育全体员工进步增强法治意识制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培养合规文化意识，其中领导者的示范作用就是种导向，是种潜移默化的教育方式。第篇银行员工合规文化演讲稿尊敬的各位领导同志们大家好,想必大家都看过大型交友类栏目非诚勿扰，里面有个女嘉宾叫吴铮真，她总喜欢用西游记里的故事来评价节目中的男嘉宾。在她的启发下，我今天也借助西游记中，孙悟空手下那神奇的圈来比喻合规文化。今天我演讲的题目就叫神奇的圈。在座的各位，定都读过西游记的书或看过西游记的电视剧，在西游记里，那个猴头上天入地，无所不能。我在羡慕他高超本领的同时，也被他护送唐僧西天取经的决心所感动。每当孙悟空离开唐僧去探路或者是找食物时，担心会有妖怪来加害师父，他就会用那神奇的金箍棒在地上画个圈，让他的师父及师兄弟坐在里面，等他回来。这可不是个普通的圈，这个圈如铜墙铁壁，凭他什么虎豹狼虫，妖魔鬼怪，都难以靠近。可是每次都事与愿违，唐僧总是受他的慈悲心所影响，踏出那个圈去给别人施以援手，殊不知，那竟是个圈套，唯的目的就是让他踏出那个圈，失去保护，成为别人的囊中物，盘中餐。中行员工合规企业文化建设演讲稿其他演讲稿材料。相信在经济全球化办公自动化业务信息化各行各业竞争激烈的今天，我们行员工，不论你在那个岗位，那个地方，只要不断学习，努力充实提高自己，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，定能有更辉煌的明天,第篇邮政银行支行员工合规建设演讲稿邮政银行支行员工合规建设演讲稿尊敬的各位领导同事们大家好,我是来自路支行的，今天，我演讲的题目是合规从我做起。合规，作为社会良好运转的纽带，它渗透于社会生活中的方方面面点点滴滴。作为邮储银行，我们不得不承认，些以经验办事将制度束之高阁的现象仍然存在，那些令申需要整改的甚至看似低级的仍在重复发生。合规文化是是我们行企业文化的延伸，是需要我们全体行员工认同和遵守的经营理念价值观念职业道德行为规范的总和，是该企业行业化个性化的具体体现。就我们行系统来说，概括地讲。作为就是十个字，即敬业守纪规范务实和谐创新我们经营者和管理者，就是围绕这十个字把它细化量化具体化形象化，进而形成种信念种理念种意识种精神种文化。因为合规文化对企业生存与发展的至关重要。个没有经营思路的企业缺乏灵气，个没有经营活力的企业缺乏人气，个没有文化底蕴的企业缺乏底气。我作为名行人，个经常与客户和社会打交道的行基层网点负责者，更应该理解基层银行网点合规文化建设的重要意义和作用，把握其实质和内涵，不抱怨，不放弃，不气馁从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，虚心学习是我唯的选择，努力工作是我唯的目标，踏踏实实做人，本本份份做事，不贪慕虚荣，不贪图享受，不断提高自身政策理论水平和业务素质，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，用实实在在的人生，来为行基层事业贡献自己份微薄的贡献。我相信，平凡的滴水也会折射出太阳的光辉，平常的块砖也会垒起万丈高楼。银行合规文化建设是以行员工为载体而存在的，是行企业精神的综合反映，是行企业核心竞争力的外在体现，关系到我们行的兴衰成败。我们行人定要爱岗敬业，以行为家，作为各级领导，也要关心信合员的工作和生活，帮助他们解决实际困难，消除后顾之忧，使我们行员工都能认同合规文化，对合规文化有认同感和归属感，从而自觉地把行事业当作自己的事业，树立主人翁责任感。中行员工合规企业文化建设演讲稿其他演讲稿材料。让我们珍惜现有的工作爱岗敬业，乐于奉献，自觉抵制各种诱惑，远离违法乱纪，具备应有的职业道德，遵章守法，主动合规，严防风险的发生，为树立邮储银行良好企业形象，促进企业长远发展做出自己的份贡献,。小秘书网第篇银行员工合规文化学习心得体会通过前阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动集中体现了农业银行员工的价值准则经营观念行为规范共同信念及创造力凝聚力战斗力，是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。这次学习活动的开展，让我请您继续关注进步认清了岗位职责净化了了思想提高了自己的工作能力。下面，我汇报下本次学习的心得体会加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论金融业务法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定头脑清醒。加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。企业合规文化教育建设是项工程浩大的系统性工程，不是朝夕就能建成的。合规文化应该包括企业精神价值观念企业目标企业制度企业环境企业形象企业礼仪企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。合规文化是是我们行企业文化的延伸，是需要我们全体行员工认同和遵守的经营理念价值观念职业道德行为规范的总和，是该企业行业化个性化的具体体现。就我们行系统来说，概括地讲。作为就是十个字，即敬业守纪规范务实和谐创新我们经营者和管理者，就是围绕这十个字把它细化量化具体化形象化，进而形成种信念种理念种意识种精神种文化。因为合规文化对企业生存与发展的至关重要。个没有经营思路的企业缺乏灵气，个没有经营活力的企业缺乏人气，个没有文化底蕴的企业缺乏底气。我作为名行人，个经常与客户和社会打交道的行基层网点负责者，更应该理解基层银行网点合规文化建设的重要意义和作用，把握其实质和内涵，不抱怨，不放弃，不气馁从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，虚心学习是我唯的选择，努力工作是我唯的目标，踏踏实实做人，本本份份做事，不贪慕虚荣，不贪图享受，不断提高自身政策理论水平和业务素质，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，用实实在在的人生，来为行基层事业贡献自己份微薄的贡献。我相信，平凡的滴水也会折射出太阳的光辉，平常的块砖也会垒起万丈高楼。银行合规文化建设是以行员工为载体而存在的，是行企业精神的综合反映，是行企业核心竞争力的外在体现，关系到我们行的兴衰成败。我们行人定要爱岗敬业，以行为家，作为各级领导，也要关心信合员的工作和生活，帮助他们解决实际困难，消除后顾之忧，使我们行员工都能认同合规文化，对合规文化有认同感和归属感，从而自觉地把行事业当作自己的事业，树立主人翁责任感。相信在经济全球化办公自动化业务信息化各行各业竞争激烈的今天，我们行员工，不论你在那个岗位，那个地方，只要不断学习，努力充实提高自己，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，定能有更辉煌的明天,第篇邮政银行支行员工合规建设演讲稿邮政银行支行员工合规建设演讲稿尊敬的各位领导同事们大家好,我是来自路支行的，今天，我演讲的题目是合规从我做起。合规，作为社会良好运转的纽带，它渗透于社会生活中的方方面面点点滴滴。作为邮储银行，我们不得不承认，些以经验办事将制度束之高阁的现象仍然存在，那些令申需要整改的甚至看似低级的仍在重复发生。为此，要从我们领导层做起，从根本上消除无所谓捆手脚放不开等观念，法律和上级文件规定严格禁止的事项，就要严格遵守，不能以改革的幌子踏雷区。对没有明文规定的，要充分利用，大胆的试，大胆地闯。同时要教育全体员工进步增强法治意识制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培养合规文化意识，其中领导者的示范作用就是种导向，是种潜移默化的教育方式。第篇银行员工合规文化演讲稿尊敬的各位领导同志们大家好,想必大家都看过大型交友类栏目非诚勿扰，里面有个女嘉宾叫吴铮真，她总喜欢用西游记里的故事来评价节目中的男嘉宾。在她的启发下，我今天也借助西游记中，孙悟空手下那神奇的圈来比喻合规文化。今天我演讲的题目就叫神奇的圈。在座的各位，定都读过西游记的书或看过西游记的电视剧，在西游记里，那个猴头上天入地，无所不能。我在羡慕他高超本领的同时，也被他护送唐僧西天取经的决心所感动。每当孙悟空离开唐僧去探路或者是找食物时，担心会有妖怪来加害师父，他就会用那神奇的金箍棒在地上画个圈，让他的师父及师兄弟坐在里面，等他回来。这可不是个普通的圈，这个圈如铜墙铁壁，凭他什么虎豹狼虫，妖魔鬼怪，都难以靠近。可是每次都事与愿违，唐僧总是受他的慈悲心所影响，踏出那个圈去给别人施以援手，殊不知，那竟是个圈套，唯的目的就是让他踏出那个圈，失去保护，成为别人的囊中物，盘中餐。中行员工合规企业文化建设演讲稿其他演讲稿材料。中行员工合规企业文化建设演讲稿其他演讲稿第篇中行员工合规企业文化建设演讲稿尊敬的各位领导各位同仁大家好,我是来自中国银行基层网点负责人，今天，我能站在这里与大家起交流学习，我感到十分荣幸,感谢中行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们贯的帮助支持。今天我演讲的题目是银行合规企业文化的建设。希望能对大家有些帮助和启发,作为个人，我们都本能的渴望生活过的幸福美满，万事顺意。作为名中行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。道路有两条只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开合规文化。他们相辅相成，缺不可,所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在企业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这样些现象。表现为些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合