奖励体系劳动薪酬体系能力薪酬体系技能薪酬体系职位薪酬体系报酬体系工作人员创造出的财富应该最大程度的回馈于他们，设置个良好的奖励体系增加的工作人员财富，更是解识产权的上架到个知识产权的成功销售，质量始终是第位的。第我们要严格审查新型知识产权的质量，只要符合条件才能上架第二在知识产权尚未被销售出去之前，我们要确保知识产权未被泄漏，保护产权人的利益第三在产权被销售出去之后，要保证购买人确实得到知识产权。这就要求我们在各个方面都保证知识产权的质量，做到防检结合，以防为主，把质量管理的重点，放在事先控制不合格产权的上架与销售方面，同进要进行严格其他应交款其他应付款预提费用预计负债年内到期的长期负债其他流动负债流动负债合计长期负债长期借款应付债券长期应付款专项应付款其他长期负债长期负债合计递延税项递延税款贷项或股东权益合计负债及所有者权益或股东权益合计的竞争优势和企业实力。三是国际知名企业大都是产业资本与金融资本的结合，融承包商和投资商为体，或者以实力雄厚的金融机构做后盾。对人才机制的挑战作为知识产权代理机构，应该重视人才的引进和培训。知识产权代理服务的人才主要指从事知识产权代理知识产权诉讼知识产权许可贸易知识产权转让知识外还还存在着人员年龄结构不合理的问题。从知识产权中介机构的人员组成情况看，由于过去与政府机构之间的密切关系，相当部分人员来自于国家机构中的即将离退休人员，年龄老化的现象十分严重。年龄在岁以上的占到百分之六十以上，这意味着他们在中介机构的工作也只能维持年。近年来，随着市场化的发展这种情况有所好转，但由国资知识产权中介机构转制而来的知识产权中介机构这方面的情况无法在短时间内彻底改变。随着竞争压力的进步加大，加上知识结构的陈旧，如何做好新老人员的交替工作，搞好优化组作经营企业，这将是最为严竣的挑战。充分利用网络资源上的挑战鉴于网络技术的不断发展和网上交易市场的不断扩大，我们的产品将全部进入物联网。加入物联网，方面可以提高经济效益，大大节约成本另方面我们可以作为中国知识产权为全球经济的复苏提供典型，促进其发展为成熟的商业模式，促进全球知识产权经济的发展。同时，美国欧盟等目前都在投入巨资深入研究探索物联网，我们的这做法必将符合国际经济规律，为我们走向全球提供有利前提。第七章公司的机遇与风险公司的机遇这些年来,在世空间，创造新的社会需求这关系到我国能否在激烈的国际竞争中把握主动权和实现经济长期平稳较快发展这个大局，必须引起高度重视。世界新科技革命发展及其带来的科学技术的重大发现发明和广泛应用，发轫于上个世纪中叶。新世纪特别是国际金融危机发生以来，新科技革命的发展势头更加迅猛，世界科技创新态势进步出现新变化。是科技创新的速度和转化为现实生产力的步伐进步加快。些重要科技领域显现发生革命性突破的先兆，物质科学能源资源科技信息科技材料科技生命科学与生物科技生态环保科技等使用费和许可费收入从上世纪年代的多亿美元增加到现在的亿美元左右，增长速度之快远超过了全球的增长，知识产权交易所经纪公司等新的知识产权中介机构纷纷出现，并成为服务经济大发展中个重要亮点。三是专利申请快速增加，专利制度不断完善。统计表明，这些年来，全球专利申请数增长较快，特别是在些复杂技术方面，申请数量大幅增长。由于专利活动空前活跃，使得些专利机构面临相当大的压力。四是创新日益国际化。这集中反映在越来越多的跨国公司在不同的国家尤其是在些发展中国家设入，加快科技事业发展，重视基础研究，重点发展战略高技术及其产业，加快科技成果向现实生产力转化，开始了新轮抢占科技和产业发展制高点的竞争。比如，美国提出，要将研发的投入提高到的这历史最高水平，力图在新能源基础科学干细胞研究和航天等领域取得突破最近又多次提出美国科技的主攻方向，包括节能环保智慧地球等。欧盟陆续推出系列重大科教发展战略规划，宣布到年以前，将投资亿欧元发展绿色经济，保持在绿色技术领域的世界领先地位。日本重点开发能源和环境技术。俄同企业个人对不同知识产权产品的需要提供服务。并将不断扩大知识产权代理的服务范围。目前，大部分知识产权代理机构业务单，般都承担知识产权申请的代理知识产权诉讼请求的代理等。其实知识产权代理服务是个完整的系统，贯穿了知识产权相关产品从创造到产业化的全过程，中间包括有保护实施商业化运用转让许可等等环节，要做的事情很多，但现在知识产权代理服务还不完整，许多环节没有人去做，或者做的人很少。我们要转变思想，从知识产权代理业务单的局面中走出来，放开思想，拓展业务服务范围，识产权的投资。知识产权交易的市场是广大的，我公司的利益和前景是可以信赖。为此，我们可以通过以下调查得到些有用的数据。您主要通过哪些途径了解知识产权有关信息从上图中可以看到，通过报刊电视网络等各种媒体了解知识产权的人占大多数，而我公司网上交易为大特色，并且充分利用网络资源和各种媒体，为我公司开拓市场。下列知识产权的种类，您知道的有在这项调查中，可以看出，现在全社会的知识产权意识不断提高，对知识产权产品的需要会不断加大，为我公司提供广阔的市场空间。以上的论述和数的财富应该最大程度的回馈于他们，设置个良好的奖励体系增加的工作人员财富，更是解决人们的后顾之忧，增加人们的工作积极性。奖励体系不仅仅包括物质奖励，更是有精神奖励。奖励体系是个覆盖面广，多方面且体系丰富的制度。企业管理办法总体方针严格管理，提高质量个企业要发展，必须重视质量，对于知识产权交易平台这新型交易平台，也需要我们重视质量，要始终树立质量第，用户至上的信念。从个新型知识产权的上架到个知识产权的成功销售，质量始终是第位的。第我们要严格审查新亏损，在完成脱钩改制后，由于缺少积累，收费标准又有定的规定，对很多机构来说，优胜劣汰，适者生存的压力更是非常大。因此，除少数涉外的设备条件相对较好的专利代理机构外，大多数专利代理机构未具备参与市场竞争的能力。竞争风险外界竞争者的介入可能导致我公司的市场受到冲击。知识产权交易作为种新兴产业方式，难免遭遇与传统产业方式竞争的不利境地，而市场接受新鲜事物有定的过程，就导致在竞争上存在劣势。高级管理人员。技能薪酬体系激励员工时刻保持向上心态，成本元件成本生产成本厂房员工等等，旦其中的项市场价格出现变动就会影响到产品的总成本，成本上升，获得利润的区间就会缩小。知识产权产品中的专利产品商标产品著作权产品都存在定的研发周期，而研发周期的长短取决于各种技术的成熟度，因此在技术有创新余地的前提下，研发周期可能增长。其他非人力可抗拒的风险。市场风险创业初期，在投入市场的过程中因企业对知识产权交易的应用不了解，以及对公司的信誉服务品质的不信任可能导致市场前景不好。在市场开发中，与其他提高，对知识产权产品的需要会不断加大，为我公司提供广阔的市场空间。以上的论述和数据事实都说明我公司的市场收益是可以得到保障信赖的。其他优势除了市场方面可以赋予我们投资的巨大信心之外，在其它方面我们也有着巨大优势，作为新兴的知识产权行业，政策的支持不容忽视，国家不断加大对知识产权的投资和政策支持是我们拥有的大优势此外，我们有着流的团队和管理，我们具有创业的激情和能力同时，我们还具有个最重要的优势，那就是我们的产品，知识产权在现代经济发展格局中的作用越来越不们要转变思想，从知识产权代理业务单的局面中走出来，放开思想，拓展业务服务范围，要走出去，走向企业走向科研单位走向大专院校，主动去宣传知识产权有关法律法规，为他们提供各种知识产权的咨询，产品开发技术专利性的咨询，知识产权海外预警，知识产权信息服务等业务服务。市场优势随着各行业知识产权意识的不断提高，对知识产权产品的需求会越来越大。同时随着国际知识产权经济的不断发展，国外会不断加大对知识产权的投资。知识产权交易的市场是广大的，我公司的利益和前景是可以信赖。为此，我其他应交款其他应付款预提费用预计负债年内到期的长期负债其他流动负债流动负债合计长期负债长期借款应付债券长期应付款专项应付款其他长期负债长期负债合计递延税项递延税款贷项负债合计所有者权益或股东权益实收资本或股本减已归还投资实收资本或股本净额资本公积盈余公积其中法定公益金未分配利润所有者权益或股东权益合计负债及所有者权益或股东权益合计的竞争优势和企业实力。三是国际知名企业大都是产业资本与金融资本的结合，融承包商和投资商为体，或者以实力雄厚的金融机构做后盾。对人才机制的挑战作为知识产权代理机构，应该重视人才的引进和培训。知识产权代理服务的人才主要指从事知识产权代理知识产权诉讼知识产权许可贸易知识产权转让知识产权经营的专门人才，目前我国的此类专门人才奇缺，而知识产权代理服务在实施知识产权战略中必然要向全方向发展，不可能只局限于知识产权的代理，所以人才的引进大为重要同时，对现有知识产权代理人的培训也很迫切，无论是知识产权代理的管理部门还是知识产权代理机构自身，都要为知识产权代理人的培训，创造些条件，包括培训和出国考察。此外还还存在着人员年龄结构不合理的问题。从知识产权中介机构的人员组成情况看，由于过去与政府机构之间的密切关系，相当部分人员来自于国家机构中的即将离退休人员，年龄老化的现象十分严重。年龄在岁以上的