期内重点抓了节假日公车的管理，对公车的管理使用情况进行了督查，对未入库车辆及未入库原因进行公示，有效地制止了公车私用。对违反规定动用公车的两名部门把手在全区进行通报批评，起到了较好的警示作用。配合市纪委对名用公车接送子女上学的领导干部进行提醒谈话。二坚持有案必查，违纪必纠，有效遏制腐败高发态势依法依纪开拓信访新局面。以信访条例的颁布为契机，落实上级纪委关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作会议精神，进步完善了三个机制，即信访举报组织领导机制，信访举报处理机制，信访举报快速反应机制。进步健全区街乡村居三级信访网络组织。具体坚持了三项制度，是坚持信访首问责任制，保证件件有落实二是坚持实名信访回告制，保证件件有反馈三是重要疑难信访回告听证制，保证处理公正公平不留疑惑。届期内受理信访件件次，办结件，办结率达。领导批阅信访件件，信访谈话人次，为名领导干部澄清不实举报。依法依纪加大案件查处力度。共初查案件线索件，立案件，结案件，开除党籍人，留党察看人，党内警告人，政纪处分人，移交司法机关处理人。共收缴违纪款多万元。在案件查处中，我们严格执行中纪委关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见，坚持安全第。工作中着力提高拓展案源线索的能力，充分发挥基层纪委的前哨作用，同时探索纪检监察机关与公安检察院法院审计组织人事部门信息通告制度。纪委内部坚持全员办案的同时，实行了案件责任制案件主办人轮换制案件审理公开制，以此增强机关干部的竞争意识，提高机关干部办案能力和水平。三纠建并举，执法监察和纠风工作逐步规范开展专项资金检查，确保专项资金管理使用到位。组织专班到四个街道办事处和社区对下拨的公益性岗位补贴社保补贴及公用经费工程补助经费等专项资金的拨付到位及使用情况进行检查，涉及资金总量万元，对检查中发现的公益性岗位人员工资发放不及时标准不统，街道下拨到社区的资金不到位，个别街办劳动保障所财务不规范等问题，下达整改意见书，限期整改。开展企业排污专项清理，确保人民群众利益不受侵害。针对群众反映突出的环境污染问题，严格按照伍家岗区整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动实施方案，会同相关部门重点对三峡民营科技园里家企业的环评三同时进行检查验收，加大对企业违法排污问题的整治。对胜利二路餐馆及夜市油烟扰民问题进行专项整治，对部分污染严重且不具备整改条件的督促工商部门吊销其营业执照。开展效能监察，确保政府投资项目顺利进行。是先后对江海路建设和共强村村民集中安置点建设立项实施效能监察，做到了三个确保，即确保项目法人制招投标制工程监理制合同管理制廉政责任制确保项目建设进度工程质量确保项目建设资金安全有效运行。配合街道对干扰工程建设，影响工程正常施工进程的几名党员干部进行了教育。二是配合市纪委监察局对沿江大道延伸段建设城东大道建设实施了效能监察。开展教育收费卫生行业行风检查，确保上学难看病难问题得到有效解决。届期内不断加大对教育收费区属两家医院医疗服务药品采购和药品价格的执行情况进行了全面检查。狠抓了教育收费费制的实施，有效遏制了乱收费现象，全区教育实现零投诉，共减免名进城务工农民子女借读费共计万多元，减免名贫困生书本费等共计多万元。卫生系统开单提成购置医疗器械收受回扣等问题基本杜绝，药品购，确定四个方面公开内容，即财政信息财政资金部门预算单位及人员编制。结合我区情况，今年财政公开计生奖励资金教育两免补资金在内的项专项资金及农村税费改革转移支付资金项，以上项资金涉及总金额达万元，涉及公开人数达人。届期内全区公开面达。深化职务消费货币化改革，预防关口前移。稳步开展了干部职务消费货币化改革试点，积极探索分类管理新办法。按照宜昌市领导干部职务消费货币化改革实施意见，先后确定在伍家乡伍家街办区委信访办区检察院开展招待费交通费通讯费货币化改革试点。在公务接待费上，实行总额控制限额使用专账管理发票结账超额究因定期公示接受监督的管理办法交通费改革上，伍家乡实行公务用车市场化，现有辆公车律公开拍卖，以现金形式发放交通补贴。伍家街办采取半市场化，保留辆公车，适当补贴交通费通讯费实行了限额包干发放到人的办法。按照测算，伍家乡实行改革后的费用比上年可下降近。并结合实际还适时出台了伍家岗区党政机关干部公务移动通讯费包干管理办法，在全区实行移动通讯费货币化，并严格规定发放标准和范围。五强化责任意识，党风廉政建设责任制工作进步落实重视责任网络建设，我们根据四大纪律八项要求重新修订了党风廉政建设责任制考核方案及评分细则，拟定了伍家岗区年四大纪律党风廉政建设目标责任制考核细则和党风廉政建设目标责任书，并由区委政府把手与各级各部门党政把手签订目标责任书份。党风廉政建设责任分解到位，形成了责任网络。重视对把手的考核，把把手工程工作记载卡作为必查内容之，要求把手对党风廉政建设工作做到有部署有检查有总结。考核把手工作由重视书面总结向重视平时原始记录转变，做到立字为凭。重视量化考核，按照关于党风廉政建设责任制考核评分办法的通知实施倒扣分，由重视定性考核向重视定量考核转变，做到见错扣分。重视群众评廉，改变以往单纯地向考核小组汇报为面向单位职工二级单位负责人管理对象汇报，增加群众评廉环节，由重视领导评价向重视群众认可转变，做到以评为据。重视督查整改，坚持把党风廉政建设责任制工作纳入全区三个文明统筹考核，做到了三个同步。对检查考核做到四落实，即统思想责任落实，强化教育自律落实，注重创新制度落实，严格检查监督落实。就考核中发现的问题逐向相关部门提出了党风廉政建设责任制书面整改建议书，限期整改。全区党风廉政建设责任制工作顺利通过市考核组检查验收，得到高度评价和充分肯定。六苦练内功，纪检干部队伍素质得到进步提高抓制度建设，提高纪检干部的管理能力。换届之后，我们重新修订完善了纪委常委会议事规则等制度，制度汇编成册，做到人手份，严格办事程序，依规办事，扩大决策财经等透明度。做到制度管人，量化考核。抓理论学习及调研，提升纪检业务能力。是加强对纪检法规的学习领会，重点学习三个条例实施纲要公务员法。区纪检机关干部都参加了市纪委组织的业务知识培训考试，优秀率达，还先后参加了中央纪委监察部的业务调训。二是加强对上级会议精神的学习领会，重点学习了胡锦涛同志在中纪委五次全会上的讲话精神省纪委市纪委全会精神十六届五中全会精神中共中央经济工作会议精神。三是加强对全区反腐倡廉工作现状存在问题及对策的调研。调研工作做到有计划有检查有总结，先后两次组织纪检系统干部进行调研交流，共组织多篇调研文章进行书面交流并装订成册，推荐篇文章到市纪委监察局交流，篇在省纪委获奖。届内共完成信息调研文章多条篇，市级以上单位采用多条。抓整改落实，提高纪检干部的督查能力。在全区纪检干部中开展了认真执纪执法树形象和党员先进性教育活动。区纪委常委会，纪委机关支部认真开好剖析会，开展批评和自我批评，每个人均写了份深刻的剖析材料，纪委书记的材料上交到省纪委干部室审核交流。对收集到的关于加强和改进纪检监察工作的建议和意见，落实到常委和责任室，整改落实。抓联系点工作，提升服务能力。出台关于落实联系点工作的实施方案，具体联系了村居八户。工作中加强领导，明确责任，做到三个结合是访贫帮困与先进性教育五到五进活动相结合二是鼓励帮扶对象树立信心与教育机关干部相结合三是把解决帮扶对象的实际困难与机关干部下基层调查研究相结合。以联系点为载体，有效地提高了机关干部服务基层的意识和解决群众实际问题的能力。本届纪检监察部门在抓党风廉政建设和反腐败斗争工作中虽然取得了定的成绩，但离党章赋予我们的责任，与人民群众的期望，与社会经济的发展都有还存在着差距。是与时俱进不够。纪检工作如何适应新形势，做到与时俱进创造性的开展工作，提不出新思路。二是服务发展不够。纪检工作如何围绕执政党的第要务来开展，促进发展，参与经济工作不够。区纪委领导述职述廉报告本届纪委在市纪委区委的正确领导下，我们紧紧围绕三区战略目标，坚持反腐倡廉为第要务服务，认真履行党章赋予纪检机关的三大职责，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争的基本思路和工作格局，与时俱进，团结务实创新，全面完成了党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务。届期内主要做了以下工作深化领导干部廉洁自律工作,领导干部廉洁从政意识明显增强。加强宣传教育，提高自律意识。是构建大宣教格局。积极履行纪委组织协调职能，自觉将反腐倡廉宣传教育纳入全区大宣教工作格局，纳入全区宣传教育工作的总体部署，统领导，统规划，统安排，统落实。工作中注重协调各方力量，整合各方资源，不断完善工作机制，促进了反腐倡廉宣传教育工作全面深入开展。二是始终把党员廉洁自律教育贯穿于党员先进性教育和机关作风建设，扎实开展了六个活动和百名书记讲形势万名党员受教育等活动，增强了教育的针对性。届期内全区共有名党政把手讲廉政课，有效地提高了全区党员干部防腐免疫力。三是以党风廉政宣传教育月活动为契机，先后开展了以案论纪廉洁自律廉洁从政，从我做起等主题教育活动。通过组织全区副科级以上领导干部到宜昌市监狱参观，观看警示片，讲廉政课，知识竞答等形式，宣传法纪知识，加强了警示教育。四是以实施纲要为重点，开展了专题学习。全区党员干部人手册实施纲要集中听市纪委领导作辅导报告，参学人员多人以党支部为单位，集中观看中纪委副书记刘峰岩作的实施纲要辅导报告光碟举办了次实施纲要知识问答活动，参与人员人。购买了实施纲要宣传图画，在区政务大楼内展出，收到良好效果。加强制度建设，强化纪律约束。是坚持制度建设为重点工程保驾护航。为了配合重