是人难趁百人意，在他和炊事员的精心调剂下，大家都认为比在家和饭店里吃的好吃的舒服。当炊事员请假的时候他总是发动大家把自己的拿手菜做出来，充分的调动了大家都参与的积极氛围。由于地处环境恶劣，内务卫生脏乱差，他每天主动积极的和清洁人员起搞好各处的卫生，使沛龙公路收费站的站荣站貌有了很大的改变。自己工作生活天的环境自己就得动手清洁是他的口头禅，在他的带领下，大家上班第件事情就是先搞好卫生。领导多次来视察都说你们的卫生保持的很好，还有好多前来办理事情的人员也说这样的条件，这么好的卫生，真是想不到。每当有生病住院的职工，他总是及时提醒领导安排探视。逢节假日，对周边共建单位和困难户进行走访慰问，听取广大人民群众对沛龙公路收费站的评议，积极的改进工作作风，赢得人民群众对沛龙公路收费站的好评。工作生活中的每细节，秦延安都力争做到最好更好。当然，也有些人不理解。就说你憨呀，来块钱刷个车，何必自己动手刷呀，单位又不是没钱，是的人家说的也对。他总是笑笑说没事，闲着也是闲着，权当是锻炼身体呗。人配衣裳，马配鞍，单位公务用车驾驶员不固定，都是谁用谁开，风里来雨里去车脏的没个样，都往单位放。怎么办让用车的刷吗人家得愿意呀。单位的车又不是你家的，你管不着。这些荣誉和成绩的取得，是上级党组织培养教育的结果，更是全处干部职工支持帮助的结果。人们常说个党员面旗帜。作为名共产党员，几年来我所做的工作很平凡很普通，这只是个党员应尽的职责和义务。今天，面对大家面对明天，我没有什么豪言壮语，却有颗坦诚的心和句朴实的话，那就是假如还让我当站长，我还是要当名让领导放心的站长，让职工信任的站长，让社会满意的站长。谢谢大家。第篇收费站个人先进事迹材料收费站个人先进事迹材料收费站是公路行业的窗口，收费员形象的好坏，直接影响着公路行业乃至整个交通运输系统的形象。在收费窗口，我都坚持以人为本以车为本服务人民奉献社会的服务宗旨，做到了停车交费有迎声，司机询问有答声。当站长以来，我外出开会学习的机会多了，按照规定这是因公外出，不影响个人的工资收入，但我知道，收费站的经费是非常有限的，自己外出多吃餐，多用点，收费人员就得少吃餐，少点实惠。因此，我给自己定下条规矩，不管是班外或是夜间加班不管是公事还是私事外出，误餐费决不在站里报销。站里上下都说我傻，可这几年我还是坚持按照自己定下的规矩做事和做人，从不搞半点特殊化。收费站拆站之前的临时站部是个集装箱式的铁房子，冬冷夏热，特别是每年月份，更是酷热难熬，房内温度高达摄氏度。为节省经费开支，降低成本，整个夏天，我很少开空调，每天只是中午最热的时候开两个小时空调，天下来身上的衣服干了又湿，湿了又干。对于我这个大块头特殊的耐性和习惯，我身边的同事早已习以为常，几年下来，站部人员几乎炼就了抗寒耐热的本领。大家笑着说跟着鲍站长，我们学会了很多，更学会了抗寒耐热的特异功能。是啊，为人表率，要当个好站长难，要当个经得起考验的站长更难。几年了，每到个站，我先是健全支委会站务会班务会项议事规则和建立项管理制度，然后订立站长副站长管理人员收费人员稽查人员监控人员等个岗位人员职责，做到事事有章可循，处处有人监督。最近几年，收费站的费用开支已实行全额包干，为努力降低费用成本，我从加强资金监管入手，完善了各项内部审计制度，实行了费用支出公开，即食堂火食费公开招待费公开办公费公开。大宗物品的购买均召开站务会议集体讨论决定。今年，天易收费站为职工购买的个石英钟和台饮水机均由站部物资采购组集体商定采购，杜绝了暗箱操作和腐败行为。几年了，因为坚持站务公开，我所带的站没有出现例违规违纪违法现象。多年的收费工作实践使我意识到作为站之长，中心工作就是堵漏增收，抓好征费工作，支持国家交通建设。随着高速公路智能化管理的发展，社会司乘人员采取的各种偷逃行径也越来越高明，通行费流失严重。为使国家财产颗粒归仓，我和站稽查人员不分白天晚上守在路上查堵漏收车辆，打击假证假牌和冲关车辆，往往连续几天跑在路上，有时天接连干上几个小时，特别是晚上，每每熬到眼发红脸发白，实在撑不住就随便打个盹，用冷水冲冲头便又开始工作，直到把案卷处理完毕。通过大家的共同努力，年洪市站行政罚没收入突破了万元。很多人说我既憨又傻。了解我的人却知道，如果在收费工作与人情发生冲突时，我绝不会发憨气，更不会拿原则作交易。易俗河家企业的杨老板与我私交不错，每次通过天易站时总是打着我的旗号要求免费，我坚决要求其按标准缴纳通行费，有时不得不替他补交通行费。企业杨老板感到很诧异，也很无奈，现在杨老板经过天易站时总是笑容满面地主动缴纳通行费，没有任何怨言。几年来，在上级领导和全站职工的大力支持和帮助下，我所带的站均取得了突出的成绩，收费站荣获市级青年文明号荣获湖南省十大杰出青年文明号洪市站荣获管理处先进集体和管理处先进党支部等荣誉称号，个人也先后荣获管理处先进个人年度管理处优秀共产党员工会活动积极分子年度管理处十佳员工高速公路劳动杯先进个人双文明建设先进个人等多项荣誉。强化领导，构建责任体系该同志根据国家安全生产法省劳动安全条例等法律法规的规定和上级部门的要求，加强了安全工作的组织领导，建立了安全生产责任体系，健全了组织机构。是成立了安全生产工作领导小组，实行把手负总责，各分管领导分别负责所分管部门的安全生产工作，同时建立了内保治安保卫守楼护院等组织。是与所属各股队要害部门负责人签定了安全生产目标责任书，实行谁主管谁负责的原则，形成了级抓级层层负责的工作格局。是健全完善了安全工作基础档案资料，做到年初有计划，工作有记录有检查，年终有考核有奖惩，切实将安全工作列入了重要议事日程，纳入了年度目标考核体系。注重宣传，强化制度建设结合站工作实际，加大了安全生产宣传教育力度，建立健全了安全生产工作制度，切实做到有章可循。是组织干部职工传达贯彻了国家以及省厅局处关于安全工作的有关文件会议精神，比如关于深入开展学习宣传贯彻安全生产法的通知黑龙江省交通厅安全工作管理办法以及上级部门每次安全会议精神，认真学习了安全生产法国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定等法律法规，做到每次会议讲安全，每月例会抓安全。是认真开展了安全生产宣传月活动。围绕实施安全生产法，人人事事保安全这主题，采取张贴宣传标语挂图挂宣传标志，向过往司乘人员以及沿线群众散发安全知识传单，组织职工参加安全知识竞赛等多种形式广泛宣传安全生产法以及党和国家关于安全生产工作的方针政策，宣传交通行业安全生产法律法规和安全生产常识，提高全体职工的安全意识和安全文化素质。是建立健全了安全生产责任隐患排查整治管理安全生产目标管理和票否决事故应急救援等制度，努力构建安全生产长效机制，以制度促管理，以管理保安全。狠抓落实，确保安全无事故为把安全工作抓细抓实，确保安全无事故，该同志带领全体职工，采取了系列安全举措。是坚持了节假日领导值班制度每月安全生产例会制度和每月防安全检查制度，制定了切实可行的安全生产隐患整改计划方案和预防措施。是加大了从组织领导具体措施资金投入人员保障等方面想办法添措施，今年更换了全部的灭火器材。是加大安全教育培训力度，做到了各岗位全员参与，受教育面达到。当站长以来，我外出开会学习的机会多了，按照规定这是因公外出，不影响个人的工资收入，但我知道，收费站的经费是非常有限的，自己外出多吃餐，多用点，收费人员就得少吃餐，少点实惠。因此，我给自己定下条规矩，不管是班外或是夜间加班不管是公事还是私事外出，误餐费决不在站里报销。站里上下都说我傻，可这几年我还是坚持按照自己定下的规矩做事和做人，从不搞半点特殊化。收费站拆站之前的临时站部是个集装箱式的铁房子，冬冷夏热，特别是每年月份，更是酷热难熬，房内温度高达摄氏度。为节省经费开支，降低成本，整个夏天，我很少开空调，每天只是中午最热的时候开两个小时空调，天下来身上的衣服干了又湿，湿了又干。对于我这个大块头特殊的耐性和习惯，我身边的同事早已习以为常，几年下来，站部人员几乎炼就了抗寒耐热的本领。大家笑着说跟着鲍站长，我们学会了很多，更学会了抗寒耐热的特异功能。是啊，为人表率，要当个好站长难，要当个经得起考验的站长更难。几年了，每到个站，我先是健全支委会站务会班务会项议事规则和建立项管理制度，然后订立站长副站长管理人员收费人员稽查人员监控人员等个岗位人员职责，做到事事有章可循，处处有人监督。最近几年，收费站的费用开支已实行全额包干，为努力降低费用成本，我从加强资金监管入手，完善了各项内部审计制度，实行了费用支出公开，即食堂火食费公开招待费公开办公费公开。大宗物品的购买均召开站务会议集体讨论决定。今年，天易收费站为职工购买的个石英钟和台饮水机均由站部物资采购组集体商定采购，杜绝了暗箱操作和腐败行为。几年了，因为坚持站务公开，我所带的站没有出现例违规违纪违法现象。多年的收费工作实践使我意识到作为站之长，中心工作就是堵漏增收，抓好征费工作，支持国家交通建设。随着高速公路智能化管理的发展，社会司乘人员采取的各种偷逃行径也越来越高明，通行费流失严重。为使国家财产颗粒归仓，我和站稽查人员不分白天晚上守在路上查堵漏收车辆，打击假证假牌和冲关车辆，往往连续几天跑在路上，有时天接连干上几个小时，特别是晚上，每每熬到眼发红脸发白，实在撑不住就随便打个盹，用冷水冲冲头便又开始工作，直到把案卷处理完毕。通过大家的共同努力，年洪市站行政罚没收入突破了万元。很多人说我既憨又傻。了解我的人却知道，如果在收费工作与人情发生冲突时，我绝不会发憨气，更不会拿原则作交易。易俗河家企业的杨老板与我私交不错，每次通过天易站时总是打着我的旗号要求免费，我坚决要求其按标准缴纳通行费，有时不得不替他补交通行费。企业杨老板感到很诧异，