校领导汇报，并协助处理。安排全校性会议活动。通知校务会议行政会议教职工大会和校领导决定的其他会议的召开，并做好会议记录，编印有关会议纪要。负责学校计划总结，以及大型会议的文字材料工作。协助校长检查校务会议行政会议的贯彻落实情况，并协助校长协调各处室的工作。管理学校和校长的印章，负责开具行政介绍信和有关证明，收发登记刊阅和处理外来公文通知信件。负责接待来信来访，处理外调函调工作。协助校长搞好外事工作。承办校长临时交给的其他行政工作。八政教处主任职责全面贯彻党的教育方针，执行上级教育行政部门及校长的决定。加强社会主义精神文明建设，不断进行四有教育五爱教育道德教育法制教育，促进学生德智体美劳全面发展。根据学校目标和学年学期工作计划，制定教育活动和学生管理计划，采取适合青少年特点的方式方法，保证思想教育和课外活动计划的实施，建立健全学校教育和管理的规章制度，并定期检查总结。组织开展第二课堂，提出第二课堂活动的内容和要求，积极开展文体活动，组织有关比赛，培养学生个性特长。协助校长选聘班主任，制定班主任工作计划，定期召开班主任工作会议班主任工作经验交流会，发挥班主任在学生思想教育工作和建立正常教学秩序等工作中的作用，指导班主任总结工作，审查学生操行评语，做好三好学生优秀班干部等的评选工作。做好学生升级奖惩全勤休学等工作。及时了解学生思想学习和健康情况，发现问题及时解决，关心差生，采取有效的措施，提高差生的思想和学业成绩，定期召开家长会，争取家长和社会各方面对教育工作配合支持。努力搞好学校的体育卫生工作。抓好两操，增强学生体质，抓好学校运动队训练和管理，巩固和发展学校的体育传统项目。做好经常性的清洁卫生和监督工作，建立检查评比制度。九教务处主任职责全面贯彻党的教育方针执行上级部门和校长的决定。根据学校目标和学年学期工作总结，制定教导处的工作计划和各项规章制度，定期检查总结执行情况，并向校长报告。根据课程设臵和教师的实际情况提出各年级各学科选聘教师名单和调整意见，报请校长批准。通过听课检查听取学生意见和学生成绩考核等，对教师的教学工作进行考评。指导帮助各科组制订奋斗目标和教研计划，参加并指导教研活动，组织公开课和教学观摩课，指导教师总结教学法经验并组织推广，不断提高教学质量。听取教师对教学改革的意见，关心他们的工作和学习，帮助他们解决教学中的困难，采取多种途径不断提高教师的业务水平。做好临时调课及代课教师的安排。领导好各年级部的工作，为全面提高教学质量发挥应有的作用。全面安排学生和学习第二课堂及其它课外活动，控制学习作业和活动质量，指导学生升学与就业。十招生就业办主任职责拟定学校招生章程，招生方案。负责制定招生计划编制招生专业目录。会同各部门做好宣传方案的策划设计工作落实招生资料编印媒体宣传等工作。录取新生的报名，入校复查，退学，专业调整数据统计等工作。承担各类招生咨询来信来访接待等工作。制定招生工作计划，做好招生工作总结，负责有关招生资料的收集整理归档工作。拟定毕业生就业办法和就业工作程序。负责实施全校性的就业教育和咨询工作，指导督促办公室做好毕业生就业指导工作。与用人单位建立联系，搜集各类就业信息，拓宽就业渠道，通过校园网，信息专栏等形式向学生发布各类招聘信息。建立完善的就业跟踪服务体系，了解毕业生就业情况及用人单位反馈意见，并完成就业分析报告。负责毕业生就业市场的开发培养管理工作，深入用人单位，探讨企业用人需求情况，及时调整培养计划，与企业紧密合作，逐步建立稳定的就业基地。完成领导交办的其他工作十总务处主任职责全面贯彻党的教育方针，树立为教学服务，为师生生活服务的思想，执行上级的教育和财政部门的有关规定，具体管理学校的总务工作。根据学校目标和阶段工作计划制订工作计划，并付诸实施。定期检查总结执行情况。执行办学的方针，加强学校财务管理工作，本着勤俭办学有利于教育改革的精神，合理使用各项资金，妥善安排经费开支。搞好民主理财，遵守财经纪律，严格执行各项财务规章制度。管好用好校舍，做好校舍的基建和维修，尽可能改善办学条件，确保师生安全。做好校园的美化绿化，使校容校貌不断好的学习品质和学习习惯。认真开展第二课堂活动，做到有组织有内容定时间定地点，确有成效。按照学校的要求，实事求是地做好日常以及期中期末学生学习质量考核测试工作。每次测试后，要认真进行分析总结，制定改进措施。每学期至少应将自己的教学情况向学校领导汇报次。每学期要全面地辩证地做教学工作总结，肯定成绩，探求规律，查找差距，正确地评估与分析自己的教学工作，提出进步改进的意见和措施，以不断提高自己的教学工作水平和教育教学理论水平。二十医务人员职责坚决贯彻执行学校卫生工作条例，监测学生健康状况，对学生进行健康教育，培养学生良好的卫生习惯。每学期对学生进行次体检，建立学生健康档案。积极开展防疫工作。加强对传染病常见病的预防和治疗。医务室卫生清洁，器材药品摆放有序，财务账目清楚。与当地医院联系，搞好师生的救护。坚守岗位，严格执行值班安排。完成领导交办的其它工作。二十档案管理员岗位职责负责微机档案与文字档案的管理。负责照片录相资料的拍摄及整理归档。负责特行证书的发放。负责教材试卷的保管。二十二财务处管理员岗位职责负责学生各项规定费用的收缴。负责对实习材料采购保管发放。依法按规定对各项经费的使用情况实施监管。二十三门卫人员岗位职责按规定上岗，依据学校全封闭管理规定负责学校大门的开关。来客来访的核实登记，杜绝社会闲杂人员入内。负责请假学生外出的核查，杜绝学生无假外出。收发报刊书信。放学时，负责走读生胸卡的检查，上课后负责迟到学生的登记。限制外来车辆入内或在大门口外停放。负责前厅外花草的浇灌。负责办公楼教学楼各门口大门的晚上上锁，早起开锁工作。负责晚上节假日校内的安全保卫工作。完成领导交办的其他工作任务。第二篇行政管理学校领导体制与工作原则学校实行校长负责制，常务副校长主持全面工作，其它副校长分管学校若干处室的工作，向常务副校长负责。常务副校长是学校负责人，对内全面负责，对外代表学校，对学校行政工作有决策权和指挥权，其它副校长要按照有关政策规定，认真负责地抓好自己分管的工作，并把每个阶段每学期的工作情况向常务副校长报告。属于工作中的重大事宜，特别是涉及到全局性的工作事项，主管副校长要会同常务副校长研究决定，必要时提请校长办公会集体研究决定。各处室负责人要按照各自的职责范围，认真负责，积极主动地向主管校长报告每阶段每学期的工作情况，定期向校务会议或校长办公会议报告工作情况。二会议制度开学典礼般每学期开学周后举行，会议由校长或副校长主持，全体师生参加，主要是明确新学期教学和学习任务，对全体师生提出希望和要求。全体教职员工会议般每月召开次，月初举行，会议由校长或副校长主持，全体教职工参加，主要是总结前段工作，部署下步任务，表扬鼓励先进，批评督促后进。校务会议每周召开次，会议由校长或副校长主持，各处室牵头主任参加，主要是由各主任汇报前同工作及下周工作安排，讨论工作贯彻的措施和方法，处理学校其它重要问题。领导班子会议般每周召开次，周上午举行，遇有重大事宜随时召开，会议由校长书记或副校长主持，各位副校长参加，主要讨论决定不需要提交校务会议研究而分管校长又不能解决的重要事项以及研究决定本校的规章制度机构设臵和人员调配等。政治学习会议每大周后周五的七八节课由书记或副校长主持，全体教师参加，主要传达学习中央上级党委和教育行政部门的指示文件，学习职教理论，总结时期带有全局性的工作。班主任例会每大周次第七条除外，在前周第七节课召开，参加人员学校班子成员主任科长及全体班主任老师，主要汇报前周班工作以及在班级管理中出现的问题，布臵本周工作，研究讨论解决问题的办法及措施。上述各项会议，由学校办公室根据校长的意见进行筹备，需要会议决定的事项，由主管处室以书面的形式送交办公室，由办公室送交主管校长批示，对于校长副校长批示列为会议研究的事项，办公室在会议召开前两天列出报主持会议的领导审定。会议决定的重要事项，般由办公室整理成纪要及时传达下去。各处室要按照自己的职责范围认真贯彻落实，不得拖延推诿。三教职工考勤制度为了严肃工作纪律，严格考勤管理，为评优评先晋升职称及绩效津贴的发放提供重要依据，确保学校教育教学工作的正常进行，特制定本办法。考勤分类执行正常坐班的管理考勤学校组织的各种活动开会升旗劳动等到岗情况的考勤因公外出加班等特殊情况的考勤二考勤管理教职工无故不准请假，未请假或未经批准而离开工作岗位的视为旷工。教职工因病因事不能到岗必须写请假条，无正当理由不得请假。请假天以内包括天的由部门主任签字请假二至三天的由部门主任和主管校长签字请假三天以上的由部门主任主管校长校长分别签字签字后的请假条律交到办公室病假天以上除交请假条外，还须出具县级以上医院的诊断证明因特殊情况不能到校需电话请假的，由部门主任到办公室临时登记，待请假教师到校后补签。教职工分上午上班下班，下午上班下班四次签到。具体时间为上班在上下午第节课上课前进行签到下班上午下午按放学时间提前分钟开始签退接上小学幼儿园子女的老师上午第三节课后开始签退，下午在小学幼儿园放学前分钟开始签退。学校组织的各种活动要求教职工参加的，如集会升旗劳动等以当时签到登记为准。具体上下班早晚自习签到安排东教学楼教职工到号机东门口签到西教学楼涉农办体育组教师到号机东门口签到办公楼宿舍楼教职工到号机值班室签到早晚自习值班教师到号机值班室于上自习课前分钟开始签到值早自习的老师需要在门口签到后，再到值班室签到每大周的前周签到时间科室人员前班主任前其他教师前签到后周四上午开始签退宿舍楼值班教职工以宿舍楼作息时间为准到号机签到第八节课后巡逻回家周寒暑假值班另行统计教职工因特殊原因未签上到而实际到岗的，两天内本人需写出情况说明，由部门主任及带班校长签字后，交办公室更正，否则律按签到机自动统计为准因公外出等原因不能签到的，由部门主任主管校长签字后，将情况说明交到办公室备案。参加社会实践和送教下乡人员以招生办涉农办印发的安排表为准。招生办涉农办及时将参加社会实践送教下乡人员名单及时间，经招生办主任涉农办主任签字后交到办公室。教师临时外出要求教师临时外出需填写临时请假条，经部门主任签字后，将假条放于门卫处，填写好外出时间及返回时间的请假条，视为临时外出假条。临时外出时间在两节课内的，不算请假临时外出时间超出两节课的，按旷工统计。半天内只按次指纹的，视为旷工。弄虚作假的，视为旷工。三考勤规定迟到早退不超过节课的，累计次计事假半天迟到早退超过节课的，次计事假半天。早晚自习值班无故不到岗，视为旷工半天回家周及节假日值班无故不到岗，视为旷工天。学校随时抽查课堂教学，教师无故空堂视为旷工天。教职工旷工天，按天事假计算。学期累计请假病假或事假不超过天的包括天，绩效工资按每天元扣除累计请