学习内容，不能仅仅是单的诵读会议文件和领导讲话材料，要开展向先进典型学习，向革命先烈学习，向各行各业学习活动。精简会议，提高效率。严格落实区两办印工作态度生硬的现象，与街道的五个的零距离工作还存在着定的差距，没有工作的责任心和紧迫感。三严三实不扎实。没有达到严以修身严以用权严以律己，谋事要实创业要实做人要实的三严三实的标准。比如个别同志具体业务不熟悉，领导水平较差，工作落实不佳，谋事不实。在治脏治乱工作中，要求干在线线调度线指挥，但有的干部仅仅是简单交代要如何去做，对于人员合理分配等步骤上，不尽合理，导致在实际工作中存在人员扎推，窝蜂的乱散慢现象，整治效率不高又比如有的领导只重视工作部署，没有后期工作的跟进督办，使得些工作流于表面，没有真正的落实下去。有的工作完成后也没有进行反思靡之风存在的突出问题勤俭节约意识不强。有的认为街道是个小街道，所以在工作和生活的勤俭节约方面很多细节没有去注意，认为不会出现什么浪费现象，主要表现在中午工作用餐存在核实外出人员数不准，饭菜量会有剩余的情况，同时街道用水用电没有注意细节要太认真，同时对群众的发动力度不够，没有充分调动群众的积极性，群众参与率不高，效果不好。二官僚主义存在的突出问题脱离群众脱离实际。少数领导干部与群众社区干部年轻干部面对面的交流较少，关心少，对干部和群众了解的不够全面，没有认真开展好民情家访双百双千等活动，没有真正做到心系群众，心系百姓，不会和群众打交道，不能充分了解居民冷暖需求在工作上有行政化倾向，没有进行摸底调研，而是习惯于听汇报发指示有时工作态度生硬，工作方法简单。业务水平不高。有些领导干部对业务不熟悉，没有自主思考，接到上级下派的任务，只是简单交代，之后不管不问，只当指挥员，不当战斗员，业务水平有待加强。比如在指导社区工作的事情上，每个挂点领导都有自己分管的工作，对于自己分管的工作会比较熟悉，但是对于其它工作就不是很了解，这样制定些单的活动，没有满足群众的多样性需求，群众的参与积极性不高。浮于表面，工作落实不够。少数领导干部工作缺乏韧劲，口号多，举措少，点子多，落实少，有的只是为了任务而完成任务，有些工作部署下去后，缺乏指导督办，把工作压力和责任过多放在社区，导致些工作有安排无落实，出现断层脱节，没有达到预期效果。比如在治脏治乱创文保卫工作中，有的班子成员只是简单将任务交给社区，并没有参与到和社区干部同解决问题上来，而是等到有检查才督促社区加大清扫保洁力度，工作落实不够。责任不强，政绩观有偏差。街道无土地，各项工作落脚点在社区，驻地单位都是困难的改制国企，资源有限，载体不足成为制约发展的瓶颈，尽管给社会各项管理事业的开展带来了较大的压力，上级下达的经济指标任务也重，有些指标任务是街道元，同比减少公务用车年的费用为元，年为元，同比减少变因循守旧观念，增强改革创新意识，在体制上有所创新三要转变片面发展观念，增强全局意识，在发展上有所创新。健全办公用品管理制度，减少浪费现象发生。严格执行中央八项规定，厉行节约反对浪费等有关规定，健全街道办公用品管理制度，物品采购程序货比三家分发使用台帐清楚维修护理有人联系废弃堆积有人清理，从而减少浪费现象发生。领导班对照检查材料全文完的关于改进工作作风密切联系群众的若干规定的具体措施，对于些没有实质性内容的会议予以取消，对于传达上级会议精神文件精神的会议可以在群里传达，需要开会传达的可以整合起来在次会议上传达完，切实做到开短会发短文讲短话，提升工作效率，促进街道高效运转，进步提高为群众服务的能力和水平。加快经济建设步伐，助推街道加速发展。提高战略思维，深挖资源，广开渠道，树立大招商招大商的理念，大力发展街道经济事业。将工作重心放到次性告知制首问责任制服务承诺制限时办结制等效能制度。尤其是窗口单位，做到张笑脸相迎把椅子让座杯热茶暖心腔热情办事个满意答复的五个的零距离服务，让群众高兴而来，满意而归。强化宗旨观念。把思想建设与解放思想实事求是与时俱进的思想路线结合起来，向焦裕禄龚全珍等好党员好干部学习，使街道党工委班子牢固树立立党为公的大局意识，为民服务的宗旨意识。改善民生福祉。着力解决群众反映强烈的切身利益问题，充分利用街道和社区各种资源，为辖区居民群众搭建三个平台，实现三个便捷是搭建街道平台，实现群众办事条龙便捷服务。修缮好街道便民惠民服务中心，完善机构职能，方便群众办事。二是搭建文化平台，实现群众娱乐条龙便捷活动。建设好塘山南社区文化活动中心，巩固发展彩虹艺术团，壮大潘坊老年舞蹈队和满庭春社区文艺队，发展草根文化，丰富群众业余生活。三是搭建社区平台，实现群众生子在于宗旨意识淡薄。我街领导班子是个团结务实的班子，也是想干事会干事的班子，但在实际工作中，偏重于决策与管理职能，而弱化了服务职能。而服在街道的经济发展工作中，直存在发展缓慢的现象。班子的注意力不仅要放在大面上，更要放在为民服务的细节上，把工作做得更加及时精细扎实。这就需要街道领导班子立足长远而又面对现实，增强责任心和紧迫感和使命感。比如窗口部门的个别同志在为民服务上仍然存没有随手关灯关电脑关水龙头，纸张打印也存在浪费现象。有的办公室因为打印机老旧，进行了更换，其他办公室人员看到后，也想更换新的打印机，但是自己的打印机仍可正常使用有的看到同事买的衣服鞋子质量好价格高，自己也想要买同样的，甚至更好的。接待陪同人员过多。虽然街道在办公用车等方面不存在问题，但是在接待上为了表示尊重，也因为存在担心对方认为街道不重视从而导致街道工作进展缓慢的心态。在接待上级部门或者兄弟单位时，有的时候街道两位正职领导都会参与接待，甚至还会让分管领导参加，造成陪同的人员过多的现象。三产生问题的原因分析党的群众路线教育实践活动开展以来，党工委班子坚持仔仔细细找问题，认认真真听意见，虽然找出了些四风的突出问题，但只是部分。针对上述问题，现将产生问题的可能原因分析如下理论联系实际班子成员对工作的要求过高，有时街道和社区干部没有达到相应要求，就会遭到批评，但是对工作完成得好的，在物质精神方面的鼓励却很少，没有很好的激励机制。比如在治脏治乱工作中，周末加班多，甚至晚上加班，使得部分干部照顾不了家庭，精神体力双重疲劳。三享乐主义存在的突出问题怕苦怕累，工作安于现状。少数领导干部在工作中，虽然有想法，有思路，但推进气魄不够大，工作上满足过得去，存在得过且过的现象有的工作开局很好，但因怕苦怕难而没有坚持下去，缺乏锐气，使得工作最后变成虎头蛇尾限于完成上级交代的事，宗旨观念奉献意识有待加强有的工作中拈轻怕重，挑三拣四，只找容易的简单的工作量轻的工作任务，对困难避而远之对责任避重就轻。比如在治脏治乱创文保卫看到脏乱的垃圾死角，怕脏怕累，不愿意主层面无法完成的，但是为了完成任务，只能通过些形式主义的方法来完成，没有给街道的经济发展带来实质性的进步。比如年区里下达的财政收入任务是万元，年的财政收入任务是万元，同比增加年全街完成实际利用外资万美元应付查岗，身下心不下存在出工不出力的现象。还有些党员干部存在打突击的思想，觉得只要应付检查就可以了，等检查结束就不用打扫了，没归纳整理，有个方面共种具体表现形式主义存在的突出问题学用脱节，理论学习不深。对理论学习不够深入全面系统，学习制度执行力不好，有的同志经常不参加，内心抵触学习，认为学与不学无所谓，学好学坏没人问，常常以日常事务繁忙为由，减少学习时间，降低学习标准，把理论学习当作软指标，表面上抓得紧。比如中心组学习和机关支部的理论学习，有的时候集中学习时间学习篇目参与人员有时候都到位了，但理解不透彻，讨论不充分，自学不自觉，读书笔记不详实有的时候班子成员以工作事务忙的理由请假缺席同时学习内容呆板，大都只是传达会议内容，简单阅读文件，比较枯燥，不规范，不系统，没有创新有的班子成员的学习心得直接从网上下载，没有自己认真思考，没有理论联系实际，存在学用两张皮的现象。文山会海，工作抓得不实。开会次数频繁，存在以会议落实会议，以文件落实文件的情况。会议扎堆，文件堆积，导致各科室各中心站所各社区习的材料也很空泛，没有与街道的工作实际结合起来，针对性不强还有的班子成员不能以普通党员的身份参加所在党支部的活动，对支部的三会课落实情况了解的不是十分清楚。三是宗旨意识有所淡化。体现在班子成员下基层的次数不多，对群众的关心不多，没有及时摸清辖区居民的困难和诉求，没有真正体现全心全意为人民服务。二落实中央八项规定情况街道党工委班子及成员严格落实中央八项规定和区委六个严禁，制定出台了青山路街道八项要求，切实加强公务用车公务接待办公开会等各方面管理，厉行节约，杜绝浪费，各项公务支出明显下降，如年公务接待费用为元，年公务接待费用为推进党风廉政建设和反腐败各项工作。班子成员能够严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及廉洁自律各项规定，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署同落实同检查同考核。坚持党风廉政建设和反腐败工作逐级负责制，把党风廉政建设工作内容逐项分解细化量化到各分管领导股室和人员。严格按照中央八项规定和省市县贯彻意见的要求，坚决制止多占办公室公车私用公岗双责制时放不开手脚，对干部的管理不够严格工作安排不够细致，在工作细节方面还不够严谨。二是部分干部忽视了自我约束自我监督自我加压，对自身要求不高，工作责任心和服务意识大局意识不强。三是部分干部宗旨观念不够牢固，作风不扎实，工作积极性主动性创造性不够，不愿多动脑子，不愿刻苦钻研。针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改是以开展