年上半年，我局内部任免调整了名二级单位负责人及副职，调整配强了局班子成员，所有提拔干部的民主推荐民主测评组织考察等程序都严格按照党政干部选拔任用条例的规定。同时，我们把任职谈话作为加强党内监督加强干部队伍建设的重要环节来抓。通过廉政谈话，把监督关口前移，努力做到年我局以践行准则条例，做遵规守矩党员为主题，在全体党员干部中深入开展了党风廉政建设宣传教育活动。是宣教月方案完备，发动及时。制定了中共枝江市国土资源局党组关于印发枝江市国土资源局第十七个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案的通知，做到有计划，有安排，有部署。二是开展准则条例等廉政法律法规知识学习。组织党员干部认真学习了习近平总书记在十八届中纪委五次全会上的重要讲话建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划中国共产党纪律处分条例存在些不足和薄弱环节，主要表现在压实主体责任清单仍有提升空间，需进步加强严管严治向基层延伸仍有许多工作可做，需进步探索适应纪检机构改革仍有调整的余地，需进步创新。对于以上存在的问题，我们将不断增强党风廉政建设和反腐倡廉建设的紧迫感，进步落实主体责任，打造层层落实的责任体系。进步加强党章及党内法规学习贯彻，切实加强党的纪律建设。进步纠正四风问题，坚定不移地深化作风建设。进村工作组长肖华同志的带领下，严格按工作要求逐进行了核查，并建立问题线索台账，实行销号管理。经核查，有违纪违规问题共户，其中，原村干部周远清，宜黄高速公路占其耕地亩后领直补元，现已清退。另有户农村低保问题已上报问安镇党委处理。二严格开展九个专治治理和检查工作。按照本次九个专项治理和检查工作方案的要求，对照湖北省行政事业单位票据管理办法，我们对系统各单位年月明运行，坚持将行政工作事项向电子政务平台集中，加强事中事后监管，严格责任追究，确保两个责任落实，主动检查自身问题，实行倒追责和零容忍，不断规范自身行为，对党员干部苗头性问题要早发现早提醒早纠正早查处，确保加快职能转变步伐，不断改进机关工作作风，提高机关工作办事效率。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到党风廉政建设工作中还存在些薄弱环节和问题，主要表现在对党风廉政建设重要性认识不足，履行两个责任岗双责的意识还不够到位反腐倡廉教育的实效性不够强作风设工作提高到新的水平，取得更加优异的成绩。全文完年月日局党组高度重视年党风廉政建设检查考核中暴露出来的不足及差距，迅速制定整改措施，严格进行整改。是始终坚持把加强理论学习作为贯彻落实党风廉政建设责任制的首要任务来抓。从抓学习入手抓整改，定期组织干部职工学习培训，学习上级党风廉政建设有关制度和要求，增强了干部职工的廉政意识和工作能力。二是强化机制建设，扎实抓好廉政建设目标落实。建立健全了主要领导负总责班子成员分工负责级抓级层层抓落实的党风廉强化主体责任。局党组坚持把党风廉政建设作为份内之事应尽之责，健全工作机制，强化责任追究，强化政治担当，常态推动主体责任落实。是加强领导，落实岗双责。认真履行党风廉政建设第责任人的责任，对党风廉政建设工作亲自部署亲自过问亲自协调亲自督办领导班子其他成员认真履行岗双责，切实抓好分管科室和二级单位及镇所的党风廉政建设工作，形成主要领导负总责班子成员分工负责级抓级层层抓落实的党风廉政建设工作机制。二是同步部署，摆上重要位置。坚持把党风廉政暨性问题，制定防范措施，开展检查督办，做到早发现早提醒早防范早处理。三是厘清责任，确保责任落实。印发了枝江市国土资源局领导班子成员党风廉政建设职责通知，制定枝江市国土资源局党组党风廉政建设党组主体责任清单，进步细化明确党组主体责任个方面项，切实厘清两个责任边界，采取项目化管理方式，确保各项任务切实落地。四是廉政谈话，筑牢思想防线。今年月，局党组书记王江波对班子成员机关科室负责人二级单位及镇所负责人进行了集中廉政谈话。月日，结合党风廉政建设宣宜昌市局组织的廉政警示教育。通过主要领导采取不定期交心座谈形式与班子其他成员进行廉政谈话，班子成员与分管科室二级单位及乡镇国土所分局负责人开展廉政谈话等形式，相互促进廉政意识的提高，进步筑牢思想防线。月份，枝江市委第三巡察组对我局开展了为新论断新目标新部署。共举办廉政知识集中讲座次，开展准则条例知识测试次。三是积极推进两学做学习教育。月日，召开了全体党员参加的两学做动员会议，成立了活动领导小组，制定印发了市国土资源局两学做学习教育实信念，讲规矩有纪律四讲四有和五星党员标准大讨论等规定动作，撰写心得体会余篇，组织两学做学习教育演讲比赛次，开展两学做征文活动次，各支部均建立了两学做学习学习专栏，国土资源系统两学做学习教育气氛浓厚。四是开展家庭助廉活动。开展以传承家风家训，争做清廉家庭为主题的廉洁文化进家庭活动，向每位党员干部家属发放了以筑拒腐防变防线建廉洁和谐家庭为主题的倡廉信，引导每位家庭成员洁身自好相互监督相互提醒，共同培育和建设清廉家风。四履职尽责，转变作风，等方面，开展履职尽责督促检查工作情况回头看。二是突出重点难点。以查找问题解决问题巩固成果为回头看重点内容，坚持重心下沉，突出基层服务平台和经办窗口等重点岗位，及时帮助群众解决最关心最直接最现实的热点难点问题。通过加强教育完善制度强化监管创新机制，全面提高国土资源干部队伍履职尽责能力，进步巩固扩大去年履职尽责工作成效，防止问题出现反弹和滋生新的不正之风。三是坚持追责问责。我局将开展履职尽责督促检查回头看工作纳入今年目标责任制考核的重要内容，组建督查组来，通过采集整合比对以来全村农村低保农村五保医疗救助城镇保障性安居工程农村危房改造农业支持保护补贴含粮食直补农资综合补贴退耕还林补助含生态公益林补贴等方面惠民政策落实情况数据信息，督促整改突出问题，纠正查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，建立完善有效管用的制度规定。按照问题线索，涉及户，其中，农业补贴户，农村低保户，农村危房改造户，医疗救助户，农村五保户。我们在问安镇驻官垱期个月的综合巡察和国土整治工作专项巡察，我局狠抓党风廉立健全惩治和预防腐败体系年工作规划中国共产党纪律处分条例中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等党纪法规，全面领会党中央对党风廉政建设和反腐败工作提出的系列的新思想全惩治和预防腐败体系年工作意见市商务局党组关于构建不能腐不想腐不敢腐长效机制等制度和文件。二存在的问题及下步打算我局党风廉政建设和反腐倡廉工作虽然取得了定成效，但仍然存在些不足和薄弱环节，主要表现在压实主体责任清单仍有提升空间，需进步加强。对所有商服用地的出让价格，均报枝江市定价委员会统定价对参与土地整理项目的招标代理可研设计等中介机构的选择通过宜昌市国土资源局组织的摇号海选确定。对施工单位的招投标按宜昌市土地整治项目施工招投标管理暂行办法规定，按照公开招标明标明投摇号排序资格后审全程监督的方式实施。三强化教育，提升素质，大力营造清风廉政的良好氛围。为增强国土系统党员干部纪律意识，筑牢拒腐防变思想防线，年我局以践行准则条例，做遵规守矩党员为主题，在全体党员干部中深入党内监督加强干部队伍建设的重要环节来抓。通过廉政谈话，把监督关口前移，努力做到防微杜渐，增强党员干部廉洁自律意识和自觉性，提高拒腐防变的能力。四是将党风廉政建设考核列入了岗位目标责任制，实行岗位目标管理。对全年党风廉政建设的重点任务及职责分工明确，建立了党政领导干部廉政清单岗双责制度。局党组与各乡镇所分局二级单位机关各科室所签订了党风廉政建设责任书，形成了级抓级层层抓落实的责任体系。五是加强重点业务监督。细化三重大监督制度，凡属我局的三户。我们在问安镇驻官垱期个月的综合巡察和国土整治工作专项巡察，我局狠抓党风廉政建设，切实履行两个责任的做法得到了市委巡察组的肯定。二强化监督责任。是高度重视发挥纪检组的监督责任。专门发文调整了纪检组长分工，不再分管其他业务工作，配齐纪检组人员，增强纪检办案力量，更加突出以监督执纪追责为主责主业，积极协助党组落实党风廉政建设主体责任，切实加强全系统党风廉政建设和反腐败工作力度。二是加强党政把手权利监管。完善党组民主集中制和党务政务公开制，严格执行集体领导将开展履职尽责督促检查回头看工作纳入今年目标责任制考核的重要内容，组建督查组，通过重点抽查明察暗访专项通报约谈提醒倒查追责等方式，对各二级单位回头看情况进行督查。五抓住重点，整体推进，将反腐工作渗透进工作中的每个环节。开展好运用大数据落实惠民政策监督检查工作。月日，我局安排专人驻问安镇官垱村协助镇工作组开展了运用大数据开展惠民政策落实情况监督检查入户核查工作。两个月来，通过采集整合比对以来全村农村低保农村五保医疗救助城镇保障性安居工程村工作组长肖华同志的带领下，严格按工作要求逐进行了核查，并建立问题线索台账，实行销号管理。经核查，有违纪违规问题共户，其中，原村干部周远清，宜黄高速公路占其耕地亩后领直补元，现已清退。另有户农村低保问题已上报问安镇党委处理。二严格开展九个专治治理和检查工作。按照本次九个专项治理和检查工作方案的要求，对照湖北省行政事业单位票据管理办法，我们对系统各单位年月至年月的财务票据和规范日常财务管理进行了梳理和整改，整改情况已上报市纪委办公室。同时，我们对系统各单位涉企的服务性收费进行了清查。未发现违反国家法律法规和政策规定和上级物价部门收费文件乱收费情况。三加强惩防体系建设，确保权力公正透明运行。下发了枝江市国土资源局年党风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任分解的通知，建立健全完善监督机制，大力推进政务公开和行政权力网上公开透明运行，坚持