题，我们将按照立行立改即知即改的要求，坚持边学边查边改，主动认领问题，主动整改问题，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果向乡督导组报告，切实开好机关专题组织生活会，加强相互监督，相互差距。四奢靡之风方面存在的问题热衷于个人享受，生活要求过高，认为领多少工资，就干多少工作。缺乏精打细算的作风和理念。接待上级部门领导工作人员时没有做到视同仁，有时根据来访人员的级别来制定接待标准。机关办公室资源浪费行为严重，灯火长明电脑等设备常开不关。二络实地考察请进来送出去的学习模式，进步拓宽我乡机关党员干部学习渠道，切实解决学习渠道少知识面窄的问题。三树立群众观点，进步强化宗旨意识。牢固树立宗旨观念，始终坚持群众立场，认认真真为群众办实事解，从下面几个方面抓好整改。加强党性修养，进步坚定理想信念是坚持党建党风廉政建设，以党的群众路线教育实践活动为载体，进步加强对党员干部的政治教育，在党员干部中开展专题辅导报告讲党课说故事等形式，进步加强对党员干部的党性修养。二是坚持定期开展学党章学党史学群众的困难。二官僚主义方面存在的问题作风漂浮，执行力不强，有令不行有禁不止。如个别党员干部存在迟到早退公共场合吸烟等现象个别班子成员有特权思想，总觉得自己高高在上，在安排工作时对下属打官腔脾气大。忙于日常性事务，进村入户少，密切联系群众不够，了解民度涣散，服轻重缓急，有时抓不住工作重点，顾此失彼。三享乐主义方面存在的问题工作上安于现状不思进取贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。如有些党员干部认为自己年纪已大，在工作方面建树有限就得过且过不思进去在工作上，有些老党员沉溺于过往的成就，认为我员存在种侥幸心理，总觉得我乡地处偏远务群众意识不强，主动积极性不够。有的党员干部工作态度不严谨，服务群众观念淡薄，责任心不足，不关心群众冷暖。没有时时刻刻以人民群众的利益为出发点和归宿点来思考问题和处理问题，考虑个人利益多于群众利益，存在脱离群众维护群众利益不够的现象常要同时开展多项工作，由于工作方法单，有时导致工作出现混乱分不清方面存在的突出问题和不足形式主义方面存在的问题学习内容和方式单，学用脱节。虽建立了每月党员活动日制度，但都是只有必须要召开会议的时候才召开，学习政治理论知识还不够深入学习传达文件学习领导讲乡机关工作管理制度和相关规定。比如些干部职工没有遵守上班纪律，却没有严格按照乡机关管理制度来执行惩处。改进文风不够。收文发文较多，习惯于以文件贯彻文件，文件越发越多，解决实际问题力度不够。通常情况下，在贯彻上级文件时照搬照套，只要涉及村社区的就股脑儿全。三享乐主义方面存在的问题工作上安于现状不思进取贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。如有些党员干部认为自己年纪已大，在工作方面建树有限就得过且过不思进去在工作上，有些老党员沉溺于过往的成就，认为我已经做了很多事情了，现在是年轻人的天下，自己可以退居二进会风文风，厉行节约方面与中央要求还存在定差距。四奢靡之风方面存在的问题热衷于个人享受，生活要求过高，认为领多少工资，就干多少工作。缺乏精打细算的作风和理念。接待上级部门领导工作人员时没有做到视同仁，有时根据来访人员的级别来制定接待标准。机关办公室资源对照党章廉政准则的要求，结合征求到的各方面建议和督导组反馈的意时照搬照套，只要涉及村社区的就股脑儿全文转发，没有结合我乡实际情况提工作要求。没有做到将全乡各部门需要发到村社区的文件收集整理统发放，有时这个部门喊领文件，那个部门喊领文件，导致村社区的支书主任来回奔波。进村入户，没有解决问题少。常常走马观花，点到即治理论知识还不够深入学习传达文件学习领导讲话多，联系实际讨论少，形式比较单方法不够灵活，学习质量不够高。管理上有时走过场。管理党员干部失之与宽失之与软，当干部出现小问题时，则找理由来维护和保护干部，没有严格兑现乡机关工作管理制度和相关规定。比如些干部来的问题，我们将按照立行立改即知即改的要求，坚持边学边查边改，主动认领问题，主动整改问题，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果向乡督导组报告，切实开好机关专题组织生活会，加强相互监督，相互提高，努力建设成为支想干事能干事干成事的党员干部队伍。全文完年月日，上级到我乡检查的的机会很少，在八项规定的落实方面坚持力度不够。如改进会风文风，厉行节约方面与中央要求还存在定差距。四奢靡之风方面存在的问题热衷于个人享受，生活要求过高，认为领多少工资，就干多少工作。缺乏精打细算的作风和理念。接待上级部门领导工作人员时没有做到视同仁，有时根据来访人员的级别来制定接待标准。机关办公室资源浪费行为严重，灯火长明电脑等设备常开不关。二今后的努力方向和改进措施针对以上存在问题，我们将严格按照中央省委市委和县委的要求，特推动工作，不断增强道路自信理论自信和制度自信。拓宽学习渠道。为提升干部学习积极性，采取网络实地考察请进来送出去的学习模式，进步拓宽我乡机关党员干部学习渠道，切实解决学习渠道少知识面窄的问题。三树立群众观点，进步强化宗旨意识。牢固树立宗旨观念，始终坚持群众立场，认认真真为群众办实事解难题，切实做到权为民所用情为民所系利为民所谋。经常走访群众接访群众，通过开展领导干部联系困难群众等，搞好干群关系。对于以上查找出别是遵照习近平总书记的重要指示精神，结合实际情况，从下面几个方面抓好整改。加强党性修养，进步坚定理想信念是坚持党建党风廉政建设，以党的群众路线教育实践活动为载体，进步加强对党员干部的政治教育，在党员干部中开展专题辅导报告讲党课说故事等形式，进步加强对党员干部的党性修养。二是坚持定期开展学党章学党史学革命先辈活动，加大对支部学习制度的监督。二抓好理论武装，进步提升能力水平。认真学习习近平总书记系列讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑指导实践了，没有真正解决群众的困难。二官僚主义方面存在的问题作风漂浮，执行力不强，有令不行有禁不止。如个别党员干部存在迟到早退公共场合吸烟等现象个别班子成员有特权思想，总觉得自己高高在上，在安排工作时对下属打官腔脾气大。忙于日常性事务，进村入户少，密切联系群众不够，了解民情民意不深入。在工作方式上，般性事件都是听村干部汇报，特殊性或严重性事件才会到群众家里走访。特别是地处偏远的群众，到他们家进行走访关心他们听取他们意见的机会就更少了。工作态度涣散，服轻重缓急，有时抓不住工作重点，顾此失彼。三享乐主义方面存在的问题工作上安于现状不思进取贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。如有些党员干部认为自己年纪已大，在工作方面建树有限就得过且过不思进去在工作上，有些老党员沉溺于过往的成就，认为我已经做了很多事情了，现在是年轻人的天下，自己可以退居二线，反正又不会被辞退。落实八项规定不彻底，存在侥幸心理。对中央八项规定学习了了解了，也深刻地领会了，但是有些党员存在种侥幸心理，总觉得我乡地处偏远务群众意识不强，主动积极性不够。有的党员干部工作态度不严谨，服务群众观念淡薄，责任心不足，不关心群众冷暖。没有时时刻刻以人民群众的利益为出发点和归宿点来思考问题和处理问题，考虑个人利益多于群众利益，存在脱离群众维护群众利益不够的现象。如群众到乡机关来咨询些惠民政策，只要不是自己分管的领域就敷衍塞责，寥寥几句就把群众打发了，眉毛胡子把抓工作方法不多，有时抓不住工作重点。有的党员干部负责的事务较多，常常要同时开展多项工作，由于工作方法单，有时导致工作出现混乱分不清方面存在的突出问题和不足形式主义方面存在的问题学习内容和方式单，学用脱节。虽建立了每月党员活动日制度，但都是只有必须要召开会议的时候才召开，学习政治理论知识还不够深入学习传达文件学习领导讲话多，联系实际讨论少，形式比较单方法不够灵活，学习质量不够高。管理上有时走过场。管理党员干部失之与宽失之与软，当干部出现小问题时，则找理由来维护和保护干部，没有严格兑现乡机关工作管理制度和相关规定。比如些干部职工没有遵守上班纪律，却没有严格按照乡机关管理制度来执行惩处。改进文风不够。收文发文较多，习惯于以文件贯彻文件，文件越发越多，解决实际问题力度不够。通常情况下，在贯彻上级文件时照搬照套，只要涉及村社区的就股脑儿全文转发，没有结合我乡实际情况提工作要求。没有做到将全乡各部门需要发到村社区的文件收集整理统发放，有时这个部门喊领文件，那个部门喊领文件，导致村社区的支书主任来回奔波。进村入户，没有解决问题少。常常走马观花，点到即止，对群众提出的困难仅仅只限于我听了我看了我了解了，之后就无声无年机关党支部班子对照检查材料对照党章廉政准则的要求，结合征求到的各方面建议和督导组反馈的意见，对照习近平总书记指出的四风问题机关党支部班子认真查找存在的问题和不足，主要有以下方面四风，上级到我乡检查的的机会很少，在八项规定的落实方面坚持力度不够。如改进会风文风，厉行节约方面与中央要求还存在定差距。四奢靡之风方面存在的问题热衷于个人享受，生活要求过高，认为领多少工资，就干多少工作。缺乏精打细算的作风和理念。接待上级部门领导工作人员时没有做到视同仁，有时根据来访人员的级别来制定接待标准。机关办公室资源浪费行为严重，灯火长明电脑等设备常开不关。二今后的努力方向和改进措施针对以上存在问题，我们将严格按照中央省委市委和县委的要求，特轻重缓急，有时抓不住工作重点，顾此失彼。三享乐主义方面存在的问题工作上安于现状