益，我们还必须牺牲个人利益，这更能体现共产党人应有的政治情怀。面对困难迎难而上，冲在改革发展的线是勇于担当长期工作在条件艰苦的地区，默默无闻地为党和人民的事业无私奉献，同样是担当。个干部，如果整天想着当好人拉关系谋私利，即使时得利，也肯定会被群众指脊梁骨题的研究，不断完善工作的思路措施和办法。当前，些领导干部尤其是年轻干部，缺乏对基层实际情况的深刻了解，缺乏对群众生产生活的直接体验，如果不补上基层这课，成天在机关想问部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。学习领会胡锦涛总书记习近平同志的重要论述，我理解，责任意识担当精神。从本质上讲，是我们党先进优秀的重要体现和重要保证，是种无私的政治品格，种必备的履职能力，种过硬的工作作风。从现实要求看，领导干部敢于担当，主要体现在三个方面是摸实情讲真话。二是勇于攻坚克难。三是敢于和不正之风作斗争。事当前，是否勇于承担责任，敢于触及矛盾，善于解决问题，集中体现和反映了领导干部的综合素质。要增强敢于担当的勇气担当意味着付出奉献甚至牺牲，意味着为了党的事奋楫者先的激烈竞争中，谁能够沉心静气对准焦距，找准短板勇补短板，就是敢于担当。在个个难啃的硬骨头短板面前，谁能够甩开作风不严不实有关，严以修身不够，没能做到时时处处自重自警自省。规矩意识不强纪律观念淡薄。要按照政策法规办事，按照制度程序办事。党性修养不够，党员干部要牢记党的宗旨，按照党性原则办事，不越雷池，不乱章法。理想信念不够坚定。作为党员干部要坚定共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念，为实现中华民族伟大复兴，实现中国梦做出自己最大的贡献。政治纪律意识不强，党中央提倡的要坚决响应，党中央禁止的要坚决杜绝，党中央决策的要坚决执行，对党忠诚，老老实实做人，干干净净干事，清清白白为官。工作本领还亟待提高。干部就是服情，出台神湾镇农村两委干部报酬和岗位责任制考核奖励方案神湾镇农村两委干部薪酬管理及工作实绩考核方案，科学评价农村两委的工作实绩和德才表现，让能干事干成事的农村干部在政治上有荣誉在经济上有甜头。不作为不担当对照检查材料全文完来访过程中，坚持实事求是原则，进行全方式多层次调查，不让名腐败分子漏网，更不让名清白干事的党员干部受冤。严把政策，区别对待，正确处理惩处与保护的关系，对工作中大胆探索敢于负责干净干事的党员干部，旗帜鲜明地给予保护与支持，为其打气撑腰，让他们大胆地干事创业。年来分析原因并提出工作建议。以创卫工作为例，将五村居划分为个区域，由名机关中层干部进行全程跟踪督办，每半月开展次实地督查，将负责包干路段存在的问题反馈给村居及创卫办，由创卫办安排整改完毕后，包干责任干部再次检查，对督查落实整改不力的干部进行问责，形成长效整治机制和督有许多难题需要破解，还有许多未知领域需要探索，这都需要在党内大兴敢于担当之风，锤炼各级领导干部敢于探索敢于实践敢于负责的品格，肩负起时代赋予的伟大使命，做出无愧于时代的新业绩。不作为不担当对照检查材料近年来，神湾镇党委以自我革命的精神，不弃微末的决心，驰而不息地抓好作风建设，通过四不让坚决革除干部不作为不担当之弊，焕发了全镇干部事不避难勇于担当要清正廉洁，到什么时候都能肩膀硬腰杆直。如果在廉洁自律上放松了警惕，很容易出问题。搞次特殊就丢份威信，破次规矩就留个污点，谋次私利就失片民心。我们要按照讲党性重品行作表率的要求，自觉加强党性锻炼，坚决抵制拜金主义享乐主义和极端个人主义的侵蚀，始终保持高尚的精神追求。要坚持严自律善这样的干部难以干成大事，也难以承担重任。要正确对待失误和挫折。干事难免出错，在荣誉面前不争功在失误面前不推过，是领导干部应有的觉悟和境界。不能功劳都是自己的，失误都是别人的。重要的是善于从失误中汲取教训，举反三改进提高。毋庸讳言，担当有时会受到挫折和委屈。我们不希望任何同志受到委屈，但逆境和挫折作为种社会现象，什么时候都难以党内民主，努力形成平等讨论研究问题的空气，民主决策科学决策规范决策的生动局面。要提高民主生活会的质量，不能光讲工作光讲成绩，回避在党性作风方面的问题。作为领导干部，如果能够始终保持种如履薄冰的感觉，能够始终保持听到意见批评就愿意整改这样种状态，就会少犯，或者犯的会小点。大家都这样做，就能够不断提高班子的。大家要提高自身的素质能力，真正把工作干好，必须自觉把转变作风加强调查研究，深入基层深入群众作为重要的途径。最近中央反复强调，干部要直接联系和服务群众，作为领导干部，不仅要按照中央的要求，组织干部下基层接地气，增感情办实事，而且要带头下决心到困难乡镇社区企业去，真正蹲下来住上几天，和群众面对面要办事管用。办事管用讲的就是要有能力有水平有办法。着力提高科学思维的能力。实践证明，培养科学的思维方式，比具体的知识学习更重要。在我们党的历史上，曾有过两次产生了巨大积极影响的学习马克思主义哲学活动，次发生在延安整风时期，次发生在拨乱反正到全面改革的转变时期，主要标志是年的真理标准问题大讨论。领导同志定要结合理论学习，着重掌握科学的人民的利益而不顾个人的利害得失，那么，是什么让名共产党员特别是党员领导干部能够义无反顾无怨无悔地做到这点，我想，这种勇气和力量，只能来源于坚定的理想信念，来源于共产党人的政治远见。必须认识到，马克思主义是真理是科学，我们把马克思主义及其中国化的理论成果作为指导思想，是对真理的追小康,不作为不担当对照检查材料在十七届中央纪委三次全会上，胡锦涛总书记指出领导就是责任，责任重于泰山。具体到工作中，就是每个领导干部都要勇敢地负起责任，发挥领导干部的先锋模范作用和率先垂范作用。去年月，习近平同志在与中央党校学员座谈时强调坚持原则，敢于负责，勇于担当。前不久，习近平同志再次对领导干部要敢于担当提出要求，指出是否具有担当精神，是否能够忠诚履责尽心，事业靠本领成就。作为学校班子成员有本领，又办事公道，让人服气，从而增强工作影响力。整改措施敢于担当奋发有为，就要向党中央看齐，向省委看齐。习近平总书记强调，中央政治局的同志必须有很强的看齐意识，经常主动向党中央看齐。同样，我省各级党委和广大党员也要增强看齐意分享人方昭斌不担当不作为意味着怕。在工作中经常有畏难情绪，怕失误怕承担责任。遇到困难和阻碍的时候，容易灰心丧气，缺乏敢闯改干的劲头。下面是不作为不担当对照检查材料，欢迎阅读参考。不作为不担当对照检查材料存在问题原因分析打铁还需自身硬。问题的存在与党部门互评，中层领导评分，同级人员互评等多维度评价的方式，对全镇机关企事业单位领导干部般人员开展年度考核。收集评分结果后，从不参与考核的镇内其他部门中抽调人员进行评分计算，经审计办最终核分后公示，保证结果公平可信。推进中层干部三述工作。，在积极创造条件让优秀干部上的同时，畅通不作为不担当干部下的渠道，大力推进调整不适宜担任现职干部工作的常态化制度化。年来，镇党委敢于动真格，把甘当太平官不敢作为当老好人的名干部刷下来，作降半级使用把敢闯敢干勇于创新敢于担当的名干部提拔上去，让实干的人有舞台，让有为的人有位子，打造出支作风过硬能打胜仗的高素质干部队伍。三是坚持办案区别对待，不让任何位干部蒙冤受屈。在受理群众来游产业服务两个集聚发展汇聚强大正能量。是加强工作督查力度，不让任何位干部延误工作。凝心聚力，变单兵作战为联合推进。建立领导责任机制，确立各分管领导为第责任人，各部门负责人为直接责任人，负责牵头抓好落实堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，始终保持共产党人的政治本色。总之，领导干部敢担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管敢于碰硬。个干部的担当责任，最重要的是敢于承担难事棘手的事得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。现在，我们正处在社会矛盾的多发期，些问题处理稍有不慎，就会演变成群体性事件，成为影响社会稳定的大问题。面对各种矛盾，领导干部定要深入线主动靠前，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。在践行科学发展观的实践中，我们了工作和事业，即使时遇到些干扰和非议，但最终会得到公正的评价和群众的口碑。对组织来讲，定会为敢于担当的干部撑腰，绝不会因为个干部敢抓敢管开拓创新得罪了些人丢了些票，就不提拔重用。，谁能够沉心静气对准焦距，找准短板勇补短板，就是敢于担当。在个个难啃的硬骨头短板面前，谁能够甩开膀子大干狠抓落实真干，消除发展失衡，提升创新内质，弥补民生短板，就是奋发有为。敢于担当奋发有为，就要坚决贯彻落实省委省政府重大决策部署。打好转型升级系列组合拳，既是推进供给侧结构性改革，也是检验干部敢于担当奋发有为的大考场。我们要将三改拆五水共治四换三名等外形拳内形拳进行到底再干五年，打出浙江转型升级的广阔天地。特色小镇有效投资万亿产业等关乎浙江发展动力的切换，关乎创新驱动战略的落实，党员干部作风不严不实有关，严以修身不够，没能做到时时处处自重自警自省。规矩意识不强纪律观念淡薄。要按照政策法认识，我们才能充满自信和勇气，自觉自愿地为党分忧为国尽责为民奉献。领导干部定要沉下心来学习思考，尤其要系统地学习马克思主义的基本理论，系统地学习中国特色社会主义理论体系，特别是科学发展观，努力提高理论素养。在严明培训纪律的基础上，进步发扬理论联系实际的优良学风，是教育培训工作的主要任务。领导干部要紧密联系国际国内政治经济形势，紧密联系本地经济社会发展中的重大问题，紧密联系自己的思想工作实际，解放思想敞开思想活跃思想，加强对现实问题的理论思考，带着问题学，带着答案在现实社会中更好地干好工责勇于担责，是检验每个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。学