奋斗终身，可以说在党性原则纯正党风这方面自己做的还是比较满意的。至于说有无私心过重，处事不公的问题，调入宣传科后，组织上让自己负责我旅新闻报道工作，可以说日质。军队是个特殊的群体，有着独特的任务和工作，军人是个特殊的职业，有着自身的要求和操守。我觉得自身政治意识还是比较过硬的，政治敏感性比较强，干工作的态度比较端正，能时刻注意和党中央中央军委保持致，时刻以上级党委的指示精神为工作指针，这是基本的也是必须要遵守的，没有什么可讲。至于有无混满足于现状，没有很好地去思考如何高标准的把连队的建设抓得更好。在日常工作和受领承办上级任务时，还存在应付拖扶活动，让每个党员都能够感受到党支部的爱护和温暖。逐步完善党内激励表彰机制，坚持奖优惩劣奖勤罚懒，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有荣誉有前途，营造心齐气顺风清气正的良好环境。在创新党建工作方式中下功夫，着力解决党支部的工作方式僵化问题。是紧贴行业实际，创新活动载体。各基层单位的工作性质工作领域工作职责工作特点各不相同。因此，各党支部要结合单位实际情况和党员岗转变。即在党支部的活动方式上，从集中活动为主向集中与分散相结合，以分散灵活为主转变在活动时间上，以脱产活动为主向脱产与业余相结合，以业余为主转变在活动内容上，由单型向综合型转变，着眼于提高党支部的战斗力和党员的综合素质在党建工作管理上，由临时安排向制度化规范化转变在考核标准上，着眼于提高实效，由重数量向重质量转变。全文完年月日。五查履职尽责，看事业心责任感强不强，有无心浮气燥，敷衍塞责的问题。在我们政治部乃至于我们宣传科，可以说我是步却满足现状不思进龋这些都说明在履职尽责中仍存在些问题，我感到光有强烈的事业心和责任感光考虑眼前的工作得失是远远不够的，下步定要刻苦学习业务知识，努力提高能力水平，强化前瞻意识，提升工作标准，积极主动，锐意进取，争取干出更好更多的工作成绩。在履职尽责方面存在的问题三党支部作为党的基层组织，是党的思想阵地前沿，是最贴近人民群众的组织机构，其组织建设的好坏，直接关系到党的执政能力建设先进性和纯洁性建设。现结合工作实际，就如何加强机关党支部工作进行些探讨。当前机关党轻党务，对待党支部工作兼而不管。党支部书记实行岗双责，没有配备专职副书记。由于业务任务繁重，各项考核指标压力增大，部分主要领导对党建工作认识不到位，抓党建的主要精力不到位，思想上不愿兼，甚至有部分同志把兼任支部书记心工作中下功夫，着力解决思想认识淡化问题。是选好配强党支部班子。不怕有个烂摊子，就怕没个好班子，把建设五好党支部作为重要任务来抓，特别是要选准配强党支部书记，把那些党性强能干事会共事干成事不坏事的人选为党支部书记。把素质好作风硬评结果与干部绩效考核和提拔使用挂钩。通过述职测评，强化管党意识落实管党职责，促使党支部书记把党的建设放在心中，抓在手里，通盘考虑统筹安排，与业务工作起规划起布置起考核起总结，做到业务工作和党务工作两手抓两促进两相宜。在改进服务党员中下功夫，着力解决党支部保障作用虚化问题。是落实党支部的基本保障。认真落实党建工作经费，着力解决有钱办事的问题。各级党组织要确保党建工作经费的落实，根据相关文件精神，按照不少工资总额的列入年度经费预算，使党支部的活尽可能地为党员创造良好的工作学习和生活条件注重扶贫济困，组织开展党内结对帮看成是额外负担，造成对做好党支部工作缺乏应有的积极性和主动性，满足于现状，得过且过的思想较为严重。党支部的保障作用虚化。党支部工作没有经费保障，部分党员同志认为党支部的权威性不高，缺乏解决党员实际问题和具体困难的能力，不愿把自己思想上存在的问题和工作生活上的实际困难及时向党支部反映，使党员对党支部的信任感和依赖性逐渐弱化，党支部的感召力逐渐减弱。党支部的工作方式僵化。是些部门和高党员素质为重点，把党的群众路线教育实践活动与建设学习型党支部结合起来，以书香机关引领阅读为主题，争创学习型党支部知识型党员。党支部强化学习引领，明确学习重点，规范学习考核办法，推进理论学习的制度化规范化，形成以理论学习为核心，以党性教育为根本，以知识更新为重点，以在职学习和轮训为主渠道，以自我学习为主要形式的格局。并充分利用短信课堂网上学院党员论坛等平台，多渠道多途径地组织党员学习。二是加强党性教育。坚持三会课制度，利用多种形式教育党员，使党员教育讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，在日常工作和生活当中严格落实各项规章制度。老老实实为人，扎扎实实做事。认真做好基础性工作，立足当前，着眼长远，踏实立志于基层，将连队的工作抓紧抓严，抓好，为不失名基层主官职责而不懈努力。四积极参加军事训练，努力提高自身军事素质。针对自身体能弱的问题下大力气把体能训练搞好，要充分利用业余时间加强训练，注重质量，并持之以恒的坚持下去。积极参加其他军事训练，努力使自己成为各方面都合格的军官。通过这次安全管理教育整顿，联系自身实际，自查自纠，才作为名军官名机关干部，我深知组织纪律的重要性，对自身在组织纪律方面的要求还是比较严格的，遵守组织纪律的思想意识树的比较牢，基本能够做到时刻不忘组织纪律，事事对照规章制度。但在日常工作中，仍有些时候因为种种原因，造成在遵规守纪方面出现时紧时松的现象，比如在落实日生活制度等方面，确实做的不够好。关于有无有章不徇有禁不止这个问题，感觉自己在进入机关工作后，受环境的熏陶和其他同志的帮助影响，能够严格坚持上级制定的各项规章制度，不该办的事情绝对不办，该办的事绝对按章去办过重，处事不公的问题，调入宣传科后，组织上让自己负责我旅新闻报道工作，可以说日常工作中真正的权力不多，主要是服务基层和宣传我旅各项工作，处事不公的现象基本没有。但私心肯定存在，毕竟家庭孩子父母等现实问题不可回避，个别情况下确实想小家的时候比较多，下步应坚决改正。三查政治意识，看政治敏感性强不强，有无混沌麻木，有无弄虚作假的问题。较强的政治敏感性和过硬的政治意识，是名合格军人的必备素质。军队是个特殊的群体，有着独特的任务和工作，军人是个特殊的职业，有着自身的我下步要坚决杜绝的，我也相信我定会做，工作中表现出来的些问题矛盾也把握的不够准确，造成了诸如好心办错事无知耽误事等些工作纰漏。对此，我决心在以后的工作中进步加强组织纪律观念，认真学习各种规章制度和纪律条令，确保工作程序的正规有序。二查党性原则，看立党为公的观念强不强，有无私心过重，处事不公的问题。我是名地方大学生干部，但从学生时代起，就曾怀着满腔的热情向党组织靠近，而自年参军入伍后，通过在部队的学习教育和体会感悟，自己深知只有坚持党的绝对领导，过深入思考，总结归纳有以下几点是工作状态不稳定。日常工作中往往不能长时间保持旺盛的工作斗志和良好的工作状态，喜欢的就加班加点，厌烦的就搪塞敷衍，导致工作成绩不突出二是工作方法欠缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法，自身也不注意总结归纳，身边有优秀干部也没有及时向人家学习，蛮干傻干的现象时有发生，导致工作效果不明显三是工作态度不认真。由于自身学习不主动，导致素质偏低，致使干工作中出现拈轻怕重的现象，见困难就挠头，有问题想退缩这种思想也偶尔存在，导致工作落实不到位。，能够严格坚持上级制定的各项规章制度，不该办的事情绝对不办，该办的事绝对按章去办，做的比较好。但也有问题，就是由于自身在学习上不够积极主动，导致些规章制度条令纪律在内容上掌握的不够详沌麻木，有无弄虚作假的问题，入伍五年多了，确实没有发生过类似问题，但通过我旅此次开展的作风纪律教育整顿活动和前期开展的干部遵规守律大讨论，我感觉以前没问题不代表以后没问题，现在做的好不代表直会做的好，应该引起个人的高度警觉。下步，我将加强政治意识的培养，继续保持高度的政治敏感性，走正路自己成为各方面都合格的军官。通过这次安全管理教育整顿，联系自身实际，自查自纠，才发现自己本身存在的问题还很多，自我认识也十分肤浅，对问题分析不透彻，挖掘不深，解决不好。在今后的工作生活中，我将按照上级要求和自己制定的整改措施来处事为人，服从命令，听从指挥，加强学习，努力工作，做新形势下的合格基层干部。在履职尽责方面存在的问题二查组织纪律，看遵规守纪的意识强不强，有无有章不徇，有禁不止的问题。作为名军官名机关干部，我深知组织纪律的重要性，对自身在组织纪律方面的要求还扶活动，让每个党员都能够感受到党支部的爱护和温暖。逐步完善党内激励表彰机制，坚持奖优惩劣奖勤罚懒，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有荣誉有前途，营造心齐气顺风清气正的良好环境。在创新党建工作方式中下功夫，着力解决党支部的工作方式僵化问题。是紧贴行业实际，创新活动载体。各基层单位的工作性质工作领域工作职责工作特点各不相同。因此，各党支部要结合单位实际情况和党员岗位特点，根据新形势新要求，不断为党建工作充实新内容，积极探索党建工作新方法新路子。精心策划和运用新的载体推动工作，充分利用现代科技手段和方法开展工作，不断延伸党建工作领域，拓展新的空间。立足单位和党员实际，不断创新组织活动方式，力求多些互动少些灌输，多些创意，少些守旧，多些自主性，少些刀切，努力形成活动主题鲜明活动载体丰富多彩的局面。二是积极转变工作方法。工作方法实现五个转变。即在党支部的活动方式上，从集中活动为主向集中与分散相结合，以分散灵活为主转变在活动时间上，以脱产活动为主向脱产与业余相结合，以业余为主转变在活动内容上，由单型向综合型转变，着眼于提高党支部的战斗力和党员的综合素质在党建工作管理上，由临时安排向制度化规范化转变在考核标准上，着眼于提高实效，由重数量向重质量转变。全文完年月日。五查履职尽责，看事业心责任感强不强，有无心浮气燥，敷衍塞责的问题。在我们政治部乃至于我们宣传科，可以说我是个比较年轻的干部，自己也深知从事的工作充分体现了组织对我的信任，年来，基本完成了上级交给的各项任务，也协助科室完成了些其他工作，自我感觉事业心和责任感还是比较强的，工作中也是尽心尽力的，没有出现过失职渎职的问题。但是由于业务素质和能力水平比较平庸，很多工作虽然完成却距离首长要求还有定差距，很多工作本应该能更进步却满足现状不思进龋这些都说明在履职尽责中仍存在些问题，我感到光有强烈的事业心和责任感光考虑眼前的工作得失是远远不够的，下步定要刻苦学习业务知识，努力提高能力水平，强化前瞻意识，提升工作标准