措施，继续组织开展质监服务进百企活动，拿出实际行动帮助企业渡过难关。牢固树立执法为民理念，加大民生领域和重点产品质量源头监管力度，严厉打击质量违法行为，打造法治质监。三是强化担当意识，做到心中有责。在其位谋其政尽其力，遇到问题不躲闪遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信凝聚干群关系。坚持以习近平总书记质量观为仆身份。尽管也经常下去走走，但有时怕跟企业走得近被说闲话，与帮扶企业心贴心交流少了，缺乏换位思考，对企业的困难未能做到感同身受，没有很好地帮企业扶把送程，这与习总书记提出的构建亲清新型政商未走出持续低迷困境。四担当作为方面。是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁急躁现象，缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲。如，对绩效管理工作十分重视，坚持从头抓到尾，但对其中的机关效能建设，特别是针对尤权书记提出的干事创业不冷不热不急不忙不疼不痒等问题，还没有管根本管长远的解决办法。二是迎难而上的劲头不足。习惯按部就班，等文件等批示，上级有要求有规定就做，没要求没规定就不想或不敢做。如，针对如何进步推进检验检测技术机构改革，由于牵涉到自身部门的利益，步子不敢迈得太大，有先放放等等看的思想，不愿意去触及，缺乏敢于碰硬敢于负责的导致上级有些工作落实不到位，这实质上是政治敏感性不高大局观淡薄。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事，八小时以内自我约束严格，但八督条例规定和要求，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下自身存在的突出问题理想信念方面。是党性锤炼不过硬。作为名领导干部，能够牢固树立政治意识大局意识核心意识看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度致，在大是大非面前立场坚定态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如，有时对社会上吃瓜群众消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足抵制不力，认为只要自己不附和不转发就行了，不善于从政治上分析情况思考问题做出判断。二是理论武装不自觉。没有从要我学的层面上升到我要学的境界，缺乏挤与钻的自觉性，仅的利益，艰苦的工作干在前，困难的时刻抢在前，乐于吃苦，甘于奉献，自觉接受群众监督，坚决克服奢靡之风。以上是自己对思想组织作风纪律等方面突出问题的查找和剖析及今后的努力方向，不足之处，敬请同志们批评指正。单位领导班子民主生活会个人对照检查材料全文完此遇到问题时所采取的措施不够得力。三宗旨意识有所淡化。服务意识大局意识解放思想意识不强，工作中不能够很好的灵活掌握政策，动真碰硬敢于负责的思想仍需进步提高。长期以来，由于历史原因，群众中存在些不理解不讲理的现象，时间长，本人平时主动找群众交流思想，解决问题相对少些，而被动的处理矛盾相对多些。四组织纪律有所放松。组织纪律性有所淡化，没有能够更好地贯彻论学习不够深，有时只顾忙于些具体的工作，不能及时参加集体学习。二是批评与自我批评不够直接。存在好人主义，在党的生活中，不讲党性原则，只讲团和气。批评也只是蜻蜓点水。三是与同志谈心谈话不够深入。平时忙于业务工作，与同志谈心少，缺乏交流，对同志们怎么想的，干什么掌握不准。六落实全面从严自己找出这样那样的理由，存在得过且过的依赖思想，自觉主动地抽出时间学习政治理论方面书籍的时候不多。例如，学习中看报纸和电视新闻较多，认真坐下来读原文较少。三是服务理念不牢固。我参加工作年，直工作在基层，在乡里工作时间也较长，自认为对全乡基本情况和分管领域情况都很熟悉，但确没有经常主动的深入的到群众中去了解情况。二政治纪律和政治规矩方面是政治纪律还有待加强。对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。政治鉴别力不够强，对国家的施，是对官员如何用好权力立规矩定纪律。如何把权力关进制度的笼子里。笼子是什么我认为有四层意思第，党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩第二，国家法律是党员干部必须遵守的规矩第三，党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向政治立场政治言论政治行动方面必须遵守的刚性约束第四，党在长期实践中形成的优良传统和工作指南，自觉引导广大党员干部把本职工作放到融入全市改革发展大格局中推动质监事业发展大背景下审视和谋划，积极发挥质量提升标准引领品牌带动安全保障技术服务等职能作用，助推宁德整体质量水平提升。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖不回避不推脱，带头发扬钉钉子精神，针对各项整改工作任务，项项抓落实件件改到位。四是强化自律意识，做到心中有戒。牢记打铁还需自身硬。带头执行新修订的三条例两准则，严格遵守中央八项，严守党的政治纪律政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚为党工作向党负责。突出抓好思想政治教育，每天挤出个小时以上时间自学，系统学习党章党规和系列讲话精神，深刻领会习近平总书记在宁德工作期间留下的精神瑰宝，同时加强对履职必备的政策法规专业知识的学习，不断修炼政德职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做学做相长，努力成为业务行家里手。二是强化服务意果。二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着无用感满足感等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习欠账越攒越多。特别是今年通过开展两学做学习教育，发现自己与先辈先进的差距越拉越远，对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还没有上升为种理性自觉种持久坚守种沉着定力，在精神上及时补钙不够，意性，有时会不自觉地率先表率，造成其他班子成员不敢讲真话心里话。三是正风肃纪不够严。在贯彻落实中央八项规定方面还存在薄弱环节。如，对财务预算管理特别是三公经费管理的科学性和规范性还不够严谨严肃，制约机制不够完善，滋长了两所有工作任务就要求增加人员增加经费大手大脚的现象。又如，作为单位把手，对干部犯错，觉得没有涉及原则性问题，尽量予以保护，没有做到理直气壮批评和依精神。三是政绩观有偏差。平时工作注重上级评价，最在意干几件领导看得见的事，其次才想干些企业最期盼的事，工作喜欢抓亮点出经验。如，比较关注服务了几家企业为企业办了几件事等报表数据，有时为了完成年初规定的任务而去高估虚报，对如何发挥职能服务和技术优势，进步促进企业提升质量品牌的思路不宽举措不明。五组织生活方面。是参加党支部活动不够积极。以工作忙对策不力，没有很好地为市委市政府科学决策提供高质量的参考依据。二是服务企业没有用尽洪荒之力。对基层和企业反映的问题有时解决不够有力不够彻底，服务针对性还不够强，落实也不够到位。如，虽然按照市委市政府服务发展深化年，组织开展了质监服务进百企活动，对症下药为传统产业开出了质监药方，为有需求的企业提供了服务方案，特别是重点帮扶了企业获得省政府质量奖，但针对其他企业如何实现凤凰涅浴火重生，还满足于般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与行政管理工作有关的业务知识学得多，对关联性不大的思想政治市场经济等纯理论知识学得少，特别是对十八大以来提出的发展新常态供给侧结构性改革等新理念钻研不够把握不深。如，在组织安排局党组中心组学习方面，系统性计划性还不足，对中国特色社会主义理论体系原著的学习安排不多，更多是传达上级会议精分享人吴涵馥严格对照廉政建设要求，加强党规党风锻炼，强化服务宗旨观念，树立清正廉洁形象，力争做到干净干事，清白做人。以下是小编收集整理的单位领导班子民主生活会个人对照检查材料，希望对大家有帮助单位领导班子民主生活会个人对照检查材料根据局党组安排，本人主动对焦四讲四有合格党员标准，重点对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共力争做服务人民的典范。二强化服务意思，更加注重心系人民，做转变机关作风的表率。坚持从实践中来，到实践中去，坚持学用结合，学以致用，把理论和专业知识的学习成果体现到推进党的各项事业发展上来。带着工作中的难题，查找自身存在的问题，积极走基层，解民情，接地气，问计于民，问政于民三强化担当意识，更加注重创新观念每刻言行都要用党员的标准来严格要求自己。创新意识淡化，在落实自身岗位工作时，不够深入细致，满足于表面不出问题，忽视了工作的积极性主动性和创造性。二理想信念有所弱化。没有从内心深处很好地去理解和感悟功与过荣与辱得与失之间的辩证关系，人生如逆水行舟不进则退，旦缺乏自我加压的主动性和自觉性，思想上就会产生麻痹和懈怠心里。注意力集中在征地和信访上，难以面面俱到，有时顾此失彼。平时事情多，工作精力分散，深入基层和党员群众面对面的交心谈心的时间少，对基层情况掌握的不够准确，因流于表面。掌握第手资料还不够充分，在指导工作中凭经验说话，难免出现失误。到基层与村干部接触较多，没有真正的深入到农民中去。二是服务群众未尽全力。未能做到从群众中来，到群众中去，没有关心群众想什么要什么，没有真正和群众打成片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，缺少到，才能真正把权力关进制度的笼子里。二自身存在的突出问题理想信念方面是党性锤炼不过硬。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不高，对新时期党的路线方针政策理解不深，对党性原则和党的政治纪律认识只停留在表面而对深刻内涵把握不够，忽视了学习实践再学习的实践论在工作中的具体应用，对经济转型新时期出现的新矛盾新问题缺乏深度思考。二是理论武装不自觉。学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。是自觉主动抽出时间学习