律八项要求，结合党务政务公开要求，做到党务政务公开和财务的透明化，机关效能建设有成效，工作作风得到改善，工作效率有了提高我们还根据市局惩防体系任务分解，制定党风廉政建设教育实施意见，党总支进行细化，落实措施，切实抓好贯彻落实工作及时了解掌握职工思想动态，起到良好的引导作用，党员干部职工无例违规违纪行为发生。并措施尽快缩小差距，确保了我局工作走在全市前列三是以阳光透明为着力点推进企务公开。我们积极推进企务政务公开和民主监督工作，对涉及员工切身利益的重大事项做到事前公开，充分听取意见，特别是对大宗物资断提高职工的学习能力创新能力，达到职工自我教育转变观念更新知识不断创新提高素质的目的。二练内功，提能力，努力推进各项工作上水平强化监管，打假破网，专卖管理上水平。是我们充分发挥党委政府领导的引导力，烟草为主执法的监管力，公安工商等部门支持的协同力，卷烟经营户配合的推动力，消费者认可和信任的支持力，形成了合力监管整体提升的监管模式，形成日常监管不松懈，重点打击不停歇，高压态势不放松的工作格局，取得了较好的效果。我们积极联合公安工商质检交通等部门，组织开展卷烟市场清理整顿专项行动，有效地遏制了非法三烟的侵入加大了深挖经营网络案件的工作力度，加强了对宽机关作风投诉受理渠道，加大追究查处力度，有效促进机关作风的转变。三是深入开展干部述职民主评议活动。组织了两次中层干部述职民主评议活动，要求建设和先进性建设为重点，以党建目标管理为抓手，不断创新思路，克难奋进，全面加强党的执政能力建设，思想作风能力都有较大提高，按照学习计划，对照五查五看的要求，我们进行了深刻的自我剖析，现将有关情况汇报如下。主要做法抓学习，转观念，牢固树立科学发展思想以中心组学习为引领，促进班子建设。我们把加强中心组学习作为促进班子建设的重要途径，完善中心组学习制度和学习辅导报告会制度，全面建设学习型班子。以学习促思想观念更新，促政策水平提高。同时围绕思想工作作风实际，采取研讨交流辅导调研案例分析等多种形式，不断提高班子成员统揽全局的能力科学决策的能力维护稳定的能力和依法行政的能力。以三项完成上级交办的各项任务。做到多沟通少依赖，多联系少等待，努力从小的方面做起，管好大事，办好小事。二是以身作则保持廉洁的风尚。继续落实好党风廉政建设责任制等各项制度，坚决做到高压线不能碰。坚持勤俭办事，做好表率，大力倡导艰苦奋斗作风，减少切不必要的开支，杜绝各种浪费行为，树立廉洁风气。全文完改造不是增强了，而是有所放松，组织观念也显得有些淡薄了。个人主义享乐主义思想严重，与艰苦朴素思想党的要求不符，致使态度不正作风不正。因为理论学习欠缺，造成工作方法不多，由于对理论学习重要性认识不够，没有把学习理论作为提高班子整体素质摆上重要日程。有时开展学习也仅仅停留于知半解，致使工作中存在办法的作风得到进步弘扬。二自查中存在的差距与问题加强学习不够，存在三种现象是个别同志学习的热情不高，主动性和自觉性不强。二是在学习计划的执行上难以如期进行，存在拖课补课的现象。三是理论学习不够深入，尤其是在实际工作中运用理论分析和解决问题的能力还存在差距，有囫囵吞枣的现象。工作作风不够扎实。有不思进取，安于理机制和体系，使我局各项工作更趋制度化规范化。三是严格按党总支行政议事制度，坚持民主集中制度进行议事和表决，对领导干部任命调整和入党积极份子严格按照相关程序进行公示。四是进步完善内部监督约束机制，加强对采购大额资金的支付内部监督，确保企业依法经营。五是坚持政务企务公开，每年的职代会我们都通报企业的财务收支情况，做到了企务公开。六是积极组织党员干部学习十八大精神，出宣传专栏，并结合行业的两四建机制，求创新，促进整体工作规范有序运行随着形势的发展管理质量的提升以及工作运行模式的改变，原来有些管理制度和办法不再适应现在的管理要求，突出表现在干部管理用工管理劳动管理薪酬管理等方面，都需要依据国家有关法律法规和行业制定的规章制度，并结合单位的实际加以规范具体，不断增强可操作性。在学习实践活动中，我们通过多种途径和渠道征求的意见和建实开展送温暖下乡进村入户等的各类社会公益活动，把思想政治教育和真心帮扶贫困党员关心困难职工结合起来，凝聚人心，激发干部职工的工作热情。加大预防和查处违纪案件的力度。认真落实党风廉政建设责任制，坚持级管级级抓级负责的要求，与各部门负责人签订党风廉政建设责任制，坚持每半年对责任制落实情况进行检查。组织党员干部观看反腐倡廉电影电视录像做好警示教育。以党员干部芽状态六是以督察考评为关键点提升工作质效。我们按市局要求，细化考评细则，强化考评措施，硬化考评结果。每月定期与不定期地对全局各岗位工作进行全方位的考评，考评结果与绩效挂钩，力促工作质效提升。同时我们还启用了指纹考勤机考核员工上下班情况，实行每月通报，对违纪现象严格按相关制度兑现到人，从而使全局整体工作作风更加严谨。三严要求，转作风，全面落实党风廉政建设责任制实际工作中，我们取周指导旬督办月考核方式加强对部所建设工作的管理，并将部所建设工作与个人进步评先评优相挂钩，保证了部所建设工作顺利进行。在全体员工的努力下，我局的大金花桥梅川三个部所在年末都顺利通过市局验收，并被市局评委年优秀市场部管理所。加强管理，维护稳定，内部管理有新成效。是以执行力为基准点加强财务管理。我们制订了财务管理办法，设了费预测准确率和电访成功率二是加强了品牌培育力度，方面提高客户经理的品牌培育能力，另方面提高客户自主培育品牌的能力三是提高服务质量。我们提出三三服务思想，建立零售终端示范店，优化送货线路，开展送货到户准点承诺工作，提升了客户满意度和忠诚度，打造了烟草优质服务的口碑。打好基础，大力创新，部所建设有新亮点。我们围绕省市局抓基层打基础上水平的工作要求，按照十个统的建设目标，积极探索，创新营网络案件的查处力度，端掉了批非法经营假冒卷烟的网络和窝点，惩处了批长期经营非法卷烟的犯罪分子，有效地震慑了涉烟违法犯罪二是加大对市场的日常监管，保持对市场的高压强管态势，同时注重疏堵结合，做好教育转化工作，提高市场管理到人性化规范化水平，有效地净化了市场，又使违法现象大为减少。三是加大了对包包队的打击力度，针了视野，提高了认识加强传统教育，提升人文素养。到红安革命老区开展红色之旅接受革命传统教育，使全员在开阔视野的同时增长了见识学到了知识全员的精神面貌工作态度工作作风发生明显变化加强业务学习，提升专业水平。为了提高职工的业务能力，明确提出要精读各岗位职责，对其中的重点，要求能熟练背诵对卷烟营销专卖管理等专业知识要全面学习，努力成为业务上的通才和多面手，并自觉地运用到实践中去。还通过举办多种形式的演讲比动为载体，推动作风建设。我们扎实开展三项活动，深入推进干部作风建设。是深入开展五个基本七个体系和创先争优活动。以提高基层党组织的战斗力号召力凝聚力为切入点，以开展五个基本七个体系和创先争优活动为契机，积极开展向杨永长同志学习活动，从组织制度上保证障作风建设发表于基层干部五查五看发言材料学习实践科学发展观活动开展以来，我局始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习党的十八届四中五中全会精神，紧紧围绕省局抓基层打基础上水平的工作思路和市局六个上水平的工作要求，以创先争优和五个基本七个体系活动为契机，以党的差距与问题，我们决心在市局党组的监督下，作出努力和加强整改。全体干部职工要进步发扬成绩，弥补不足，努力使自己的素质与岗位要求相适应，思想与行动相致，为促进武穴烟草又好又快发展而努力奋斗。是进步加强政治理论学习。要不断学习马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表督促检查的频率不够，跟进不力。在具体工作的执行过程中，还有流于形式的现象。在执行过程中也还缺少与时俱进的良好方法。同时有的干部还缺乏开拓创新精神，实际工作中创造性解决问题的能力还有待提高。调查研究不深，创新力度不够。工作还不够深入细致，调查研究力度有待加强，工作缺乏新思路和新办法，不能较好地解决工作中出现的新问题新情况新矛盾。三存在差距与问题的原因因为树立正确的世界观人生观价值观方面还存在定的偏差。在当今新形势下，由于思想认识上存在差距，对世界观人生观价值观组学习制度，每季召开次学习扩大会，组成人员认真学习中央以及行业各项会议精神，进步加深了对三个代表重要思想的科学内涵和精神实质的理解，提高了对发展社会主义民主政治重要性的认识进步明确了新形势下烟草工作的方向和要求，增强了党组成员的政治意修正完善补充创新。两年来，我们结合新时期武穴烟草工作的特点和要求，根据市局文件精神，结合我局实际，及时修订完善工作制度，先后对党组议事规则等五项制度进行了修订。还先后制定了预算审查监督办法等制度，对照两标合贯对过去所有的规章制度和管理办法进行了次回头看，去年月份，根据工作实际，我们实行了指纹考勤机制度，启用了指纹考勤机考核员工上下班情况，实行每月通报，对违纪现象严格按相关制度兑现到人，今年，又对劳动管理制度作了进步的完善，使其更具规范性科学性适用性前瞻性，形成整套系统完善的进行检查登记。通过跟踪和职工监督，起到了警钟长鸣的效果。加强对业务工作的指导和督察，落实各项规章制度，防止以烟谋私。严格遵守经营纪律，切实做到规范经营，违者按政纪法纪严肃处理。近年来，没有发生任何违规违纪事件。，加大追究查处力度，有效促进机关作风的转变。三是深入开展干部述职民主评议活动。组织了两次中层干部述职民主评议活动，要求每名中层干部从思想