独挡面不畏困难勇挑重担的职工和不辞辛苦任劳任怨兢兢业业默默奉献的职工。将能够创收的人才排在了首位,与年终评先树优挂钩,有效激发了干群们创收增效外拓市场的热情。凝心聚力多元开发促发展众人拾柴火焰高,只有激发全体职工创收的热情,广辟门路,利用切有利因素开展创收,才能在保证日常工作正常开展的情况下,增加收入来源。为避免形成死守业死守家死守方的格局,我们鼓励各基层队及时了解商业信息,掌握市场需求,各展其能,多方位寻找创收渠道。截至目前,在批发零售雪糕冷饮的基础上,供热队又在夜市上摆起了大排档,卖起了烧烤,每天加班到深夜两点钟,营业额达到元天左右,在外闯市场中又迈出了成功的步。维修队维修队在做好屋面防雨工作的同时,利用自身技术优势,积极寻找承揽管线改造维修服务等劳务工程项目,创收任务已完成过半,有效拓展了自我生存发展的空间。供热队在煤渣制砖的基础上,积极开动脑筋借船下海引凤筑巢,目前正与胜大集团天香食用油厂洽谈代理营销色拉油香油等有关事宜,努力寻觅开辟第条创收渠道。上半年来,我大队紧紧围绕社区系统工程,在外拓市场增强自身生存能力方面做了些尝试和探索,但思路还不够广,办法还不够多,离社区领导的要求还有很大的距离。下阶段我们将继续学习兄弟单位的好经验好做法,锐意进取持续创新,力争圆满完成创收指标,为社区的持续稳定健康发展贡献力量。推荐供热大队创收增效工作经验第篇供热大队创收增效工作经验推荐供热大队创收增效工作经验供热大队现有在册职工人,为圆满完成人均创收千元的任务,我大队干部职工积极解放思想,转变观念,依据自身实际,克服重重困难,上半年来相继开辟了煤渣制砖批发零售雪糕夜市摆摊卖烧烤等创收渠道,增强了自身经济活力和造血功能,促进了整体工作的健康稳定发展,现将基本情况汇报如下。解放思想转变观念求发展年初,我们进行了次细致的调查摸底,发现对于创收工作,职工们的思想意识存在着个问题是搞不清楚为什么要创收。受长期计划经济的影响,不少职工至今还不明白背靠油田这样的大树,为什么还要自己去创收,等靠要思想严重是想不出来如何去创收。俗话说靠山吃山,靠水吃水,而我大队干群手中所持的基本都是司炉证化验证,所从事专业很难与市场接轨,技术优势设备优势在市场面前几乎没有有效的途径得以施展,职工们颇有英雄无用武之地的感慨是部分职工存在着好大喜功好逸恶劳的心态,只想抱西瓜,不愿捡芝麻,总想着少出力,多赚钱,不干活,也拿凳怠⒔盘な档氐卮踊针对这些情况,我们将转变观念作为切入口,因人制宜地开展思想工作,理顺思想情绪,激发创收热情,依据不同层次不同类型人员情况期望和要求,实事求是地分析,进行充分的说理教育,帮助大家转变观念,变靠油田靠补贴为靠市场靠自己,在竞争中找出路从夹缝中求生存。彻底改变过去那种文不经商武不理财的陈腐观念,努力克服无资金无设备无场地无经营管理人员等种种困难,发动群众集思广益,大胆探索每条有可能带来效益的途径渠道,为创收增效自我超越发展夯实了坚实的思想基础,提供了良好的精神保障。攻坚啃硬改变作风谋发展去年年底社区引入煤渣制砖流水生产线,由我们与宏海建业联营。月日停炉后,我大队供热队在两个月时间里,将集中供热站几乎所有设备保养完毕,转而投入到繁重的煤渣制砖工作中。这项工作的工作量较大,每天产砖约块,每块空心砖斤,平均每个职工每天需要筛出吨多重的煤渣沙子,装卸搬运近吨重的空心砖橡胶板。起初我们没有预料到劳动强度这么高,预先安排了个男职工轮流作业,直到干起来才意识到遇到了块硬骨头,于是不管男女老少,全员上阵开进了煤渣场。职工们从坚实堆积如山的煤渣堆里锹锹地将煤渣铲出,筛成细粒,然后车车地推入制砖机翻斗中,与沙子水泥混合,再块块的将压制成型的空心砖装卸晾晒,堆积起来进行养护。每个人手上都磨出了水泡,腰酸臂疼得浑身像散了架样,体质较弱的女职工更是走路都打飘,有几个老职工实在撑不住,累倒在了岗位上。面对这样的苦力活,部分职工有些想不通,觉得干这种连民工也挑肥拣瘦不愿意干的活,天下来块钱都赚不到,是不是太不值得,存在着这样的些疑问。针对职工队伍中出现的思想波动,我们通过各种方式与职工进行了沟通交流,教育引导职工宁可苦干,不可坐等,望而却步,不如相忘于汗水之中,只有扑下身子,踏踏实实地去干,用自己的双手去创收,才能有所收获。大队领导班子也以身示范,带领机关人员多次下到砖场挥汗大干,为基层干群打气鼓劲,使职工们及时转变了观点,稳定了情绪,以滚身泥流身汗,脱几层皮掉几斤肉的干劲咬牙挺了下来,到目前为止,共累计造砖万块。以人为本完善机制保发展人是生产力诸要素中最活跃最具创造力的因素。创收工作开展以来,我们坚持以人为本的原则,健全完善奖惩分配机制,采取有力措施,较好地调动了全大队干部职工的积极性,推动了企业的发展。月份,通过考察市场,外出调研,我们决定进军冷饮业,靠批发零售雪糕冰激凌在孤岛市场上分杯羹。经过个月的紧密运作,我们自筹资金,购置冰箱租用冷库,在永安商场西苑小区设立了两个销售点,发动职工分片包干,推销冰糕票,给每个职工下达了推销元金额冰糕票的任务,并制定了相应的奖惩机制,将创收奖金与职工营销业绩挂钩,多劳多得,少劳少得,不劳不得,年终评选销售状元,营销能手,并进行适当的奖励,努力形成全面竞争的分配制度。经济杠杆是调动人的积极性最直接有效的方式。通过将任务切块承包,打破了分配上的平均主义,充分调动了干群们的积极性主动性和创造性,提高了职工在市场经济激烈竞争下的危机感,改变了原来吃大锅饭等靠要等落后陈旧的消极思想,营造了职工主动找客户,自觉完成创收任务的良好工作氛围,并见到了较明显的经济效益。截至目前,职工中销售冰糕票最多的已突破万元大关。年初以来,我其他相关范文供热大队创收增效工作经验围绕创收创效发挥工会职能作用关于表彰上海市企业职工创新创效特色工作经验的决定在全局青年成才创效经验交流会上的讲话在全局青年成才创效经验交流会上的讲话全文完。年初以来,我们在干部职工中开展了评选小诸葛赛鲁班新铁人老黄牛活动,即评选在创收工作中积极出主意想办法,引进项目,带来效益的职工业务过硬,对生产技术工艺流程有研究,有创新,有独到见解的职工作风硬朗独挡面不畏困难勇挑重担的职工和不辞辛苦任劳任怨兢兢业业默默奉献的职工。将能够创收的人才排在了首位,与年终评先树优挂钩,有效激发了干群们创收增效外拓市场的热情。凝心聚力多元开发促发展众人拾柴火焰高,只有激发全体职工创收的热情,广辟门路,利用切有利因素开展创收,才能在保证日常工作正常开展的情况下,增加收入来源。为避免形成死守业死守家死守方的格局,我们鼓励各基层队及时了解商业信息,掌握市场需求,各展其能,多方位寻找创收渠道。截至目前,在批发零售雪糕冷饮的基础上,供热队又在夜市上摆起了大排档,卖起了烧烤,每天加班到深夜两点钟,营业额达到元天左右,在外闯市场中又迈出了成功的步。维修队维修队在做好屋面防雨工作的同时,利用自身技术优势,积极寻找承揽管线改造维修服务等劳务工程项目,创收任务已完成过半,有效拓展了自我生存发展的空间。供热队在煤渣制砖的基础上,积极开动脑筋借船下海引凤筑巢,目前正与胜大集团天香食用油厂洽谈代理营销色拉油香油等有关事宜,努力寻觅开辟第条创收渠道。上半年来,我大队紧紧围绕社区系统工程,在外拓市场增强自身生存能力方面做了些尝试和探索,但思路还不够广,办法还不够多,离社区领导的要求还有很大的距离。下阶段我们将继续学习兄弟单位的好经验好做法,锐意进取持续创新,力争圆满完成创收指标,为社区的持续稳定健康发展贡献力量。供热大队创收创效经验心得经验交流材料材料。攻坚啃硬改变作风谋发展去年年底社区引入煤渣制砖流水生产线,由我们与宏海建业联营。月日停炉后,我大队供热队在两个月时间里,将集中供热站几乎所有设备保养完毕,转而投入到繁重的煤渣制砖工作中。这项工作的工作量较大,每天产砖约块,每块空心砖斤,平均每个职工每天需要筛出吨多重的煤渣沙子,装卸搬运近吨重的空心砖橡胶板。起初我们没有预料到劳动强度这么高,预先安排了个男职工轮流作业,直到干起来才意识到遇到了块硬骨头,于是不管男女老少,全员上阵开进了煤渣场。职工们从坚实堆积如山的煤渣堆里锹锹地将煤渣铲出,筛成细粒,然后车车地推入制砖机翻斗中,与沙子水泥混合,再块块的将压制成型的空心砖装卸晾晒,堆积起来进行养护。每个人手上都磨出了水泡,腰酸臂疼得浑身像散了架样,体质较弱的女职工更是走路都打飘,有几个老职工实在撑不住,累倒在了岗位上。面对这样的苦力活,部分职工有些想不通,觉得干这种连民工也挑肥拣瘦不愿意干的活,天下来块钱都赚不到,是不是太不值得,存在着这样的些疑问。针对职工队伍中出现的思想波动,我们通过各种方式与职工进行了沟通交流,教育引导职工宁可苦干,不可坐等,望而却步,不如相忘于汗水之中,只有扑下身子,踏踏实实地去干,用自己的双手去创收,才能有所收获。大队领导班子也以身示范,带领机关人员多次下到砖场挥汗大干,为基层干群打气鼓劲,使职工们及时转变了观点,稳定了情绪,以滚身泥流身汗,脱几层皮掉几斤肉的干劲咬牙挺了下来,到目前为止,共累计造砖万块。以人为本完善机制保发展人是生产力诸要素中最活跃最具创造力的因素。创收工作开展以来,我们坚持以人为本的原则,健全完善奖惩分配机制,采取有力措施,较好地调动了全大队干部职工的积极性,推动了企业的发展。月份,通过考察市场,外出调研,我们决定进军冷饮业,靠批发零售雪糕冰激凌在孤岛市场上分杯羹。经过个月的紧密运作,我们自筹资金,购置冰箱租用冷库,在永安商场西苑小区设立了两个销售点,发动职工分片包干,推销冰糕票,给每个职工下达了推销元金额冰糕票的任务,并制定了相应的奖惩机制,将创收奖金与职工营