僚主义形式主义严重，作风霸道，言堂，个人说了算有的相互拆台，勾心斗角，搞内耗有的对上级决策阳奉阳阴，消极对待，搞上有政策，下有对策有的大局意识不强，患得患失，斤斤计较，把个人利益和小团体利益看得很重有的唯书唯上，只对上负责，对群众的疾苦置若罔闻有的放任自流不负责任，有的怕得罪人，该管的事不去管，该抓的事没抓好，造成内部混乱，工作长期滞后，徘徊不前有的对上级三令五申充耳不闻，令不行，禁不止有的法制观念不强，不讲诚信，承诺的事情不兑现，随意性大。三是学风不浓。些干部坐不下来，静不下心，疏于学习，忽视理论素养知识水平业务本领和领导能力的提高，对党的路线方针政策缺乏业农村政策的学习，法律意识淡漠，与依法行政的要求差距很大等问题，应在完善领导干部述学考学制度的基础上，建立干部理论学习情况档案管理制度，将干部参加理论业务培训考试等情况及时记录在案，整理归档，长期保存，将干部学习纳入规范化制度化轨道。二建立规范化的日常管理机制，着力解决领导班子不强的问题。是严格请销假制度。领导干部外出必须向党委书记请假，包括周六周日。二是完善党委议事规则，提高贯彻民主集中制的自觉性。进步建立健全科学的领导体制和工作机制，保证了集体领导民主集中个别酝酿会议决定原则的落实。三建立全方位的监督约束机制，着力解决领导干部作风不正的问题。是加大督查力度，解决部分乡镇领导干部走读问题和些干部存在的脱岗问题。二是落实各项监督制度，加大对领导干部的监督。把八小时以外活动情况列入个人工作总结述职报告和民主生活会的重要内容，教育干部自查自纠存在的问题。三是落实与干部家属访谈制度，组织干部家属进行座谈，及时教育引导她们当好廉内助，协助干部拒腐防变。三增强公仆意识，塑造勤政为民的领导干部形象。为群众办实事，谋实利，是乡镇领导干部密切联系群众的个根本举措，是对入党为什么，当官为什么，为党献什么的直接回答。乡镇领导干部定要在思想上尊重群众，感情上贴近群众，生活上关心群众，工作上依靠群众。要经常深入基层，深入群众，体察民情，了解民意，急人民之所急，想人民之所想，办人民之所需，真正摆正自己与人民群众的关系，不断从群众实践中汲取智慧和营养。同时，乡镇领导干部定要有强烈的事业心和责任感，要有个积极向上充满朝气的精神状态。当前，每位乡镇领导干部定要抓住机遇，扎实工作，发展经济，按时按质按量地完成各项工作。通过系列措施，努力把求真务实与转变干部作风建设有机结合起来，把求真务实精神转化为每个干部的自觉追求，从而达到加强干部作风建设转变的最终目的。乡镇领导干部作风建设调研报告乡镇领导干部是农村各项工作的领导者组织者和服务者，是团结和指导广大农民脱贫致富奔小康的骨干力量。他们的形象，从种意义上说，代表着党的形象他们的作风优劣，从种角度上讲，反映出党风的好坏。因此，抓好乡镇领导干部的作风建设，对于改善农村干群关系，确保农村社会稳定，促进农村两个文明建设都具有重要意义。乡镇干部作风建设的现状和存在问题近几年来，经过三个代表重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动，广大干部尤其是党员领导干部的作风发生了明显变化，绝大多数干部能够深入实际，联系群众，廉洁奉公，勤政为民，受到了群众的普遍欢迎和称赞。但是，也有个别干部在作风建设上存在定的问题，主要表现在是思想作风不振。有的领导干部精神萎靡，意志消沉，不思进取，满足现状，当天和尚撞天钟，经常处于混日子状态有的纪律松弛，擅离职守，工作三天打渔两天晒网，无视纪律约束有的上班期间窜门，拉闲话，干私事，将工作搁在边，把些歪风邪气带进机关内部有的热衷于评头论足，乱发牢骚，不想事不谋事不干实事有的争名争功争权争利，讲关系，讲人情，不讲原则。二是领导作风不佳。有的领导官僚主义形式主义严重，作风霸道，言堂，个人说了算有的相互拆台，勾心斗角，搞内耗有的对上级决策阳奉阳阴，消极对待，搞上有政策，下有对策有的大局意识不强，患得患失，斤斤计较，把个人利益和小团体利益看得很重有的唯书唯上，只对上负责，对群众的疾苦置若罔闻有的放任自流不负责任，有的怕得罪人，该管的事不去管，该抓的事没抓好，造成内部混乱，工作长期滞后，徘徊不前有的对上级三令五申充耳不闻，令不行，禁不止有的法制观念不强，不讲诚信，承诺的事情不兑现，随意性大。三是学风不浓。些干部坐不下来，静不下心，疏于学习，忽视理论素养知识水平业务本领和领导能力的提高，对党的路