采取开展培训,个别人员进行了调整等措施,但整个网络还需要进步优化。流动人口和计划外怀孕妇女保健工作存在空白点。对农村计划外怀孕妇女的保健管理直是我们工作中的薄弱环节。对这部分人员,妇幼保健人员不易掌握怀孕人员名单,从而不能动员其参加孕期保健,这不仅影响我地区整体保健水平,同时也是造成孕产妇死亡的又个隐患。今后妇幼卫生工作的努力方向根据妇女儿童健康与发展的需求,政府对妇幼健康事业给予必要的人才支持,强化激励机制,稳定妇幼保健队伍,缓解影响妇女儿童健康与发展的高任务低资源矛盾。增加投入,加强产科基础设施建设,改善住院分娩条件。强化妇幼健康知识培训,提高级妇幼健康服务队伍的综合服务能力。加强妇女儿童保健工作,注重提高保健服务质量,拓展服务领域,实施级预防,保障妇女儿童健康。加强级妇幼保健网络制度建设,强化各级职责,逐步形成分工明确,转诊畅达,上下协作的级服务网络,加强危急孕产妇危急儿童的急救能力建设,使危重孕产妇危重儿童抢救落到实处。进步落实国家新医改相关政策,推进国家基本公共卫生服务项目。总之,妇女儿童工作是项庞大的社会系统工程,妇女儿童卫生保健是极其重要的组成部分。在今后的工作中,我们会在上级卫生行政部门的领导下,在区妇儿工委工会等部门的配合和支持下,进步明确职责,完善工作制度,强化妇幼卫生工作规范化建设,提高产科质量和管理水平,增强服务效果,在加强妇女保健管理的基础上,强化对婴幼儿的系统管理。将两纲指导思想融入妇幼卫生日常工作之中,努力营造全社会关爱妇女儿童的氛围,不断提高我区妇幼卫生服务能力和管理水平,切实保障全区妇女儿童身体健康和生命安全,为开发区经济快发展大发展贡献力量。年月日妇幼保健院院长述职报告在区委区政府及卫生局的正确领导下,我院以喜迎十大,争创新业绩活动为契机,认真学习十大精神和国家新医改政策,全面落实上级有关妇幼保健工作要求,切实履行妇幼卫生公共职能,深入开展好满意创先争优行风评议活动,继续以群众满意为目标,不断改进医德医风建设,构建和谐医疗服务环境,着力提高妇幼保健队伍整体素质,充分发挥妇幼保健特色,提升服务水平,为全区广大妇女儿童的医疗保健服务做出了不懈努力。现将年工作总结如下以保健为中心,充分发挥特色优势,拓展服务功能抓妇幼保健指标,完成两纲任务我院坚持以保健为中心,保健与临床相结合的妇幼工作方针。妇幼保健指标在两纲中占了大部分,同时又是作为区长效能指标之,两纲中妇幼保健重难点指标逐年提升,孕产妇和儿童系统管理率分别提高到以上,岁以下儿童和婴儿死亡率分别控制在两纲指标内,孕产妇死亡率降为,全区妇女儿童健康水平再上新台阶。加强基层培训指导。协助卫生行政部门履行公共卫生管理职能。是协同区卫生局对辖区个街道社区卫生服务中心进行基本公共卫生服务绩效考核,从组织管理网监测工作妇幼信息及质量管理妇女保健与孕产妇系统管理儿童保健与儿童系统管理等方面进行全面检查考核和指导是加强辖区民营助产机构检查督导,年组织次对辖区所民营医疗机构健民马垄医院进行妇幼保健助产技术及计划生育技术服务检查是举办基层妇幼保健例会及培训,提高基层保健人员服务水平,今年召开基层人员例会及培训次,社区卫生服务中心有人到我院进修学习是每季度组织妇儿保人员对辖区个街道社区卫生服务中心以及所辖区医院进行督导妇幼保健妇幼信息工作情况,并建立督导记录,反馈存在问题。明确责任,强化安全措施是年初继续与各科主任签订年安全生产目标管理责任书社会治安综合治理责任书是及时将区安委办下发的安全生产文件精神传达到每位职工,对典型性安全事故进行全面剖析,敲响安全警钟是做好节假日及平时消防安全自查和值班安排,办公室定期组织安全隐患排查保障安全生产是月日组织职工进行消防安全演练,并举办安全生产知识宣传的竞赛活动,提高全体职工的消防安全意识,防范安全生产事故的能力,同时增强职工在消防应急事件中的快速反应和处理突发事件的能力。生育文明,落实计生工作是严格按照相关计生条例,对院内职工进行动态计生管理是与各科主任签订年计划生育工作责任书,无发现计划外生育现象是严格按照禁止鉴定胎儿性别的规定,无超非法鉴定胎儿性别现象发生是严格按照制定下发的区妇幼保健院关于实施生育文明,幸福家庭促进计划具体方案主要工作任务的通知要求,将具体任务分解至各责任科室,并要求每季度末汇总上报落实情况。以支部为核心,丰富内涵建设,提高整体素质加强支部建设,提高整体素质是坚持会课,定期组织党员召开民主生活会,下发年党支部创先争优工作实施方案,以创先争优谋发展,服务群众办实事为重点认真抓落实是制定年党支部学习计划,开展学党章,强党性,作表率学习教育活动,分别次组织党员及入党积极分子对十大精神新党章两会以及党员干部廉洁从政若干准则个严禁个不准进行学习,次组织观看了十大报告及两会工作报告视频,教育党员规范和约束自身行为,提高党性作表率是组织开展了学党章,强党性,作表率的知识竞赛活动,加强党员对新党章的学习贯彻和执行是扩大党员队伍力量,名预备党员转为正式党员,有名入党积极分子列为发展对象,名积极分子参加区直机关工委组织的积极分子培训班学习,位同志提交了入党申请书。开展主题活动,促进行业新风是为纪念学雷锋周年,组织党团员开展弘扬雷锋精神,构建和谐家园为主题的志愿者活动,清除院内外死角,墙壁车站站牌牛皮鲜,以及清扫医院周边道路果皮纸屑,倡导广大群众勿随地吐痰乱扔垃圾,共同构建美丽家园是庆祝国际劳动妇女节周年开展了次户外山水行活动,组织妇女职工前往缘湾湿地公园厦门植物园春游,促进身心健康是开展次关爱女职工健康活动,为全院已婚女职工提供次免费妇科体检,并邀请市妇幼乳腺外科郭博士对全院岁以上女职工进行免费乳腺防癌普查,并将高危人员送至市妇幼进行进步免费钼靶检测,关爱职工健康是开展次抒写身边的女性赞美身边的女性祝福身边的女性有奖征文活动,感谢那些在背后默默为妇幼事业牺牲奉献的伟大女性,给女同胞们带去份祝福,份温馨,份关怀。是组织人员积极排练体操,参加区举办的国际劳动妇女节周年表彰大会暨竞展巾帼健康风采,共建和谐幸福湖里广播体操展示活动是为庆祝国际护士节,我院召开了护士节座谈会暨表彰大会,为优秀护士进行表彰,同时为广大白衣天使送上护士鞋护士表等节日的礼物是结合护士节和母亲节,邀请老师为广大女职工开展了以感恩母亲,幸福家庭为主题的女职工人文关怀与心理疏导讲座,提升女职工心理素质及家庭关系处理能力。积极主动作为,开展文明创建是积极配合区卫生监督所文明创建卫生检查督导查人次,抽调专业人员队伍,利用流动体检车深入社区便民办理健康证人次是营造文明创建氛围,在医院外墙醒目处悬挂文明创建条幅,制作期文明创建展板是先后组织人员参加共建社区文明交通督导人次。关爱帮扶群众,构建和谐社会是春节前对院内困难职工进行慰问,向纪委托等位困难职工发放慰问金共元是李淑莲院长带领党支部中层干部在新年看望慰问园山社区两户困难家庭,为名儿童和名妇女各送去食用油大米奶粉书包等价值多元的慰问品是号召全院职工积极为雅安地震灾区群众捐款捐物,共捐款元,为灾区群众奉献份爱心和力量是积极组织全院职工为我区见义勇为事业和勇士捐款元是组织员工开展万人献爱心,慈善日捐活动,每位职工捐出天的工资,共捐款是母亲节期间为广大母亲进行健康知识宣传和分发乐扣杯等礼品多份,并参加市举办的共话中国梦幸福母亲和谐同行母亲健康公益募捐活动,为贫困母亲捐款元,献出片爱心,陪广大母亲度过个欢乐祥和充满爱的节日是为庆祝儿童节,院工会关爱职工子女为职工岁以下独生子女发放购书卡是继续开展党员义诊日活动,每季度每个党员奉献天挂号费,今年累计为多名群众义诊,免除挂号费约元。存在问题卫生技术人才紧缺新大楼已搬迁,今后将大力拓展新项目,随着医院的快速发展,门诊量逐年增加,医院人才配备不足,由于厦门卫生人才引进的特殊性,医疗行业的人才又紧缺,人才招聘经常出现空缺,未能及时到位。部分两纲指标落实难度大是由于基层医疗卫生机构的改革,社区卫生服务中心仍存在妇儿保专业技术人员紧缺,设备不齐全,不能承担辖区孕产期保健服务工作,且难以规范化管理是辖区开展助产技术服务机构少,制约了基层妇幼保健工作的进步开展是我区为人口动态区,每年有大量流动人口流入流出,流动性大给妇幼保健工作带来定困难,增加了管理难度,保健意识不强,不能主动参与配合,这些人群的生命指标健康指标以及服务指标难以收集,落实难度大。妇幼保健院院长述职报告材料。影响妇女儿童健康的主要问题服务能力服务水平仍需进步提高。妇幼保健网络和服务体系虽已建立,但还存在基层人员知识水平服务能力参差不齐的情况,有些村卫生室医护人员年龄偏大知识老化积极性不高等问题,虽然通过采取开展培训,个别人员进行了调整等措施,但整个网络还需要进步优化。流动人口和计划外怀孕妇女保健工作存在空白点。对农村计划外怀孕妇女的保健管理直是我们工作中的薄弱环节。对这部分人员,妇幼保健人员不易掌握怀孕人员名单,从而不能动员其参加孕期保健,这不仅影响我地区整体保健水平,同时也是造成孕产妇死亡的又个隐患。今后妇幼卫生工作的努力方向根据妇女儿童健康与发展的需求,政府对妇幼健康事业给予必要的人才支持,强化激励机制,稳定妇幼保健队伍,缓解影响妇女儿童健康与发展的高任务低资源矛盾。增加投入,加强产科基础设施建设,改善住院分娩条件。强化妇幼健康知识培训,提高级妇幼健康服务队伍的综合服务能力。加强妇女儿童保健工作,注重提高保健服务质量,拓展服务领域,实施级预防,保障妇女儿童健康。加强级妇幼保健网络制度建设,强化各级职责,逐步形成分工明确,转诊畅达,上下协作的级服务网络,加强危急孕产妇危急儿童的急救能力建设,使危重孕