不够主动。理论钻研还不深入，不系统，虽然能够认真参加集体组织的理论学习，般情况下能自觉主动地抽时间静下心来学习，但学习存在实用主义倾向，与工作关系密对照要求和标准，足够则发扬，不够则加勉。做到言必行，行必果，果必佳，以实际工作效果来检验工作作风真假优劣。关于工作方面按照县局党组统部署，统筹安排各项工作。是抓综合管理。督导分管科室科学设置岗位，合理分工，明确职责，制订岗位责任制和考核办极融入国税。三是转移力度，力求胜任工作。在党组集体领导下，抓好分管工作，力争抓出成效。四是及时学习，了解工成员，履新近七个月时间，全局干部和党组班人给予了我组织上的关怀信任，思想上的关心帮助，工作上的指导支持。我学到了许多好的思想，好的作风，好的品格，感触颇深，受益不浅，使我在最短的时间内进入角色，切实履职，发挥特长，推动工作。首先我简略汇报下工作情况关于思想方面把思想的不断修正和境界的持续提，宗旨不变，本色不褪。二要严格规范自己的行为，从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人，自觉接受群众监督，时刻做到自重自省自警自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。全文完解好观点的客观性和方法的实用养，增强理性思维，把保持党员的先进性，作为种神圣职责，种精神境界，种终身追求。二是丰富学习内容，认真学习业务知识，学好法律法规，党纪条规，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济文化科技管理等知识，提高综合素质。三是注重学习形式，既要向书本学，更要向领导学，向同事学，学工作方法，学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领，处理工作都亲历亲为，导致了工作起色不大，进步幅度较小的问题出现。争先创优干劲还有畏难情绪。三是在行动上还缺乏韧劲，特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法。工作作风还不够扎实。是在深字上没有下真功夫，深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，工作上还不够深入。二是在严字上没有下硬功夫，在工作落实不利时，问题不全面，工作定位没有系统明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性和综合性，很多时候还习惯停留在处理繁杂的日常事务之中。三是把握大局处稽查工作中。稽查局检查人员工作量定为人月户，检查组工作要求定为月组案例。目前已进户检查户，查结户，入库税罚滞共计余万元，组织企业自查补报税款余万元。组织分管部门参加好县局四位体会议，则，提高廉洁执法意识，并结合实际撰写学习心得。适龄人员积极参加五基达标学习，取得较为理想成绩。四是抓工作开展。参加市局组织的收入核算工作会和稽查工作会，及时汇报，及时传达。组织收入核。要求严格工作纪律，实行上下班签到制。按月参加科局务会学习会和案件汇报会，及时总结工作，交流工作情况，督促检查各项工作进展情况。编制会议纪要各类统计报表，及时是认真落实要求。将上级各项规定和县局各项安排，统筹兼顾不折不扣的加以落实，认真作答上级及党组提出的每个命题和工作任务。二是扎实开展工作。积极发挥主观能动性，扎扎实实的将各项工作按即定方案和要求开展起来，不唯虚不唯上只唯实，切以方便和服务纳作为永恒课题，追求高境界作为永远的主题，不停的去解剖和回答。是转变角色，积极步入工作。以上学的心态来上任，料分享人龚庆欣尊敬的各位领导我作为，工作实质与形式的统，原则性与灵活性的有效相合，自觉地超，真正做到理想常在，信念常四是学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过的工作进行反思总结，汲取经验教训，提高素质能力。坚持务实作风。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。是踏踏实实工作，在实践中不断学习和探索，把立党为公执政为民为国聚财落实到实际行动中去。二是真心实意服务，竭尽所能排距。地降低了工作标准。今后努力的方向坚持勤奋学习。是加强政治理论学习，提高理论理，因此往往降低标准，只求过得去，不求过得硬。三是在实字上没有下苦功夫，工作抓细，抓实，抓具体和竿子插到底的实干精神还不够强，有些工作布置了，没有回音规划了，没有行动安排了，没有落实。剖析个人存在的问题和不足，原因是多方面的，主要的是主观世界方面的原因集体领导下，抓好分管工作，力争抓出成效。四是及时学习，了解工作规程。学习各项综合管理规章制度，了解工作要求和行为规范，按规章来处理切日常事务。五是增强防腐意识，自觉遵规守矩。学习党内各项纪律条例规定，筑牢防线，自觉抵制不良风气和习惯，提升境界，提高修养。关于作风方面养为国税局党组里名新成员，履新近七个月时间，全局干部和党组班人给予了我组织上发了专项检查通知。收入核算部门制发了进步加强收入核算分析工作的通知，建立三级联动分析机制，突出五点加强税收分析，为领导决策提供翔实的资料和参考建议。三是抓业务学习。组织稽查局全员学习新稽查工作规程，规范办案程序，人为出发点和落脚点。三是严格检验标准。对上级布置的工作以实际效果和效益来检验，对照要求和标准，足够则发扬，不够则加勉。做到言必行，行必果动地抽时间静下心来学习，但学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的主动学，与工作关系不大的被动学。遇到问题才翻理论，寻政策，碰到需要才找依据，查资料。学习停留在般化部门开展全年收入形势分析和测算，摸清税源，明确任务。按月简析收入执行情况，按季通报收入完成情况。开展三代手续费清查。部署财税库银横向联网工作，积极协调各方，如期完成市局定下的上半年双在的问题和不足，原因是多方面的，主要的是主观世界方面的原因理论学习认识不够到位。学习中缺乏自加压力的紧迫理复杂事件的能力还不强，许多工作都需要多部门协调，对涉及到的些老大难问题，解决推动协调的能力不强。创新意识还不够强烈。缺乏三种劲头是在思想上还缺乏闯劲。大多数的时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还不够。二是在工作中还国聚财落实到实际行动中去。二是真心实意服务，竭尽所能排距。认为自己是新班子成员，近期主要是熟悉环境，适应工作，遵照执行现有工作规则，抱有谨开口慢开言的想法，主要是听其言观其行，对部门的工作要求不严，标准不高，不敢突破。没有用流的标准去衡量，满足于般不落后就行，设想不够大胆，人为地降低了工作标准。今后努力的方向坚持勤奋学习。是加，宗旨不变，本色不褪。二要严格规范自己的行为，从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人，自觉接受群众监督，时刻做到自重自省自警自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。全文完解难。三是坚持实事求是，做到知实情，出实招，办实事，求实效，不断提高筹划能力协调能力和执行能力。坚持敬业奉献。是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献。二是刻苦钻研，提高业务能力和综合能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，把握好观点的客观性和方法的实用养，增强理性思维，把保持党员的先进性，作为种神圣职责，种精神境界，种终身追求。二是丰富学习内容，认真学习业务知识，学好法律法规，党纪条规，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济文化科技管理等知识，提高综合素质。三是注重学习形式，既要向书本学，更要向领导学，向同事学，学工作方法，学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领，处理不好工学矛盾，存有只要工作好，学习无所谓的模糊认识，满足于当前，安心于现状，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密。服务意识树立不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，认为自己出出主意，点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，导致了工作起色不大，进步幅度较小的问题出现。争先创优干劲还有畏难情绪。三是在行动上还缺乏韧劲，特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法。工作作风还不够扎实。是在深字上没有下真功夫，深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，工作上还不够深入。二是在严字上没有下硬功夫，在工作落实不利时，不能大胆真抓实干，有抓细了怕越位，管多了怕越权的平，定程度上还缺乏挤劲和钻劲。素质能力还不够全面。是工作经验比较缺乏，管理和领导经验还不足，工作思路还有局限性，存在有想法好，缺少有实效，真管用的招法。二是宏观思考的能力欠缺，思考问题不全面，工作定位没有系统明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性和综合性，很多时候还习惯停留在处理繁杂的日常事务之中。三是把握大局处稽查工作中。稽查局检查人员工作量定为人月户，检查组工作要求定为月组案例。目前已进户检查户，查结户，入库税罚滞共计余万元，组织企业自查补报税款余万元。组织分管部门参加好县局四位体会议，认真准备案例。按月到联系点资丘分局调研督导工作，了解基层现状和工作情况，及时将有关情况向主要领导汇报。习市县局下发的案例，提高稽查报告撰写质量和查办案件能力。开展收入核算三员培训，提升分析水平，提高分析报告撰写质量。参加学习廉政准则，提高廉洁执法意识，并结合实际撰写学习心得。适龄人员积极参加五基达标学习，取得较为理想成绩。四是抓工作开展。参加市局组织的收入核算工作会和稽查工作会，及时汇报，及时传达。组织收入核。要求严格工作纪律，实行上下班签到制。按月参加科局务会学习会和案件汇报会，及时总结工作，交流工作情况，督促检查各项工作进展情况。编制会议纪要各类统计报表，及时通报工作进展情况和案件查处情况。加强信息报送，及时梳理工作，总结经验。二是抓工作安排。明确了稽查局检查任务，检查户数较去年有所减少，质量要求显着提高