习教育，温故知新，虑而后行。通过开展收看反腐倡廉警示教育片，参观廉政教育基地组织廉政征文比赛等活动，以往鉴来，弊革风清。进步加强组工文化建设，始终保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，抗得住诱惑管得住小节。三要全心服务讲奉献。作为党员干部人才的娘家人，组工干部首先要学好服务这门必修课。要通过三比三看，比服务内容看业务精不精，比服务方式看能力强不强，比服务成效看贡献大不大，激发广大组工干部见行动比奉献的服务热情。要经常性地组织组工干部走进基员意识强不强，及时纠错纠偏，做讲政治有信念，讲规矩有纪律，讲道德有品行，讲奉献有作为的合格党员。三要坚定立场不动摇，真正做到学而行。开展两学做学习教育，学是基础，做是关键。学要带着问题学，做要针对问题改。任何个党员的党性修人而友。江苏省阜宁县纪委王国柱净化圈子，自律很重要，但也离不开外部监督。必须构建家庭组织社会三位体的监督网络，形成监督防线。家庭监督，宜采取多种形式教育领导干部家属多关心过问领导干部的思想和生活情况，当好廉内助，为廉洁从政创造良好的家庭氛围。组织监督，通过狠抓党风廉政建设责任制的落实，加强日常监督管理，瞪大眼睛拉长耳朵，及时了解和掌握干部的交友情况，形成级抓级级带级的监督格局。社会监督，畅通群众监督渠道，多形式多方面了解领导干部生活圈朋友圈的情况。通过新闻媒体社会舆论对领导干部圈子存在的违纪违法行为公布于众，形成强大的社会压力，促使领导干部自觉净化圈子。坚决摒弃圈子文化圈子文化古已有之，是我国传统文化的糟粕，是山头主义宗派主义的代名词，与以为民务实清廉决反对小圈子。党章明确规定，党员必须坚决反对切派别组织和小集团活动。邓小平同志曾指出小圈子那个东西害死人哪,很多失误就从这里出来，就从这里犯起。搞小圈子不允许在党内培植私人势力，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动。但社会上对如何认识圈子，还有不同的看法。比如，领导干部可不可以有圈子圈子能不能得到净化要消除的是圈子，还是圈子文化圈子文化的危害是什么为澄清认识，辨明是非，本论坛特约请部分基层同志和专家学者对此进行了探讨。圈子可以有，小圈子不能碰圈子是指具有相同爱好兴趣或者为了个特定目的而联系在起的人群，有广义和狭义之分。广义的圈子范围广泛，类别众多，如文化圈朋友圈微信圈等，联系较为松散。虽有优劣之分，但这样的圈子大家都可以有。狭义的圈子特指政治上的小圈子，是搞亲亲疏疏团团伙伙，拉山头搞宗派，结党营私谋取私利的小团体。这样的小圈子与党的性质和宗旨相背离，违反党的政治纪律和规矩，违反组织纪律，危害党的团结统，是或退休，都应当对其严肃问责。没有规矩，不成方圆。中国共产党问责条例要求党的各级领导干部把自己摆进去，以身作则以上率下，敢于较真碰硬层层传导压力，让失责必问问责必严成为常态。这个要求，对于唤醒责任意识激发担当精神具有十分重要的意义。制度的生命力在于执行。让失责必问成为常态，让担责尽责成为自觉，才能清除好人主义，确保党的队伍的先进性和纯洁性。民主生活会发言材料圈子文化全文完通报了起因落实主体责任和监督责任不力而追责的典型案例市市委原书记黄在听到关于原市委副书记市长龚吸毒插手工程项目等问题的反映后，不重视不敏感不警觉，未及时向上级报告和采取有效措施。年月，黄受到党内严重警告处分，并被调离工作岗位。黄搞好人主义，爱惜羽毛，最终酿成恶果。事实上，这案例只是个典型，很多党员干部违规违纪，乃至走上不归力，克服好人主义从此有了锐利武器。当然，当前的当务之急是各级组织要组织全体工作人员认真学习这项制度宣传这项制度执行这项制度。克服好人主义，过好人情关，还要保护好不怕得罪人的人，营造坚持原则敢于担当的氛围。过去我们对待因为坚持原则而与他人发生矛盾甚至冲突的情况的处理，往往各打五十板，追求所谓的和谐，即使坚持原则的人很有道理，完全正确，只要工作中出现矛盾与冲突，最后也往往被冠以不讲究方法的结论。这很值得我们反，学校束手无策听之任之对于教师有偿家教有偿补课兜售教辅等以教谋私的问题，学校不闻不问不敢较真等等。这些好人主义问题，已经严重危害永兴教育并将继续危害永兴教育，不可不察不可不防不可不纠,克服好人主义，过好人情关，首先要从思想上认识到它的危害，真正从内心抵制它。孔子说乡愿，德之贼也。针见血地指出好好先生是败坏道德的人。孟子说得更明白非之无举也，刺之无刺也。同乎流俗，合乎污世，居之似忠信，行之似廉洁，众人悦之，自以为是，而不可入尧舜之道，故曰德之贼也展当前，不脱离实际，不囿于现状，确保目标不空步伐不虚。要坚持埋头苦干实事求是的良好作风，把更多的时间和精力放在学习上工作上，把嘴上说的变为手上做的把纸上写的变为正在干的，不停地使实劲用狠劲有韧劲，干实事出实招创实绩。创设组工干部双述双评和开门评部活动平台，推动组工干部在落细落小抓常抓长上下功夫，以评议促落实争流。民主生活会发言材料圈子文化到教育局工作年，我发现有个很大的考验，就是难过人情关请托读书择校教师调动股级干部层线，实施组工干部送温暖行动，开展结对个基层支部挂钩名困难党员联系个流动党员帮扶户群众脱贫四个活动，深入推进联系服务基层党委党建工作十个活动，深化党员义工特色服务活动，记好联系服务群众的民情日记，切实做到情况在线掌握问题在线解决难点在线突破作风在线转变。要围绕中心，主动贴近全市发展大局，采取挂职锻炼担任驻村第书记等多种方式，积极参与招商引资项目建设扶贫帮困等工作，把全心服务的责。所以说，我们衡量个组织工作干部是否合格，首先是看他能否公道正派实事求是。因此，我们组工干部要把公道正派作为立身之本和应具备的基本素养，在行动上服从组织，听从指挥，服务大局在程序上依法按规，讲原则不讲关系，讲正气不讲义气。要加强以公道正派为核心要义的组工职业道德教育，举办弘扬组工精神，践行优良部风主题演讲，传承组织部门优良传统和优良作风，引导广大组工干部公平地对待人公正地评价人公道地选用人。二要严守纪律讲规矩。组工干部身处组织人事安排的中心身在各种人情世故的交汇处始终把学党章党规学系列讲话作为主题学习教育的重中之重，结合中心组党支部学习远程教育固定学习日，通过集中学专题学研讨学等多种方式，强化日常学习开展学党章，守党规知识竞赛，做到精准学习，坚持逐条逐句刨根问底站高望远，在读原著学原文悟原理中固本培元，补足精神之钙，加强信仰之修，熔铸信念之魂。二要深查细照祛杂念，真正做到学而用。当前，国际国内形势复杂多变，各种思想文化相互激荡，更需要子的生成，而且玷污共产党人应有的先进性和纯洁性，严重败坏党的形象和风气。帮派性，是圈子文化的总体特点。现在腐败案件中暴露出来的帮派圈子，纯粹是以党和人民赋予的公权力为自己谋私利。贪婪性，是圈子文化的劣根性特点。当前揭露出来的帮派圈子，无论搞人身依附，还是搞政治投机结党营私，都贯穿个贪字。消除圈子文化的影响，必须从抓价值观建设法治建设纪律建设方面多措并举，并由党的高级干部带头，各级干部身体力行，只要我们有针对性地抓，坚持不懈地抓，就定能铲除这种腐朽文化的影响。民主生活会发言材料圈子文化为内核的党的价值取向根本对立。党内圈子文化的滋生和蔓延，不利于建设良好政治生态，有百害而无利，必须坚决予以铲除。知名时评人于文军圈子文化虽脱胎于圈子，但与圈子不能画等号。我们要消除的是圈子文化，而不是圈子。从历史与现实看，圈子文化是导向山头主义的基础，具有负面性，发展下去往往会破坏政治生态，让些党员干部失去政治信仰，形成利益纽带和人身依附关系。彻底铲除领导干部在圈子的活动具有隐蔽性私人性复杂性，圈内人员之间又有相容性保护性，监督起来难度大，不易净化。湖北省利川市纪委陈登帆俗话说，苍蝇不叮无缝的蛋。作为领导干部，必须自觉净化自己的圈子。我们注意到中央纪委监察部机关在三严三实专题教育中，专门把交友过多过滥，工作圈朋友圈关系圈复杂，作为项需要切实解决的问题提了出来，很有针对性，纪检干部作为监督者，如果自己的圈子过多过滥，更容易出问题。现实生活中，党员干部包括纪检干部在内，都要在社会交往中做到立场坚定，头脑清醒，善于识人，要把握住朋友圈不是越大越好，生活圈我们党坚决反对的。江苏省阜宁县纪委王国柱实际上，圈子是个中性词，没有褒贬之分。领导干部也是人，只要参与社会交往，每个人都会有自己的工作圈生活圈朋友圈。况且领导干部正常的适度的社会交往，有利于调节情绪放松身心，有利于开阔视野丰富思想，有利于了解社情民意，扩大信息来源。只要不用来谋取私利，领导干部可以有自己的圈子。井冈山干部学院姚玉珍我认为，分享人熊雄轮好人主义就是利己主义，切以个人得失为中心，是与马克思主义坦荡无私的无产阶级立场格格不入的，尤其又穿戴着对人好的伪装，是很能欺骗善良的人们的，需要我们在工作中认真识别高度警惕。下面小编收集整理的资料。欢迎阅读参考民主生活会发言材料圈子文化近期，在中央巡视组对外公布的被巡视央企反馈情况中，小圈子问题屡被提及。小圈子已成为危害党肌体健康的种顽症。作为马克思主义政党，我们党内决不允许搞团团伙伙结党营私拉帮结派，搞了就是违反政治纪律。党员干部必须维护党明哲保身你好我好上找到原因。好人主义是不讲道德的表现，更是不讲党性不讲党纪不讲党规的体现。党教育培养名党员干部不容易，如果领导干部对其成长不负责不担当，不敢批评不敢问责，导致党员干