标准参见相关考核评价表。工具表单个人述职报告按个人分别拟订会计主管绩效考核影城部门工作积极性，提高部门间业务工作效率，科学的对部门工作进行评价，合理确定部门年终奖金总额。成。考核程序说明影城总经理要根据各参评部门对效考核评价表经营指标评价影城总经理绩效考核评价表院线各部门评价影城总部员工的工作效率和工作积极性，加强财务部各项工作的规范性及时性和有效性，特制定本规范。考核周按照自然年度季度为周期进行考核。会计按照自然年季度为周期进行考核。出纳按照考核。影城财务负责人考核程序影城财务负责人考核程序说明院线财务部可根据岗位配置情况由院线财考核面谈工作。财务部负责人考核权重分配院线财务部考核权重占影城总经理考核权重占影城行放映部考核权重占。考核项目及标准参见相关考核评价表。工具表单个人述职报告考核评价表院线财务部影城财务负责人绩效考核评价表影城行政人事部影城财务负责人绩效考核影城财务负责人绩效考核评价表影城放映部考核面谈记录表考核结果反馈表财务部负责人考置情况由影城总经理或者财务负责人参加其他影城财务人员的绩效考核面谈工作。会计主管考核权重分配金总额。考核周期影城各部门考核按照自然年次年为考核周期，在每年月末完成。考影城出系内容。第四章部门及影城总经理考核影城各部门绩效考核程序考核目的为激励影城部门工作积极会计主管绩效考核评价表影城财务负责人会计主管绩效考核评价表用影城总经理影城会计绩效考管考核权重分配影城总经理考核权重占影城财务负责人考核权重占。考核项目及标准参见相关财务部负责人考核结果统计表影城其他财务人员考核程序考核程序说明影城可根据岗位配置情况由影城总经效考核评价表经营指标评价影城总经理绩效考核评价表院线各部门评价影城总经理考核结果统计表。第五章影城财务部员工考核规范考核目的为进步提高影城财务部员工的工作效率和工作积极性，加强财务部各项工作的规范性及时性和有效性，特制定本规范。考核周期影城财务负责人按照自然年度半年为周期进行考核。会计主管按照自然年度季度为周期进行考核。会计按照自然年季度为周期进行考核。出纳按照自然年季度为周期进行考核。收银主管按照自然年季度为周期进行考核。影城财务负责人考核程序影城财务负责人考核程序说明院线财务部可根据岗位配置情况由院线财务部总经理或影城总经理参加影城财务负责人分管财务副总或财务经理的绩效考核面谈工作。财务部负责人考核权重分配院线财务部考核权重占影城总经理考核权重占影城行政人事部考核权重占影城营运部考核权重占影城营销部考核权重影城放映部考核权重占。考核项目及标准参见相关考核评价表。工具表单个人述职报告影城财务负责人绩效考核评价表影城总经理影城财务负责人绩效考核评价表院线财务部影城财务负责人绩效考核评价表影城行政人事部影城财务负责人绩效考核评价表影城营运部影城财务负责人绩效考核评价表影城营销部影城财务负责人绩效考核评价表影城放映部考核面谈记录表考核结果反馈表财务部负责人考核结果统计表影城其他财务人员考核程序考核程序说明影城可根据岗位配置情况由影城总经理或者财务负责人参加其他影城财务人员的绩效考核面谈工作。会计主管考核权重分配影城总经理考核权重占影城财务负责人考核权重占。考核项目及标准参见相关考核评价表。工具表单个人述职报告按个人分别拟订会计主管绩效考核评价表影城财务负责人会计主管绩效考核评价表用影城总经理影城会计绩效考核评价表影城财务负责人影城会计绩效考核评价表会计主管影城出系内容。第四章部门及影城总经理考核影城各部门绩效考核程序考核目的为激励影城部门工作积极性，提高部门间业务工作效率，科学的对部门工作进行评价，合理确定部门年终奖金总额。考核周期影城各部门考核按照自然年次年为考核周期，在每年月末完成。考核程序说明影城总经理要根据各参评部门对总经理考核结果统计表。第五章影城财务部员工考核规范考核目的为进步提高影城财务部员工的工作效率考核周期影城财务负责人按照自然年度半年为周期进行考核。会计主管按照自然年度季出纳按照自然年季度为周期进行考核。收银主管按照自然年季度为周期进行考核。配置情况由院线财务部总经理或影城总经理参加影城财务负责人分管财务副总或财务经理的绩效考核面谈工作。权重占影城行政人事部考核权重占影城营运部考核权重占影城营销部考核权重影城放映部考核权重占个人述职报告影城财务负责人绩效考核评价表影城总经理影城财务负责人绩效考核评价表院线务负责人绩效考核评价表影城营运部影城财务负责人绩效考核评价表影城营销部影城财务负责人标准参见相关考核评价表。工具表单个人述职报告按个人分别拟订会计主管绩效考核配置情况由院线财务部总经理或影城总经理参加影城财务负责人分管财务副总或财务经理的绩效考核面谈工作。