现自己还存在种种问题和不足，概括起来主要有类条。形式主义方面是学习不系统不全面。尽管这两年自己在学习上比过去在部队抓得紧了，但转业到地方任职后，平时总是沉溺于具体事务，学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，存在实用主办事情有时习惯从分管领域分管部门的角度出发，对全县大局考虑的较少，在贯彻执行上级决策时，还存在搞变通打折扣打擦边球的情况。二是贯彻民主集中制不到位，存在着各人自扫门前雪，莫管他家瓦上霜思想，在政府常务会上，对自己分管的工作发表的意见多，对其他方面工作，害怕自己情况吃不透缺。有时由于工作的冲突，该开的会没有开，该上的课没有上，该查的哨没有查，该跟的课没有跟，该谈的心没有谈。二是表率作用不强，作用发挥不明显。方面是模范带头有欠缺。特别是在平时的大型任务和劳动中，指挥的时间多，动手干活的时间少，平时要求做到的多，自己落实的少，没能做到处处做榜样。另方面是人形象保持不够经常。主要表现在有时言谈举止比较随便，着装不整，不能按要求落实，出现三手现象等。不能和干在起，玩在起，五同坚持不好。三是标准意识不高，以应付检查和蒙混过关为标准。方面是标准意识淡化。记得任长之初，各项工作标准均能坚持高标准严要求，但现在工作标准有了明显的下降，不能细看细抠靠思想强。在落实上级通知指示有困难时，不是积极的想办法，创造条件，而是过分的强调客观理由，等待上级帮助解决，导致了问题的发生。三是上下般粗，只布置不检查。上级布置什么，我们就传达什的个方面需要查找和解决的问题，进行自我剖析，不妥不到之处请同志们批评指正。对照检查党性修养方面是党性观念树的不牢。通过几天的学习教育，深感自己党性观念树的还不够牢固，魂意识还有偏差，具体表现在是循规守旧。由于个人对创新理论学习理解不深不透，在抓建设和落实工作上凭经验靠感觉，缺乏主动性和创造性。二是学习的态度不端正。这些年来，我能充分认清学习对个人的理想信念政治素养及综合素质的的重要作用，但实际过程中，学习的动因还不是十分纯正。比如，在学习的目的上学习的动机上还不够明确，有时把学习当负担，缺乏认真钻研的觉悟和热情，心浮气躁，态度淡漠，事务性工作多了就坐不下来，钻不进去，单纯地为完成任务而学，装门面，摆样子，敷衍应付有时把学习当装作风上生活上洗涤自己的灰尘。全文完加强调查研究，保证每年不少于天，蹲点调研不少于次，形成高质量调研报告篇以上。三是强化责任担当，推动抓实见效。进步增强事业心和责任感，努力做到在其位谋其政尽其责，勇于任事，敢于担当，忠诚履职。牢固树立功成不必在我的思想，更好地把对上负责与对下负责有机统起来，想问题作决策干工作始终做到切从实际出发，遵循发展规律，尊重群众意愿，多做打基储利长远惠民生增后劲的事，坚决不搞形象工程和面子工程，以正确的政绩观指导工作引领发展。针对进取精神弱化和担当意识不强的问题，进步解放思想坚决破除因循守旧的观念，克服求稳怕乱的思想，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进迎难而上的勇气，对事关改革发展稳定的事习作为种政治责任和精神追求，作为坚定理想信念锤炼党性修养提高履职能力的重要途径，牢固树立终身问题。是理论武装松懈。对学习重要性的认识高度和深度不够到位，认为自己有多年的工作经验，人生经历丰富，处理事情游刃有余思想上认为理论学习比较虚是软任务，干好工作是硬指标，对学习的紧迫性重要性和针对性认识不够，致使学习时断时续，不能做到持之以恒系统把握和深刻理解，造成了思想上还不够解放，调查研究还不够深入，视野不够开阔。二是宗旨意识不牢。作为名党培养多年的从农村走出来的党员干部，自己内心深处对群众怀有深厚的感情，思想上总认为长期与群众打交道，对群众的所思所想所盼比较了解，但随着时间的推移，深入基层逐渐少了，与群众的距离也渐渐远了，脱离群众的官僚主义思想也随之滋长了。反映在工作上，不能很好的处理对上级负责和对人民负责的关系，有时产生了不怕群众不满意就怕领导不注意的思想误区没非领导职境的改善，生活水平的提高，艰苦奋斗吃苦奉献精神淡化，追求安逸讲究舒适的心理有所滋生，上班期间喜欢呆在办公室听汇报做指示，主动下基层的时候少了，尤倾向，总是抱怨时间不够用，没有拼时间和挤时间的思想，导致处理些新问题时，没有好的办法。二是调查研究不深入。转业任职以来，全县个行政村，自己只去过三分之，而且进村调研也大多是有针对性的召开个座谈会，听听镇村干部的情况介绍，真正俯下身子走村入户，深入到五保户困难家庭和普通群众中拉家常访寒问暖的几乎没有，导致调研不够深入，不能听到真话摸清实情，即花了时间，又影响了基层的工作，任何效果却不明显。三是工作作风不扎实。工作中还存在不求有功但求无过的思想，有时只注重开会安排任务，忽视了对基层的指导督促，导致个别工作初衷很好规划的很全面，但落实的效果不是非常理想。比如包村工作，自己能积极深入到包联村，协助村里制定发展规划，协调相关扶持在已行驶万多公里，按折旧不存在超标配。四是办公用房情况。办公室在县政府办公楼内，面积符合规定。五是家庭情况。爱人在县农机局工作，属般工作人员女儿去年月毕业于陕西理工学院，今年月应律四风等方面存在的突出问题，并进行深刻反省，深挖思想根源，提出了整改措施。现就有关情况对照检查如下遵守党的政治纪律和组织纪律贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明遵守党的政治纪律和组织纪律情况。我是年入伍，年入党，在年的工作经历中，先后在部队工作年，年转业到地方工作，任县政府调研员，进入政府党组班子。回顾自己在党的培养下，从名普通士兵步步走上处级领导岗位的成长经历，始终对党充满忠诚之心和感恩之情，服从组织决定听从安排，坚守理想信念，保持政治定力，面对大是大非和重大政治原则问题，始终做到了政治信仰不动尧政治立场不含糊政治方向不偏移作落实不到位，作风飘浮。四净化风气方面是较真碰硬少，姑息迁就多。虽然自身在涉及到敏感性问题时能保持种良好的道德情操，但在些问题上不敢唱黑脸不敢得罪人，不敢较真，不敢碰硬。二是讲原则少，将情面和感情多。虽然自身在大多数时间都能面前都能把原细查，在的内部秩序的规范上表现最为明显。另方面是工作不细不实。平时表扬的声音多，批评的声音少，谅解问题的多，监督和指导工作的少，工作布置的多，具体方法教的少，谈表面的多，深入线督导的少，看成绩的多，谈问题的少，没有真正扑下身子摸实情，谈隐患，没有面对面的教方法解难题，对倾向性问题把握不准，对人员情况掌握不多规定制定了，但没有遵循，制度明确了，但没有落实。反思剖析针对以上问题，我认为因为三种状态引起的。是不求进取的消极状态。在工作做了，但没得到领导或上级的肯定时，就可能产生种消极的心理，认为干不干都个样，也导平时不加强思想道德的修养有直接关系，学习不端正，教育不到位，交流体会不准备，都导致了思想意识的滑坡。二事业心责任感方面是责任意识不强，敬业精神欠缺。是素质还不够全面。表现在水平不高，对所任教的科目只是浮于表面，没有深入研究统筹规划能力不强，身为名，对的建设缺少统调控和设，往往追求表面的东西形式的东西的时候多，应付检查求取个好形象的时候多。追求字数篇数这种表象的东西有时把学习当消遣，把读些非理论书籍小报新闻等当作学习。二是大局意识有差距。是小集体主义思想时有存在。作为名有时总抹不开这个小圈子，不能站在的角度考虑问题，存在先办的事后办的事等问题的存在。二是掺杂个人感情干工作。个人在工作的情绪化上还时有存在，表扬几句就多干点，批评几句就撂挑子，或是上级检查出问题后，老从客观找原因，认为是人家对单位和个人有看法。三是存在的问题和问题原因分析以及今后贯彻落实科学发展观的努力方向总体思路和主要举措等情况全面总结分析检查阶段工作，从而形成了初步的，有利于科学发展的分析检查报告。本文为部队党员干部对照检查范文，让我们通过以下的文章来了解。范文按照讲政治顾大局守纪律集中学习教育活动的计划安排，对照自身的学习工作生活实际，解剖思想反思工作，深感自身存在的得去的消极心态，全力抓落实干到位创流争上游，创造经得起实践历史和人民检验的业绩。四是强化制度执行，从严修身律己。充分发挥制度钢性约束的作用，认真学习深刻领会党章及从严治党廉政反腐相关规定与要求，防微杜渐，从思想上筑牢拒腐防变的道德防线。勤于对照检查，按照三严三实的要求，规范自己言行，提升自身素质。严格遵守中央八项规定，坚决做到不该说的不说不该吃的不吃不该拿的不拿，做到自重自盛自警自励。在办公用房公务用车公务方法，经常思考和研究全县经济社会发展中的些重大问题，寻找破解难题的措施和办法，力求工作思路有创新谋划发展上水平推进措施更管用落实效果更明显。二是践行群众路线，强化宗旨意识。始终牢固树牢群众观点，自觉摆正与人民群众的位置，履行好为官任造福方的责任。带头落实县委密切联系群众工作的制度规定，经常深入群众特别是贫困群众家中，面对面谈心交流，加强与社会各界各个层面人士的广泛联系，做到联系群众常态化不断把群众利益放在第位，对群众的所思所想冷暖疾苦不那么上心了，归根到底，还是全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。三是党性修养放松。对照三严三实，自己谋事做人还没有完全做到求真务实，修身用权律也还没有完全坚持从严的要求，随着职务地位的变化，党性锻炼的主动性自觉性慢慢放松了，出现以事务工作代替政治和党性锻炼，图安逸图享乐当太平官的思想渐渐抬头。多栽花少栽刺的好人主义有所滋长，工接待没有做到光盘行动，存在铺张浪费。二是还存在个人约束不严的现象。中央八项规定出台之前，认为经济条件改善了，心理上放松了勤俭节约，在些