决策部署上态度是坚决的，但对中央省委和市委市政府的系列决策部署和工作要求把握不全面理解不深刻，使些政策的实施和决策的执行打折扣。有时候未能有效处理主文件在为干部讲党课时，没有联系党员干部的思想工作实际，存在组织生活与实际生活两张皮现象。二是组织生活党味不够浓厚。认为党办日常工作繁杂，集中召开会议机会不多，有时要求将行政工作列入组织生活当中，偏重于工作安排而忽略了党务计划，党组织生活出现了行政化倾向。六落实全面从严治党责任方面。主要表现在是落实岗双责不够到位。对如何推动党风廉政建设与党办工作规范化建设相互促进和深度融合，系统研究统筹谋划不够，使得各级党办系统领导干部党风廉政建设责任意识还不够强，落实责任还不到位。二是干部作风建设仍需加强。对分管联系部门干部监管教育还不够，平时批评同志以提醒为主，动真碰硬触及思想灵魂的少，没有深层次挖掘问题，致使党办系统还有干部存在作风不严不实现象。关于个人重大事项配偶子女从业情况以及巡视反馈组织约谈函询问题等情况的说明是在公务用车上，个人没有配备专车，平时使用由市机关事务管理局公车管理平台根据实际情况统安排，没有公车私用现象。二是在办公用房上，现办公用房面积平方米使用标准为平方米，没有违反有关规定。三是工资关杂性艰巨性认识不足，在巩固正确的世界观人生观价值观上放松了要求，导致是非观念大局观念不够强，造成议事决策不够规范问题出现。二党性修养的自觉性不够。随着年龄的增长职务的升迁，有时认为经过了多岗位磨练，党性修养基础较好，对崇高理想追求的激情有所削弱，没有很好地把崇高理想转化为推动全市三服务事业提质发展的强大动力，导致厉行节约有时把关不够严打硬仗的毅力不足等问题发生。参加组织生活时谈心交流做得不够，相互鼓励的多，主动交心的少，导致组织生活形式不够丰富党味不够浓等问题。责任担当意识不强，创新突破的锐气有所弱化，推进工作和督查问责的力度不够。三服务人民的主动性不够。随着职务的升迁而离基层的群众越来越远了，久而久之对权为民所用的宗旨观念把握得不够好，片面认为履职尽责就是做好分管联系工作完成上级安排任务，对欠发达后发展的基本市情，以及全区乃至全国脱贫攻坚主战场地位的认较强烈，没有做到密切联系群众，对群众作为改革发展的主要力量的重视程度不够。忽视了对工作方式方法的调整。由于工作任务重，不能够事无巨细面面俱到，只好抓大放小，导致些小问题上没有做好。由于时间有限及时间冲突，很少直接参加全体员工的会由于事务较多，对部门的工作进行了定的授权，多数事情由部门员工和小主管处理，只有少数重要事情才亲自处理。即使这样，每周召开部门小主管的会议，也对部门的重要工作进行部署。二客观原因管理制度不够健全。由于管理制度不够健全，导致些问题不能够及时被发现，即使发现了也没有得到及时解决。比如职工反映的部门间传帮带工作，员工福利及人力资源管理方面的问题，往往是因为缺乏相关的制度而暂时没有落实。没有建立民主生活会制度。由于没有建立民主生活会制度，职工反映问题的渠道不够顺畅，领导干部不能发现公司管理中存在的问题，也不能够发现自己在四风上存在的问题，没心公司线职工，注重倾听公司线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。在任何时候任何情况下，事事想着群众事事为了群众。在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵忘我奉献，发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。主业，局党组的龙头作用体现不明显。如，在制定出台两个责任清单前，局党组及班子成员对所承担的党风廉洁建设职责不明确，导致些同志不清楚自己责任所在，对党风廉洁建设岗双责重要性认识也不足，在抓落实上存在缺位虚位，对分管科室部门及其干部失管失教失监。监督责任不明确。对重点岗位和关键环节权力运行监督的措施还不够具体，没有建立长效性监督问责机制。定程度存在好人主义思想，习惯当泥匠和稀，不敢当铁匠碰硬。如，纪检监察工作受人少事多任务重等客观因素制约，在开展工作过程中，习惯于以往思维定势，日常监督方法不多，有效监管手段缺乏，对于案件的查办，般只停留在查阅账面约谈当事人等简单办法上。责任落实有待强化。虽然对党风廉洁建设责任作了重新的细化和分解，但与质监业务工作不够活动，通过照镜子正衣冠洗洗澡治治病来查找自己的思想之陋行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化自我完善自我革新自我提高，密切联系群众。个人遵守党的政治纪律情况作为名老共产党员，自入党宣誓的时候，我就坚定了共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲切，永不叛党。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政治原则政治立场政治观点和路线方针政策上始终能同党中央保持高度致，能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论保持致，从未做过违反党的政治纪律的事情。对党中央上级党组织已经做出的重大方针和政策，即使有不同意见，我总是能够在坚决执行的基础上，通过定的组织程序提出。对照自身情况，发现自己在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行好，需要把握好个度，花多少精力在听报告上，花多少精力在线调研上，根据工作的不同，二者的时间精力分配也不尽致。以前我没有认识到我喜欢听报告，很少到线了解情况的问题。既然大家提出来了，我想这方面我做的还是不够好，应该进步改进。二官僚主义方面关于官僚主义方面的问题，员工反映的较多，经过梳理主要有以下问题很少参加分管部门的会议对员工活动方面关心较少开会效率不高很少到线调研。三享乐主义方面在享乐主义上，自认为没有什么突出问题。始终发扬特别能吃苦特别能攻关特别能战斗的精神，以艰苦奋斗为荣，以好逸恶劳为耻，居安思危，自觉抵制享乐主义。对接待应酬吃喝玩乐的活动，能推则推，业余时间用来看看书听听音乐等，提升自己的学识和修养。但对公司的个别下属存在的进取心不强思想懈怠上下班不准时，甚至在办公室炒股等现象，我应负有定的领导责任。四奢靡之风方面深知粥饭,当思来处不易。半丝半缕,恒念物力维艰。反对奢侈浪费之风坚持艰苦奋斗是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求，是党的优良传统和政治本色，也是中华民透彻。由于自身在竞争激烈的行业，市场竞争瞬息万变，工作任务重，压力大，参加政治学习的机会少，时间也不足，没有认识到群众路线的重要性和紧迫性，没有体会到四风的危害性。比如在线了解情况上做的还不够好，职工反映还比党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有定的危害。今后，在繁忙的工作之余，要挤时间强化对政治理论的学习，并且做到长期坚持，深入学习马列主义的精髓，学习党中央最新的大政方针，结合自身特点和本地实情，在坚定政治立场的同时，使自己的理论知识上升到新的高度，不断锤炼自己的政治修养。二个人作风基本情况在个人作风上，对照要求，经过认真思考和自我反复排查，我认为我总体上还做得比较好，但仍有进步的空间。是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，把功夫下到察实情出实招办实事求实效上二是平易近人，反对官僚主义，不摆架子，不带官腔，主动团结员工，和员工融在起三是保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且十分注意工作纪律。经常加班加点，即使在周末和节假日，脑子里也想着如何做好工作四是在生活上勤俭节约，能题的危害性，四风是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。密切联系群众，是党的性质和宗旨的体现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志，也是党发展壮大的重要原因。能否坚持群众路线，决定着党的事业的成败。教育实践活动开展以来，在查摆问题上，我带着闻过则喜的心态，放低身段，虚心向职工群众学习，认真听取意见，希望通过这个活动找出自己平时意识不到的和缺点，力求找准问题找全问题找到关键问题。这次活动通过调研访谈座谈问卷调查和自己找同事帮等活动形式，查找到了我的些问题，通过对问题的分析，我认为大家反映问题的态度是比较诚恳的，反映的问题基本是客观存在的，些问题是我没有意识到，还有些问题是由于客观原因没有做到。总之，广大职工反映的问题，对我个人党性修养的提高和公司的发展都是大有裨益的，下面我将就反映的问题逐剖析形式主义方面职工反映的形式主义方面存在的问题集中体现在喜欢听报告，很少深入线了解问题，该问题基本属实。中央八项规定指出，要改进调查研究，到基层调研要深入了解切实提高党办系统思想政治建设和综合能力水平。二是坚持问题导向，抓好工作落实。对这次征求到的意见和建议，逐项研究，细化整改方案，确保早日整改完毕，切实以整改成效取信于民。创新督查督办机制，紧紧围绕党委政府重大决策部署和群众关注的热点难点问题，研究完善年度督查工作计划，严格跟踪督办，量化考评，定期通报，追查问责，以问题倒逼推动工作落实。督促办好市委书记信箱和领导批示群众合理诉求的信访件，确保合理诉求的办结率达。完善协调服务机制，建立健全秘书长联席会议信息研判会等会议机制，不断完善党办与人大政府政协办公室之间和其他部门之间的沟通协作机制，确保中央自治区党委和市委各项决策部署均能落实到位。专题组织生活会党员个人对照检查材料存在的突出问题贯彻执行准则和条例方面。政治学习缺乏针对性。政治学习大多根据上级要求进行，方法比较呆板单调，有的党支部事先准备不足，开会时照本宣科，对些理论材料和政策文件只是泛泛而读，对些热点焦点问题，缺乏互动和思想交流，不能理论联系实际进行有效分析，削弱了思想政治教育应有还是本着保护干部第原则，有大事化小小事化了不正确态度，没有起到应有的警示震慑作用。党内监督还不到位。广大党员作为党内监督的主体，民主权利意识仍较淡薄，定程度存在不愿不党员干部都能严格遵守党章党纪和各项规章制度，但也有部分同志遵规守纪意识不够强标准不够高。如，有的遵守工作纪律不严格，特别是对待考勤制度形同虚设，时有存在上班晚来下班早走开会迟到有事不请假等现象。还有今年在干部调整过程中，还存在私下托领导关系给局党组打招呼的情况。在品德合格方面是继承和弘扬优良传统不够。中央