作范围内的安全工作。分管工作范围内发生安全生产事故时,要切实履行职责,及时赶赴事故现场,组织应急救援事故控制和善后处理工作。因故外出时报请主要负责人安排其他副职领导赶赴事故现场。七责任追究。各有关人员忽视安全生产工作,不履行或不正确履行安全生产职责,导致发生安全事故的发生事故后隐瞒不报谎报拖延不报,或者不及时组织开展事故救援工作,导致人员伤亡和财产损失扩大的,按照生产安全事故报告和调查处理条例国务院号令安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定监察部国家安监总局第号令等有关规定和公司规定严肃追究责任构成犯罪的,依法追究刑事责任。桦甸市公路客运公司年月日驾驶员聘用制度为进步加强公司驾驶员管理,维护公司正常的生产经营秩序,确保行车安全,促进客运车辆驾驶人员规范有序流动,有效遏制部分驾驶人员违法违规行为的发生,保障道路运输安全,公司对聘用驾驶员作如下规定凡发生下列情况之的应列为重点监管黑名单人员因发生交通安全责任事故指死亡人含人以上并负有同等责任含同责以上的,被用人单位辞退除名的人员发生重大服务质量事件被新闻媒体曝光的人员擅自离职离岗,违反劳动合同的人员被辞退的人员违反使用管理规定被辞退的人员其他有重大违规违法的人员。二公司将违反规定被列为重点监管人员的资料报送行业管理机关备案,并在全市范围内进行通报,并及时做好违章驾驶员的清查工作。三公司三年内不聘用因上述规定第款被列入重点监管的人员从事客运车辆驾驶工作年内不得聘用上述规定第款等原因被列入重点监管对象的人员从事客运车辆驾驶工作四如有违反上述规定的车辆车主,公司对聘用车辆按每例处以元的处罚,并在信用考核中予以扣分在安全例会上进行通报批评,并在年终安全考核中予以扣分。五加强驾驶员聘用管理。驾驶员的聘用必须要严格把关,公司安全管理部门要对驾驶员建立审核,考核,录用日常奖罚管理制度,并做到记录齐全。桦甸市公路客运公司年月日驾驶员岗前培训制度为了加强安全管理,强化责任意识,确保安全法规的贯彻落实,结合公司情况,制定本制度。新上岗人员必须符合岗位任职资格的规定。二培训目的通过岗前有效培训,使新员工能第时间适应工作环境,养成良好习惯,规范岗位操作技能,提升综合素质。三培训内容公司概况培训。公司相关规章制度内容的培训。行车安全及事故防范应急处理知识的培训。职业特点和要求职业道德规范的培训。道路交通安全法交通规则等法律法规知识的培训。营运业务知识线路业务知识车辆进出站等业务知识的培训。技术保障内容的培训包括安全生产操作规程培训车辆特点及日常保养知识的培训常见故障排除方法了解掌握路线特点,吸取事故教训。四开车实习熟悉掌握驾驶操作,掌握路面状况,熟悉安全行车情况。五考核合格后,办理入职手续,签订安全行车责任书及聘用合同。桦甸市公路客运公司年月日安全生产教育培训考核制度为全面贯彻安全生产法,切实做好公司驾驶员的安全教育和业务培训,提高驾驶员的综合素质,结合公司实际,特制定本制度。公司安全科负责组织对营运客车驾驶员进行法律法规安全行车和优质服务培训,并进行考核,考核不合格者继续进行培训,直到合格为止。二公司安全科负责组织对本公司驾驶员每月不少于两次的安全知识技能培训。三充分利用广播电视报纸网站,以及板报标语挂图等,在安全生产月反三违月•宣传日春运和重大节日期间,在公司宣传交通安全法规及安全知识,广泛开展安全科普教育活动,提高驾驶员的安全知识。四经常对职工进行政治思想职业道德劳动纪律安全法规法律意识敬业精神的教育。五坚持常年性的安全生产教育培训,开展多种形式的安全教育学习及安全知识竞赛。严格安全学习考核制度。对未按时参加学习及安全培训的人员,要组织补课,并进行考试,不合格者不准上岗驾驶车辆。六配合全国和地区性的安全活动开展,搞好驾驶员的安全法律法规安全意识教育普及和提高驾驶员的遵章守法自觉性。七坚持常年性的安全生产教育培训,开展多种形式的安全学习及安全知识竞赛,有针对性的又有季节性的开展安全生产宣传教育。八公司安全科负责对驾驶员跟车进行路考,并填好记录。九公司严格对驾驶员资格审查身份证驾驶证从业资格证及原单位安全驾驶证明驾驶证所在核发地车管所基本信息情况表进行登记存入单车档案。桦甸市公路客运公司年月日驾驶员考核制度第条为努力提高本公司驾驶员的业务技能和服务水平,加强安全责任感,养成良好的于安全管理部门工作失管失察,管理不到位的,直接追究部门领导的责任四责任追究的种类重大道路交通事故的责任追究种类分为责令书面检讨通报批评罚款给予政纪处分等四档。对触犯有关法律的还将追究当事人相关责任。桦甸市公路客运公司年月日应急救援制度成立领导小组组长孟庆升副组长郭敏张庆波邴秀峰金海波高培祥。成员孙延刚金海涛韩松王立文邵波韦余库郑丛华。二职责任务为做好客运公司交通事故及险情处理,最大限度地减少因事故及险情造成的生命和财产损失,根据有关法律法规制定本预案。发生事故后,在领导小组指挥下,各部门服从指挥,密切配合,协调作战,全力以赴实施抢救工作。根据反馈信息,进行事故分析,做好事故善后处理工作。根据事故现场情况,及时制定抢救方案,确保抢救工作顺利进行,最大限度地减少伤亡和财产损失。本着统领导,分级负责,密切配合,以救为主,就近施救的原则进行工作。根据实际需要,可调动各部的人员和切车辆等设备,赶赴现场救援。提供救援人员的资金饮食衣物等后勤保障工作。做好现场警戒和交通管制。做好医院抢救和安抚家属工作,保持社会稳定。保证通讯联络,要求指挥的全体人员小时开机,昼夜值班并做好值班记录,及时请示汇报,协调安排各项应急工作。三具体分工全面协调指挥由公司董事长孟庆升负责,各位副经理及各部门各负其责,做好本职工作。公司副经理邴秀峰负责带领技术安全部迅速赶赴现场,同时向有关部门交通队保险公司消防急救中心报案,到达现场后,立即抢救伤员,保护现场,待交通队保险公司人员勘察现场。公司副经理金海波高培祥负责调动各车队车辆及人员,及时快速赶到现场,把受伤人员送往医院抢救。公司副经理张庆波医院及对送回的伤员进行抢救,保证受伤人员及时治疗,并对家属进行安抚工作。大修厂厂长康奎负责对车辆的修复和派修理人员到达现场。公司副经理刘中元负责后勤保障工作,提供抢救人员的饮食衣物等物资。公司副经理郭敏负责资金,保证伤员的抢救治疗费用。四事故报告程序发生重特大交通事故后应立即报告市政府市安全委员会市交通局市运管所。事故报告电话市安全委员会,市交通局,市运管所。重特大事故报告以下内容事故发生时间地点单位事故的简要经过伤亡人数事故发生原因的初步判断事故单位要逐级以书面形式上报。五几点要求各部门要服从领导听从指挥。各负其责,认真工作,加强责任心。不论任何部门和人员,工作不认真,造成切后果,由本人承担,并按有关规定进行处罚。桦甸市客运公司年月日安全生产宣传和教育制度为切实规范安全生产宣传教育培训工作,全面提高行业管理人员与从业人员安全意识安全素质和安全技能,进步营造健康蓬勃的道路运输行业安全文化,特制订本制度。安全生产宣传公司相关部门应采取多种手段,积极开展安全生产宣传活动。宣传活动形式包括媒体宣传电视广播报纸刊物网络等,场所宣传标语横幅墙报等,活动宣传知识竞赛演讲比赛安全生产月等。安全生产宣传内容主要包括国家安全生产方针和政策安全生产法律法规上级主管部门工作要求及规章制度职业道德安全操作规程安全生产技能事故经验教训等。公司将开展安全生产宣传教育活动纳入年度对相关部门及司乘人员安全管理目标内容。二安全生产教育和培训培训对象要求安全生产教育培训依据对象性质不同分为管理人员和司乘人员。安全管理人员及司乘人员上岗前必须接受相关部门的岗位资格培训,取得上岗证书,并自觉接受再教育。管理人员初次上岗培训和再教育培训按照省级道路运输管理机构的要求执行。每年不少于次。司乘人员及其他从业人员初次上岗培训应根据岗位要求执行,未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业,其日常性和临时性的安全生产教育由公司根据相关要求自行组织实施。二安全管理人员及司乘人员的安全生产教育培训应当包括下列内容国家安全生产方针政策,安全生产法律法规规章标准及上级部门的文件精神企业管理基本知识,涉及道路运输安全专业技术知识重大隐患治理应急管理和救援组织重特大事故防范以及事故调查处理和统计分析的有关规定安全生产工作中科技知识与手段的应用典型道路运输行车事故和应急救援案例国内外先进的安全生产管理经验其他需要培训的内容。公司每年制定安全生产教育培训计划,并按安全生产教育培训计划进行实施。安全生产教育培训组织形式可以采取召开会议组织培训班竞赛知识问答现场演练专家授课及外出学习等方式进行。安全管理职能部门应建立健全从业人员安全生产教育培训档案,详细准确记录各类培训情况。桦甸市公路客运公司年月日安全生产社会监督机制为提高处理举报工作效率和质量,充分发挥社会监督工作在安全生产监管工作中的作用,切实增强安全生产隐患排查治理事故举报工作执行力,公司把安全生产工作中隐患举报作为社会监督机制的主要内容引入到安全生产管理工作中,结合公司情况,对举报形式责任落实举报流程工作纪律奖励机制等方面做以下规定安全生产隐患举报渠道进步拓宽。为适应新形势新工作的需要,在书信电话电报等传统举报方式的基础上,传真和走访等新方式,可以反映情况提出建议意见或者投诉请求。二安全生产举报责任界定进步清晰。公司安全科负责举报信息综合管理工作,有关科室含车队按业务分工负责承办相关工作,各科室确定名信访工作协调员,在公司的指导下承办具体工作。要求举报工作做到件件有着落事事有回音。三安全生产举报工作流程进步流畅。按照切工作具体化的要求,从收信登记告知
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