化竞争意识围绕市场争取最佳效益的工作理念因人设事，人尽其才的用人理念和创新永不言足的企业精神。企业的这些努力得到了员工的回报，企业为家，我爱我家的思想深入人心，我经常阅读到员工们的些精辟论述和在电信的企业论坛上职工踊跃参与探讨企业管理的文章，经常收到署名和不署名的合理化建议来信，让我非常感动。在区公司组织的对分公司领导干部的评议中，员工给了我的优秀票，这是员工对电信发展改革和文化建设给予的认可。我为我的全体员工和与他们共有的家而骄傲。应该感谢这个变化的时代，它给我们带来了历史的机遇。总经理提出力争用年左右的时间，把中国电信建设成为世界级的现代电信企业集团。作为基层的分公司领导，我将率领我的团队从我做起，为全集团公司这目标的实现作出自己的份贡献。谢谢大家,第篇科学器材公司总经理先进事迹材料市科学器材公司党委书记总经理是科技战线上的员女将。年，她受命于危难之中，以坚韧不拔的毅力，团结带领广大职工，使个濒临倒闭的国企重新焕发了生观考察等多种形式开展企业文化的教育培训，在全体员工积极参与下，制定了企业文化建设规划。坚持以人为本，塑造和谐发展的文化氛围。员工是企业最宝贵的资源，是企业的财富，企业内部员工至上。我的任务就是给员工个公平的舞台，让大家发挥最大潜能。我们将员工的精辟语言汇集出版了电信人语录，在电信上开辟企业论坛，供员工展示才华和参政议政，让员工感受到企业的尊重。通过竞聘上岗轮岗换岗，将名优秀人才竞聘到管理技术岗位大胆使用。我提出让在岗位上干得出色的员工换岗的用人理念，把批以前埋头机房的技术人员走上前台，到市场经营部门大客户部服务中心等，使优秀的员工得到全面的发展。我还注重因人设事，人尽其才，让有能力的员工身兼多职，使优秀人才在实践中得到锻炼。为员工设计职业发展道路，员工需要什么，就培训什么。以人为本的人本管理文化的实施，留住了人才，电信没有出现人才流失现象，为企业的可持续发展鼓足了后劲。正是她的这种良好品德和人格魅力，深深地感染了干部职工，人们钦佩她心底无私公道正派严己宽人甘于奉献，感觉她可亲可敬值得信赖，愿与她并肩奋斗同舟共济。范文网第篇科学器材公司总经理先进事迹材料知难而进勤政廉洁的带头人市科学器材公司党委书记总经理是科技战线上的者胜的亮剑精神给了大家信心和勇气。刚上任，就遇到主营业务市场滑坡。有人说等着看这个末代经理的笑话吧,沉着应对突如其来的市场变化，及时调整经营策略，谋划了新的信息网络经营模式，把原来庞大冗繁的个部门精简为个，并提出了技术先导，创新思维的发展思路。她带领团队进行自主研发，当年就使个连年亏损的下属企业，获得了市科委颁发的高新技术企业资格认证，并创利润万元，迈出了适应市场经济的关键步。她主持制定了指标到人效益工资会计委派内部审计应收账款和库存季报等多项管理制度，有效地控制了经营管理人员的随意性，避免了国有资产流失。个以制度管权管人管事的管理模式逐步建立起来了，以前的大锅饭不见了，取而代之的是职工们饱满的热情和充沛的干劲。大家真正体会到干与不干不样，干好与干坏也不样。有的职工激动地说干了这么多年，第次觉得自己没白干,就是这颗不锈的螺丝钉，硬是在年的时间里扭转了公司连年亏损的局面，把濒临分崩离析的企业又钉回到了起。总经理先进事迹材料优秀范文先进事迹材料材料。总经理先进事迹材料优秀范文先进事迹材料第篇公司总经理先进事迹材料年是局公司的丰收年。该公司没有受到金融危机的影响，截止到年月份已完成产值亿元，创下公司成立以来产值历史新纪录，企业营销额也是芝麻开花节节高公司管理体制机制更加规范有序年员工月工资比年增长了。这累累硕果浸透着该公司优秀共产党员总经理的心血和汗水。，年毕业于安徽大学桥梁专业，来到局公司后从名普通工程技术人员干起，步个脚印，先后担任了项目副经理经理，积累了丰富的企业管理经验。年月，走马上任成为局公司新的掌舵人，当时，金融危机正影响全球经济，国内大批企业不景气。局公司则有批工程接近尾声，新开工程不多，企业营销处于青黄不接的状态。而企业人力物力资源紧缺，又使得现场生产后劲不足，系列的困难考验着。在就职大会上，掷地有声的向与会的全体员工立下誓言，定会履行名共产党员的职责，带领公司的干部员工，勇于拼搏，攻坚克难，实现强企富工的目标。上任伊始，面临的首道难题就是尽快多中标中好标，让公司有米下锅。紧张的攻坚时期，他顾不上过问孩子的考前准备情况，也没有时间对孩子嘘寒问暖。让身体瘦弱的妻子独自人扛起家庭的全部重担。妻子白天上班，晚上还要照顾孩子。当劳累了天的妻子在电话里埋怨他是甩手掌柜时。只能内疚的对妻说，等忙完了这阵，我马上回家。是啊,也想在儿子最需要他的时候陪伴在他身边，给他讲解功课，照顾他的衣食住行，可是身肩企业腾飞的梦想和余名员工的期盼，作为名共产党员只能舍小家为大家。正是凭着这种忘我拼搏，无私奉献的精神，他确保了公司各项目部的施工进度质量安全等都得到业主的好评。正是她的这种良好品德和人格魅力，深深地感染了干部职工，人们钦佩她心底无私公道正派严己宽人甘于奉献，感觉她可亲可敬值得信赖，愿与她并肩奋斗同舟共济。辛勤的耕耘，换来了殷实的收获。截至年底，公司已处理库存多万元，偿还办公楼抵押贷款多万元，清理库存和呆死账多万元，偿还债务多万元职工收入比年增长了。成绩面前，始终保持着清醒的头脑。如今，她正着手策划，充分发挥自身优势，聚集技术资金人才，带动和影响公司整体，以崭新的机制和模式，投入服务滨海新区的行列，为科技事业又好又快发展做出新的贡献,第篇建筑公司总经理先进事迹材料同志，自月份出任建筑有限公司法定代表渐萧条，基建工程逐年减少，工地难以生存。于是踏上了转移施工工地之路，打听到美春服装厂要在原老厂内建栋层职工住宅楼，于是他找到主管领导，在当时无背景，无大工程的施工经验，无足够资金的情况下，不下十次地找经委纺织局服装厂领导，凭借着契而不舍的精神，终于感动了上帝，甲方同意将工程交给同志施工。然而好事多磨，就在签定合同，急需公司在资金人员技术等方面大力支持的时候，由于公司领导看他年轻，没有担任过工长，缺少施工经验，资金不充足等原因，要将工程调出来交给其他人施工。凭着初生牛犊不怕虎的股闯劲，立下军令状，终于使工程开了工。开工以后，他吃住在工地，虚心向老师傅请教，刻苦钻研技术，积极组织资金，经过近年的紧张施工，在他周岁生日，而立之年，终于使该工程圆满竣工，且该工程创下了公司的个第第个建层建筑千平方米的工程第个在不到十个月内完成这么大的工程，第个创造了优良工程。为他自己岁生日献上了份厚礼。也掘得了网第桶金。建筑市场是找米下锅。这个工程完工以后，职工们在工程扫尾和附属工程施工时，又到黄石中房集团联系承接工程，经过和公司领导起共同努力，争取到了黄石太子湾栋住宅楼开发建设的工程施工。回想当时进驻黄石施工，人生地不熟，从坐着拉货的大货车到了震慑作用，但时间长，就露出了其中的弊端是门外汉，他们在订合同，抓工程质量安全管理方面，难以到位是经理调动频繁，没有长远规划，使公司效益每年下滑，公司领导班子成了维持会，经理成了维持会会长。在这期间，所在工地却如日中天，崭露头角。在黄石完成第个工程以后，紧接着又承建了黄石健身器械厂综合楼黄石中房楠竹林号楼工程蕲州镇政府办公楼美春厂主车间县委集资楼县政府商住楼吴庄办公综合楼等系列工程，每年完成产值上交管理费均在以上，扛起了公司的大旗，使公司得以维持了下来。由于同志在承接的工程施工中，讲求质量诚信服务，所以做个工程，稳固个建筑市场，在黄石中房承接了太子湾工程以后，又承接了楠竹林号楼，青山湖花园号楼，东楚名居号楼号楼，地下人防坤宝花园标段工程等系列工程，与甲方保持了良好的合作伙伴关系，美春厂宿舍楼工程完工以后，时隔年之久，当年的领导休息的休息，提拔的提拔，但建设工程来，原任的领导，新任的领导，不约而同想到了，所以在年的美春主车间美春主车间的施工都挑选了，到去年的城东工业园美春厂扩建，甲方排除切干扰，工程建筑非莫属，为建筑公司占领扩大黄石建筑市场，为公司以后腾飞打下了坚实的基础，正如在有年的总结会上，退休老人语重心长的说户的隐患。在实践中，我和我的团队探索出的大客户服务新模式。由两名客户经理集服务和营销职能于身，共同服务批大客户，保证任何时候都有名客户经理在为大客户服务。同时由项目经理负责组成项目协调小组，形成快速反应市场需求的个虚拟组织机构，其起关键作用的是项目协调发起人。大客户部根据任务的轻重缓急，通过判断分析，协调指定管理人员或中层领导担任项目经理，必要时请示分公司领导，由分公司领导出任项目经理。项目经理召集各部门相关人员参与项目工作，小组以该项目为首要任务，确保绿色通道服务畅通。的新模式大大提高了对大客户的服务效率。在拥有栋别墅的国家科工委指定度假区中国社科院专家园中航别墅区宽带接入项目的竞争中，我们虽然捕捉信息晚了步，但以模式，发挥企业的整体威力，天拿出项目方案及工程预算，以高效率击败对手赢得该项目，并且在个月内完成施工。尽管竞争对手在组织轮又轮的市场争夺进攻战，我组织团队的整体力量，打了场又场的积极防御战，有效地防止了大客户的流失。是个只有万城区人口的小城市，几个电信运营商都在这里抢占市场。我意识到创服务品牌是企业竞争的利器和杀手锏，在分公司提出个员工个部门项工程次服务就是品牌，以员工个人的品牌打造电信的机线员或者代理商，只要完成交易手续，受理端就可以直接向关联环节发出配合指示，同步推进，其它手续随后在内部的环节上按流程运行。个用户到我们的营业厅办理装机业务，由于我们创新了业务流程，用户转到市场买菜个小时回到家时，电话已经装好了，惊叹电信服务大改善。总经理先进事迹材料优秀范文先进事迹材料材料。正是她的这种良好