气神真抓实干推动改革稳定发展等方面取得了明显进步。按照六对照六检查的要求，对照党的优良传统对照政治纪律和政治规矩对照党章党纪对照正确的政绩观对照工作实际对照正反典型，通过群众提自己找上级点互相帮集体议等方式，我查摆出了在践行三严三实方面存在的问题和差距。现汇报如下遵守党的政治纪律和执行中央八项规定情况总体上来说，我能够自觉贯彻执行党章，严格遵守党的政治纪律，深入学习党的基本轻就熟圆满完成任务。但随到比我任职短资历浅的干部都提拔了，看到事业提升无望，年龄也年年变大，于是我思想上有时就进入了无所谓状态，工作上有时就表现出得过且过了，因循守旧墨守成规，不求有功但求无过，满足于保质保量完成县委县政府下达的任务，对县委县政府规划决策提供参谋意见不多，对城关镇建设发展如何支撑全县提档升级等前瞻性研究投入精力不足。四放松了担当意识的增强，逃避责任。大学毕业后参加工己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有真正和群众打成片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如我镇精准脱贫联系的是芒江村，我虽然去调研了很多次，也深入对口帮扶对象家中慰问，但未能真正沉下去帮他们理好发展思路，指点他们脱贫的办法。五创业方面存在的突出问题。是存在以会议落实会议问题。平日工作参加会议比较多，参与实际工作时间少，存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，安排部署多，检查督促不够。比如在接到上级文件后，没有仔细研读联系工作实际深入思考，就直接签力偏少。三是开拓进取精神不足。有安于现状思想，创新意识不强，眼界不够广思路不够宽办法不够多，虽然自己深刻认识到也再要求全镇干部职工要培植创新思维，用新办法化解新矛盾，但自己有时候还是习惯按老套路，在面对社会上多元价值观的冲击时，自己虽能坚定立场，但是在看到少数党员干部靠面子工程投机取巧弄虚作假而不断提升时，务实敬业的奋斗精神曾被短暂触动，总开关出现松动。二放松了宗旨意识的强化，与人民群众距离越来越远。群众观念淡化。我们这代人出生在物质贫乏的年代，成长在动乱拉手心连心的交流谈心的次数少了，考虑问题更多地站在部门的立场上，群众的安危冷暖考虑少了，群众切身利益考量少了。三放松了自我要求，图安稳不求创新。有安稳想法。自认为自己从当年为数不多的大学生，到县农工办任办公室主任，拟补充个人任职经历而后分别在计生局畜牧局镇任主要领导，年的工作履历和多岗位锻炼，工作经验丰富，在把手岗位上任职多年，从资历能力各方面都在同级别干部前面，对各方面工作都能很快适应，并能驾办法解决问题。六做人方面存在的突出问题。是工作通。比如在月日，县上要求统组织干部职工收看阅兵式直播，考虑到镇没有观看直播条件，我没有去想办法克服困难来解决问题，只是要求干部职工自行在家观看，错失次凝心聚力的爱国主义教育机会。四产生问题的原因分析放松了政治理论学习，总开关未关紧。随着自己年龄的增长，对知识学习有松懈的迹象，虽然这种情绪没有发展到影响工作的的地步，但奋斗的冲劲不如过去足了。同时，经验主义的思想致理论学习的兴趣不浓，我年月就参加了工作，年来，历经农工办德新镇慧觉镇计生局务来抓，每次大会上我都会对廉政工作做出强调，但是存在例行公事照本宣科问题，只注重讲没讲，没考虑讲话是否能对干部职工有触动，有警示有作用。比如到镇工作后，我把党风廉政建设工作摆在十分重要位置来抓，逢会必讲党风廉政建设，但我镇仍然接到县纪委转办件件，还实实在在查处了柏云社区例违纪案件，受到党内警告处分，令人十分痛惜。二是廉政教育不够主动方式单。比如我在组织本单位开展党风廉政建设教育时，仅满足于做好上级的规定动作，结合本单位实际制定出创新动作少在教育方式上局限于设工作上未做到知行合，对党风廉政建设强调的多，但抓落实的少，有怕得罪人，不敢逗硬的意识差，讲规矩的意识差，说话不分场合不分轻重。三律己方面存在的突出问题。是担当精神不强。随着年龄增长，工作闯劲干劲减退，对些新问题新矛盾，不想触及，尽力回避，怕失误怕担责，多凭经验办事。对上级些决策，因从众心理，随声附和，导致在执行中，困难重重，弊端显现。面对利益掣撤肘矛盾交织的遗留问题改革问题，有规避思想。二是勤俭节约意识淡化。艰苦奋斗精神不足，有追求品牌舒适安到开发商账户上，但在实际推进中发现群众对此不理解不接受，相关工作人员向我汇报了工作落实中出现的问题，我在听取后仅仅做了简单要求，让他们仍然按此执行，没有对此事进行后续跟踪关注，直到引发群访事件，我才认真处理此事。二是宗旨意识不强。虽然也经常下基层，但多是解决上级领导特别关注的矛盾突出问题，形势所逼而为，主动性想。二不严不实的突出问题和具体表现修身方面存在的突出问题。政治学习不深入，政治理论水平停留在般化。是没把学习活动放在重要位置上，在安排学习活动时存在说起来重义立场和观点分析问题的自觉，运用邓小平理论认识和解决问题的能力不够。二用权方面存在的突出问题。依法行政意识不强，依法履职能力不强。是法律知识积累有待提高。法律学习计划性主动性不够，学习有偏科现象，对党章党规学习的多，对宪法刑法民法公务员法等法规学习的少，学习时不够深入，仅满足于知晓，对其要义和内在逻辑掌握不深入。二是制度执行不够严格。干部管理中有失之过宽失之过软问题，对干部存在的问题批评教育的多，逗硬考核的少，致使有的管理制度未见实效。比如上级对我本人党建述精准扶贫民主生活会剖析材料按照县委县政府的要求，镇自三严三实专题教育开展以来，我主动履行党建第责任人职责，坚持高标准严要求，带头讲好党课，带头查找问题，带头开展批评和自我批评，带头抓好整改落实，全镇专题教育活动深入有序开展，广大干部特别是领导干部在守纪律讲规矩干净干事提振精气神真抓实干推动改革稳定发展等方面取得了明显进步。按照六对照六检查的要求，对照我们工作上的被动。二是发扬民主不够。个别问题上，听取班子成员的意见不够，存在个人说了算的现象。如在研究庆祝建党周年表彰暨文艺汇演方案时，自己率先发言定调，听取不同意见缺乏耐心，影响了班子成员发表意见的主动性和积极性。三是集中不够果断。有时当班子意见比较分散时，没有果断决策，致使部分决策久拖不定。如研究解决机关信访老职工严从文社保医保事宜时,因班子意见不能统，我就决定将此事搁置，以后再定。结果在定程度上挫伤了老同志的工作积极性，对全镇接访工作造成定影响。这些说明作为已任。比如说，在私下场合里个别人认为在当前经济下行形式下，推动八项规定对经济发展产生了很大的负面作用，影响消费拉动，特别对餐饮娱乐烟酒等产业造成了致命打击，因而对中央八项规定提出质疑。作为名领导干部，特别是名老党员，我深知与八项规定对社会经济发展的科学性持续性协调性产生的积极影响相比，对消费结构的影响极其有限。尽管对这种言论的片面性和煽动性我自身有充分的认识，但碍于情面，我并未当场纠正,没有及时维护党中央的权威，这说明我在党忧党的自觉性尚未形成。二民主集中题批评教育的多，逗硬考核的少，致使有的管理制度未见实效。比如上级对我本人党建述职评议考核查摆出的问题中反映村干部管理不够严。个别村干部思想策，坚持党的基本理论基本路线基本纲领基本经验基本要求，在事关方向事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻头脑清醒，始终自觉同以习近平同志为总书记的党中央在思想上政治上行动上保持高度致。全面履行党风廉政第责任人职责，做到了重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要事项亲自督办，自觉做落实论水平停留在般化。是没把学习活动放在重要位置上，在安排学习活动时存在说起来重要做起来次要忙起来不要现象。二是学习的系统性不够，在学习内容安排上，对时事政治学习的多，对党章党史学习的少，理论基础不够扎实。三是学习活动浮在表面，不够深入，多数运用手机电脑进行快餐式学习，逐字逐篇研读原文少，深入思考少，致使对党的理论掌握处于半瓶水状态。只满足于记着几段重要论述和几句重要讲话，没有形成运用马列主义立场和观点分析问题的自觉，运用邓小平理论认识和解决问题的能力不够。二用权方轻就熟圆满完成任务。但随到比我任职短资历浅的干部都提拔了，看到事业提升无望，年龄也年年变大，于是我思想上有时就进入了无所谓状态，工作上有时就表现出得过且过了，因循守旧墨守成规，不求有功但求无过，满足于保质保量完成县委县政府下达的任务，对县委县政府规划决策提供参谋意见不多，对城关镇建设发展如何支撑全县提档升级等前瞻性研究投入精力不足。四放松了担当意识的增强，逃避责任。大学毕业后参加工作时，我就告诫自己要认真履行职责职能，敢于面对问题，善于解决问题，做到讲真理不讲面子，讲原则不讲潜规则，敢于正视问题而不绕道走，勇于承担责任而不推诿躲避，善于直面矛盾而不味上交，很长时间我都严格按照此要求开展工作，也取得了很好的成效。但是渐渐地，我就发现这样虽然做好了工作，但也得罪不少人，因此思想就发生了些转变，好人主义思想占了上风。全文完年月日不强不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有真正和群众打成片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如我镇精准脱贫联系的是芒江村，我虽然去调研了很多次，也深入对口帮扶对象家中慰问，但未能真正沉下去帮他们理好发展思路，指点他们脱贫的办法。五创业方面存在的突出问题。是存在以会议落实会议问题。平日工作参加会议比较多，参与实际工作时间少，存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，安排部署多，检查督促不够。比如在接到上级文件后，没有仔细研读联系工作实际深入思考，就直接签转给各分管领导和相关办公室，致使以文件落实文件的现象发生。二是科学发展观不牢。由于工作相对繁忙，把主要的工作精力放在日常工作上，没有更多站在利全局利长远的角度看问题，同时功成不必在我胸怀有所缺失。如近年来，拆迁安置和信访稳定压力加大，我将更多的精力放在如何完成拆房任务如何化解集访事件上，而在抓班子带队伍等方面的精力偏少。三是开拓进取精神不足。有安于现状思想，创新意识不强，眼界不够广思路不够宽办法不够多，虽然自己深刻认识到也再要求全镇干部职工要培植创新思维，用新办法化解新矛盾，但自己有时候还是习惯按老套