把手责任担当。落实好主体责任，关键是强化把手的责任担当。主体责任包含领导班子的集体责任党委党组书记的第责任班子成员的岗双责。只有坚持书记责才不会落空。三抓好重点责任落实。落实主体责任，必须找准着力点和突破口，以重点责任的落实带动全面责任的落实。要把纪律立起来严起来。把纪律挺在法律前面，结合三严三实和守纪律讲规矩主题教育活动，加强纪律执行，严查违纪行为，用纪律的尺子管住大多数。二要选准用好干部。坚持选人用人标准，从严管理监督干部，不唯票唯分取人，既选用才干过硬的能吏，也选用安分守己的循吏，严肃查处选人用人积极，思想灵活，敢于担当，群众拥戴的中青年干部选任为乡镇党委书记。各乡镇党委书记自觉贯彻落实双述双评制度，做到了政务和财务公开，公开率为积极推行乡财县管财务管理制度，强化日常管理制定出台了达日县党的基层组织开展党务公开工作的意见，将吉迈镇建设乡长查村县民族中学和县委办公室党支部作为党务公开工作联系点，从先进基层党组织开始试行，探索实践，积累经验，使各级基层党风廉政建设工对乡镇党委书记的日常管理。明确乡镇党委书记工作责任，以第责任人的身份，随时掌握乡镇各项动态，及时化解工作中的矛盾。二是加强与乡镇党委书记的思想交流和工作交流。帮助乡镇党委书记解决工作中的实际困难，打造乡镇级学习型服务型高素质的干部队伍。三是减少务虚工作，增强乡镇党委书记抓落实的能力。促进乡镇工作规范化，目标具体化，将更多的精力投入到改善乡镇环境挖掘发展潜力促进牧民增收上来。全文完年月日惩治腐败的态度不变力度不减，坚决遏制腐败蔓延势头。五要强化对权有人管责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，按照谁主管谁负责的原则，完善相关制度，通过约谈听取汇报个别指导工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。五强化问责严肃责任追究。没有问责，责任就落实不下去。些党组织和领导干部之所以对主体责任不上心，责任难以落实下去，个重要原因就是责任追究不到位。要突出问责，让落实责任不力追责问责成为新常态，谁没有落实好主体责任，谁就要受到追究，谁就要受到处理。要坚持案双查，既追究当事人的责任，又倒查追究相破，提高调研工作成果淬炼，努力营造和谐稳定的社会环境。现将达日县委书记履行从严治党责任情况书面报告如下。达日县党组织基本情况达日县现有党委个，其中乡镇党委个，县直机关党委个党组个党支部个，其中县直机关党支部个，乡镇机关党支部个，事业单位党支部个，省州驻县单位党支部个，企业党支部个，群团社会组织党支部个，村社区党支部个，其他党支部个。全县共有党员人。二主要做法基层党组织建设情况及对策积极开展基层组织建设工作。是积极发挥宣讲主力军的作用。入乡驻村干部充分发扬青藏高原精神，扎根基层，集中开展了两讲两促活动，认真宣讲了省州县重大会议精神宣讲了加强和改进牧区基层组织建设的必要性和新方法。二是充分发挥矛盾排查员的作用。入乡驻村干部认真排查化解基层矛盾纠纷，帮助落实社会管理综合治理。开展思想教育和法制宣传，不断强化广大群众四个认同和四个维护意识，自觉抵制各种分裂渗透和破坏活动。三是努力发挥党建员的作用。入乡驻村干部参与制定了乡镇创建民族团结进步先进党支部活动实施方案和年疫防治草原生态保护虫草资源采集管理防灾减灾抗灾以及草原森林防火等方面存在的实际困难，加强技术指导和信息服务等工作，引导群众转变生产经营方式，实现多渠道增收。存在问题及建议。驻村干部工作主要反映出以下几个问题是语言交流存在障碍。达日县属藏民族聚居区，牧民群众汉语理解能力较差，省派入乡驻村干部大多为汉族干部，不懂双语，面对面开展群众工作存在语言交流障碍。二是在岗服务周期短。驻村干部服务期限为年，刚熟悉乡村工作情况，第二年就进行人员轮换，短期服务不利于工作的开展。针，工高认识，把党建和中心工作有机结合，同规划，同部署。完善了党组书记带头抓党建分管领导各司其职有关部门齐抓共管的工作机制。共解决群众反映突出问题项。二是优化基层干部队伍，增强基层工作力量。下半年，开展了村两委班子换届工作，选出新届两委负责人人其中新上任人。对村两委班子进行了专题培训，增强履职服务能力同时加强村级后备干部队伍培养，实行村两委坐班制度，有效提升工作效能。三是改善基层条件，落实基层待遇。落实村社两委成员报酬，村支书及主完善了党建工作考核评价体系，对全县个先进党组织给予了奖励，占全县党组织总数的评定般党组织个，占全县党组织总数的后进党组织个，占党组织总数的其中后进农村牧区党组织个，占农村牧区党组织的，社区党组织个，占农村牧区党组织的，机关党组织个，占机关事业党组织的。全县后进党组织主要反映出以下几个问题是思想认识不到位。党组织负责人对软弱涣散党组织整顿工作缺乏足够认识，在整顿工作中存在急功近利思想，整顿工作结束后责任意识积极落实三会课民主评议等制度组织党员集中学习，开展党的政治理论教育，解决基层党员思想涣散的问题有效发挥驻村干部和乡镇包村干部作用，利用重点帮扶项目的实施，带领牧民群众增收，广泛从严治党的必然要求。十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央陆续推进并形成了治国理政的四个全面战略布局。全面建成小康社会是战略总目标，全面深化改革全面推进依法治国是鸟之两翼车之两轮，全面从严治党是顺利推进各项工作的根本保障。党要带领全国人民全面建成小康社会实现两个百班子的集体责任党委党组书记的第责任班子成员的岗双责。只有坚持书记抓抓书记，使把手真正把责任担起来，把从严治党第责任人责任履行好，才能级带级，党组织班子和班子成员履行责任才能真正尽心尽情尽力，党要管党从严治党，把党风廉政建设真正摆上突出位置，与经济建设改革发展稳定工作同步考虑同步部署同步实施同步检查的要求才能实现，班子履行好集体责任班子成员履行好岗双责才不会落空。三抓好重点责任落实。落实主体责任，必须找准着力点和突破口，以问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。五责任追究失之于宽失之于软。有的地方追究责任怕影响团结，搞盲目的内部团结。有的责任追究存在庸俗化泛化情形。有的地方责任追究不痒不痛，责任追究手段常仅限于通报批评诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。三落实主体责任要把握好几个重点加强责任意识教育。落实好主体责任，增强责任意识是前提和基础。当前，在落实主体责任上存在这样那样的问题，个重要原因就是些领导干部的责任意识不强观念滞后。要把主体责任意识教育作为各腐败斗争形势依然严峻复杂，主要是在实现不敢腐不能腐不想腐上还没有取得压倒性胜利。从腐败程度上看，腐败现象趋于严重化，系统性腐败塌方式腐败不断发生，窝案串案时有发生，小官大贪问题十分突出，特别是在高压反腐态势下，有些人还在顶风作案我行我素。从特点上看，非常复杂。区域性腐败和领域性腐败交织，用人腐败和用权腐败共存，体制内和体制外勾结，权钱交易权色交易权权交易同在，利益关系盘根错节，腐败问题和政治问题相互渗透，严重危害党的领导和党的团结统。党风廉政建设和反腐败治党是顺利推进各项工作的根本保障。党要带领全国人民全面建成小康社会实现两个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，首先要坚持全面从严治党，把自身建设搞好，锻造坚强领导核心。当前，治党不严的问题还比较突出，些基层组织纪律松弛软弱涣散，缺乏战斗力些党员干部理想信念动摇宗旨意识淡薄，形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风突出跑官要官各自为政搞小圈子等不良风气盛行。这些问题的存在，管党治党责任不清落实力度不够是个很重要的原因。全面从严治党，如果不明确责任软弱涣散党组织整顿工作缺乏足够认识，在整顿工作中存在急功近利思想，整顿工作结束后，思想放松懈怠，满足于阶段性整顿成果。二是带领发展集体经济意识不强。对村社集体经济和带领群众致富意识不强，忽视了党支部对促进经济发展引领作用的发挥，为群众办实事的能力不强，支部班子的作用发挥不够。针对后进党组织存在问题，县委将给予后进党组织重点帮助和引导，通过召开组织生活会座谈个别交心等方式，自觉强化大局意识和责任意识积极落实三会课民主评议等制度组织党员集中学习，开展党的政治理积极，思想灵活，敢于担当，群众拥戴的中青年干部选任为乡镇党委书记。各乡镇党委书记自觉贯彻落实双述双评制度，做到了政务和财务公开，公开率为积极推行乡财县管财务管理制度，强化日常管理制定出台了达日县党的基层组织开展党务公开工作的意见，将吉迈镇建设乡长查村县民族中学和县委办公室党支部作为党务公开工作联系点，从先进基层党组织开始试行，探索实践，积累经验，使各级基层党风廉政建设工作得到了进步加强。严格请销假制度，乡镇党委书记请销假必须由县委书记签批，无特殊情况和工作需要要求必须在岗，每月在岗时间保证在天以上。全县各乡镇党委书记能够严格遵守工作纪律，带头坚守岗位，热爱基层工作，扎实为群众服务，敢于担当奉献，作风优良并且基层工作能力突出。今后工作建议。乡镇党委书记工作在线，直接面对的是群众，能力的强与弱工作好与坏直接影响到党的各项政策的落实。是明确责任，加强对乡镇党委书记的日常管理。明确乡镇党委书记工作责任，以第责任人的身份，随时掌握乡镇各项动态，及时化解工作中的矛盾。二是加强与乡镇党委书记的思想交流和工作交流。帮助乡镇党委书记解决工作中的实际困难，打造乡镇级学习型服务型高素质的干部队伍。三是减少务虚工作，增强乡镇党委书记抓落实的能力。促进乡镇工作规范化，目标具体化，将更多的精力投入到改善乡镇环境挖掘发展潜力促进牧民增收上来。全文完年月日惩治腐败的态度不变力度不减，坚决遏制腐败蔓延势头。五要强化对权力的制约监督。扎紧扎牢规范权力运行的笼子，加大对违反制度规定查处力度，着力消除制度执行的弹性空间和死角地带。四建立健全工作机制。建立健全责任分解机制和传导机制。将主体责任层层进行分解，科学划分领导班子党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，明确下级党组织主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓问题有人管责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，按照谁主管谁负责的原则，完善相关制度，通过约谈听取汇报个别指导工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。五强化问责严肃责