纪律工作的同时，把换届工作与正在推进的各项工作紧密结合起来，在全市叫响换届之年就是大干之年。带头深入基层调查研究，帮助解决实际问题。多次赴省进京汇报工作，争取上级部门支持。研究制定政策措施，加快推进性，提高大家对严肃换届纪律工作的重视。按照上级要求多次劝诫干部，对违反纪律的人，不仅不能提拔，现有的职位也要免去不仅个人不能跑，各地方的党委和组织部门的负责人也不能去跑。对拉票贿选买官卖官门研究部署换届和严肃换届纪律工作，在市委各项会议上对严肃换届纪律工作进行反复强调。成立了市委严肃换届纪律工作领导小组，实行了各级党委把手责任制。制定了县乡领导班子换届工作意见严肃换届纪律营造风清气正换届环境工作实施方案，印发了进步严肃换届纪律保证换届工作风清气正的通知换届风气督导方案等，建立了严肃换届纪律工作半月报告突发事件即时报告等制度。二是强化宣传教育，筑牢思想防线。把教育在先警示在先预防在先作为严肃换届纪律的基础工作来抓。印发中纪委中组部关举工作纪律非常重视。我们应该保持高度的责任感，严肃换届纪律，以最优组织最严纪律最佳作风最强力度，扎实推进我镇镇村两级换届工举工作纪律的几点看法为各级领导干部明确纪律。换届工作的重点就是要选好配强领导班子，领导班子的好坏事关经济社会发展大局。严肃换届纪律，目的就是让这支预防针时刻在各级领导干部的思想上产生抗体，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。给各级群众选择好的班子。各级领导干部能否为方百姓谋福利能否成为百姓们的父母官是各级群众所最为关注的问题，而这问题恰恰能够通过换届工作给予答复。严肃换届纪律，着力选拔政治上强具有领导科学发展能力能够驾驭全局善于抓班子带队伍民主作风好的人选担任党委书记，这无疑责对人民负责对发展负责对干部负责和对自己负责统起来，为实现跨越发展的既定目标做出新的更大的贡献,全文完的优秀干部也会脱颖而出，为各级组织部门所了解，为大多数干部群众接受和认可。激励即将退下来的同志和从主干线转到其他岗位的同志，以党性原则和对党对人民的忠诚，站好最后班岗激励年轻有为奋发向上素质过硬能力突出的干部，相信党相信组织相信干部群众，在选拔任用干部的过程中谨言慎行，以实绩和品行赢得党组织和干部群众的信任，以符合党纪党规中规中矩的方式实现人生理想和奋斗目标。正届中违纪行为的查处力度，抓好反面典型，在党内进行通报对个别性质恶劣影响严重的案例要在媒体上公开曝光对惩治违纪行为不力的，要严肃追究有关领导的责任。干部就不会脱颖而出受到嘉奖，庸聩者就不会受到惩处，是非曲直就会扭曲。个社会个政党要想保持生生不息的发展动力，就不能放弃合理合法合规的竞争。我们常说不能让老实人吃亏，干好干坏不样，说的也是竞争。因此，还是要积极探索在选人用人方面在纪律允许的情况下引入竞争机制，加强换届监督，把隐形的竞争变成公开透明的竞争。在竞争的基础上，让更多人了解干部，了解他们的政绩和品行，也使那些被提拔重用的干部，得到党内外监督和匡正。要把监督贯穿提名推荐责，切实加强监督。在抓换届纪律宣传教育时，要高度重视切实抓好各级党委班子成员的学习教育活动，确保党委班子成员对个严禁个不准个律的知晓率达到，确保同党政班子主重点项目和重点工作。要求各地各级领导干部在工作中搞好换届，在换届中推动工作，做到统筹兼顾，协调推进同步落实，确保人心不散秩序不乱工作不断，用换届与发展两不误两促进的优异成绩向党和人民交上满意答卷。刚才，各位常委都作了发言，谈的也都很中肯。总的看，大家对分管战线的严肃换届纪律工作高度重视，能够切实做到律身以严措施到位方法得当能够坚持教育在先警示在先预防在先，把防范性工作做在前面能够对出现的按照正规渠道向省委反映对换届工作的建议和意见，自省委考核组进驻后，就没到省里个别酝酿过干部。我在常委会上多次强调，在换届的关键时期，书记组织部长都不要去省里谈干部。要严格遵守组织纪律，服从省委对干部的安排。信访等部门联动的工作协调机制，坚持重要工作共同部署，重要问题共同研究。对宣传监督查处考核等工作提出具体要求。坚持书记抓抓书记的工作方法，形成了市委书记县市区委书记乡镇书记村社区书记层层落实到位人人负有责任的格局。结合换届工作，启动了双三零工程，为未来发展储备和锻炼干部。二是反复强调纪律要求，让党员干部守住底线不碰高压线。在四大班子联席会议市委常社会关切。实行了查核专办制度，对群众反映违反换届纪律的信访举报，凡线索清楚内容具体的，组织专门力量及时进行认真查核。建立了新闻发言人制度，召开新闻发布会两次，集中回答了干部群众普遍关注的有关严肃换届纪律做好换届工作相关问题。市委常委班人十分清于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知个严禁个不准个律纪律要求等学习资料余份，发放警示学习材料多册警示教育光碟多张，印送桌签余个随身提醒卡余张，严肃换届纪律警示教育案例选编印发到了每名党员领导干部。对全市县乡两级党委书记和与换届工作有关部门负责同志进行了专题培训。与县市也是干部群众十分关注的件大事，必须把严肃纪律贯穿换届工作全过程，以铁的纪律保证换届风清气正，保证换届工作健康有序进行。自中央明确提出省市县乡四级党委集中换届以来，市委始终对严肃换届纪律工作高度重视。是超前谋划，周密部署。去年底召开四大班子联席会议时，就对换届工作尤其是严是给百姓吃了颗定心丸。为换届工作的营造清洁环境。换届，是预防腐败的关键环节，换届期间，难免会有买官卖官跑官要官拉票贿选等不尽如人意的现象发生，污染着换届环境，影响着选人用人公信度。在换届前夕中纪委中组部联合发文提出了五个严禁十七个不准和五个律，就是想通过这台净化器过滤污浊空气，还换届分享人孔泰震换届风气发言稿今年是省市县乡村的换届年，也是十三五规划开局之年，严肃换届纪律，为扎实推进未来五年的工作，打造坚实的组织堡垒事关重要。下面我就严肃换届选举工作结合实际工作谈谈我的些看法，希望各位同事多提宝贵意见。对更不是最后的机会。换届时，由于方方面面的原因，干部时调整不过来，换届后还可以适时加以调整。决不能自暴自弃，破罐子破摔，自甘堕落。那就大错特错了,总之，要把换届工作与推进经济社会更好更快更大发展结合起来，与做好年终岁尾工作和实现十二五良好开局结合起来，确保换届与收官两手抓两手硬推进相互促进的良好氛围。今年后续的工作就是两项，是换届，是收官。严格意义上说，换届与发展是相辅相成的关系，换届工作抓好了，特别是换届纪律和风气抓好了，才能保证有能力干事漂亮干事的干部通过合理合规的途径，顺利走上领导岗位，成为推进全市经济社会跨越发展的中坚力量。同时，在抓发展的过程中，经过经济建设主战场的历练，大批业绩突出品行端正施，加强对县市区执行换届政策法规严肃换届纪律情况的巡回督查。下级党委每周要向上级党委通报次换届纪律知晓率和换届风气情况。市委组织部从即日起，对全市各级领导干部进行电话抽查测评，抽查结果将进行通报对没有达到换届纪律要求全覆盖个知晓率和三个满的有关情况，听取意见建议，赢得理解支持。要通过党政干部专题培训班子民主生活会支部学习，在媒体上开设严肃换届纪律专栏，在电视频道上插播严肃换届纪律公告，在机关企事业单位社区利用电子显示屏宣传栏板报横幅宣传换届纪律等办法，提高换届纪律的干部群众普及率和知晓率。二要重竞争重机制重创新，不断强化对换届工作的有效监督。实践证明，没有竞争，就没有发展没有竞争，优秀的届促进发展。现在看，整体风气是好的，而且得到了省委组织部的肯定。下步，要继续按照中央和省委的要求狠抓落实，确保换届选举风清气正换届工作圆满完成。要重品性重修养重作风，把换届纪律教育摆上更加突出的位置。要想真正树立良保持高度的责任感，严肃换届纪律，以最优组织最严纪律最佳作风最强力度，扎实推进我镇镇村两级换届工作。二是严肃换届选举，加强关系党风建设。党风问题，关系党的人心向背。严肃换届纪律，树立正确的用人导向，引导广大党员干部树立正确的人生观世界观，对于促进党风具有重要意义,党风正才能促廉洁才能促高效才能促和谐。严肃换届，是事关全局的。三是深入领会，落实行动。纪律关键看落实。在换届工作中保持严明的纪律，抓好落实，使严明的纪律深入思想，并成为行为准则。要在工作中，不营党结私不以权谋私对严肃换届选举工作纪律的几点看法为各级领导干部明确纪律。换届工作的重点就是要选好配强领导班子，领导班子的好坏事关。三是突出重点环节，实施全程监督。认真执行干部任用条例和四项监督制度等相关政策法规，突出干部提名推荐考察公示和换届选举等重点环节，认真落实领导干部报告个人有关事项制度，认真了解考察对象遵守换届纪律情况，严格执行参加民主推荐人员承诺制。派出两个严肃换届纪律督导组，深入县乡督导检查严肃换届纪律工作执行换届政策法规等情况。四是畅通监督举报渠道，保持严惩高压态势。设立了举报电话和举报邮箱，小时专人值守制肃换届纪律提出了要求。此后，多次召开常委会专门研究部署换届和严肃换届纪律工作，在市委各项会议上对严肃换届纪律工作进行反复强调。成立了市委严肃换届，现有的职位也要免去不仅个人不能跑，各地方的党委和组织部门的负责人也不能去跑。对拉票贿选买官卖官跑官要官违规用人干扰换届等行为，坚决予以查处对品性不良告黑状的，经查实，绝不姑息。利用督导抽查巡视等有效手段，强化全程监督和组织监督制度监督民主监督。加强对换届工作检查指导，发现问题及时纠正。强化违纪行为查处，在严格执行换届纪律上不搞变通不踩红线不越雷池，坚决查处违反换届纪律的各类案件，坚决维护换届纪匡正换届风气的重要性，在自觉严守换届纪律的同时，担负起营造风清气正换届环境的政