切实增强对医德医风重要性的认识。医务人员的职业道德品质和医疗作风不仅与广大病员的切身利益密切相关,同时也是社会精神文明状况的具体表现。为此,研究与制定医德医风建设的有效措施,充分发挥其在医院管理中的重要作用,是管理者的重要课题之。蒙自市妇幼保健院年十月十日。根据卫生局对妇幼保健院党风廉政建设督查中存在问题的整改措施于月日,卫生局督查组对我县各医疗卫生单位落实党风廉政建设和纠风工作情况进行了督查,督查组通过查看资料现场抽查走访座谈,查看了各医疗卫生单位落实党风廉政建设和纠风工作情况,肯定了各单位落实党风廉政建设和纠风工作的成就,同时提出工作中存在的问题,对妇幼保健院的问题是未建立医德医风档案。现将存在的问题如下整改剖析存在问题的原因。医务人员的职业道德教育没有跟上时代发展的步伐。经济体制的变革致使医务人员的自我价值观念发生了变化,医务人员不再以病人为中心,在给病人看病的同时可能更多地考虑自己的经济效益,而管理工作没有跟上时代的步伐,对医务人员的职业道德教育不能很好地联系实际,不能将经济考核与职业道德考核有机结合起来,在管理工作中可能过多地考核经济指标,使职业道德教育离开了经济这个基础,成为了种形式。院领导不够重视此项工作,医务人员的对医德医风教育的认识欠缺,制度没有落实,责任没有到人,因此存在以上的问题。加强医务人员的职业道德教育和医德医风教育。加强医德医风建设,就是千方百计提高医护人员的道德素质,把道德原则转化为医护人员的内在素质和自觉行为,帮助医护人员对社会应尽的责任,形成强烈的义务感责任感和高尚的道德品质,全心全意为病人服务。因此要靠道德的力量,强调责任感和高标准的职业道德,有针对性地采取多种形式对员工进行医德教育,不断转变工作作风,提高医院的服务质量。当前开展医德医风教育要抓好个方面。是坚持医德医风教育与因人施教相结合。有的放矢地针对不同对象从事不同专业不同年龄层次医护人员进行教育,采取正反两方面的典型事例,通过教育启发激励和引导的方法,使用医护人员自觉遵守医疗规范。是坚持医德医风教育与卫生改革相结合。在妇幼保健院的发展过程中,应教育医护人员树立切以病人为中心的服务理念,通过严格考核,对那些工作水平低职业道德差的医护人员进行批评教育,并不断提高自己的道德修养,以适应新时期新形势的要求。是坚持医德医风教育与教育制度奖惩相结合。对医德医风中出现的问题,进行有针对性的教育,并分析原因,发扬医护人员的爱岗敬业精神,更好地为病人服务妇幼保健院党风廉政建设存在问题及整改措施。医德医风建设是搞好妇幼保健院管理的思想基础。要管好个单位,单靠行政命令的方法很难达到预期效果,还必须建立个良好的院风,而建立良好院风的关键就是要积极搞好医德医风建设,促使广大医务人员充分认识到自己所从事的职业是光荣的重要的,自己的言行都与病人安危有关,对病人承担着道德上的责任和义务。如能把这种道德责任转化成信念,医务人员就会自觉执行各项规章制度,时时处处以病人利益为重,积极主动的做好本质工作,从而使医院管理与医务人员的道德信念统起来,保证医院各项工作顺利开展。与此同时,做好了医务人员的思想政治工作,也会给医院带来定的收益妇幼保健院党风廉政建设存在问题及整改措施。建立健全规章制度,制订完善的医德标准,形成高效优质的管理监控系统规章制度是医院切活动的标准,是管理工作的依据。加强医德医风建设,抓好思想教育是各项规章制度得以落实的重要保证。定期召开会议,广泛听取各方意见,制定医德规范奖惩办法。要定期召开职工会议,环境设施医疗质量服务态度以及医德综合水平做出评价并提出合理的建议和要求,同时为患者做好保密工作。另外,狠抓制度的落实,把从各方面得来的信息汇总归类。由院长或书记逐层反馈给医务人员,进行整改和提高妇幼保健院党风廉政建设存在问题及整改措施。整改措施。对以上问题我院及时召开院办会议,认真地讨论了如何做好医德医风档案,拿出下整改措施妇幼保健院党风廉政建设存在问题及整改措施。