据要求，今天镇党委召开以贯彻落实三句话和营养早餐工程为主题的年度班子民主生活会。会前我认真学习了文件规定学习篇目，本着批评与自我批评和查找问题分析原因整改落实推进工作的原则，通过组织提自己找群众评等方式，结合自身实际，认真查找自己年来在执政为民创新争优狠抓变工作作风，进步提高为广大人民群众服务的能力在生活作风方面，带头坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决抵制拜金主义享乐主义等腐朽思想的侵蚀。加强党性锻炼，当好人民公仆。总之，要在日常工作生活中，时时处处以名共产党员的标准严格要求自己，以党章规范自己的言行，保持良好的精神状态和工作热情，用科学发展观指导世界观改造，积极抵制各种腐朽思想的侵蚀关心群众疾苦，力争多为群众办好事实事。认真落实各项规定，推进党风廉的政治责任和工作责任，强调个人精力有限而忽视了平衡各方，出现了工作指导有轻有重，看问题有偏有倚，扶持力度有大有小，如强调各项工作考核目标，而忽视思想政治工作，强调团结稳定，而忽视批评与自我批评，出现了调查研究不够广泛不够深入，了解情况不够全面等等。经常为追求单位和个人的政绩，在工作中把绝大部分精力放在装点单位的门面上，放在上级领导看得见的工作上，对思想政治工作这种看不见摸不着见效慢的工作往往放在边，重视不够。有时为了迎合上级的口味或者应付上级的检查，做做样子搞搞形式走走过场补补笔记，不愿意真正扑下身子去做细致思想政治工作。同时，自己所谓的宽以待人也是产生批评与自我批评不足的主要原因，对同志存在的不足，常以人非圣贤，孰能无错为由而包容之，对贯彻上级精神或落实集体决定出现的些偏差，常以让得祥，争得殃为由而放纵之。调查研究不够深入，谈问题少，尽量找些客观理由，甚至避重就轻，敷衍了事有时因事务繁忙，在遇到个人急需办理的私事时，出现有公车私用现象平时工作中，特别是在上级检查工作中，有宴请现象也有在工作中，有接握了些理论基本原理，有了定的理论响大家的工作积极性和创造性，认真开展批评与自我批评也不定就能够从根本上解决问题。对同志存在的纠正寄托于其自我完善。三是抓小放大，避重就轻。批评与自我批评时讲小不讲大，讲虚不讲实，讲远不讲近，该提醒的没提醒，该批评的没批评，只考虑到讲情面讲关系，但却丢了原则丢了党性。四是不注重批评的方式方法，缺少同志之间的交心通气和开诚布公的谈心活动，以至有时对同志的批评捅到位，给人有不留情面之感。调查研究不够广泛不够深入。是对基层进行调查研究的重视程度不够，经验主义和纸上谈兵时有发生，存在闭门造车走马观花等问题。没有把对基层的调查研究从传统的旧的思维方式中解放出来，抓客观性的问题多，对主观性问题缺乏深层次的挖掘。二是深入基层开展调查研究时间较少，还没有能做到经常深入实际，对基层情况的掌握还不够细不够实不够多，不能挖掘归纳出带权力，严格按照廉政准则的要求，规范自己的行为，从小节做起，自觉保持清正廉洁的情操，自觉接受群众的监督，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白从政。以上是我个人就存在问题差距和不足的些粗浅分析，有查找不准剖析不深整改措施不到位的地方，敬请各位领导给予批评指正，我定虚心接受，并认真进行整改落实,全文完作中高度重视，严格按照此次主题实践活动的要求，加强党性修养增强大局意识不断破解发展难题。加强学习，提升素质。是要提高学习自觉性。严格按照县委五个学习要求，牢固树立终身学习的理念，把学习摆上重要的工作日程，将其作为提高能力增强素质的首要任务来抓，作为项日常工作来抓，千方百计挤出时间来抓好学习。二是要扩展学习范围。加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维认真学习法律法规党纪条规，增强依法行政能力广泛学习经济文化科技管理等业务知识，不断拓宽知识面，提学得多些，与工作关系不大的学得相对少些，往往是急用什么学什么，遇到问题才翻理论寻政策，碰到需要才找依据查资料，学习往往只停留在般化水平，缺乏钻劲。三是学习形式单调。在学习中，没有认真研究和总结理论学习的新方式新方法，理论学习以读书看报阅文件等形式多，对原著原文系统地学习少，些深层次的理论东西没有静下心来扎扎实实地学习领会，致使运用理论指导实际工作的能力不强，运用学习成果促进经济社会建设的水平有待提高。二在认动云南经济社会又好又快发展，实现各族群众共同富裕和边疆和谐稳定。机遇与挑战并存，困难与希望同在，在新轮发展机遇面前，我们必须通过主题实践活动的收入开展，充分凝聚各级党组织和广大人民群众的意识，积极营造同心同德干事创业的良好环境，引导广大党员干部以等不起的紧迫感慢不得的危机感和坐不妆的责任感，抢抓机遇锐意进取，才能在桥头堡建设中争创新优势争当排头兵。三提高执行力狠抓落实是圆满实现各项目标任务的现实要求。面对产业结构调整基础设施建设社会创新管理等各项工作任务的不断加大面对工作重心下移，作为基层决定，是强化发展责任的需要，是推动工作落实的需要，是提高干部职工执行力的需要，是全县上下学习贯彻省第九次党代会市委第三次党代会和县委第十三次党代会精神的现实要求，是县委立足当前着眼长远审时度势，紧扣时代主题做出的英明抉择。主题实践活动的深入开展，对于进步改进干部职工工作作风建设，提高执行力，确保各项抉择部署全面贯彻落实，全面实现十二五发展目标提供坚强组织保障和作风保障具有十分重要的意义。我个人对三句话主题实践活动有以下认识突出主旋律执政为民是进步增强广大党员领导干部宗旨意识的客观要求。随着改革开放的不断深入和各种思想的相互激中国共产党党内监督条例试行和中国共产党纪律处分条例，熟悉掌握党内监督的指导思想监督内容监督职责监督制度监督保障以及党员领导干部该做什么不该做什么违反了规定应该受到什么处罚，通过加大对两个条例的学习贯彻执行力度，不断将党风廉政建设引向深入。解放思想规范行为，进步提高工作能力和水平。是求真务实，开拓创新，将群众路线的意识贯彻到每项工作中去，要敢于突破常规思维，想别人之所不想足于解决四风等突出问题，绝不蜻蜓点水虚晃枪，更不云里雾里不知所云。面对面真刀真枪地开展批评和自我批评，不但把自己的四风问题毫不隐瞒地列出来，还要开诚布公地指出其他同志的四风问题。批评和自我批评在既问诊又开药方，全方位落实照镜子正衣冠洗洗澡治治病的要求，要打到问题七寸，还要强化事后监督会后跟踪，避免会上阵风，会后风吹。加强和改进作风建设，扎实做好本职工作。在思想作风方面，结合党的群众路线教育实践活动，带头转变观念，转变作风，开拓创新，牢固树立群众第的观点在工作作风方面，坚持深入基层，深入群众，倾听群众呼声，大力弘扬求真务实的优良作风，真正把抓落实作为工作的出发点和落脚点。进步加强对局全体干部的管理教育，严肃工作纪律，督促其通过场经济现代科技法律历史哲学文学等方面的知识，把握正确的工作方向三是加强向老同志基层干部同行长者学习，不断完善自己的工作。通过学习，进步改进存在的四风，进步学会用马列主义毛泽东思想邓小平理论的立场观点和方法，去观察问题分析问题处理问题，具有正确的政治方，总认为矛盾和问题已经看得很清楚了，再怎么调查研究也还是那些人那些事，没有必要再去问这问那，有那时间还不如用来做好业务工作。二是存在畏难情绪。进行调查研究，总是有怕麻烦怕吃苦的思想在作梗，只想听好的，看好的，大家团和气是希望看来的局面，怕群众说话难听，怕群众骂娘，而不愿找解决问题的突破口。三是运用现代科学技术手段创新调研模式不够，满足于传统方式和方法，对调查研究浮于表面，只看表面现象，触及不到深层次的矛盾，把握本质与规律的能力不强。作风转变不到位联系群众不够密切的原因。是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。虽然自己从理论上说，也知道共产党员要在改造客观传世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，导致考虑群众利益和全局利益的同时也放不下个人荣辱进退。二是群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线基础，况且自己经过了多年的工作实践积累，人生观世界观已经定型，再深入系统的理论学习对自己的作用不大，而忽视了马克思主义具有与时俱进的实质，弱化了以创新的马克思主义因。作为单位把手，在单位的工作中居于核心位置，发挥着关各分管同志汇报，询问情况，强调意见等环节，缺乏带着倾向性问题去思考，同班子成员起分析研究，探讨解决问题的措施和办法，决策前的周密调查研究意识不强，虽然不存在想当然拍脑袋决策的现象，但凭老经验作决定时有发生。四是调查研究较少，广泛听取意见和建议较少，直接导致全面掌握不同群体的利益需求较少，因而为区领导提供前瞻性和有重大价值的参考性建议和意见不多。五是不注重调查研究的时效，有时对已经确定的调研安排，往往强调应付各种繁杂事务性工作而推再推，错过了及时了解情况，推进工作开展的最佳时机。作风转变还不到位。工作作风还不够大胆，在思想上还缺乏闯劲，大多数的时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还不够。在工作中还缺乏钻劲，能够解决的实际问题还不多，有时候工作中存在畏难情绪。在行动上还缺乏韧劲，特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对时无法解决的问题有听之任之无可奈何的感觉。而在工作汇报时，却往往谈成绩干部交流多，和普通干部职工交流少，导致对班子是批评别人注重情面，不够大胆。对同志存在问题没有及时批评，及早提醒，纠正，总是认为，只要搞好例行的领导班子民主生活会就可以了，或以为经常性的批评会影响同志之间的团结，影民主生活会发言提纲推荐分享人蔡裕明小编为大家推荐