判目的选择谈判用语时，谈判目的总的看可分为。为了成交为了比价为了送客。为了压价为了比价为了签约为了送客为了拖时为了成交。谈判的时间对谈判用语选择有影响，谈判的时间系指谈判的不同阶段，即。谈判初期中期和后期。谈判的准备初期中期和后期。谈判准备上半段与下半段。后退中的灵活原则主要表现在后退适时与后退适度退得对方高兴与退得己方不吃亏退中有进退得主动与后退适时谈判手的感情，总的讲有两个作用。表示自尊吓唬外人自我发泄影响对手放松自己吸引对手表示自尊影响对手在追求随谈判阶段变化的情况下，对谈判对手的应策有。予以不松紧之有望适合对手引导对手以小求大扣紧条件予以不松扣紧条件运用谈判升格策略时，应注意。提前汇报，共同出席运用时间，共同出席运用时间，不可滥用，准备气氛随时汇报，准备方案，共同出席秘密交易谈判的特点。人员选择得当与地点合适保守严密与措施可靠组织严谨与措施可靠组织严谨与人员选择得当三名词解释题每小题分，共分本职分工分工也发挥与尊重每个参与者的特长同时为尊重别人与自尊划定界限业务实力就是各行业中需要处理的事务，但通常偏向指销售的事务，因为任何公司单位最终仍然是以销售产品销售服务销售技术等社会地位人们在社会关系网中所处的位臵。通常是根据财富声望受教育或权力的高低和多寡作出的社会排列。生产关系是切社会关系的基础，在阶级社会中，由生产关系所决定的人的阶级地位是个人的基本社会地位。主持依据即主持人在主持谈判时应考虑的因素，主要是指能够影响谈判组织的各种因素，或者说各种条件。国际商务谈判就不同国家附属多个国家的法律标准的交易进行的讨论协商。卖方地位的谈判以求购者的身份参加的谈判，即为买方地位的谈判。客座谈判也叫客场谈判，它是在谈判对手所在地组织的种谈判。通俗地讲，客座谈判是指在外地或国外进行的经济谈判。客座谈判对客方来说需要克服不少困难。谈判前的准备系谈判探询之后，即将与对手进行磋商之前，负责参加该项谈判任务的人员将已探询到的资料进行分析，并结合主客观条件做出谈判预案的全部工作。策略可以实现目标的方案集合根据形势发展而制定的行动方针和斗争方法有斗争艺术，能注意方式方法。影子战是种以虚为主以情报见长的谈判艺术，它充分利用信息流传的深浅状况，制造些符合逻辑的假象，迷惑对方，使其接受自己的条件。影子战实际上是种信息陷阱。空城计指在危急处境下，掩饰空虚，骗过对方的高明策略。比喻掩盖自己力量的不足,以使对方迷惑或后退,有时也有贬义推理由个或几个已知的判断前提，推导出个未知的结论的思维过程。合同文本谈判指商业交易条件形成后的法律签证文字的磋商，合同文本既有法律的原则约束，又有谈判力的主观能动作用。通用基础条款系指处理交易要素必备的条款，也是合同的最根本，最基本的条件与条款内容。商务谈判决策是在商务谈判过程中，参加谈判的当事人寻找解决所面临的各种的问题的最佳方案而采取的系列行动商务谈判信息商务谈判的信息是指那些与谈判有着直接或者间接联系的各种情况及其属性客观描。台下谈判人指参与商务双方派出的人员。另外，有些商务谈判是种代理或委托活动，代理人充当卖方或买方的发言人，在买卖双方中起中介作用，在这种情况下代理人也成为商务谈判的当事人。当事人是商务谈判的主体。重建谈判重建谈判规则重建谈判指交易各方因种原因就已经终结的谈判或已经执行的合同重开的谈判价格解释指卖方就其商品特点及其报价的价值基础行情依据计算方式等所做的介绍说明或解答。探询系交易各方的谈判手依据谈判任务标的寻找了解交易对象的活动，也是为搜寻有关资料的工作。国际商务谈判的策略系谈判者在谈判过程中，为了达到个预定的近期或远期目标，人为采取的些行动和方法。谈判手的行为准则系指谈判手在谈判中应遵循的行为规范。谈判有时也称磋商，是当事人各方按各自的交易条件向对方进行说明辩论说服协商的阶段，是双方意见短兵相接的谈判阶段。商务谈判的道德观是，而非按单台设备报。买方应如何评论买方应采用梳篦式的方式评论。即按技术设备技术服务三大类逐类进行评论。各类评论点较多，大致上如下技术费，可针对卖方解释的取数年产量产品单价提成率及年数的合理性进行评论设备价，可按工序设备构成的逐项价值进行评论。如清选设备的价值技术服务费，可将培训和技术指导分开，再就各自的时间单价水平辅助条件等逐点评论。第单元商务谈判概论考核点客座谈判的含义客座谈判也叫客场谈判，它是在谈判对手所在地组织的种谈判。通俗地讲，客座谈判是指在外地或国外进行的经济谈判。客座谈判对客方来说需要克服不少困难。台下谈判人的含义指参与商务双方派出的人员。另外，有些商务谈判是种代理或委托活动，代理人充当卖方或买方的发言人，在买卖双方中起中介作用，在这种情况下代理人也成为商务谈判的当事人。当事人是商务谈判的主体。国际商务谈判的含义是国际商务活动中不同的利益主体，为了达成笔交易，而就交易的各项条件进行协商的过程。重建谈判的含义重建谈判规则重建谈判指交易各方因种原因就已经终结的谈判或已经执行的合同重开的谈判分类方法有谈判目标分类法交易地位分类法谈判项目所属部门分类法和谈判地点分类法四种。谈判目标分类法从宏观角度看，谈判目的主要有四类不求结果的谈判。主要表现形式有三种般性会见技术性交流送客意向书与协议书的谈判准合同与合同的谈判④索赔谈判。索赔谈判分为直接索赔谈判和间接索赔谈判。二交易地位分类法可分出买方地位的谈判卖方地位的谈判代理地位的谈判④合作者地位的谈判。三谈判项目所属部门分类法可分出民间谈判官方地位的谈判半官半民的谈判。四谈判地点分类法其类别主要有客座谈判主座谈判第三地的谈判及客主座轮流谈判。构成要素谈判当事人，谈判，谈判背景第二单元商务谈判的基本程序间接探询的效果取决于间接探询指交易谈判人委托第三者以自己的名义向不同地区或同地区多个可能的交易伙伴进行文字交流或人员交往等活动。间接探询的效果取决于受托第三者的能力及对委托人的管理谈判的小结阶段的含义小结作用主要是对已经过去的谈判进行清理对未来的谈判给予引导。谈判终局判定的三个准则条件准则时间准则策略准则。谈判终结的方式成交，破裂，中止。重建谈判是指交易各方因种原因就已经终结的谈判或已经执行的合同重开的谈判。探询的含义探询是交易各方的谈判手依谈判任务寻找了解交易对象的活动，也是为之搜寻有关资料的工作。后退中的灵活原则主要表现后退适时与后退适中。探询的分类开放式询问限制式询问。直接探询或间接探询。谈判时相持中的灵活原则沉默和重复。谈判破裂的方式友好破裂愤然破裂。价格解释指卖方就其商品特点及其报价的价值基础行情依据计算方式等所做的介绍说明或解答。第三单元商务谈判的组织考核点运用谈判升格策略时，应注意运用时间,当分歧在双方主谈人之间无法解决时，请双方高级领导出面干预，以定乾坤的做法，称之为谈判升格。高层破疆局该策略在做法上应掌握三点选择时机，明确目标，准备说辞。第四单元商务谈判的主体谈判手考核点谈判手的行为准则主要体现谈判手在谈判中应遵守的行为规范。主要体现在谈判手的礼仪个性和作戏三个方面。谈判手的感情的作用有两个作用自我发泄影响对手谈判手的心理的含义谈判手对各种客观存在的条件现象的主动能动的反映。体现在谈判手的感情动机和行为上。第五单元商务谈判的思维考核点对美国谈判手的思维对策美国人性格开朗自信果断，办事干脆利落，重实际，重功利，习惯于按照合同条款逐项进行讨论，解决项，推进项，尽量缩短谈判时间。他们十分精于讨价还价，善于讲得有理有据，从国内国际市场的走势到最终用户的心态等各个方面去劝说对方接收其价格要求。美国人在谈判项目时，除探讨所谈项目的品质规格价格包装数量交货期及付款方式等条款外，还通常包括该项目从设计到开发生产工艺销售售后服务以及为双方能更好地合作各自所能做的事情等，希望能达成揽子交易。同美国人谈判，要避免转弯抹角的表达方式，是与非必须明确，如有疑问，要毫不客气地问清楚，否则极易引发双方的冲突。商务谈判的道德观的含义礼诚信。责任感集团利益感守约。思维艺术表现形式它们分别是散射思维快速思维逆向思维与英国谈判手谈判时应注意的几点注重礼节利用架子要实惠简洁求快。谈判伦理的本质是推理的形式有推理按推理过程的思维方向划分,主要有演绎推理归纳推理和类比推理。论证的原则全面性本质性具体性。第六单元商务谈判策略考核点简述挡箭牌策略的具体做法与运用时应注意的问题挡箭牌策略是指通过寻找各种借口托词，达到阻止对方进攻，坚守己方条件的种做法。该策略功在挡，属防卫型的做法，而防守就有时间长度和效果的问题。般来讲，守的时间越长，效果越好。谈判中若挡不住对方的攻击之箭，就必然要付出代价。谈判中因对手的箭是有变化的，挡法也要有所变化。以变应变，方有相克相生的可能。该策略的具体挡法主要有隐蔽手中的权力。转移矛盾。金蝉脱壳。运用挡箭牌策略有两点忌讳忌实挡。要虚挡不要实挡，不要拿己方的真人真事来做挡箭牌。二忌生硬。拿来做挡箭牌的盾牌要顺理成章，而不能生硬。货比三家策略的运用中，要注意什么问题货比三家策略，即在谈判笔交易时，同时与几个供应商或采购商进行谈判，以选其中最优家的做法。货比三家，即在谈判笔交易时，同时与几个供应商或采购商进行谈判，以选其中最优家的做法。此策略广为人知，也是商场上的千古信条。货比三家策略虽然经典，但其做法较为复杂，要求也严，否则比不出结果来。具体地说，该策略的实施有以下步骤备货。比货组织。选择。货比三家策略在运用时有三忌不可比。比不准。组织无效率。货比三家策略的具体做法是邀请同类产品的卖方或所需同类产品的买方，同时展开几摊的谈判，将各摊的条件进行对比，择优授予合同。这种货比三家策略，在运用时应注意如下几个问题所选对象要势均力敌，比起来才有劲。若比较对象力量不均，就应制造可比之处，使各家均有信心去争取交易。例如，有专长的中小企业，可与综合性的大企业集团比专业特长。时间安排，要便于分组穿插谈判，且可及时将各组谈判结果汇总。时间安排包括日程方式和人员的安排。对比的内容要科学。由于货比三家的策略客观造成工作量大，评比工作复杂，因此，应有快捷统的评比方法和内容，以减少重复不准确的工作，避免个人感情的影响。平等对待参加竞争的各对手