殊化。二是针对最新业务要求员在带头落实制度方面还有欠缺，对班子的监督制约机制有待进步强化。四今后努力方向和改进措施针对教育实践活动中广泛征求的意见和查摆的问题，重点从以下几个方面进行整改。努力方向加强理论学习，坚定理想信念。要深入系统地学习中国特色社会主义理论体系，重点学习党的十八大后习近平总书记系列重要讲话，全面准确地领会新思想新观点新论断新要求，掌握马克思主义中国化的最新理论成果，并转化为指导和推动科学发展的强大力量。认真贯彻区局党组中心组学习制度，科学制定学习计划，明确学习主题，创新学习方式，提高学习实效。贯彻落实三严三实的总要求，牢固树立中国特色社会主义的三个自信，牢固树立为民用权清廉用权务实用权意识，始终保持国家和人民利益至上，以焦裕禄同志为榜样，像焦裕禄同志那样对待群众对待组织对待事业对待同。工作中遇到困难往外推，遇到矛盾不想管。缺乏主动，造成了机关管理的不规范。有时碍于情面对上不敢真提意见，对下属，对同志不敢真批评，怕得罪人，存在定的好人主义思想。比如干部队伍中，存在责任心不强纪律松懈服务不到位等问题，个别干部上班时有违反工作纪律的现象，在管理方面失之于松。三享乐主义方面工作墨守成规，安于现状。满足已取得的成绩，不愿再为工作吃苦出力，不愿再确立新的工作目标，主动推动工作的意识不强。满足于现有的工作水平和能力学识，认为现有的功能性作用对税收政策与区域经济社会发展需求的有效对接加强税收分析研究，经济对税收收入产出方面的研究还比较粗放，做得不深不透。在群众意见征集中，群众对此问题提出批评，希望领导多深入基层，多调查研究再开展工作。全局层面纳税服务意识有待进步增强在税收征管改革的压力下，国税工作面临着巨大的工作压力，尤其是征收大厅和管理所。人员年龄普遍偏大，接受新知识能力相对较弱，在任务较重的情况下，存在着差不多就行了的思想，放松了服务纳税人最后公里的要求。比如在征求外部意见时，纳税人较多地反映国税局服务态度较地按照国家税务总局便民春风行动要求和市局相关要求，加速专用发票办理，强化汇算清缴工作，制作便民办税手册，打造专业咨询平台，推进免填单使用，全面落实小微企业税收政策。二四风方面存在的突出问题活动开始以来，通过座谈个别谈心设置征求意见箱发放征求意见调查表开设微博等方式，广泛征求纳税人线税务干部职工社会相关部门意见，听取对我局在贯彻落实中央八项规定反对四风和践行党的群众路线方面的意见和建议。局层面召开了中层干部党员群众青年干部特邀监察员重点企业等座谈会个，支部层面召开座谈会个，向纳税人发放调查问卷份，征求意见基本路线基本纲领，不断增强宗旨意识执政意识大局意识责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持党的基本路线，在思想上政治上扫除，对全面推进工作有个大促进，最终取得让干部职工和纳税人满意的成效。年北京市个人对照检查材料全文完即由辅导纳税人填写，受理人员审核，改为纳税人提出申请受理人员录入，打印申请表，纳税人确认的填表模式。通过程序自动完成相关文书打印，极大地提高了工作效率和准确率，降低了执法风险，实现窗口纳税人双减负。制作便民办税手册，从纳税人最想知道的问题入手，落实首问责任制，利用两加两减的方式，推进办税信息公开，落实春风行动，帮助纳税人次性快速办结业务。是减少专业术语，简化语言描述。手册编写站在纳税人的角度上，以纳税人能够理解的措辞方式，告知纳税人详细的办税流程，便于纳税人办理业务。二是减少政策解释，细化告知内容。细化政策内容，减少专业性的政策解释，针对纳税人的需求，简化告知内容，从我该办什么我该交什么我该怎么办等方面，呈现纳税人最想知道的内容决，协调组织纳税辅导会，集中解决纳税人疑问。对重点企业财务人员进行税收知识培训，了解企业经营情况，有针对性地解决企业涉税问题。三是宽范围，拓宽纳税咨询渠道。将网络咨询电话答疑等手段引入纳税咨询体系。拓宽纳税咨询范围，将常用政策细化要求，落实便民春风行动和扎根工程在我局已开展工作基础上，进步细化责任，梳理事项，制作便民春风行动任务分解表。根据市局分批公开的行政审批清单，摸清我局行政审批底数，公开行政审批目录，实行行政审批清单制度，提速涉税审批，简化审批流程，缩短审批时限，优化审批方式，推行网上审批。进步推进免填单业务，优化办税流程，提高办税效率，减轻纳税人负担。长期坚持立行立改，深入企业面对面解决问题，为特需纳税人提供特殊服务，建立便民办税手册。是发挥网络信息的优势，尝试建立石景山纳税人网上学校加强纳税人新办户的培训，为纳税人提供服务，减少办税服务厅的压力二是尝试建立特需纳税人微信群预约办税时间长工作量大的纳税人，减少纳税人办税的等候时间，减轻办税服务厅的压力。三是尝试建立第三方服务评价机制，规范监督。正在实施建立工作协调机制。在现有风险防控体系中，建立工作统筹制度，下派事项由联席会沟通协调。长期教育激励并重，加强干部队伍建设建立我局人才库，完善青年公务员教育培训管理办法，建立人才培养和使用机制。八月底加强基层党支部建设，落实三会课，开展基层党建考评，建设基层服务型党组织，提高党组织的创造力凝基层干部的意见建议，不断完善决策机制，使各项决策更符合区局发展的要求。要真切关心党员干部，对事关他们的切身利益的问题，要多想办法，多出思路，争取尽快解决。要主动下基层，走访基层联系点，定期与党员干部谈心谈话，直接面对面地感受群众的所思所想所盼，力所能及地帮助解决实际问题，使接地气实现常态化，切实增强群众感情。要经常深入基层调研，制订切实可行的干部考核机制和工作考核办法。密切联系群众，强化沟通交流。领导班子成员要经常深入线，了解基层干部的所思所盼。与基层干部共呼吸，同命运，了解基层的现状，班子成员要在班子作风建设中作表率亲自抓负总责，与基层科室勤沟通，多征求意见，多改进方式方法，切实带好队伍，既要抓好分管业务的存在。平时工作中不愿大胆批评，缺乏让人红红脸出出汗，揭短亮丑的勇气。精神状态上，受社会上不良风气和习惯做法的影响，艰苦奋斗勤俭节约的思想有所放松。四制度建设不够完善缺少对制度约束机制，虽然我们也积累了些好的做法和经验，但没有用制度的形式很好地固定下来。有些制定了制度，随着工作发展已经过时，没有及时修订完善。有的制度写在纸上，挂在墙上，没有得到很好的执行，形同虚设，落实不到位，没有发挥其应有的作用。同时班子自身建设也需加强，班子成，以创新精神推动税收事业科学发展方面做得还不够。二宗旨观念不强中国共产党从成立之日起，就把全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨和行为准则。密切联系群众，是党的性质和宗旨的体现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志。我们党来自人民植根人民服务人民，党的根基在人民血脉在人民力量在人民。在实际工作中，我们还没有真正在思想上行动上树立起马克思主义群众观念和全心全意为人民服务的公仆意识。以焦裕禄精神为镜，对照焦裕禄同志心中装着全体人民唯独没有他自己的公仆情怀，凡事探求就里吃别人嚼过的馍没味道够解放，创新精神不够，在创新服务机制的形式和方法上还不够多样化对提升税务干部服务纳税人站位的教育引导机制不够。四奢靡之风方面。缺乏艰苦奋斗意识过苦日子紧日子的思想不牢固，没有时刻按照艰苦奋斗的要求来约束自己。比如三清工作，第阶段认识不到位，力度不够坚决，存在侥幸心理，认为我局机关办公用房是临时租用，清理不够彻底。八项规定出台之前，单位之间存在人情往来的现象。节庆假日，对于工作中有些联系紧密的单位，在拜访同时带些礼品，同样也接受过对方单位在拜访时赠送的礼品。三产生问题的原因分析形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风，表面向沟通，造成部分政策出台后在基层难以操作机关科室沟通协调不够，工作中存在多头布置，缺乏连续性和统性，造成基层执行难，忙于应付。对政策执行中的情况缺乏了解，遇到的问题和困难没有主动帮助研究解决。比如年底，按照市局要求我局推出涉税审批事项前移，实行窗通办，并同时推出了风险防控系统二期。虽然之前进行了大量的准备和调研工作，由于沟通协调不够，实际执行中，存在下发任务缺乏统筹布置工作不够精确化行了深入剖析，深刻反思，查找根源，概括起来主要有以下种问题。形式主义方面理论中心组学习不深入不系统虽然制定了党组理论中心组学习与三会课制度，但还存在时紧时松的现象，班子成员常忙于业务工作，集中学习不多，学习时间不够，学习内容不深，知识积累欠缺。理论中心组学习更多停留在形式层面，学文件较多，结合本局实际开展理论学习少，理论功底不深厚，运用理论指导实践不够。调查研究工作机制不健全，常态化调查研究不够实际工作中，班子成员到基层线了解情况协调工作解决问题，更多满足于就事论事，没有定期到线开展有目标的调查研究，情况掌握不全面不准确，有时直接影响到了工作决策制度完善等工作的开展。比如在服务区域经济发展大局方面，如何更好地发挥税收工作定，中秋国庆元旦春节等重大节日不发福利不寄送贺年卡不举办联欢会，相关费用节省约万元。我局严格执行三公经费开支要求，没有违规行为。年至月，我局三公经费合计万元，同比降低。没有擅自安排出国境活动。全局严格执行公务用车管理要求，集中停放，集中管理，不存在超标准配分享人高辉松欢迎来到，下面是小编为大家为大家搜集整理的年北京市个人对照检查材料，欢迎大家阅读与借鉴。按照国家税务总局北京国税局关于开展党的群众路线教育实践活动的统部署和要求，在北京国税局第五督导组具体指导下，石