七大精神科学发展观方面还不够透彻，把握内涵实质还不够准确，还不能很好的把科学发展观的丰富内涵融会贯通地灵活运用。在学风上存在着定的实用主义思想，常常是用的时候才想起来学。对财政工作中的些新情况新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到实际工作中来，我们些同志总习惯于财政收收支支，看问题做事情眼光不远视野理改革成效显著。全区农业教育医疗卫生民生事业社会保障以及政府实事等重点项目得到有效保障。全区财政困难的状况有了很大程度的缓解。从机关建设和内部管理看我们始终坚持以政治思想建设和培训教育为突破口，狠抓干部队伍建设和党风廉政建设，先后制定出台中层干部会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。三是进步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作生活，多为基层干部群众办好事办实事。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。三加强干部队伍建设要加强对干务培训较少。针对以上的不足，拟定了几项整改措施如下加强政治业务学习。要健全学习制度。根据年初制定的学习计划，进步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职活动实施意见和实施方案的要求，认真扎实地开展了系列教育活动，取得了显著成效。目前，教育活动已进入查摆问题阶段。顾名思义，就是通过各种渠道，广泛征求社会各界的意见，查找自身不足，从而有的放矢，对症下药，制定出相应的整改方案，促进财政局机关作风建设。我们以找问题查原因定措施促作风为主题，通过座谈会发放征求意见函等多种方式，畅通意见征集渠道，广泛征求服务对象和干部群众对财政局机关作风建设情况的意见和建议，认真总结检查领导班子和党员领导干部的思想工作和作风等方面情况。从各方面征求意见情况看，社会各界致认为，财政局党组是个团结协作的战斗班子，能够带领干部职工争创流的业绩，在财政工作的各个岗位都取得了比较突出的成绩，较好地完成定从源头上预防和解决腐败问题的有效措施，用制度规范工作，用制度约束干部，确保财政资金使用和财政干部队伍的安全。财政局领导班子民主生活会对照检查材料全文完农村规模养殖新型日光温室水利设施改造等建设，提升农业生产现代化水平。要认真推进家电下乡，努力改善农村生产生活条件。要认真做好社会保障和就业工作，积极落实各项政策，切实解决好困难群众生产生活问题，大力支持各项社会事业的发展。四是加快推进财政管理改革。按照省市对财政改革提出的新要求，深入开展调查研究，找准并抓住当前财政工作中存在的难点和热点问题，努力在理财理念和方式上实现大得突破。继续推进部门预算国库集中收付非税收入管理政府采购和国有资产管理等多项改革。在财政项目资金管理中收入降支出增的矛盾十分突出。截止月日，般预算收入仅完成万元，占年初预算的，短平均进度，其中国税短平均进度，地税短平均进度，财政税短平均进度，。因此，用科学辩证的方法去剖析解决问题，有畏难情绪，有时就得过且过，不去深入探讨研究。有时面情软怕惹人，抱有多事不如少事的老好人思想。五是在实际工作中开展自我批评多些，开展批评的少些。其思想根源是怕得罪人，怕撕破脸皮难以共事。尤其在班子和中层干部之间，想大事提个醒小事求和气，这在干部管理教育中也产生了定的负面影响。六是开拓创新不够。随着日益迅速发展的经济形势，财政改革也是日新月异，推陈出新，工作中对上级安排的财政改革，为完成任务被动推行的多，自主创新的少，同时也以工作太忙而不能积极专心而又自觉地参与投身到财政改革创新中去。分析问题产生的原因，既有主观方面的，也众，坚持以公正廉明德才兼备的标准待人律己，尽职尽责。经过不懈的努力，各方面虽然取得了定的成绩，但与组织和干部职工要的求还有定的差距，突出表现在下六个方面。是整天忙于事务性业务性的工作，不能对相关理论知识进行系统学习。将主要精力和时间不宽，跳不出财政这个圈子，不能从全区经济社会发展的大局出发，考虑全局问题少，维护部门利益多，财政部门的综合职能作用发挥不够。二是改革创新的步伐不够大。面对党和政府的新要求和广大群众的新期盼，些同志针对工作中的热点问题和难点问题，缺乏超前谋划的意识，遇到棘手问题突发事件，显得手忙脚乱穷于应付，应对的办法不多措施不力。同时，虽然围绕提高财政管理水平，出台了许多办法和制度，推行了很多改革措施，但与其他县区和上级的要求相比，我们还存在许多不足，很多做法借鉴别人的多，自我创新的少，工作中新亮点新经验新成效不够多。反映出我们思想争取上级政策资金倾斜和支持，为我区加快发展解决民生问题提供可靠的财力保障。四是必须牢固树立超前意识。找准财政工作与经济社会发展的结合点，针对影响经济发展和社会进步的前瞻性战略性指导性问题，及早深入基层深入群众深入实际，调查研究，做到胸有成竹，临阵不乱。二局领导班子存在的问正确领导下，局领导班子始终坚持以科学发展观为统领，紧扣红古实际，立足全区财政，积极创新发展思路，努力调整工作重点，充分发挥职能作用，全力以赴支持全区经济社会事业又好又快发展，取得了明显成效。从数字对比看年，全地区财政收入为亿元，地方般预算收入为万元全区财政总支出为亿元，地方般预算支出为亿元。到年全地区财政收入已经达到亿元，地方般预算收入达到万元，财政总支出达到亿元，地方般预算支出达到亿元，财政收支增幅是多少年来增长较快的。从深问题和不足，分析原因，明确今后努力的方向。为了切实开好这次民主生活会，会前，局领导班子和班子成员按照要求，做了扎实认真地准备工作，围绕学习实践活动中要解决的五个重点问题，通过局对外网站设置征求意见箱发放征求意见表开通意见反映热线等各种形式，广泛征求了各方面的意见。同时，围绕健全完善财政体制机制，加快财政改革步伐，开展了部职工的思想教育。重点抓好理想信念教育党的宗旨教育党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权力观地位观利益观。二要建立干部培养机制。坚持党管干部原则，优化干部成长环境，加大选拔培养力度，加强后备干部队伍建设，采取送出去培训多岗位锻炼等形式，给干部进步创造有利的机会和条件。三要实行轮岗交流制度。结合财政工作实际和不同岗位的职能特点，定期选择部分岗位，采取竞争上岗的方式，进行轮岗交流，提高干部职工的综合素质和能力。四要加强对干部的监督。成立学习督查小组，定期对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记体会或理论文章记录上报情况，检查结果纳入年度考核的内容。二加强领导班子建设是建立领导班子理论学习制度。每周安排半天时间集中学习，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性经常性实效性上狠下工夫。二是认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素区委区政府及上级业务部门安排部署的各项任务。领导班子成员作风正派，分工协作，各负其责，齐心合力，为财政各项工作的顺利开展，贡献了各自的聪明才智，给全局干部职工起到了先锋模范带头作用。在对征求意见进行了认真梳理和分析汇总的基础上，找出了领导班子当前存在的主要问题和不足学习氛围还不够浓厚，开拓创新还需进步加强，掌握政策了解政策不够全面，对政策的了解仅限于自己分管工作部分，不是自己业务范围的，不想学，也分享人孙馨芸扎实认真地准备工作，围绕学习实践活动中要解决的五个重点问题，下面小编收集整理的财政局领导班子民主生活会对照检查材料，欢迎阅读参考财政局领导班子民主生活会对照检查材料自月初以来，区财政局按照区委区政府的统部署，以深入学习贯彻党的十六大精神为核心，以进步加强财政部门作风建设，弘扬求真务实精神，树立财政部门为民务实清廉的良好形象为主题，按照都要坚持用定的时间深入实际深入基层深入群众，及时了解情况发现问题总结经验，更好地督促和指导工作的开展。把狠抓落实摆在首要位置，在工作实效上下功夫，出实招办实事，做到工作扎实，效果实在。切实改进机关作风，进步明确职责分工，细化工作措施，落实工作责任，优化业务流程，完善岗责体系，简化办事程序，切实提高工作效率和服务水平。六是加强干部队伍建设。大力加强学习型机成要以保运转保民生促和谐为重点，科学调度资金，建立科学高效的财政支出体系要以推进财政精细化管理为目标，不断完善机制，稳步推进财政各项改革要以规范财经秩序为突破口，厉行节约，增收节支，强化财政监督管理，努力为全区经济社会又好又快发展保驾护航。三是努力保障和改善民生。要千方百计筹措财力，确保民生工程投入得到足额保证。要严格按照省市强农惠农资金管理办法和补贴资金折统的要求，确保财政各项强农惠农资金足额及时到位。要努力增加财政投入，积极支持软指标，不像财政收支那样看得见摸得着，来得实在。因此抓得不够紧，学得不够深，影响了认识水平和工作质量的进步提高。二是在工作作风上，深入实际调查研究不够，没有很好地坚持问计于基层问计于群众，定程度上影响了体制机制的创新和财政资金分配的科学性和时效性。三是在干部队伍建设方面，虽然制定了比较全面的管理制度，形成了比较有效的激励张靠制度来管人管事。根据具体工作的需要，结合现实状况，相继建立健全了整套较为完善的规章制度。近几年来，在我的带领下和全体干部职工的共同努力下，总体执行情况是良好的，但有些规章制度执行仍未到位，有的甚至流于形式，有的执行的不很理想，我自己在具体的监督检查抓落实方面也做的不够，亲自挂帅督促检查