部门，材料核算工资核算往来结算等岗位可根据企业核算体制的具体情况或者集中设置在会计部门，或者分别设置在其他有关部门，如材料核算岗位可设在供应部门，工资核算岗位可设在劳动工资部门，结算岗位中的购料结算岗位设在供应部门，而销售结算岗位则设在销售部门。至于出纳岗位，则应当统设在会计部门。会计工作岗位可人多岗，具体设置几名会计人员，视单位情况而定，般以人为宜，但要遵循钱账物分管制度。此外，在上述岗位设定以后，会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。其次，财务收支的审批制度。中小企业应建立财务审批权限和签字组合制度，加强企业各项支出的管理。在审批程序中规定财务上的每笔支出应按规定的程序进行审批，在签字组合中规定每笔支出的单据应根据审批程序和审批权限完成必要的签名当部分属于个体私营性质，在这些企业中，企业领导者几圈现象严重，并且对于财务管理的理论方法缺乏应有的认识和研究，致使职责不分，越权行事，造成财务管理混乱，财务监控不严，会计信息失真等。企业没有或无法建立内部审计部门，即使有，也很难保证内部审计的性。另方面，企业管理者的管理能力和管理素质差，管理思想落后。有些企业管理者基于其自身的原因，没有将财务管理纳入企业管理的有效机制中，缺乏现代财务管理观念，使财务管理失去了它在企业中应有的地位和作用另外，存货管理控制薄弱，不少中小企业对原材料半成品固定资产管理等的不到位，出了问题无人追究，资源严重浪费。内部管理混乱中小企业业主与会计存在裙带亲属关系由于中小企业大多是私营企业，所有经营行为都是自己说了算。因此，他们在经营管理上不希望外人知道更多的企业秘密，于是对比较敏感的会计部门都用亲属和有裙带关系的人，而这些人由于和业主存在着不可分割的利害关系，往往在账务处理上完全听从于业主，不能放开手脚核算。由于会计监督作用完全丧失，从而导致财务核算混乱，弄虚作假的二〇五年月十五日星期四行为时有发生。中小企业会计制度设计中应注意的问题中小企业会计制度设计要结合企业本身的实际企业的生产经营特点和管理要求是会计制度设计的前提和基础。中小企业相对于大企业来说般规模较小，其内部的经济活动以及与经营活动密切相关的内部运作方式也会与大企业有很大不同。另外，不同的企业由于规模和组织形式的不同，理财方式与渠道企业内部管理水平和复杂程度等方面都存在差异。为使设计的会计制度具有较强的可操作性，中小企业在进行会计制度设计时，要从实际出发，根据企业的具体情况来进行设计。考虑到中小企业规模较小经营管理水平较低会计人员素质不高等情况，中小企业设计的会计制度应简便易行，不宜过分繁琐复杂。“中小企业会计制度应以满足管理需要和税收征管为主这是由中小企业会计信息使用者的有限性及其会计需求的有限性决定的。从会计信息使用者方面看，目前我国中小企业的会计信息使用者主要是企业的单业主或有限的股东以及国家税务部门等。对于单业主或企业股东来说，由于他们的个人利益与中小企业的利益高度相关，他们对企业的经济效益和发展前景十分关心。同时，由于中小企业许多都是所有权与经营权合而为，业主和股东可直接参与企业的经营管理，他们需要获得相关会计信息，以不断改善经营管理。因此中小企业会计制度设计要符合企业管理工作的需要，考虑企业的内部信息需求。比如，帮助企业经营者了解企业的盈利能力费用结构等。对于国家税务部门来说，他们需要了解企业的纳税情况，由于中小企业逃避纳税的愿望比大型企业更强烈，中小企业会计制度的设计应充分考虑企业申报纳税和国家税收征管的需要，有助于政府部门进行税收征管。中小企业会计制度设计要符合成本效益原则会计制度设计的目的是规范会计行为，保证企业目标的实现，但不能因规范会计行为就不讲运行质量和工作效率。在进行会计制度设计时，要考虑制度收益和制度成本的关系，选择制度效益最大的方案。这里的制度成本是指设计成本和运行成本之和，制度收益指该制度实施运行后产生的收益。制度效益是指制度收益补偿制度成本后形成的差额。设计制度时应特别注意，并非制度越完善越严密就越好，应权衡制度成本及其产生的收益，力求做到不仅会计制度设计科学化，而且制度效益最大化。中小企业会计制度设计要具有定的包容性，适应企业未来发展的需要中小企业进行会计制度设计还应意识到，尽管目前的会计需求很简单，但随二〇五年月十五日星期四着企业的成长，中小企业有可能转化为大企业，企业的会计需求也会变得越来越复杂。企业将需要更加详细的内部管理信息，外部使用者也要求将会计信息揭示得更加充分。因此，设计会计制度时应允分考虑目前会计制度与未来会计制度的衔接，增强制度的灵活性和相对稳定性。将来可对简单体系稍作修改就上升为复杂体系，而不必重新设计套全新的企业会计制度，避免制度的频繁波动。健全中小企业会计制度的建议健全内部会计监督制度机构会计人员要实行内部会计监督，以便监督会计信息的真实性会计事项的合法性和企业人员的廉洁性。会计监督制度应符合下列要求是记账与经济业务事项会计事项的审批人员经办人员财物保管人员的职责权限应明确，并应相互分离相互制约二是重大对外投资资产处置资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行，应有明确的相互监督相互制约程序三是财产清查的范围期限和组织程序应当明确。规范基本会计核算制度当前，我们国家由于财政公共管理体制的配套改革还没有出台，全面推行以权责发生制作为基础的预算会计改革的条件还没有具备，可以采取循序渐进的方式逐步推进中小企业改革。采用权责发生制为核算基础所提供的会计报表较为准确，对单位的工作业绩的综合评价也就更客观更精确。同时，中小企业需要编制并利用预算作为其财务控制的手段，不采用权责发生制，预算很难奏效。规范中小企业会计核算制度应注意以下两点是会计科目制度。中小企业设置会计科目要根据集中统政策法规和财经制度，能够全面反映资金运动，有利于组织会计核算和加强单位的经济管理。二是财务会计报告制度。为了及时反映个企业的财务状况，财务会计报告要按期编制和提供。中小企业应按要求编制相应的会计报表，完善对内会计报表编制的制度，如独资与合伙企业需要编制个人财务报告，股份合作企业需要编制股本状况表劳动量换算表分配状况表等。鼓励推动中小企业信息化鼓励推动中小企业利用计算机网络收集会计所需的信息现在已进入信息时代，经济的信息化与全球化推动了世界经济的体化，促进了新经济的形成。在新经济下，网络系统以低廉成本提供了市场经济科技管理等各类信息。这对中小型企业尤其是相对偏远后进地区中小型企的财会人员是十分需要的。因此，有关部门应积极鼓励和推动中小企业利用计算机网络收集信息，督促企业建立健全管理制度，逐步把管理会计工作开展起来。会计人员可以通过网络收集到国内外有关市场的经济的金融的技术的管理的物流的人才的各类信息，并将整理分析过的信息提供给企业领导管理人员以及本人工作使用。还可以在网上了解企业各部门各岗位的人员完成有关生产库存销售的数量指标及各项技术指标情况，并对此进行有效监督以保障企业规则任务指标的完二〇五年月十五日星期四成。加强会计人员继续教育现在不少企业的会计人员知识陈旧，技术落后，远远不能适应当前形势的需要。随着我国经济体制改革的深入，财经法规的不断完善，会计改革不断深入，新会计准则和会计制度陆续出台，会计人员接受后续在职教育是十分必要的。在我国会计人员中有很大部分人未系统学习过财会专业知识。因此必须加强会计业务教育，不断提高财会人员思想的业务素质，使会计人员有扎实的基本功，胜任各项会计核算管理工作。设置合理的会计岗位中小企业在设置会计岗位时，应根据自身经营规模，业务量及生产组织和实行集中管理等方面特点，遵循两个原则是精干务实原则。会计机构和岗位的设置，方面在保证工作需要的前提下合理配备人员，防止人浮于事。另方面，会计手续和工作程序简洁高效。各种会计方法核算手段的采用，应该在准确无误的前提下做到简明易行降低会计核算成本。二是内部控制原则。内部控制制度是个单位内部因分工不同而产生的相互联系又相互制约的工作制度。通过对会计业务的双重监督来达到相互稽核自我防范和内部控制的目的。明确财务会计工作目标定位在我国，中小企业数目众多，行业地区分布广泛，对国民经济的发展和社会稳定起着举足轻重的作用，要提高国家的竞争力，就必须充分发展中小企业。鉴于此，从会计发展的角度看，在财政部陆续发布企业会计制度金融企业会计制度之后，研究制定中小企业财务会计核算与财务报告规范，以加强中小企业会计管理，就显得日益迫切。而做好这系列工作，首先要明确财务会计目标。中小企业财务会计目标的确定，不仅直接涉及到会计规范的价值取向和会计方法程序的选择，同时也有利于会计目标理论体系的完善。结论本文简要分析了国内中小企业会计制度设计的现状及其主要内容，并说明了现有的会计制度存在的缺陷，并针对性地提出了多种改进方式。在国民经济的建设进程中，中小企业作为国民经济不可或缺的重要组成部分，在自主自主经营的过程中，迫切需要根据我国的会计准则，结合自身的实际情况，认真分析研究，建立起适合自身发展合理可行的会计制度以提高企业管理水平，提高经济效益。二〇五年月十五日星期四参考资料官黎浅谈坚强中小企业内部控制北方经贸，唐雪梅中小企业会计制度设计探究工业审计与会计中小企业会计制度与企业会计制度的差异比较东北财经大学学报中小企业会计制度中国财政经济出版社中华人民共和国财政部网站二〇五年月十五日星期四致谢在毕业论文即将完成之际，我想向给予我帮助式的机构，的人员没有的机构，但有的人员既无的机构，又无的人员，委托有关中介机构代理记账。到底采用何种形式，有关人员在其中应当承担何种责任，企业应当在会计制度中予以明确。对中小企业来讲，应在充分