮扶公益慈善事业,年募集财物超万元。机制衔接,从各敲各鼓转向同奏曲项清单优化服务保障机制。打通需求资源服务之间壁垒,形成项清单,促进资源优化配置,不断提升治理水平。是走访调研家企业和名员工,发挥大数据作用,联合零点公司收集形成类项企业员工需求清单。是梳理出街道和各级部门提供的类项资源清单。是在此基础上升级推出党建同心圆企业政务通白领俱乐部商业朋友圈楼宇议事厅楼域生活圈类项服务清单。是打造固定阵地,在每个楼域选取有代表性的大企业,如中海正大集团,打造个实体党建空间,派驻专职党务工作人员,将服务延伸至最前端。是打造共享阵地,让各楼域共享彼此的会务教育健康饮食等大功能个阵地资源。是打造互联阵地,通过数字化信息平台建设,建外栋楼宇已全部实现互联互通,使各楼域楼宇企业联合开展工作更加便利高效。是打造移动阵地,推出党史教育支部生活党务公开等类拿来即用党建场景模板,供各楼域企业开展党建活动使用。（领导发言）“楼域共平台”打造“两新”组织党建新模式党课讲稿。机制衔接,从各敲各鼓转向同奏曲项清单优化服务保障机制。打通需求资源服务之间壁垒,形成项清单,促进资源优化配置,不断提升治理水平。是走访调研家企业和名员工,发挥大数据作用,联合零点公司收集形成类项企业员工需求清单。是梳理出街道和各级部门提供的类项资源清单。是在此基础上升级推出党建同心圆企业政务通白领俱乐部商业朋友圈楼宇议事厅楼域生活圈类项服务清单。依托项清单,政府政策服务供给与企业白领服务需求实现有效精准匹配。同时,面向非公企业白领开设建外红学堂成立海米荟俱乐部；面向企业高管设立企业联合会；整合辖区企业资源组建建外红共富联盟；动员企业参与对口帮扶公益慈善事业,年募集财物超万元。同志们朝阳区建外街道地处北京CBD核心区,辖区聚集了以中信国贸中海等为代表的栋高端商务楼宇,企业万家,其中世界强企业家,就业人口余万人,是北京市商务楼宇最密集最发达的地区之。建外街道党工委以楼域主体为基础以人民需求为导向以共同规则为指引,将人才资金信息发展阵地等各类要素整合凝聚,创新提出楼域共平台概念,创新打造楼域治理空间,探索构建力量高效凝聚资源科学调配发展效能充分释放社会效益充分彰显的党建引领基层治理新模式。（领导发言）“楼域共平台”打造“两新”组织党建新模式党课讲稿。功能优化,从大水漫灌转向精耕细作协同作战推进精细化治理。根据楼域从业人员在自身发展学习社交生活等方面的需要,以及企业在营商环境产业链对接服务提供环境改善等方面的需求,创设相应服务项目,精准提供相应服务,实现小事不出楼难事楼外办愁事合力办。针对楼域周边物流快递摆摊设点影响环境秩序的治理难题,楼域党委组织物业单位快递企业反复协商,最终整合顺丰通达等家快递公司,打造远端集结统配送智能领取的站式快递驿站模式,服务覆盖中海广场楼域余家企业余客户,让物流配送快起来取件效率高起来周边秩序好起来。针对中海广场周边停车场危墙改造问题,集成区交通委中海物业清华美院等多方资金和智力支持,打造金桐路再生环保艺术墙青山万里图。组织名专家和个团队签约楼宇成长伙伴计划参与楼域服务,推行企策模式为企业纾困解难提供量身定制的服务包。智慧赋能建设数字化城市。通过提升数字化信息化智能化水平,提高基层治理速度准度精度和群众满意度。统筹推进智慧城市智慧楼宇建设,深化数字孪生平台建设,打造数字建外城市微脑,整合现有党的建设综合治理数字城管等各系统信息资源并进行可视化展示,实现与民生民情安全运行等场景的数字耦合,助力楼域智慧治理。建设楼域楼宇互联系统,实现辖区内主要楼域楼宇与企业之间,主要楼域楼宇与税务部门市场监督管理部门人力资源和社会保障部门主要媒体机构行业协会之间的网络化实时互动和无缝连接。党群协同,从数量扩张转向质量升级进步增强楼域党组织吸引力。依托楼域共平台,吸引楼宇从业人员积极向党组织靠拢,定向邀请企业高管开设小班论坛,发展其中的积极分子加入党组织并发挥其先锋模范作用,以点带面夯实两新党建工作基础。开展红班子培育计划,以纳税额排名前的企业和独角兽企业为重点,推行双向进入交叉任职制度,提升两个覆盖质效。成立建外街道新社会阶层人士联谊会,以企业高管归国人员为重点,对企业骨干进行分层培养。通过党建论坛发展联盟等方式着力加强政治引领,形成加入兴趣社群加入群团组织发展入党担任两代表委员级成长机制。仅年,建外街道就收到家私企要求成立党组织的意愿,名外企或私企员工递交了入党申请书或表达了入党意愿。进步提升青年群体基层治理参与度。设立楼域共同体理事会外卖小哥代表,建立楼域外卖小哥微信群,吸纳新就业群体参与楼域治理议事协商,建设余个两新群体服务站,联合链家等余家企业成立骑士驿站联盟,不断提升对新就业群体的组织动员和教育培训能力,增强各类就业群体的获得感。建外红学堂推出以海米荟为载体的服务类课程活动,设计创投资金,加强兴趣类公益类科普类法治类等社团和志愿服务组织的培训力度,动员辖区内非公企业从业人员和优秀人士积极参与,不断扩大党的群团组织基础。近两年来,共培养群众性组织个,将名生活工作在外企私企的员工纳入组织体系。辖区内非公企业从业人员积极认领建外红志愿岗,目前在微信小程序建外红志愿平台上注册的志愿者已达万人,志愿服务累计时长达万个小时。在庆祝新中国成立周年期间,就有万余人加入建外红志愿者队伍参与点位值守。资源共享,从单打独斗转向抱团取暖资源整合汇聚治理合力。楼域党委统筹整合街道部门资源,动员楼宇产权单位物业公司入驻企业等社会力量,推动形成社会治理合力。探索成立北京市第家街道级人才工作站,将区委组织部高层次人才中心区人力资源和社会保障局等不同部门的人才政策进行汇总梳理,分类对接企业需求,帮助企业懂政策办成事。聚焦新就业群体,整合多方资源,创设平米关爱沁心益角和YI空间。推行企包站手拉手共建计划,红牛同仁堂思必锐杜克律所畅通天元家企业结合自身业务资源特点,为新就业群体提供医疗餐饮法律咨询等各类保障服务和培训课程。向前步提升服务效能。搭建建外地区虚拟展示平台网站,对内实现楼宇间企业间资源共享,对外向其他地区和社会人员提供企业产品展示平台,助力企业畅通内外双循环。组建首席服务团队,积极协调国家部委市级机关区级部门及各行业协会的区域化党建单位共同参与,聚焦产业扶持行政审批财税金融人才服务等企业最关心问题,组团下沉到楼域开展服务,加大解决问题的力度。实现党建业务行政事务社会服务在楼域内站通办。同时,不断丰富楼宇服务项目内容,推动医疗卫生服务进楼宇,设立社区卫生服务中心楼域分站,派驻值班医生,提供社保报销功能,配备自助体检设备,设立楼宇健康监测功能区等。从楼宇到楼域,建外街道贯彻以人民为中心的发展思想,积极破解楼宇两新组织党建工作难题,积极拓展党建引领基层治理的新路径,积极构建新时代楼域共建共治共享的新格局,就新的经济社会发展形势下推动楼宇聚集区治理机制体制创新进行了积极探索。建外街道将继续聚焦楼域基层治理中多元主体对高品质工作生活的向往和追求,进步发挥楼域共平台助力基层治理的重要作用,让党旗高高飘扬。。楼域党组织打造党建强引擎。制定建外街道楼域党建十条,在个楼宇聚集区域设立楼域党委,增强中心楼宇的辐射带动作用,强化楼宇之间的协同联动。依托楼域党委,推动企业党组织应建尽建,架构起统领导上下贯通的街道党工委楼域楼宇党委楼域楼宇内党组织的组织体系；同时,充分发挥吹哨报到作用,横向整合街道各部门资源,主动下沉服务楼域楼宇,形成横向协同纵向贯通的工作格局,助力楼域党建工作高质量发展。楼域党组织立足两新组织需求,主动上门问需,深入企业排查摸底,动态监测掌握情况,通过摸底服务关系转接组织设置段工作法,实现两新组织党建进得了楼入得了门上得了桌。截至目前,建外街道已建立两新组织党支部个拥有党员人,基本实现辖区两新组织和纳税亿元楼宇党组织两个覆盖。此外,坚持党旗引领项目走,成立红蜂行动党支部,选派党员骨干担任项目负责人和党支部书记,以党建引领助推项目攻坚技术攻关；在楼域楼宇窗口行业设立党员示范岗先锋岗责任区等,激发党员发挥先锋模范作用。（领导发言）“楼域共平台”打造“两新”组织党建新模式党课讲稿。功能优化,从大水漫灌转向精耕细作协同作战推进精细化治理。根据楼域从业人员在自身发展学习社交生活等方面的需要,以及企业在营商环境产业链对接服务提供环境改善等方面的需求,创设相应服务项目,精准提供相应服务,实现小事不出楼难事楼外办愁事合力办。针对楼域周边物流快递摆摊设点影响环境秩序的治理难题,楼域党委组织物业单位快递企业反复协商,最终整合顺丰通达等家快递公司,打造远端集结统配送智能领取的站式快递驿站模式,服务覆盖中海广场楼域余家企业余客户,让物流配送快起来取件效率高起来周边秩序好起来。针对中海广场周边停车场危墙改造问题,集成区交通委中海物业清华美院等多方资金和智力支持,打造金桐路再生环保艺术墙青山万里图。组织名专家和个团队签约楼宇成长伙伴计划参与楼域服务,推行企策模式为企业纾困解难提供量身定制的服务包。智慧赋能建设数字化城市。通过提升数字化信息化智能化水平,提高基层治理速度准度精度和群众满意度。统筹推进智慧城市智慧楼宇建设,深化数字孪生平台建设,打造数字建外城市微脑,整合现有党的建设综合治理数字城管等各系统信息资源并进行可视化展示,实现与民生民情安全运行等场景的数字耦合,助力楼域智慧治理。建设楼域楼宇互联系统,实现辖区内主要楼域楼宇与企业之间,主要楼域楼宇与税务部门市场监督管理部门人力资源和社会保障部门主要媒体机构行业协会之间的网络化实时互动和无缝连接。党群协同,从数量扩张转向质量升级进步增强楼域党组织吸引力。依托楼域共平台,吸引楼宇从业人员积极向党组织靠拢,定向邀请企业高管开设小班论坛,发展其中的积极分子加入党组织并发挥其先锋模范作用,以点带面夯实两新党建工作基础。开展红班子培育计划,以纳税额排名前的企业和独角兽企业为重点,推行双向进入交叉任职制度,提升两个覆盖质效。成立建外街道新社会阶层人士联谊会,以企业高管归国人员为重点,对企业骨干进行分层培养。通过党建论坛发展联盟等方式着力加强政治引领,形成加入兴趣社群加入群团组织发展入党担任两代表委员级成长机制。仅年,建外街道就收到家私企要求成立党组织的意愿,名外企或私企员工递交了入党申请书或表达了入党意愿。进步提升青年群体基层治理参与度。设立楼域共同体理事会外卖小哥代表,建立楼域外卖小哥微信群,