省里年月调整了考核办法，对我们很不利，进行协调，但没有协调到位，造成考核不合格，罚款万元，全省通报。这些问题，教训深刻，实际上是理想信念坚守不够的表现。宗旨意识不强是根本原因之二。践行群众路线不够，随着职务升迁，立党为公，执政为民的理念不如从前，群众的感待，特别是上级来人，总想标准高点，留下好印象，有时还拼着命敬酒。二是存在公款送礼问题。中央八项规定之前，每到春节传统节日，总想买些土特产往上送，拜年联络感情，以致三公经费开支较大。三是存在接受吃请问题，中央八项规定之前，存在吃请问题，总觉得盛情难却，还想着怎么回请。就是八项规定之后，节假日也有几次接受吃请。四是存在接受土特产问题。中央八项规定之前，有时春节收受个别所送的农副产品问题，有时春节也有收受极个别所送的香烟老酒问题。五是公车使用不规范，存在上下班接送，。带头贯彻落实习近平总书记关于学习党章遵守党章贯彻党章维护党章的要求，进步解决好世界观人生观价值观问题。在实践中增强党性修养。要深入基层深入企业，真心实意为基层企业解决困难和问题。要牢记党的宗旨。要保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位臵，牢记全心全意为人民服务的宗旨，警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行求真务实言行致的工作作风，实实在在地为人民群众办事。三密切联系群众，切实转变作风。抽出定的时间，深入服务对象辖管企业开展调研。在调研中，要尽可能多搞些随机走访少些事先安排，多些面对面地听取服务对象基层群众意见，确保听到的意见建议真是准确，进步增进与群众的感情。四遵守规章制度，推进工作落实。带头执行机关内部工作制度车辆管理制度等制度规定，带头坚持民主集中制，充分听取和尊重各方面够强。坚持原则敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。管理不严，即使个别企业工作上不积极主动，也不能大胆批评，严肃处理。改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够，工作有时求稳怕乱，瞻前顾后，有时凭针政策法律法规，从而使自己的思想更解放，办事决策更科学，开拓创新精神和廉洁自律意识更强二要认真学习交通运输业务知识，牢固树立以人为本以服务为宗旨的理念，增强服务的意识三要从实践中学，向广大的干部职工学，以改进自己的工作方法四要向教训学，总结经验，改正不足，以不断提高自己破解难题的能力五要向兄弟单位学，主动走出去，学习他们的先进办学经验，以取长补短，少走弯路。四谦虚谨慎，勤政廉洁。在工作中，要认真负责，团结同志，虚心听取师生的意见和建议，敢于进行自我批评要坚持严以律已，宽以待人，遵纪守法，遵守各项规章制度要坚持民主集中制原则，正确行使权力，不搞以权谋私，不搞钱权交易，廉洁奉公，勤政为民，勤俭节约，既做好表率，又要教育好下属和亲属，做名真正的公仆，为岳池交通运输科学发展做出应有的贡献,民主生活会个人发言材料自三严三实专题教育活动开展以来，我认真学习了习近平总书革创新，努力完成市委全会确定近项生态文明制度改革任务。以踏石留印，抓铁有痕的苦干实干作风，努力实现天蓝地绿水清气净的生态台州。以上对照检查报告，敬请各位领导督导组同志们批评指正。民主生活会个人发言材料全文完织的期望和老百姓的期盼。要反对功利主义，埋头苦干，乐于奉献，既要对上负责，更要对下负责，把国模创建和生态市建设与老百姓对环境的诉求结合好，既努力完成国模创建和生态市建设任务，又较好地解决好老百姓的环境诉求。要改进工作作风，包揽太多，批评太多，都是工作作风问题，要充分发挥班子成员作用，使班子成员敢于负责，敢于担当，独当面，做好工作。要多表扬，少批评，充分调动干部职工的工作积极性，推进各项工作落实。要改进做事有点急，急于求成问题，环保任务繁重，工作压力大，多理解干部职工压力，指导干部职工变压力为动力，解除压力包袱，努力工作。进步强化纪律意识。要高标准关紧要文件，多开些解决问题现场会，把已整改每年初各条线工作部署会，捆帮在起召开，作为项制度固定下来，严格执行。要从繁忙事务性中解脱出来，狠抓工作落实，年要有三分之二时间和精力用于抓落实。当前，要狠抓五水共治，抓好河长制落实，重点抓好市区水环境整治，确保市区水质改善，交接断面考核合格以上。狠抓大气治理，力争今年淘汰黄标车万辆。狠抓国模创要求。如中央八项规定前，酒局牌局经常发生，有时还收受土特产。这些看似小事，实际上是不廉洁的表现，如不警醒，很可能久而久之酿成悔恨生的大事。中央八项规定前，超标准接待，公款送礼，出差喜欢住档次高点宾馆，三公经费开支较大，实际上思想上对纳税人的钱珍惜不够。思想上也有追求物质享受的想法，开始追求房子车子衣服档次，静下心来，想想这太危险啦。办公用房超标准，虽然是前任留下的，但整改重视不够。上下班公车接送，习以为常，偶尔还公车私用。对干部职工的管理也不够严，机关扯皮问题，办事效率问题，个别干部存在吃拿卡要现象，总认为只是少数人，总体上还好，只是会上强调强调，没有采取有效措施加导帮助县市区解决问题困难确实不够。到困难企业帮扶村解决困难问题更少，当前不少企业，尤其是医化小企业环保问题比较多，发展遇到困难，主动上门解决几乎没有。市里安排联系帮扶天台泳溪乡横山村，年去次都保证不了。对干部职工关心不够，只有干部职工找我汇报思想，而我极少找干部职工谈心交心。这些问题，反映出我心中没有始终装着群众，实际上是宗旨意识不强的表现。党性修养不够是根本原因之三。修身养心不够，随着岗位的变化，革命意识，革命干劲，奋斗精神不如从前。在环保局长岗位已近年，感到太辛究解决，但至今没有解决，作为局长是有责任的。二是个别局机关司机挂在环科院下属企业不上班却领工资问题。党组考虑局机关聘用工较多，机关支出压力大，研究决定在局机关工作年以上，表现优秀的司机，由环科院下属企业招聘支付工资，工作仍在局机关，不存在领工资不上班问题，但解释说明不够。三是未事先征求意见就直接宣布局创模办副主任批人选问题。局创模办原有主任副主任，原主任提出难以胜任要求调整，党组反复酝酿，个别征求意见，考虑局创模办是临时机构，酝酿人选又不存在提拔，研究决定主任副主队和分局去检查，过去晚上领导打电话我都在现场，现在却都在家里。二是改革创新力度不够大。总觉得台州环保工作要改革事项太多，难度太大。如生态管护制度改革资源有偿使用制度改革生态补偿机制改革执法监管制度改革，难度很大，推进力度不大。三是担当意识有所退化。台州的环境问题比较突出，尤其是水环境污染和化工恶臭污染问题仍然突出，履职担当，加以推进不够。四是安于现状想法存在。随着年龄增长，思想上时常产生船到码头，车到站的想法，存在安于现状，歇口气的想法。五是享受思想有所抬头。有时也有追求物质的想法，也想房子大的，车子好的，衣服档次高的。奢靡之风方面。是存在超标准接待问题。中央八项规定之前，来人接共治三改拆多城同创转型升级以及大气治理等重点工作拥护执行。但是，对直接涉及的五水共治多城同创大气治理等重点工作，在推进力度上还需加大，在取得实效上还需下功夫。二四风方面存在的突出问题这次教育实践活动，收集到反映我的四风问题，条次，其中自己找的占三分之以上，经梳理条，这些意见，提得比较客观，对我震动很大。在此基础上，进行查发言材料党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真学习习总书记系列讲话精神和中央省市委关于教育实践活动的必读书目，积极参加各项教育实践活动，通过学习教育，对党的群众路线是党的生命线，作风建设永远在路上，有了更加深刻的认识。按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，聚焦四风问题，从严从实对照检查，深感差距甚大。现将有关情况汇报如下遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况作为名入党多年的党员干部，党的政治纪律意识是强的，政治上是清醒的，坚决拥护执行党的理论路线方针政策，政治上思想上行动上始终与习近平总书记为核心的党中央保持高度致。服从党委政府的决策部署，敢于履职敢于担当。遵守党纪国法，执行党员领导干部廉洁从政各项规定。但是，系统学习党的理论路线方针政策不够，抵制社会上各种不良言论不够，理想斗勤俭节约的精神减弱，对党的理想信念不够坚定。宗旨意识有所弱化。班子成员在实际行动中没有做到时刻把企业的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对企业的感情。深入实际联系企业的机会少，在考虑工作时站在企业的角度体察企业的感受还工作实际，深入查找自身不足，并认真剖析原因，明确改进作风建设的努力方向与整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下存在的问题和不足政治理论学习不够深入。突出表现在常忙于业务，理论学习的自觉性主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，尤其是对党的最新理论学习不够理解不深。工作执行力不够强。对中央的路线方针政策有理解不深刻落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法手段不多。联系服务群众不够。关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒主动催办。深入线深入基层，深入群众不够，干工作办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面不真实。民主集中制贯彻的不够彻底。决策之前深入调研不够，充分听取各方面意见不够，存在凭经验判断办事的现象，向下属部署任务和提要求有时不切合实际，统筹安排不够。主动担当意识不开拓创新的精神不足预测解决疑难杂症问题的能力，对外协调能力等还需进步提高勤俭节约意识需进步增强。观念更新较快，对全系统干部职工的综合素质提出了很大挑战。因此，在以后的工作中，要认真学习党的十八大精神及国家各项民主生活会个人发言材料分享人姚娅林理想信念有所淡化。个人放松了对党政治理论的学习，