要载体。在创建学习型组织争当学习型员工活动中，工会应着力提高职工的学习能力竞争能力和创新创业能力。学习型组织倡导系统思考的理念，培养职工用整体动态本质的眼光思考问题，增强大局意识学习型组织倡导自我超越的理念，着重培养职工的创新创造能力学习型组织倡导改善心智模式的理念，要求职工改变固有陈旧的心智模式和不良思维方式，建立种海纳百川的与社会与自然与人的和谐相处的积极进取包容阳光的心态学习型组织倡导建立共同愿景的团队意识，增强团队的执行力和竞争力，只有这样，才能真正实现人才成就企业，企业员工共同发展的有效目的。在员工职业道德教育上，工会应积极开展些内容丰富多彩的教育活动，使职工养成良好的职业道德规范，大力弘扬劳模精神，通过选树典范，充分发挥先进典型的示范带动效应，形成尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造的良好氛围。在开展职工思想教育活动中，工会应着眼于丰富职工文化生活，陶冶道德情操，培养职工科学健康的生活方式。工会要通过组织开展职工文化活动，传播先进思想培育和谐理念弘扬民族精神时代精神和企业精神，要把党的路线方针政策融于职工文化活动中，增强广大职工贯彻党的路线方针政策的自觉性，增强大局意识和主人翁责任感。同时通过开展多层次的职工文化活动，使职工在各种有益的活动中陶冶情操净化心灵振奋精神，更好地投身于工作岗位中，促进企业又好又快的发展。组织职工开展群众性技术创新活动，在增强工会活力中强化自身建设与发展。组织职工开展群众性技术创新活动，是调动职工积极性和创造性的有效方法，是工会工作融入企业经营管理的基础，是实现企业职工双赢的重要途径。当前，工会的群众性技术创新活动更具时代性，要在认真总结以往成功经验和有效做法的基础上，适应新技术革命和知识经济时代的社会化大生产特点，更加卓有成效地开展技术协作技术攻关技术创新。要以推动企业技术进步，提高企业经济效益为中心，以发动广大职工参与并为职工群众所欢迎为标准，与企业的科技经营流通信息等方面的工作相结合，突出技术创新，注重科技成果向现实生产力转化。要创新社会主义劳动竞赛的形式和方法，设计好载体，打造工会系统的名牌，在活动中建立起有效的激励机制，实现精神鼓励与物质利益并重晋职晋级与利益挂钩并举成果推广与社会宣传共济，最大限度地调动广大职工群众的积极性和创造性，充分发挥工人阶级的主力军作用。注重培训引导，大力实施职工素质建设工程。工会要不断适应当前职工队伍变化和产业结构调整的要求，注重职工的自身发展，大力实施技能培训技能练兵技能比武技能晋级技能带头人全方位的职工技能素质提升工程，不断提高职工职业道德素养和技术技能水平。要深入开展职业道德建设企业文化建设职工诚信建设和群众性精神文明建设，寓教育于活动之中，提升工人阶级的道德素质和文化素质。要深入开展创建学习型组织争做知识型职工活动，以增强职工的学习能力技术能力创新能力竞争能力和创业能力为重点，通过技术培训技能鉴定师徒帮带读书自学和班组建设，提高职工技术技能和综合素质。要深入开展劳动竞赛活动，通过开展重点项目立功竞赛岗位技能竞赛和技术观摩研讨攻关等活动，形成高技能人才培养和选拔的绿色通道。要大力加强对技术工人特别是高技能人才的培养。要推动形成培训鉴定使用待遇相结合的人才培养激励机制，做到使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系，激发职工群众学习科学技术和技能的积极性和主动性，造就支与社会主义和谐社会相适应的高素质高技能的职工队伍。竭诚服务职工群众，牢固树立服务意识。竭诚为职工群众服务是工会工作的根本宗旨，是工会推动构建社会主义和谐社会的重要着力点。工会必须把服务职工群众作为切工作的出发点和落脚点。是要牢固树立群众观点。坚持群众观点走群众路线，是工会的基本观点和鲜明的政治立场。工会作为群众组织，树立群众观点是最基本的要求。是要强化群众意识，必须怀着对职工群众的深厚感情，摆正与职工群众的关系，以职工群众是否满意为尺度来衡量工会工作，真正为职工办实事解难题，不断增强全心全意为职工服务的主动性自觉性。是要防止不良倾向。努力克服那些把群众观点停留在口头上，搞形式主义做表面文章的倾向，切实把群众观点根植于思想中落实在行动上。结论我们应认真学习贯彻党中央关于工会工作的系列重要指示，主动适应企业的个转型精细化管理挖潜增效和产品结构调整的新形势，推动经济技术创新深入开展大力创新工会工作品牌，培育先进典范，提高职工素质切实担负起推进民主管理团结引导广大职工在走特色精品之路，铸流钒钛承钢的伟大征途中创先争优为推进承钢实现十奋斗目标做出工会组织的更大贡献。向您全文完。要把自己的言行与党的事业联系起来，时时处处与党条心，心中时刻想着党，在任何时候任何情况下都要同党保持致，与党同心同德。要做到有损害党的形象的话坚决不说，不利于党和职工利益的事坚决不做，与损害党的事业的言行作坚决斗争，以自己的实际行动为党的形象增光添彩。保持党员先进性，就要做解放思想与时俱进的表率。解放思想实事求是与时俱进，是我们党的思想路线和优良传统，也是我们党坚持先进性的决定性因素。有先进的思想，才有先进的行动。保持行动的先进性，首先要保持思想上的先进性。年以来，我们围绕解放思想更新观念，先后开展了凝聚力工程党员先锋岗和助帮困活动，干部职工的思想观念发生了较大变化。但对照党员先进性的要求，和先进单位相比，部分干部职工思想观念转变还有些差距。随着企业改革的推进，引导干部职工解放思想更新观念的任务，仍然十分繁重。广大共产党员要带头坚持党的思想路线，带头解放思想，实事求是，与时俱进。党员领导干部要从自身抓起，不能把解放思想喊成口号，让职工群众解放思想，自己却不解放思想嘴上说解放思想，行动上却不解放思想。要经常用时代发展的要求审视自己，努力克服安于现状因循守旧不思进取无所作为的思想观念，积极实践，大胆探索要以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心事业心，始终走在时代的前列要始终保持种蓬勃朝气昂扬锐气浩然正气，锲而不舍，创优争先。要创新思想，创新技术，创新管理，创新工作实践，促进公司改革发展。保持党员先进性，就要做落实科学发展观加快改革发展的表率。开展先进性教育活动，最终要体现在工作的进展上。当前，全国全省大发展的热潮已经形成，宏观形势对我们发展有利。能不能抓住机遇发展，实现做强做优铝加工，加快发展产业链，全面提升南铝的科技和创新能力的奋斗目标和刚刚制定的发展规划，关键取决于各级党组织和广大共产党员个作用发挥得如何。各级党组织和广大共产党员要坚持发展是第要务，认真落实科学发展观，以与时俱进只争朝夕的精神，切实在加快公司改革发展中发挥表率带头作用。要以开展企业文化年和科技活动年为抓手，提高稳健发展的能力。以抓发展规划制定抓目标和预算管理抓科技攻关和开拓市场抓先进生产指标抓职工队伍建设为重点，克服各种困难和不利因素，确保各个项目早建成早发挥效益。要树立科学技术是第生产力的观念，加大科技研发和创新力度，依靠科技进步和技术创新，增强企业核心竞争能力。要深化改革，积极稳妥推进体制和机制创新。进步激发调动全体员工的工作干劲和劳动热情。要加强经营管理，提高企业管理水平。坚持以市场为导向，积极推进内部市场化和目标预算管理，加强成本费用控制，强化应收帐款管理，实现效益的最大化，确保国有资产保值增值，提高企业的资产水平和抗风险能力，为实现职工企业股东共赢的目标做出新的更大的贡献。围绕以上重点工作和艰巨任务，广大共产党员要打突击争先锋做表率，充分发挥模范带头作用。要牢固树立稳健发展谋求长远的经营理念，提高管理水平，增强发展后劲，推进公司可持续发展。要争当深化改革的促进派，带头解放思想更新观念，引导职工支持改革参与改革，确保各项改革顺利推进。要围绕打好大硬仗，急难险重冲锋在前，凝聚职工奋勇攻坚，切实做到平时工作看出来，困难时刻站出来，关键时刻冲上来，真正成为团结带领广大职工群众圆满完成各项工作任务的中坚和骨干。保持党员先进性，就要做落实责任抓好安全生产的表率。安全是企业的永恒主题。今年以来，全国安全生产形势十分严峻。认真分析事故原因，安全生产责任制不落实现场管理不到位是重要方面。从更深的层面剖析，就是安全意识淡薄，部分干部职工没有真正树牢安全第的思想。维护职工群众根本利益，内涵是多方面的，保证生命安全是最基本的要求。这道理，那道理，抓好安全是硬道理。作为级党组织和党员干部，如果连职工的生命安全都保障不了，就不是名合格党员。各级党组织和广大党员干部定要从实践个代表重要思想确保职工群众生命安全的高度，充分认识做好安全工作的重要性，增强紧迫感和压力感，切实把党的安全第的方针落到实处。要把能否实现安全生产作为检验先进性教育活动的重要内容，不能保证安全生产的党组织就是先进性不强的党组织。要把解决安全意识和落实安全生产责任制方面存在的问题，作为先进性教育活动突出要解决的问题，放在重要位置来抓。对违章党员干部要加大教育批评力度，性质严重的要给予严肃处理。全体共产党员要争做安全生产的排头兵，发挥名党员面旗的作用，扎实开展好党员责任区活动，保证做到自身不违章，身边无违章，责任区内无事故。要引导职工群众遵章作业按章操作，上标准岗干标准活。要坚持以人为本，开展人文化亲情化安全教育，推进安全文化建设，提高职工安全素质。要加强有针对性的安全教育和培训，切实做到安全第。保持党员先进性，就要做维护企业稳定建设和谐南铝的表率。稳定是改革发展的前提和保证。没有稳定，就没有发展，就没有职工群众的根本利益。能否扎实有效地做好稳定工作，既是各级组织和领导干部的重要职责，也是对广大党员大局意识和工作能力的现实检验。无论是在职党员还是离退休党员，如果混同于般群众，参加法轮功等邪教组织，不遵守信访规