么倡决克服好人主义，克服多栽花少栽刺的消极观念。在领导班子内部既要做到相互尊重相互配合相互支持，又要勇于开展批评和自我批评，形成大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。对于工作中发现的问题，要做到敢于批评敢于管理敢于负责。三是要廉洁自律。要时刻牢记自己的党员身份和党内职务，自觉遵守廉政准则，严格执行党风廉政各项制度规定，严以律己清正廉洁，坚持高尚的道德情操，发扬艰苦奋斗的优良作风，坚持从自身做起从小事做起，带头营造勤俭节约的良好氛围，永葆共产党人的政治本色。四严守政治纪律，不断增强行动自觉。局领导班子要带头执行党的政治纪律，同时切实加强对局系统各级党组织和党员干部的管理。是严格遵守党章准则。在全局加强党章的教育培训工作，严格按照党章准则要求，规范党内政治生活。在政治上坚决与党中央保持高度致，在大事大非问题上认识不模糊务工作的学习，觉得业务能力强了就是工作能力强了，忽视了科学政治理论在思想改造中的作用，导致理论与实践有所隔离，始终如地运用科学理论指导物价工作实践不够，紧密结合县委县政府中心工作谋大事议大事不够。二宗旨意识不够强。是坚持群众立场不够，在严以修身关心群众方面不够仔细耐心。局领导班子以民为本执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，面对群众反映强烈的乱收费的诉求，缺乏换位思考的感情认同，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识。比如，深入基层深入群众调研指导少，接地气不够。，当时就觉得脸上挂不住。图清闲图安逸享受，工作上肯定就不能精益求精，容易出问题。安于现状，小成即安。存在容易满足盲目乐观的心理，缺乏掉队落伍的紧迫感。年我局在全市物价系统表彰中获得了先进单位的称号，就感觉我们在全市范围内已经是先进了，工作也可以了，就对其他县市区在业务方面的些先进做法先进经验没有主动地去认真加以学习和研究。但从实际来看其他县市区赶超的势头很猛，些工作上我们相比还有定，收到后感觉这是多少年来的习俗，觉得别人去了我也得去，不去觉得是不给人家面子，也经常互相之间交流怎么样上份子的事，其实这是要面子的表现随时根据上级安排的内容组织调研，没有突出调研在服务群众上的针对性。物价政策宣传不够，服务群众的范围还较窄，基层群众对物价政策知晓度不高。比如在每年开展的价格宣传工作中，特别是在价格政策宣传很重要的价格服务上，每年都局限于价格服务进企业进商场等繁华便利的地方，进农村进农户不多，政策宣传和价格服务没有惠及到最基层的地区。在今年的干部回村帮扶活动中，县委要求每名回村干部都要对接帮扶，因为日常事务忙，有的回村至今没有实质性帮扶动作，有的半年时间也回不去几次，更没有专门的实地调研，这是联系群众不够密切的突出表现。有当太平官思想，责任担当意识缺乏。满足于既有成绩和工作局面，没有确立新的目标，缺乏新动力。工作中稳字当头，对看不准拿不稳的事不敢试不想办。小区物业按是抓好小区物业费水电暖等事关群众切身利益的收费管理工作，严厉打击各项乱收费行为，维护群众利益针对市场价格上涨波动情况，加大市场价格监督检查力度，对经营者各种违法行为进行了严厉打击，大力维护群众切身利益及时解决群众反映强烈，关系群众切身利益的价格举报投诉案件，做好价格举报热线市县长公开电话和昌乐民生网群众投诉举报的处理，及时帮助群众解决困难和问题。认真做好涉案涉纪价格鉴证工作，积极为群众解决价格纠纷，维护广大群众权益。基层民主生活会发言材料全文完旨观念，坚决依靠群众服务群众。领导班子要做到强化权力修养，牢固树立群众观点，增强为人民服务的宗旨观念，牢固树立正确的权力观，严格按照党的领导原则行使权力，为人民掌好权，用好权。进步增强执政为民的理念，自觉站在群众立场看问题想问题解决问题，建立健全深入基层的工作制度，定期开展调查研究，了解困难群众的思想状况，政治立场敏锐的政治观察力和政治鉴别力。二是要坚持党性原则。要坚领导班子下基层般性考察多，对基层工作调研指导少，作深入系统的专题调研更是缺乏。二是责任心不够强。在谋事要实创业要实上有待于进步提高。班子中还存在重业务轻思想政治教育，重眼前事务轻长远建设的问题，在工作上遇到难题时，不善于思考动脑，说步走步，未能把工作做实做深做细，满足于过得去，根源在于为人民服务的责任心不够强。三党性修养有所减弱。党性原则不够强，班子在工作中还存在民主集中制执行不够到位不善于运用批评与自我批评的武器开展思想斗争的问题。比如，在如何用好批评与自我批评这武器上，同志之间，上下级之间，讲成绩多了，讲问题少了，在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作坚决斗争方面，做得还是很不够，艰苦奋斗优良传统有所褪色，没有以共产党员吃苦在前享受在后的崇高风范从严要求，享乐主义思想还定程度存在。求真务实意识不够强，改革创新能力不足，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决化的表现。另外，在勤俭节约制度的执行上也不严格，在日常办公中浪费现象突出，没有养成随手关灯关空调关电脑的习惯，在办公用品的使用上控制不严，打印纸等易耗品只用次，这些都是艰苦奋斗精神淡化的表现。厉行节约反对浪费政策规定落实滞后不到位。工作中对勤俭节约政策的落实重视不够。集体研究制度立的多，改的少，有关制度得不到及时更新。在上级些新精神出台后，没能及时将厉行节约新精神更新到制度中，执行效果打了折扣。年昌乐县实施党政机关厉行节约反对浪费条例办法和昌乐县党政机关国内公务接待细则出台后，党组集体研究，对这两个文件的内容要严格执行，但只是在会议上进行了要求，没有把相关的精神及时修改完善到我局的规章制度中，直到今年月份在全局规章制度的修订中才将有关精神完善，这实际上是勤俭节约意识不强，对制度落实不够重视。另外厉行勤俭节约的检查督促机制还不完善，对制度的督促落实不够，执行效果不好。比如，实际就是太平官气重的思想在作怪。三享乐主义方面纪律松散，激情减退，冲劲不足。纪律观念意识相对较差，离上下班时间严格卡点工作时间内状，能电话解决的基本就遥控指挥了。平时的正常工作般尽量在正常上班时间内快完成，从局主要领导的指导思想上就觉得尽量别在节假日等休息时间因工作打搅大家，不然现在反正没津贴补助了再捞不着休息觉得有愧歉。今年月份出租车运价调整，周六下午时县政府领导要求下周向他汇报测算论证情况，当时局主要领导有点家务事，又觉得是周末休息时间，就没有组织大家加班筹备。结果周汇报时发现了个明显的纰漏，领导给指出来守陈规，墨守成规。在开展工作落实上级部署要求上，班子有时习惯于历史沿革传统做法，认为这项工作就应该这么干，这么干就是完成了工作。今年月份市里组织物价检查业务知识培训之前，在对收费单位平常开展的检查和年检当中，检查的重点往往都是看是否存在乱收费项目是否已明令禁止的收费还在收收费是否超过了规定标准等，对照账本逐项检查。经过上级培训才知道，随着形势的发展，原来的检查重点和方式已发生变化，市场化中的价格违规行为是新领域，应该更加关注。抱着过去的老黄历，啃老本本，工作就会浮在面上，走了形式，实效不大。二官僚主义方面为民服务意识淡了，与群众的距离权力，还是交给纪检机关去办，些干部中存在的违纪违规现象是个人的行为，跟自己无关，实际上这是党风廉政建设主体责任落实不到位的问题。六贯彻落实中央八项规定不坚决。在中央八项规定出台之前，在公务接待中还存在超规格接待的现象，把搞好接待当成了工作的部分，认为隆重是对上级的重视，搞了边界迎送送了些土特产等。逢年过节也跟别的单位互相走访，存在吃请请吃的现象。在中央八项规定出台后，开始时对于八项规定还存在等待观望的思想，认为有可能是大而化之的要求，有可能是抓上阵就会放松，存在等靠思想，在实际工作中存在种种顾虑，担心如果严格按照八项规定执行会影响大家的工作积极性，以后的工作不好开展。经过段时间的认识以后，思想上才有了转变，成为自觉行动。今年办公用房清理，按标准是科级干部平方米般干部平方米，刚开始时由于房子结构和科室人员不同等原因，在不好调配的情况下，没有严格达到这标准，有的同志就觉得差不多就行了，没必要那么教条，以后看到上级要动真来实的检查，才完全按标准办了。二四风方面存在的突出问题形式主义方面重部署轻落实。把安排等同上解决的被拖延，应进行综合分析列为重点的没有凸显出来，之后市局提出了批评意见。现在想想，政治纪律是最大的，丁点也马虎不得。三民主集中制贯彻执行不力。主要领导方面，有时议题安排时间太急，班子成员来不及充分考虑，提不出成熟意见建议有时觉着要求急需要马上办，在班子成员酝酿不足的情况下，就急着统大家的意见有时工作简单化，觉着反正上级有明确要求，就与分管同志商量后安排办理了。其他成员方面，有的只考虑自己分管领域的工作，对全局性的工作考虑不多不提或提不出意见有的觉着反正有主要领导考虑，自己无需参与太多，有好的意见建议也放下不提了。民主生活会中，多研究工作，部署业务开展，相互沟通交流批评与自我批评少。年月末，县政府要求报送年度的主要工作完成情况和今年的工作打算，当时局主要领导刚到位，既不是上年度三服务三促进进千户联万家活动，倾听群众呼声，总结群众经验，反映群众意愿，真心实意地为农民办实事解难事做好事，切实改进工作作风。四是严格自律，坚持廉洁从政。始终保持艰苦奋斗谦虚谨慎的优良作风，按照为民务实清廉的践活动开展以来，物价局党组认真贯彻落实中央省委关于第二批党的群众路线教育实践活动的总体部署以及市委县委的有关要求，深入学习习近平总书记系列讲话精神，广泛征求意见建议。月日