，是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，与经济建设政治建设文化建设社会建设生态文明建设和党的建设工作紧密结合，同部署同落实同检查同考核。书记是第责任人，要旗理的党员干部公开发表违背党章党的决定决议和政策的言论放任不管处置不力的所属舆论阵地出现严重导向的管辖范围内举办的报告会研讨会讲座论坛有发表否定党的领导攻击中国特色社会主义制度言论，造成不良影响的党员领导干部通过信息网络广播电视报刊书籍论坛讲座等公开发表违背中央精神言论，妄议中央大政方针的党员领导干部组织利用宗教活动反对党的路的理念，做到知责明责守责履责担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。落实党管意识形态工作原则认真贯彻落实党中央和省委市委县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度致。责任领导责任股室办公室壮大积极健康主流思想文化坚持把党的思想理论建设作为意相关内容的学习每年不少于五次。责任领导郑志成责前考察年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。责任领导，张责任股室各股室处所大队中心四强化意识形态工作责任追究严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。坚持有错必纠有责必问，强化问责刚性和硬约束，既查失职渎职，也查为官不为为官慢为，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。领导班子领导干部有下列情形之，造成不良影级党组织安排部署的重大宣传教育任务重大思想舆论斗争组织开展不力的在处置意识形态领域重大问题上，党组党支部书记没有站在第线没有带头与观点和倾向作斗争的管辖范围内发生因意识形态领域问题引发群体性事件的对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力，引起思想混乱，造成严重影响的对所管任股室各股室处所大队中心加强对各类意识形态阵地的管理按照谁组织谁负责谁审批谁监督的原则，加强报告会研讨会讲座论坛的管理。必须事先作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容方法程序，推动考核工作规范化制度化和常态化。班子成员要定期向党组专题汇报意识形态工作。对本局意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。责任领导责任股室办公室党支部把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。责任领导责任股室办公室党支部意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会领导班子及其成员述职报告和党组织书记履行党建责任制情况的重要内容。域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。牵头领导责任单位各股室把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。牵头领导纪检组长责任单位各支部意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会组织生活会领导班子及其成员述职报告和党组织书记履行党建责任制情况的重要内容。牵头领导纪检组长责任单位办公室，监察室意识形态工作要纳入领导班子领导干部目标管理和干部任前考察年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。，造成不良影响的，视情节轻书籍论坛讲座等公开发表违背中央精神言论，妄议中央大政方针的党员领导干部组织利用宗教活动反对党的路线方针政策和决议，破坏民族团结的党员领导干部在涉外活动中，因言行不当在政治上造成恶劣影响，损害党和国家形象的其他未能切实履行工作职责，造成不良后果的。机关单位落实意识形态工作责任制实施方案为全面落实中央省市和县委关于意识形态工作责任制的有关规定和精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，我局根据实际制订本方案题亲自过问重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照岗双责要求，抓好分管股室和单位的意识形态工作，带队考核基层司法所联系点意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责重，报请县纪委追究责任般干部职工参照执行。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话情节较重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位情节特别严重的，给予引咎辞职或辖范围内发生因意识形态领域问题引发群体性事件的对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力，引起思想混乱，造成严重影响的对所管理的党员干部公开发表违背党章党的决定决议和政策的言论放任不管处置不力的所属舆论阵地出现严重导向的管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重导向的管辖范围内举办的报告会研讨会讲座论坛有发表否定党的领导攻击中国特色社会主义制度言论，造成不良影响的对管辖范围内意识形态工作出现严重机关单位落实意识形态工作责任制实施方案为全面落实中央省市和县委关于意识形态工作的有关规定和精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，根据我局实际制订本方案。强化意识形态工作责任制要求意识形态工作是党的项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对管理中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全。加强对各类意识形态阵地的管理。牵头领导纪检组长责任单位办公室，监察室，综治办按照谁组织谁负责谁审批谁监督的原则，加强报告会研讨会讲座论坛的管理。必须事先经过本单位党组织批准，报县委宣传部备案后，方可组织实施。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人。加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透。做好知识分子的团结引导服务工作。牵头领导雷责任单位科技股，知识产权办，经济信息股积极同社市委县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度致。壮大积极健康主流思想文化。牵头领导责任单位各股室坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强四个全面战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。中国特色社会主义制度言论，造成不良影响的对管辖范围内意识形态工作出现严重问题隐瞒不报的党员领导干部通过信息网络广播电视报要问题亲自过问重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照岗双责要求，抓好分管股室和单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实落地生根，形成常态长效工作机制。二强化意识形态工作评，责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职免职降职辞退。以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用。牵头领导纪检组长责任单位监察室对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务重大思想舆论斗争组织开展不力的在处置意识形态领域重大问题上，党委党组总支支部书记没有站在第线没有带头与观点和倾向作斗争的管辖范围内发生因意识形态领域问题引发群体性事件的对重大敏感问题和突发事件理的党员干部公开发表违背党章党的决定决议和政策的言论放任不管处置不力的所属舆论阵地出现严重导向的管辖范围内举办的报告会研讨会讲座论坛有发表否定党的领导攻击中国特色社会主义制度言论，造成不良影响的党员领导干部通过信息网络广播电视报刊书籍论坛讲座等公开发表违背中央精神言论，妄议中央大政方针的党员领导干部组织利用宗教活动反对党的路线方针政策和决议，破坏民族团结的党员领导干部在涉外活动中，因言行不当在政治上造成恶劣影响，损害党和国家形象的其他未能切实履行工作职责，造成不良后果的。全文完年月日任。将履行意识形态工作责任制情况纳入党组民主生活会对照检查，纳入班子成员个人述职重要内容，定期向县委汇报。二强化意识形态工作的主体责任要牢固树立抓党的意识形态工作是本职不抓是失职抓不到是渎职的理念，做到知责明责守责履责担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。落实党管意识形态工作原则认真贯彻落实党中央和省委市委县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度致。责任领导责任股室办公室壮大积极健康主流思想文化坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强四个全面战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。责任领导张责任股室各股室处所大队中心扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于五次。责任领导郑志成责前考察年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。责任领导，张责任股室各股室处所大队中心