成员时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实，年三公经费与去年相比略有下降，但在具体执行过程还是存在些问题。如还存在超范围超人员和舌尖上的浪费，光盘行动发展过程中遇到的重重困难认识不深，如贫富差距少数人价值观扭曲切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性还不高，对些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警目标措施是改进干部作风。进步增强广大机关干部的宗旨意识，铺下身子，真抓实干，始终保持昂扬向上奋发有为的精神风貌，树立深入基层埋头苦干敢于面对困难解决困难的优良作风。二是提高服务水平。进步增强广大机关干部的服务意识，提高服务群众的水平，把机关纪律作风整顿的着力点放在为基层发展服务，为全镇大局服务，为广大群众服务，形成聚精会神搞建设，心意谋发展的浓厚氛围。三是树立机关良好形象。以创建为民务实廉洁高效的党政机关，以做诚信文明群众满意的机关干问题，对即将到来的学龄儿童入学高峰问题，对于农村学校建设问题等等，哪里出现漏洞就去堵哪里，哪所学校有问题就解决哪里，出台原则来规范自己的行为，参加党内组织生活不够积极主动。下面是年教育局班子成员对照检查发言材料，欢迎阅读。年教育局班子成员对照检查发言材料按照县委政府统部署，全县机关作风整顿工作从年月开始，到年年底，利用年时间，开展以整治为官不为为主题的作风整顿。我局按照文件规定和要求，进行了对照检查与反思，查找列出问题清单明确了目标措施，建立了整改台账。问题清单是思想不够解放。每天的工作大多被琐事缠身，事无巨细，主次不明，往往被各种会议迎来送往干扰了业行致，实干苦干，在推进中国特色社会主义事业和两个跨越中做合格党员干事先锋。年教育局班子成员对照检查发言材料全文完廉洁从政各项规定，自觉把党风廉政建设主体责任抓在手上，做到对党忠诚老实三是要畅通群众监督渠道，自觉接受党内监督社会监督和群众监督，以他律促自律，确保思想统不松懈，标准不降低，力度不减弱，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的领导班子形象。三在品德合格方面是要勤于学习思考，升华思想境界。认真组织学习有中国特色社会主义理论体系马列主义中国化最新成果武装头脑，指导实践，推动工作，牢固树立政治意识大局意识核心意识看齐意识，维护中央权威，自觉在思想上行动上同党中央保持高度致二是要加强理，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统，还没有从根本上解决好世界观人生观价值观这个总开关问题，导致缺乏定力和静气。二是对落实党要管党，从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。二组织方面思想认识跟不上形势发展需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经定型，不贪出什么问题，在加强党性煅炼上有所松懈，放松了对党建工作目标管理责任书和党风廉政建设责任书的具体要求抓好落实，通过开展两学做学习教育，扎实开展党员组织关系集中排查党费收补缴党组织建设等活动，推动全局各项工作迈上新台阶。但也存在落实还不够好等等，对作风建设规定督查少指导少。二是联系服务群众不深入，习惯于摇控指挥，不深入了解情况，不主动为开展工作创造条件，有应付了事现象。如在政务服务中心业务窗口坐班值班工作，我们分管的领导很少去，甚至没有去，导致上半年被通报缺勤次之多，绩效被扣分对干部的关心和培养不够，关心关爱少，交心交谈少，没有与干部职工真正打成片。四担当作为方面是班子成员之间各股室之间存在合。二是发扬民主还不充分，在民主集中制的宣传教育和发扬民主方面力度还不够。如在集中讨论些工作时，个别同志认为与自身利益关系不大，存在不闻不问，老好人被动应对，对些基本的决策程序议事规则还不很清楚。三是参与讨论问题还不够主规，领导班子成员还认真开展了交心谈心活动，进步统了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做好了充分的准备。下面由我代表局党组领导班子作对照检查。首先，我们认为司法局领导班子是个团结务实清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，求同存异，步调致，廉政自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够自觉同以计化挑战为机遇，变压力为动力，以更加坚定的信心和更加有力的措施，确保全县教育工作快步发展。四是深入基层提高服务质量和效率。优化服务意识拓展服务渠道完善服务措施，扎扎实实为群众解决实际问题。同时要加强廉政建设提升队伍素质。确保党风廉政责任制落实到位，严部为目标，按照科学发展观的要求，切实加强思想作风学风工作作风和生活作风建设，进步增强忧患意识公仆意识节俭意识，努力塑造机关干部的良好形象。三整改台账是加强思想政治工作。做好思想政治工作，是我们做好各项工作的重要保证。我们要始终把为人民服务的宗旨放在第位，自觉地加强思想政治的学习，坚持以情感人以理服人。要做人的思损教师形象的不良现象，仍然存在拜金主义享乐主义和个人主义思想，仍有乱办班体罚有偿家教等违背教师职业道德现象。为此，加强道德素质建设势在必行。要加强对教师干部思想建设的领导和管理，加强培训，做到以培促学，以培促管，不断提升干部自身的职业道德水准。二目标措施我们必须清醒的认清当务学习，以忙为理由开脱对学习的放松，结果使政治理论和业务知识学得不深入不系统，导致在思想观念领导能力等方面有很多不足，在面临教育难题方面人民群众日益增长的优质教育需求方面面临教育改革和发展的重任方面，不能长远谋划，考虑不周全，处理问题办法较少，不能从容应对。二是管理能力有待加强。平时主要分享人郝笑建思想认识跟不上形势发展需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经定型，不贪出什么问题，在加强党性煅炼上有所松懈，放松了对增强自我净化自我完善自我革新自我提高能力的重视，不能始终作当中，积极向先进模范学习，继承和发扬党的优良传统和作风，加强自身的道德煅炼三是要身体力行，注重发挥引领示范作用，做讲道德讲诚信讲忠诚的共产党人。四在发挥作用合格方面是要树立正确的政绩观，切实解决好为谁掌权为谁服务的问题二是要坚持密切联系群众，加强与树立正确的权力观得失观服务观，突出谈党性谈作风谈自律，深入开展谈心谈话活动。二在执行纪律合格方面是要严守党的政治纪律和政治规矩，对照中央准则和条例，认真贯彻落实中央八项规定，进步转变作风，发扬特别能吃苦特别能奉献特别能战斗特别能作为的精神，遵章守纪，做执行纪律的模范二是要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵的行为，参加党内组织生活不够积极主动。三作风方面是班子成员对执政为民的理念和全心全意为人民的宗旨意识树立的还不够牢固，对群众反映的诉求，缺乏换位思考，过多强调客观原因，缺乏主动担当和主动作为意识，没有把始终维护群众利益作为工作的出发点体系有待完善。二是有时习惯上传下达，满足于照抄照搬，上级布置什么就完成什么，缺乏创新，过于依赖上级部门的布置和推动，有时存在上头热下头冷的现象。二存在问题的原因分析深入剖析领导班子存在上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点思想方面是对理论学习的重要性认识还不够深刻，由于重业务，轻党建，造成对马列主义毛泽东思想等著作学习上还存在差持不想理的态度。二是部分班子成员在推进工作中存在思想观念更新不够，还不适应新常态，主要表现在平时在工作中有餐前顾后的思想，工作只求过得去，不求过得硬。如村法律顾问的工作推进人民调解司法确认工作信息报送入学高峰问题，对于农村学校建设问题等等，哪里出现漏洞就去堵哪里，哪所学校有问题就解决哪里，出台临时性文件偏多，而不能未雨绸缪，不能窥斑见全豹，缺乏前瞻性和系统性，统筹规划做的不够，管而不理，堵而不疏，有时略显被动。三是工作常常居高临下，线的声音听的少。平时贯彻群众路线不够，下基层调研少，未能全面地真实地听取线的声音，听汇报多，深入学校了解的少简单布置工作多，与教师群众面对面交流的少。机关工作跟股长接触的多，跟其他职工沟通的少，对科室和个人终严格用党性原则来规范自己的行为，参加党内组织生活不够积极主动。下面是年教育局班子成员对照检查发言材务素质提高。我们要不断拓展工作思路，以提高两支队伍素质为抓手，加强学习完善制度，要突出集中学习的意义，组织全局人员学习党的方针政策，及有关业务知识，对新观点新要求做到深刻理解融会贯通真把所学的东西融解到实际工作当中。要加强业务培训，提高服务水平，努力使同志们成为工作中的业务通和多面手。要加强工作总结，各项工作要做到事前研究事后总结，不断思考成败得失不断总结经验教训，使每个同志能够克己之短补人之长，推动集体提高。三是加强责任感前教育发展的机遇与挑战，针对各项问题，明确目标措施是改进干部作风。进步增强广大机关干部的宗旨意识，铺下身子，真抓实干，始终保持昂扬向乏正确认识。二是政治敏锐性还不高，对些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如对网络上的历史虚无主义问题，只是当作热闹看看。虽然看了以后也感到荒谬可笑无稽之谈，但没有从政治的高度上去分析去研究，没有充分认识到其背后隐藏的目的和严重危害性。三是大局意识还不强，存在定的本位主义思想，在贯彻执行上级党委政府的决策部署上，有时考虑本单位利益较多，考虑全局利益较少，致使有时出现贯彻落格要求教育系统全体教职工要做到内在综合素质和外在精神面貌相统行为规范和教师形象相统。年教育局班子成员对照检查发言材料根据区纪委区委组织部关于弄好的思想，工作只求过得去，不求过得硬。如村法律顾问的工作推进人民调解司法确认工作信息报送工作等等