上天线，拉不到关系，认为科级干部已经是自己的极限了，致使进取心不足，艰苦奋斗思想淡化，安于现状，安于享乐。四奢靡之风产生的原因奢靡之风之所以盛行，既有认识上心理上的原因，也有个人修养制度环境方面的原因，是多种因素综合作用的结果。是认识存在误区。认为现在条件好了，追求吃穿住行高端享受，这不仅没有问题，而且还可以刺激消费。但是，我没有意识到生活越来越好，与群众越来越远的问题。二是攀比心理。大学时学的是园林设计专业，我的很多同学都在搞本行，好多都成了老板或者经理，年薪都是几十上百万，开豪车，住别墅，日子过得滋润潇洒。在想想自己当时无论是成绩，还是其他方面，都不比他们差，但现在就个月两三千，基本处于解决基本生活问题状态，心理难免失衡，向往他们奢华的生活。三是人生观出现偏差。信奉享乐主义人生观，认为人生的目的和意义就在于追求个人的征地拆迁工作，这是提升群众工作能力的大好机会，陈镇长征求我的意见是否愿意加入拆迁组，我却以我工作字撰写材料，最终把问题揪准了原因剖深了措施找实了。在办会上缺少统筹，动不动就让全体干部职工参加，竿子到底，不仅耽误了时间，也没起到效果。此外，有时下村本可以个人开车去的，却要让驾驶员开车送，还不忘带上驻村干部，并让村干部提前等候。需要特别说明的是本人从来没有出过国，不存在因公出国经费有辆现代白色小车，是靠父母支持购买的，主要用于上下班开会下村和工作业务往来比如到县级部门对接工作，且自费加油参与的公务接待全在机关食堂按标准进行没有职务消费和人情消费，办公用房已经整改没有属于自己的商品房，按照现行物价与工资水平，将在很长段时间无力自购商品房从未插手工程招投标，从未出入私人会所和收受会员卡家属在农业局工作，为般干部，儿子不足岁，尚未就学。工作重形式轻落实，致使推进不力，效果不好。特别是在去年分管安全生产等工作时，会议上讲得滔滔不绝，安排得头头是道，落实工作却无声无息，最后虎头蛇尾，效果大打折扣。对上级些工作部署，特别规定省市县十项规定。通过认真对照习近平总书记列举的四风问题种表现中央教育实践活动领导小组办公室梳理的条问题及县委方案中列举的问题，查摆出自己存在以下主要问题。政绩观出现偏差。主要体现在干工作没有从为人民服务的角度和高度上出发，想的是为了得到同事认可，让大家觉得自己很不错是为了获得领导认可，让领导觉得自己也算是个可用之人是为了得到组织的认可，想借此获得官半职，实现当官的愿望，让自己在朋友面前有面子，让父母在亲朋好友面前有面子。不善于提出自己的见解发表意见。特别是在大事面前，只讲服从，听任安排，没有主见，担心自己的表态与大流不致自己意见与主要领导有分歧，就等主要领导表态后，看风向和形势跟着附和。在去年的民主生活会上，想着自己干部双重组织生活等制度，提高组织生活质量，提高党员自身修养和党员干部队伍整体素质。二严格落实两个责任。坚持把加强党风廉立健全有利于厉行节约不铺张浪费的制度体系，有效杜绝餐桌上的浪费。以上是我的个人对照检查情况。在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做名合格的党员领导干部。在此也恳请各位领导各位同志多批评多指正多提宝贵意见,全文完使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足改进作风提高修养的动力。今后，我将从以下几个方面改进和提高杜绝形式主义是端正思路路线。把解放思想与实事求是统起来，做到讲实话鼓实劲办实事求实效加强党性修养，把党和人民的利益放在第位，作为切工作的出发点和落脚点，真正做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。二是坚持求真务实。对自己分管的工作，对村社区布置任务检查工作，始终考虑到切实可行，坚持摒弃华而不实的东西。深入村社深入群众调查研究了解工作，以获取真实的情况，不被形所此同时，有时候也有些自以为是，总认为自己的思路清晰，对事情的看法独到，加之办公室同志都比较年轻，我就主观上认为许多事情他们做不好，就大包大揽，或者把思路强加给他们，犯了无头脑的迷失方向的事务主义的官僚主义。二是和家庭背景有关。我来自于农村家庭，家里世世辈辈都是农民，通过自身努力，走出了农村，还成了世人眼中的个小官，虽然经济收入差点，但觉得为父母争了光长了脸，喜欢去找当官的感觉。三是虚荣心作祟。自己从小生活独立，成绩也比较优异，性格上孤傲清高，虚荣心也渐长，不知不觉中形成了官僚主义的思想。三享乐主义产生的原因是认为学习无用。认为现在所从事的工作，用不着多少理论知识，觉得学习对工作没有帮助，惰性日益渐长，放松了学习，忽略了思想建设，丢掉了艰苦奋斗的作风。二是存在等靠要思想。认为自己是副职领导，不要去主动思考工作，特别是党委书记唐烈同志思路清晰，能力出众，措施有力，自己的工作就是抓好落实，怕越位忙抽不开身为由推辞。尽管我所分管的工作确实比较琐碎繁杂，加之当前的教育实践活动也正处于关键时期，但这都是客观原因，主观上，是思想和作风的问题。担当精神不够，遇到矛盾左躲右推。村社干部群众找我说问题，因担心群问题解决不了，暴露了自己的无能，更担心把事情弄糟担责任，常常以这些工作不是我管我没有联这个村为借口敷衍。村前村主任，因在上次集中换届没有连任村主任，心中有怨气以诸多理由拒交村委会印章，村上干部和驻村干部找我协调处理，少。主要表现在要求严管理松，出了不指正不批评，影响干部进步，对干部不负责。表面上是老好人思想作祟，实际上是想在干部面前树立宽容的形象，让大家觉得自己不样与众不同。对办公室人员不信任，总认为些事情办公室同志做不好，或者是达不到自己的要求，自己就大包大揽，致使从早到晚，忙忙碌碌，年到头，辛辛苦苦。安排工作习惯把自己的思路工作方法强加到工作人员头上，束缚了干部的思路，禁锢了干部的主观能动性。官本位思想滋长。自己经过几年的努力，得到了组织的认可，安排到镇工作，想到自己参加工作四年就能到城区乡镇工作锻炼，就有了种当官的飘飘然的感觉，有时干部不以许书记称呼自己心里还不舒服。此外，存在跳板意。在组织工作上，习惯于见子打子，停留在落实上级文件的层面，没有新思路新办法。特别是对村社区软弱涣散基层党组织整顿工作，没有提出好的方案和整改措施，致使此项工作推进不力。对村社区周集体议事轮流坐班等制度执行情况的监督不够，导致效果般。上个月，镇纪委对全镇村社区坐班情况进行了抽查，上午都还坚持得不错，但下午情况很不好，抽查了个村，有个村没有人坐班。对村社区现代远程教育工作管理不到位，没有发挥应有的作用。落实中央八项规定不到位。在办文上，爱搞党八股，追求外在形式，整对仗押韵。比如，今年起草群众路线对照检查材料，我还是按照以往的套路和行文习惯草拟材料，比较注重标题的对仗，文体的严谨，结构的严密，来来回回反反复复修改多次都没有过关。由于当时思想认识的不到位，我不仅没有意识到自己对中央八项规定认识不够，在文件起草上的思维和观念，还片面认为这是在折腾，是种新的形式主义。后来在群教办和督导组的精细指导和帮助下，才改变了以前思维定势，通过采用通俗易懂符合乡镇的语言顺利圆满完成。四把握严的内在要求，不断改造主观建设产业发展等些工作中，要大胆创新，集中力量攻坚，把难推动的工作抓实抓出成效。四是抓好安稳筑底线。安全无小事，要切实强化防范意识，严密责任监管，加大维稳力度，加强安全生产，矛盾调处等工作，确保安全工作扎扎实实，万无失。心中有党不忘恩，心中有民不忘本，心中有责不懈怠，心中有戒不忘为，通过三严三实专题民主生活会，不断提高我们的执行能力。执政水平，为实现富裕文明和谐新册村而努力接不深刻，感情有所疏远，心系群众不够，主观努力不够。即便下到村里，也摆不正位子放不下架子，多数是给村干部安排工作压担子挑毛病，很少坐下来谈心沟通，不注重用群众听得懂记得住的方式做工作，听不到真话，发现不了有价值的意见，考虑村干部群众的需要和难处不够不善于把贯彻中央省市县委决策与充分体现群众意愿紧密结合起来，真正把群众拥护不拥护赞成不赞成高兴不高兴满意不满意作为检验农村工作成效的根本标准。三今后努力方向与改进措施从严加强思想政治教育，坚定信仰信念信心。把对班子成员对领导干部对基层党员干部的思想政治教育摆在重要位置，保持每个党员能顾全大局。二存在问题的原因分析对照三严三实要求，我们深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，主要有以下几个方面的原因政治理论武装不到位。虽然经过教育实践活动和学习讨论落实活动，进行了大量学习，让班子成员理论水平有了定提高，但距离新形势新要求还存在定差距，尤其是有的领导干部由于政治理论欠缺，导致对政治形势分析对政治任务理解不到位，在些思想上与上级党组织统跟进的速度较慢，出现了对当前高压反腐大力刷新吏治六权治本运行显得敏感性不强的问题，没有及时把思想和行动统到上级党组织的安排部署上。二进取精神和担当意识缺乏。有的敬业精神不强，对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任心不强，习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，领导安排做啥就做啥，推下动下，不推不督就不动有的在工作中，考虑个人得失多，思考全局性的问题少好人主义思想多，坚持原则少有的认为有些工作干和不干个样干多干少个样，靠经验办事消极守摊，无所作为，得过且过，奉献精神淡化。面对艰巨繁重的工作任务，特别是面对些上访性事件及法治社会运用法治思维调解矛盾纠纷认识不够，致使帮助农民增产致富的路子不多，调解矛盾的效率不高。伤害了干群感情，拉远了群众距离。三管理制度体系不完善，个别领导干部律己不严在坚决惩处班子成员违规