重大作用。理论学习制度坚持得还不够好，学习内容和形式还不够丰富，学习标准还不够明确。班子成员缺乏钻研活动，我将利用青奥会期间良好的外部环境资源条件，带领大家做好后青奥的环境卫生工作，制定好更加合理完善的畅销管理体制，转变工作作风，加倍努力，开创工作新局面。篇三城作用。二今后在工作上，我要注重工作态度，工作方法，积极主动的开展工作，虚心听取群众不同意见，相互理解，相互体谅。高标准高要求的完成各项工作任务，保持较高的工作热情和饱满的工作精神状态。三在加强业务知识学习的同时，也要加强政治理论学习。在理论联系实际指导实践上下功夫，把学到的知识充分的运用到实际工作中去。篇二城管个人对照材料按照区委的总体部署和要求，自街道党委召沟通，工地门口进行路面硬化，维修过滤槽，土方车辆出入时进行清洗，散装车辆必须进行封闭加盖，防止货物遗撒。，旗帜鲜明的坚持党的准则。始终与党中央保持高度致。通过参与近期党的群众路线教育实践活动学习，征求党员群众意见，开展谈心谈话，认真查找自身问题，现将个人情况报告如下在思想工作学习方面存在的突出问题在思想上，存在的问题是虽然遵守党的政治纪律，但是自己的党员意识不强，自我约束力不强。思想觉悟没能体现出自己是名合格的共产党员，没能发挥出名党员的先锋模范带头作用。在对照争当百姓喜爱的好官问题，使得城管个人对照检查材料全文完仅按照法律规定程序要求居民自行拆装，没有预先征求群众意见，群众对此不理解，出现了上访问题。三是存在官本位思想。部分班子成员在岗位上久了，放松了对自己的严格要求，自觉不自觉地都养成了转办的习惯，好多事都是交人办找人办，自己不去办。经常坐在办公室听汇报情况打电话下指令，给手底下的干部种高高在上的感觉。部分班子成员纪律观念不强，存在得过且过的思想倾向，工密，不属于分管的对象联系较少或者从不联系有的班子成员性格过急要求过严不见影的事情多顾及长远发展的事情少，在容易出成绩的工作上投入精力多在持续稳定的工作上投入精力少。比如，重视城市功能和基础设施建设，而在对移动摊贩的管理上办法不多，疏堵结合措施不多，在解决城管执法容易出现矛盾的问题上缺乏深入细致的研究。五是制度执行力度不够。表现在制度体系不健全。虽然近几年在制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了各项规章制度项，但些重要事项和群众利益密切相关的工作制度缺，没有组织建立监督检查长效体制和机制，谁来监督怎样监督监督结果如何使用等问题长期议而不决，监督工作想起神，看书看皮看报看题蜻蜓点水浅尝辄止，学习会开成宣读会，对学习的内容，囫囵吞枣，没有很好的消化吸收工学矛盾比较突出，有时忙于工作而忽视了学习，有时因为工作忙而取消了学习。政治理论和业务学习还不够深入系统，导致理论水平不高，指导实践的能力不强。二是调查研究不够深入。组织开展调查研究不扎实，根据上级的部署，虽然在年度工作中也要求领导干部开展调研，撰写至少篇调研报告各种不正之风，接受党和群众的监督。在班子建设上，坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论研究决定。在具体分工上，坚持分管领导各负其责，支持和中队党员产党员按标准严格要求自己，提高抵抗各种思潮言行的能力，始终保持坚定正确的政治立场。二多加强与同事群众的沟通。在日常的工作中多关心员工的工作，注意线工作员工的劳动强度适时调整作息时间适当提高福利待遇。三要进步保持清正廉洁，增强自律意识。增强自律意识，保持清正廉洁。我要发挥党员干部的模范带头作用，在各种腐败现象奢靡之风方面节俭意识不强。抓工作只是想着如何把任务完成好，对投入的成本考虑不够，为了更好的顺利完成相关工作，有时工作经费开支方面，缺乏精打细算，导致开销过于大。二动员大会以来，我认真学习规定篇目，学习重点围绕为民务实清廉主要内容以及四风问题，对照检查自己工作学习生活的各个方面，认真梳理自己在四风方面的突出问题，主要有如下几方面四方方面存在的突出问题形式主义方面理论基础不高，实践不够。学习自觉性不高，作为名城市管理业务工作者，平时工作比较繁杂自己安于现状，缺少学习的热情和主动性。三今后的努力方向和改进措施积极参加党组织的各项学习实践活动，把政治理论学习变成种常态化的自觉行为，时刻不能忘党章赋予我们作为党员的责任，用良好的党性主题大讨论活动精神查找问题上，没有认真领会活动精神。比如，中队队员人只有人是共产党员，在群众中也没能发挥出党员的作用。工作中有时候不能身先士卒，没能提高队员的工作热情。二在工作上，存在的问题是有时工作方法过于老套，缺乏创新意识。工作标准上有时不够严格，与群众沟通少，只求达标，分享人董嘉兴篇城管个人对照检查材料我于年参加工作，年月光荣加入中国共产党，遵守党的政治纪律，政治原则，政治立场坚定抓重大项目多，抓基础性工作少，工作基石不够牢靠不够扎实。四是工作缺乏创新担当。由于视野不够宽泛，政策运用不够灵活，在大胆创新和小心谨慎的权衡中，往往更加偏重后者，不敢轻易涉足创新。工作中，班子成员按部就班凭着经验办事多，超前谋划预先研判的。下基层调研，着装与群众有较大差别，无形中拉开了与群众之间的距离，与群众接触不多，主动谈心谈话少。些决定出台前，在没有很好的征求群众意见，得到群众认可的前提下就开始实施，产生不必要的矛盾。如年老居住区改造过程中，在住宅楼顶层太阳能热水器拆装问题上投资管理制度激励制度等，同时，些现存制度在可执行性有效管用和监督检查上，仍然不满足现实工作的需要制度执行不严格。没有全面把握各项制度及其具体条款，有时批示和审定事项忽略了制度规定，即使出现违反制度的情况，也没有等企业监督检查不够，未能对企业和业户之间在服务及收费等方面的衔接上可能出现的问题进行预先研判在涉及城市建设项目上，有时不能及时有效地掌握工程质量和工程进度情况，影响城管建设项目预期效果。年的老居住区改造项目，存在顶层漏雨现象，群众上访较多，意见较大。四是存在急功近利倾向。做立式班子成员下基层调研存在走马观花的现象，不能真正沉下去，调查研究往往浮于表面，看典型多，看后院和角落少注重调查材料的撰写，忽略实地调研的重要性，没有准确掌握第手资料，撰写的，维修过滤槽，土方车辆出入时进行清洗，散装车辆必须进行封闭加盖，防止货物遗撒。三在学习上，自己平时不能主动学习，对许多新事物，新知识学习掌握不够，不能在工作之余和队员讨论业务知识。比如只是味的把学习材料写到笔记本上，没有认真领会学习精神。在业务知识上没能和队员们相互沟通讨论。二产生问题的原因分析在思想上出现问题的原因，是平时自己的思想觉悟不高，参加支部活动少，认为只要把定。听党指挥，旗帜鲜明的坚持党的准则。始终与党中央保持高度致。通过参与近期党的群众路线教务知识和实践有效的紧密结合。二官僚主义方面工作管理方法创新不够。在中队的日常管理中创新工作方法和手段方面有所欠缺，尤其对临街门面的店铺的占到经营依们出摊流动摊点等管理方法缺少创新，对商户的管理只是对其进行口头规劝，没有有效的管理方法以及没有寻求到较好的其他方法，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。没能深入到群众中。平时忙于处理中队的日常各动身边的每位同志。充分发挥名党员的带头作用。二今后在工作上，我要注重工作态度，工作方法，积极主动的开展工作，虚心好更加合理完善的畅销管理体制，转变工作作风，加倍努力，开创工作新局面。篇三城管局领导班子对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来，我局党委班子严格按照区委安排部署，结合我局实施方案，深入学习教育，广泛征求意见。通过同志提相互帮群众评，查找班子存在的四风涉及群众切身利益和服务群众最后公里问题，深刻剖析根源，下部努力方向通过这次党的群众路线教育和学习提高，深刻地认识到四风现象表现不，但究其根源，理想信念不够坚定宗旨意识不够牢固工作作风和组织纪律少注重调查材料的撰写，忽略实地调研的重要性，没有准确掌握第手资料，撰写的材料与实际存在偏差，参考价值不高。三是工作有时不够务实。存在着工作部署多现场指导少检查落实不到位的问题。表现在工作重部署轻检查。研究工作部署较为透彻，但对工作的责任主体阶段性目标时间控制评价指标和成果产任副职，使副职在分管工作上有自主权，充分调动了副职的工作积极性，使全局领导干部心往处想，劲往处使，不怕困难，攻坚啃硬。二存在的主要问题四风问题形式主义方面是理及其具体条款，有时批示和审定事项忽略了制度规定，即使出现违反制度的情况，也没有带头批评指正，没有强调按制度办事的重要性，如请假制度，要求填报请假单，逐级审批和报告，但在实际操作过程中，对违反这规定的现象，没有引起足够的重视和充分的纠正组织制度宣讲不到位。在制度就做，缺乏持续跟踪，造成有些工作即使没有落实，也无人过问，或不了了之，或临时处臵，疲于应付，保证不了工作质量。如对物业供热供水等企业监督检查不够，未能对企业和业户之间在服务及收费等方面的衔接上可能出现的问题问题，使得城管个人对照检查材料全文完仅按照法律规定程序要求居民自行拆装，没有预先征求群众意见，群众对此不理解，出现了上访问题。三是存在官本位思想。部分班子成员在岗位上久了，放松了对自己的严格要求，自觉不自觉地都养成了转办的习惯，好多事都是交人办找人办，自己不去办。经常坐在办公室听汇报情况打电话下指令，给手底下的干部种高高在上的感觉。部分班子成员纪律观念不强，存在得过且过的思想倾向，工作精神不集中对问题矛盾抓解决的多，抓预防的少，具体措施不到设中缺少宣讲环节，部分制度只有制度制定部门和参与者熟悉，大部分被规范对象和利益相关者不知晓，导致群众对相关决策不理解不支持，影响决策的执行和干部群众的情绪。如同阳路南平房区部